仕事にやる気が出ない…。転職後に頑張れない原因とその対策は？【転職相談室】

こういうときは、「ギャップがあって当たり前」「最初はなじめなくても仕方ない」と捉えてみてください。そして、前の会社と比較することをやめる。過去の経験は一旦すべて捨てるくらいのつもりでいたほうが、気持ちにゆとりが持てます。

今は、前職で良かった部分を失ったことに不満を抱き、そこに気をとられている状態ですね。そこで、視点を変えてみてください。今の会社には、前の会社になかった良い部分も必ずあるはずです。そこに目を向けてみましょう。
例えば、今の会社で新たに経験できていることは何でしょうか。

そのほかにも、今の会社にはあなたがまだ気付いていない魅力があるかもしれません。上司や人事担当者などに相談して、いろいろな社員さんと話す機会を設けてもらってはいかがでしょうか。もちろん、自分から「この人」と狙いを定めてランチに誘うなどのアプローチをしてみてもいいと思います。

例えば、今の会社で活躍しているエース級の社員に、その人が感じているやりがい、嬉しかった仕事のエピソード、入社してからどう成長したかなどの話を聞いてみるのもいいと思います。

他部署の人とも話をしてみると、会社の違う側面も見えてくるかもしれません。また、社長や役員クラスの方々に、創業時の想いや今後目指すビジョンなどを直接聞いてみてもいいでしょう。きっと新たな発見があるはずです。

例えば、雑談レベルでいいので他のメンバーに積極的に話しかけてみる、飲み会・社内のイベント・コミュニティに参加するなど。ほか、朝礼などの司会や会議・勉強会の進行役、イベントの幹事などを引き受けてみるのもいいでしょう。
そのように人前に立つ場面で、自分の体験や考え方を発信するなどして、あなたの「人となり」をみんなに知ってもらうようにする。すると、あなたに共感したり興味を持ったりした人が、向こうから話しかけてきてくれるようになり、「仲間」と呼べる関係を築けるかもしれません。

それでも社内で見つからなければ、社外へ探しに行くのも手です。さまざまな会社・職種・ポジションの人が集まるようなセミナー、コミュニティなどに参加して、価値観や目標を共有できる仲間、切磋琢磨し合える仲間を見つけてもいいでしょう。社内外問わず、そういう存在があるだけでも、日々の仕事への意欲がわいてくるのではないでしょうか。

そして、周囲に目を向けるほか、「自分自身の将来」も描いてみてください。今は、目先のことに対して感情的になっているようにも見受けます。それよりも5年先、10年先、20年先、さらにその先、どんな自分になっていたいと思うか、イメージしてみましょう。
なりたい自分像に近づくために、今の会社をどう活用するか、という発想で向き合ってみてください。場合によっては、会社に部署異動の希望を申し出てもいいでしょう。

それでも、今の会社で自分が思うような成長ができないと判断した場合、再度転職するのもアリだと思います。転職1年以内で再度転職に踏み切ったとしても、目的意識が明確であれば、受け入れられる可能性があります。
視点や行動を少し変えるだけでも、このようにたくさんの選択肢が見つかるはず。充実した仕事・生活に向かう一歩をぜひ踏み出してみてください。