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求める人材: （学歴） ⾼等専⾨学校卒業以上 （資格） 資格不問 （経験） ①（必須）UIデザイナーの実務経験 ②（歓迎）UI/UX設計の経験、デザインシステムの理解、構築の経験

求める人材: 【必須経験】・障害者手帳をお持ちの方・システム設計の経験・システム開発、設計での上流工程の経験・不動産業界、又は、ホテル業界での経験※IT業界未経験の方の応募も受け付けております不動産業界またはホテル業界でのご経験者限定です応募の際は「応募先へのメッセージ」に社内SEを希望される理由を入力ください

求める人材: ＼こんな方にぴったり！／ ◎パソコン操作に抵抗がない ◎チームで協力しながら働くのが好き ◎モノづくりや機械を見るのがちょっと好き ◎安定した企業で長く働きたい ◎手に職をつけてキャリアを築きたい ＼こんな思い、ありませんか？／ 「今の仕事、なんだかしっくりこない…」 「正社員として、ちゃんとした会社で働きたい」 「働きながら成長していける環境がいい」 1つでも当てはまったら、ぜひご応募ください！

求める人材: 大卒以上 ＜必須＞ ・銀行業務（融資）経験 以下の①かつ②～⑤のうちいずれかに当てはまる方 ①普段の業務上にて、各種生成ＡＩを活用して業務効率化、拡張を実施されている方 ②既成概念にとらわれず、ゼロベースで発想や行動ができる方 ③細部への気づき課題発見力がある方 ④営業視点や顧客目線で物事を捉えられる方 ⑤企画、管理、推進業務を経験されている方 ＜歓迎＞ ・ネットバンキングにて法人融資経験のある方 ・ノンバンクやベンダー等で法人向けファイナンスに従事されていた方

求める人材: 【こんな方にピッタリ！】 ・IT業界にチャレンジしてみたい ・コツコツ取り組むのが得意 ・安心して長く働ける職場を探している 【未経験でも大丈夫な理由！】 ・入社後は研修＆OJTでしっかりサポート ・マニュアルやチェックリスト完備 ・先輩がやさしく教えてくれる体制あり 【こんなあなたも歓迎です！】 ・文系出身／職歴にブランクがある ・将来はITエンジニアも目指したい

求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・ITエンジニアになりたい ・何が自分に合っているのか適性を見極めたい ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験でも向上心がある方 ・ものづくりが好きな人

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方 ・情報システムの開発／基盤構築プロジェクトへの参画経験 ・情報システム開発／基盤構築構築の基礎的なIT技術の知識 ・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム 信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価 ■活かせる経験（歓迎） ・応用情報技術者資格、情報処理安全確保支援士資格または同等の 知識 ・電力・エネルギー／交通・鉄道／ 通信のいずれかの分野での業務知識 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・本案件の対応を通して、5～6年後に QAリーダーを想定できる方 ・社内SEや顧客との信頼関係や協調性を重視し、 コミュニケーションに問題のない方 ・品質確保に向け常に問題意識を持ち、 問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発の実務経験(5年以上) ・過去にリーダー経験があること(小規模案件や、 サブリーダーポジションでも可) ■活かせる経験（歓迎） ・スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制 50人～100人／ 月工程期間 1年以上）のプロジェクト経験があること。 ・請求・入金・収納の業務知識／経験があること。 知識／経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を 獲得する意欲のある人財であること。 ・配電業務等のエネルギー業務知識を自ら学び知識を獲得する 意欲のある人財であること。 ・経理・会計・資材・購買などのERP関連業務知識／ 経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、 成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、 協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、 他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める ■その他職種特有 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） 向学心のある方。 将来のチームリーダとして成長できる人。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・お客様や社内外の関係者との折衝・調整のご経験 ・SQLまたはPythonを用いたデータ抽出・加工・開発のご経験 ・以下のいずれかのご経験 -データパイプラインの設計・開発 -DWHまたはデータ基盤の設計・構築 -BIまたはダッシュボードの設計・構築 -複数システム間のデータ連携・データ統合 【歓迎要件】 ・金融業界または製造業に関する業務知識・プロジェクト経験 ・原価管理、生産管理、与信・審査など、特定業務領域に関する知見 ・Databricks環境での設計・開発経験 ・生成AIまたはLLMを活用したシステム・アプリケーション開発経験 ・チームリーダーまたはサブリーダーとしてのご経験 【求める人物像】 ・顧客やチームメンバーとコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・新しい技術や知識を主体的に学び、業務へ取り入れていくことができる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■リーダ 下記いずれも必須 ・ITシステム開発経験（言語、規模問わない） ・顧客折衝、要件定義経験 ・案件スケジュール作成、進捗管理 ・メンバへのタスク指示、管理 ・顧客向け文書作成 ■メンバ ・ITシステム開発経験 ・プログラミング経験（言語、規模問わない） ■歓迎条件（以下のご経験があると業務に活かせます！） ■リーダ ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、 GCP）の使用経験 ・AI案件参画経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・AIおよび機械学習知識 ・クラウド環境でのAIモデルのデプロイや管理経験 ・プロンプトエンジニアリング経験 ■メンバ ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、 GCP）の使用経験 ・AI案件参画経験 ・Python開発経験 ・AIおよび機械学習知識 ・クラウド環境でのAIモデルのデプロイや管理経験 ・プロンプトエンジニアリング経験 ■求める人材像 ・複雑な問題を迅速かつ効果的に解決する姿勢 ・新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢 ・顧客、チームメンバと円滑に協力できる方 ・常に最新の技術を追い求める姿勢

