【例文あり】転職したい会社で「真面目」を長所としてアピールしたいときのポイント

転職したい会社の面接で、自分の長所・強みとして「真面目」な点をアピールしたいとき、伝え方にはどんな注意点やポイントがあるのでしょうか。

組織人事コンサルタントの粟野友樹さんに、職種別の具体的な自己PRの例文を教えていただきました。

「真面目」を長所としてアピールしたい。伝え方のポイントは？

本来、真面目とは、嘘やいい加減なところがなく、誠実で真剣な様子を指す言葉です。

真面目さは、基本的には歓迎すべき性格特性ではありますが、一方で「融通が利かない」「柔軟性がない」「言われたことだけこなす」という印象を企業側に与えてしまう可能性も否めません。

まずは、自分が真面目だと思うときは、具体的にどんなシーンなのか、というように、真面目の要素を分解してみましょう。

さらに、真面目さが仕事でどう活きるのかを分析したり、面接では、経験・実績を踏まえて真面目を他の言葉に置き換えたりして、よりポジティブな強みとして伝えられるといいでしょう。

例えば、真面目を他の言葉に置き換えると、以下の表現が挙げられます。

• 頼まれた仕事は途中で投げ出さず、コツコツと続ける継続力がある
• やると決めたことは最後までやりきるなど、責任感が強い
• わからないことがあれば理解できるまで調べる
• 学習意欲や成長意欲がある

上記のように、一歩落とし込んだ表現方法を考えていきましょう。

「真面目」を長所としてアピールしたい場合の注意点

せっかく真面目ということを別の言葉に置き換えたとしても、それが単に意欲や性格のアピールで終わってしまっては、面接官にどう会社で成果を出し、貢献できるのかを伝えることができません。

面接での自己PRの基本原則は、「事実を伝える」こと。そのため、これまで自分が手がけたプロジェクト内容や仕事の実績などを伝えるときは、具体的な数字や固有名詞をきちんと盛り込み、そこで得たスキル・実績などをアピールしましょう。

そうやって、実際に面接官が求職者にどんなスキル・実績があるのかを具体的にイメージできるように情報提供することが大事です。

もしも、面接でどんな情報を伝えるべきか迷ったときは、「STAR」のフレームワークで考えるのもおすすめです。

STARとは、シチュエーション（状況）・タスク（課題）・アクション（行動）・リザルト（結果）の頭文字を取ったもの。この4点については、事実に基づく数字を盛り込み、具体的な内容を伝えられるように、過去のスキル・実績を整理してみるとよいでしょう。

「真面目」を長所としてアピールしたい場合の例文

では、実際に面接などで真面目を長所としてアピールする際は、自身の業務経験・成果をどう書けばいいのでしょうか。職種別に、それぞれの例文を３つご紹介します。

営業事務志望Aさんの例文 【真面目→責任感に置き換えたケース】

ポイント：
Ａさんは、営業事務の役割を、「営業担当者や部署全体の業績向上に貢献すること」と捉え、日々の業務ではどんな点を工夫したのかを具体的に書くことで、「真面目」を「責任感」として上手くアピールできています。

上記のように、仕事に対する責任感と行動の成果の両方を伝えることで、与えられた業務に限らず、プラスアルファの価値を見出して動く力をアピールできるでしょう。

営業志望Kさんの例文 【真面目→継続力に置き換えたケース】

ポイント：
Kさんは、顧客に対して単に利益を追求するだけでなく、もっと深いコミュニケーションをとろうと、自らできることを模索して継続的に実践することで、「真面目」を「継続力」として上手くアピールできています。

メルマガを3年間欠かさずに続けるまめさや、決めたことをやりきる継続力がとても好印象です。

エンジニア（SE）志望Yさんの例文 【真面目→コツコツ学ぶ姿勢に置き換えたケース】

ポイント：
Yさんは、普段の仕事を遂行するだけでは自身のスキルアップにつながらないことを言い訳にせず、自ら成長機会を作り出し、そこで継続的に学んでスキルを得てきたことで、「真面目」を「コツコツ学ぶ姿勢」として上手くアピールできています。

さらに、具体的に起こした行動についてもしっかりとアピールできているため、強い学習意欲や成長意欲が伝わってきます。

まとめ

真面目という言葉が、自身のどんな強みを指し、仕事のどんなシーンでその強みが発揮されて成果につながったのか…。

そうやって、自らが率先して成果につなげた行動を事実ベースで振り返り整理することで、面接官の心に刺さる長所のアピールができるようになるでしょう。