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・基盤（サーバＮＷ）に係る構築経験（保守運用のみの経験可 ■歓迎条件（以下のご経験があると業務に活かせます！） ・クラウド構築経験、仮想化環境構築経験優遇 ■資格 ・普通自動車運転免許 ■求める人材像 ・顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを 円滑に行える、チームワークで仕事を進められる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■（1）～（2）を満たしている方： （1）下記いずれかのご経験（2年以上）： ・顧客に対するコンサルティング業務経験 ・IT／デジタル領域における顧客向けソリューション／ サービスの企画・提案経験 ・事業企画、事業開発等の経験 ■活かせる経験（歓迎） （1）胆力があり、最後までやり抜くことができる方 （2）自動車関連、Life Science、 ファインケミカル、Tech業界での業務経験 （3）金融業界の用語での業務経験（用語を理解できるレベル） （4）TOEIC650点以上の英語力（読み書きに 支障のないレベル） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、複雑な問題をさまざまな角度から一貫して検討する。 ・物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、 効果的に対処する。 ・コミットメント（約束や責務）を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 ・パートナーシップを構築し、 他者と協力して共通の目標を達成する。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)下記のご経験やスキルをお持ちの方： ・生成AIやデータ分析等でのAI技術活用経験(3年以上) ・周囲と協調しながらも自ら考え、一人称で進める意思がある人 (2)読み書き・メール利用に支障のないレベルの英語力 ■活かせる経験（歓迎） (1)金融機関での開発経験（目安：2年以上） (2)LLM開発経験ある方（目安：2年以上） (3)事業会社における事業開発業務において、 特に金融分野の経験がある方 (4)ビジネス上のコミュニケーションに 支障のないレベルの英語力 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ネットワーク設計・構築経験者／サーバ設計・構築経験者 ■具体的には ■ネットワーク／サーバ設計・構築・運用 ■ネットワーク／サーバ仮想化、ロードバランス、負荷分散処理 ■Oracle、SQL、DB2などのデータベースの 設計・構築経験 ■Windows2003／2008、Linux、 UNIXなどのOS、ミドルウェアの設計・構築経験 ■LAN・WANの設計・構築経験 ■CCNA、CCNP、MCP、LPICの有資格者 ■ITインフラ系の実務経験 ■ルータ、スイッチ、ファイアウォールの知識のある方 ※他、ネットワーク・サーバエンジニアとして 実績のある方、大歓迎。 ※“プロ”として得意分野のスキルを伸ばしたい方、 さらに新しい知識を自ら吸収して“プロ”のエンジニアとしての 理想を追求したい方など、意欲的な方を求めています。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・ロボティクスに関するシステムのソフトウェア研究開発、 ハードウェア開発のいずれか、もしくは両方の実務経験 ・ロボティクスに関する認識や動作制御などのプログラミング経験 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に 支障のないレベル) ・学会発表または論文投稿の実績 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書に Publication Listを 含めてのご提出をお願いいたします ■活かせる経験（歓迎） ・特定の業種でシステム開発を行ない、 顧客との実証試験や実運用の経験 ・ROSなどのプログラミング経験 ・ビッグデータ解析およびAI、 数理最適化等を応用したシミュレーションや最適化に関する 研究開発の経験 ・博士号、技術士等の資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・能動的、主体的に活動し、 迅速かつ最後までやり遂げる意思をお持ちの方 ・関係者との折衝、プロジェクトメンバーとの良好な関係構築が 可能なコミュニケーションスキルのある方 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・製造業向けデータ分析のプロジェクト経験 ・顧客もしくは社内関係者に対する提案業務経験 ・SAS、R、Pythonなどのプログラミング言語 ・NoSQLやRDB(oracle、MySQL)の利用経験 ・システムインテグレーションプロジェクトにおける品質管理経験 ■活かせる経験（歓迎） ・製造業向けにデータ分析によるソリューション活動の経験者 ・機械学習やディープラーニングなどAI技術・ソフトの利用経験 ・G検定・E資格 ・資格保有(PMP、高度情報処理) ・英語：TOEIC:650点以上(読み書き 等コミュニケーションに支障のないレベル) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ 今見えていない問題点をデータ分析という手段を使って、 お客様と一緒に解決していけることに、 楽しみや喜びを感じることができるような人材を求めています。 ＜人物像＞ ・お客様、社内関係者と円滑にコミュニケーションを行える。 ・お客様やチームメンバーと調整やリードする意欲がある。 ・チャレンジ精神と責任感を持ち、 一人称で担った業務を完遂できる。 ・技術的好奇心を持ち、技術知識、 ノウハウを能動的に吸収できる。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） SE経験：SE／ITコンサルタント5年以上で、 具体的には以下のいずれかの実務経験を２年以上 ・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験 （オンライン、バッチ、DB） ・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験 （オンライン、バッチ、DB） ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの経験／技術があると望ましい。 ・メインフレームからオープン環境への マイグレーションプロジェクトに携わった経験 ・（メインフレーム／オープンに限らず） オンラインやバッチの性能設計やチューニングなど インフラ・アプリ両面の観点から非機能設計や テスト・チューニングを行った経験 ・システム全体（もしくは一部機能）のアーキテクチャを設計／ 実装した経験 ・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格 （中級者向け）相当を保持 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・エンジニアとして技術力向上を志向し、 レガシー・最新の両面の技術習得に意欲的な方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、 自身の職務遂行に必要な情報を収集ならびに自身の考えを 伝えることが出来る方 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （1）顧客コンサルティングの 上流フェーズのご経験3年以上（課題抽出ヒアリングや 要件定義など） ※業界・分野などの特定ドメイン知識は不問 （2）ビジネス課題／実装要件から機械学習などAI技術による 解法の設計・実装のご経験3年以上 （3）コミュニケーション力およびチームワークの精神 （4）以下いずれかの資格 ・ITSSレベル3に相当する公的資格 ・統計検定2級以上 ・G検定または同等以上の資格 ■活かせる経験（歓迎） ・データ分析や機械学習の基本的な知識やご経験 ・生成AIの知識(RAG、LLMなど)やご経験 ・構造化データ（RDB等）やデータ加工の知識やご経験 ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・システム開発の実務経験 ・Kaggle Master以上や データ分析コンペでの入賞経験 ・AI・データサイエンス分野の特許、論文、学会発表、 Qiita記事執筆等のご経験 ・英語力（TOEIIC650点以上） ・業界・分野などの特定ドメイン知識は不問、 １つの業務で２年程度のご経験を有する ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: ★未経験の方大歓迎★ 人柄重視のポテンシャル採用となります☆ 業種・職種未経験歓迎／学歴不問／社会人未経験歓迎／第二新卒応募可／ブランクOK／異業種出身のスタッフが半数以上です。 ・20代～30代の若手が多く活躍中です！ ブランクが気になる方や社会人経験がなくても歓迎です！ 日本語能力：JLPT N1必須（JLPT N1 certification required） ※業務上で日本語でのコミュニケーション・文書作成が必要となるため

求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・ITエンジニアになりたい ・何が自分に合っているのか適性を見極めたい ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験でも向上心がある方 ・ものづくりが好きな人

求める人材: ★未経験の方大歓迎★ お人柄重視のポテンシャル採用となります☆ 業種・職種未経験歓迎／学歴不問／社会人未経験歓迎／第二新卒応募可／ブランクOK／異業種出身のスタッフが半数以上です。 ・20代～30代の若手が多く活躍中です！ ブランクが気になる方や社会人経験がなくても歓迎です！ 日本語能力：JLPT N1必須（JLPT N1 certification required） ※業務上で日本語でのコミュニケーション・文書作成が必要となるため

求める人材: （学歴） ⾼等専⾨学校卒業以上 （資格） 資格不問 （経験） ①（必須）ソフトウェア開発経験３年以上、VB.net、C＃いずれかの開発経験 ②（歓迎）⽣産管理システム、製造実⾏システムの開発経験

求める人材: ！未経験歓迎！ お人柄重視・ポテンシャル採用です！ 業種・職種未経験歓迎／学歴不問／社会人未経験歓迎／第二新卒OK／ブランクOK／異業種出身のスタッフが半数以上です。 ・20代～30代の若手が多く活躍中です！ ブランクが気になる方や社会人経験がなくても大歓迎です！ 日本語能力：JLPT N1必須（JLPT N1 certification required） ※業務上で日本語でのコミュニケーション・文書作成が必要となるため

求める人材: 【必須条件】 以下の条件を全て満たす方 ①システム開発、SI経験、インフラ構築経験（3年以上） ②社外関係者との調整経験 ③基本情報処理技術者保持あるいは同程度の知識保有 【歓迎条件】 ・セキュリティソリューション提案・構築経験 ・応用情報技術者以上の資格保有 ・パブリッククラウド（AWS、Azure）関する知識・経験 ・プロジェクトリーダー経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 短大・専門卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下に当てはまる方： ・システムエンジニアとしての実務経験(5年以上)および プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験がある方 ・モダナイゼーションおよびメインフレームに関わる 業務経験がある方 ・生成AI活用に関して興味をもって業務従事できる方 ■活かせる経験（歓迎） ＜資格＞ ・情報処理技術者資格をお持ちの方 ＜意欲＞ ・チャレンジ精神がある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【必須要件】 ・顧客との折衝や調整を行いながら、プロジェクトを推進した経験 ・5名以上のインフラチームにおけるインフラ構築・更改プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ※基幹システムの経験は不問です 【歓迎要件】 ・基幹システム導入・更改プロジェクト経験 ・SAP製品の導入経験 ・AWS、Azure、GCP等のクラウド基盤構築経験 ・英語を活用した業務経験 【求める人物像】 ・リーダーシップを発揮しチームを牽引できる方 ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ・課題を主体的に発見し解決へ導ける方

求める人材: ⭐日立グループのセキュリティを牽引する専門家を募集します 【応募条件】 ✅セキュリティ・ネットワークの基礎知識 ✅プロジェクトマネジメントの基礎知識 ✅関係者との調整経験 ✅英語でのメール利用に支障がないレベル 【歓迎するスキル】 ✅CISSP・CCSP等の高度セキュリティ資格 ✅情報処理安全確保支援士の資格 ✅PMP相当のプロジェクト管理資格 ✅SOCでの実務経験 ✅AI活用による業務改善経験 【こんな方を歓迎します】 ・最新のサイバーセキュリティ動向を学び続けたい方 ・大規模環境で技術的知見を深めたい方 ・社会貢献性の高い業務に情熱を持てる方 ・家庭と仕事の両立を大切にしたい方 【教育・研修体制】 ・セキュリティ関連技術の調査・キャッチアップ支援 ・最新のサイバー攻撃動向に関する情報共有体制 【キャリアプラン】 ・日立グループ全体のセキュリティ対策の中核を担う ・セキュリティ監視基盤の運用改善を主導する ・AI活用による監視精度の向上を推進する 【働く環境】 ・在宅勤務中心のハイブリッドワーク ・15名程度の専門チームで協力して業務を遂行 ・育児・介護と仕事を両立する支援制度が充実 ・保活コンシェルジュや介護支援ポイント制度あり

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記２つの要件を満たす方 ・最終学歴大学卒業以上 ・財務会計システムの導入企画、要件定義、 プロジェクトマネジメントなどの上流工程やプロジェクト管理経験 ■活かせる経験（歓迎） ・OracleやSAPのERP導入経験 ・簿記等の会計資格保持 ・会計、財務、経営、経理、 資産管理などのシステム経験、もしくはコンサル経験や、 知見のある方は、特に歓迎

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記2つの要件を満たす方 ・最終学歴大学卒業以上 ・システム開発業務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・システム開発業務において、 プロジェクトをリードした経験を有する方 ・金融系システム開発経験 ・コンテナ技術を利用したシステム実装経験 ・マイクロサービスアーキテクチャやDevOps等の先進技術を 活用したシステム構築経験 ・汎用系からオープン系システムへのシステム再構築経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記すべてのご経験のある方： ・社外向けのコンサルティング経験（目安５年以上） ・行政機関（官公庁、地方自治体）や水道電力ガスなどの 公共領域の業務知見をお持ちの方 ・コミュニケーションが好き、好奇心／探求心ある方 ・胆力があり、最後までやり抜くことができる方 ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験のある方： ・プロジェクトマネジメント ・デザインシンキングやフィールドリサーチ (エスノグラフィー調査、各種インタビュー等)に関する各種活動 ・ワークショップ／ファシリテーション ・大規模システム開発のプロジェクトマネジメント ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 担当専門範囲、ドメイン領域の特定の責任を担い、 業務を一人称で遂行できる。 また、専門領域／ドメイン領域などの特定の範囲に関して、 小チームの活動計画、管理を伴った業務遂行できる ■領域（顧客領域、技術領域、専門性等） ・公共機関等の社会インフラ領域 ・新規事業開発、GX、EV、AIエンジニアリング ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・下記のいずれかの言語でソフト開発経験１年以上 組込みソフトウェアとしてC, C++言語PCアプリケーションとしてC#、Java ・プロジェクトリーダーとしての経験１年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトリーダーとしての経験３年以上 ・多様な顧客の要求を整理して、仕様策定した経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） いずれも必須 ・SE or 金融領域における ITコンサルタント or 銀行業・資金移動業者でのIT領域の 業務経験（7年以上） ・OSS、ブロックチェーン、Web3、 NFT・トークン化に関する何らかの業務経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・クラウド開発、OSS開発、API基盤開発などの経験、 およびこれらに関する資格保有 ・銀行業務・資金移動業者におけるシステム構築の経験 ・銀行業務・資金移動業者に対する コンサルティング経験（IT領域） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・最新のIT技術や保険・共済ビジネスに興味を持ち、 プロアクティブに動ける方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、 周囲に働きかけることができる方 ・不確実性、流動性の高いタスクに対して、 主体的且つポジティブに取り組める ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ・新しい技術の習得、知識の習得に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)下記のご経験やスキルをお持ちの方： ・IT業界としての実務経験（目安年5以上） ・AD／Entraなど認証もしくはクラウドベースでの 通信制御に係る設計経験を有すること ・ゼロトラストを構成する要素において、標準的な知識があること ・基本設計経験を有すること（社内、社外問わず） ■活かせる経験（歓迎） (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・M365（グループウェア機能(Exchange／ Teams／SharePoint等）の設計、 構築経験（目安：１年以上） ・パブリッククラウド（AWS／Azure）の設計（基本設計／ 運用設計）、構築経験（目安：１年以上） ・「ドキュメント・コミュニケーション」を実現するスキルを 理解・活用したドキュメント作成の経験 ・以下のベンダ資格や情報処理資格を保有されている方 ①Microsoft 365 Certified: Administrator Expertなど、 MS365関連の資格 ②AWS Certified Solution Architect - AssociateExpertなど、 AWS関連の資格 ③高度情報処理資格（ネットワークスペシャリスト） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客さま、及びプロジェクトメンバーと主体的に コミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること ・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、 自立して各種作業を行えること ・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、 プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること ・最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を調査するなど、 チームに利益をもたらし、仕事に価値を付加できること ・社員としてパートナーを取りまとめ指導するリーダとして 将来成長していくこと ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） SAPアプリケーションコンサルタント（3年以上） ※主に財務会計・管理会計・販売物流・在庫購買管理・生産管理を 中心として ・要件定義～本稼働までをSAP アプリケーションコンサルタントとして経験していること ・プロジェクトにおけるマネジメント・リーダー経験があること ■活かせる経験（歓迎） ・SAP大規模プロジェクトのPL経験者 ・構想策定段階からのプロジェクト経験 ・英語TOEIC（650点以上）、もしくは海外エンジニアと コミュニケーションが可能な事が望ましい ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・自身の担当領域範囲にこだわることなく、 日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方 ・特に上流工程において、お客様／ 社内をリーディングできるコミュニケーション能力を持った方 ・指示待ちでなく、自律的に提案・調整を動ける方 ・担った業務を一人称で最後までやりぬく強い意志を持った方 ・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【必須条件】 ・応用情報技術者以上のIPA資格、またはPMP資格があること。 ・Javaベースのシステム開発の経験があること。※現在／過去不問。 ・要件定義／基本設計等の上流設計（顧客対応）の経験があること。※PJ／案件規模不問。 ・5名以上の開発におけるプロジェクトリーダ相当の経験があること。 【歓迎条件】 ・ITベンダーでのSI経験があること。 ・AWS、AzureのASSOCIATE以上の資格があること。 ・電力、ガス等のエネルギー分野での業務経験があること。 ・フロントSEとしての見積取纏めやお客さま折衝経験があること。 ・人とのコミュニケーションが好きな方。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 プロジェクトリーダーとしてチーム（担当および協力会社のメンバ等）をまとめ、日立のフロントSEとして顧客対応を含めて先導する意欲のある人財を求めます。 【最終学歴】 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下いずれかのご経験 ・金融領域におけるビジネスアナリシス・コンサルティング経験 （5年以上） ・銀行業・資金移動業者での新規企画立ち 上げ・推進のご経験（5年以上） ■活かせる経験（歓迎） ・銀行業務・資金移動業者に対する コンサルティング経験（IT領域） ・ブロックチェーン、DLT（分散台帳技術）、Web3、 NFT・トークン化のいずれかに関する業務経験をお持ちの方 ・AIを活用した業務改善やビジネス創出に携わった 経験をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・最新のIT技術、デジタル決済ビジネスに興味を持ち、 プロアクティブに動ける方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、 周囲に働きかけることができる方 ・不確実性、流動性の高いタスクに対して、 主体的且つポジティブに取り組める ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ・新しい技術の習得、知識の習得に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・下記いずれかで1年以上の業務経験がある方 -汎用IAサーバ、GPUサーバ、ネットワーク、 ストレージを活用したSI業務(提案から 設計構築のいずれか)-ITコンサル(ITインフラの 構想策定などの上流工程)業務-ベンダー製品のOEM、 リセールの主幹部門業務(製品企画、販売等) ・クラウドやITに対する一般的な知識を有し、 チームの取り纏めとして業務を牽引できる方 ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトマネージャあるいはプロジェクトリーダーの 経験がある方 ・プロジェクトマネジメント関連資格 （IPAプロジェクトマネージャ、PMP等）を保有する方 ・汎用IAサーバ、GPUサーバ、ネットワーク、 ストレージに関するIT関連資格を保有している方 ・IPAの高度情報処理技術者、AWS、Azure、 Google Cloudの中級以上のIT関連資格を 保有している方 ・AWS、Azure、Google Cloudを活用した ITインフラのSI業務経験のある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・経験したことがない技術や事業へチャレンジすることができる。 ・新しいチャレンジをチャンスと捉え、 積極的に取り組むことができる。 ・責任感を持ち、途中で投げ出さずに業務を 完遂することができる。 ・個人では対応ができなくとも、 周りとコミュニケーションを取りながら業務推進や課題を 解決することができる。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれも必須 ・顧客との要件・仕様調整の経験 ・ウォーターフォール開発の経験（言語、規模は問いません） ■歓迎条件（以下のご経験があると業務に活かせます！） ・QCD管理のいずれかのご経験 ・WBS作成、メンバへの作業指示および実行管理 ・Java言語構築経験 ・ローコード、ノーコードを用いてのシステム構築の経験 ・チーム運営、育成指導の経験 ■求める人材像 ・顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを 円滑に行える、チームワークで仕事を進められる方 ・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて常に学習し 続ける姿勢がある方 ・顧客視点でものごとを深く考えられる方 ・物事を自分事としてとらえて行動ができる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①②のいづれかのご経験をお持ちの方 ①システム設計～実装までの一連の工程での PL経験（目安：5年以上） ※PJT規模目安：20名程度／3年期間程度など ②ITコンサル業界でのシステムアーキテクトのご経験 ※業界知見問わず ■活かせる経験（歓迎） ・大規模または中規模システムの開発経験を有する方。 ・保険会社のシステム構築に関する実務経験を有する方。 ・保険会社に対するIT領域での コンサルティング経験を有する方。 ・Windows・Linuxの各OS、 NetAppストレージ等のインフラ機器の導入を担当し、 環境設計・構築を行うプロジェクトに携わった経験 ・オンラインやバッチの性能設計やチューニングなど インフラ・アプリ両面から非機能設計や テスト・チューニングを行った経験 ・Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け） 相当を保持 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・チームを牽引し、共に成果を生み出すリーダーシップを 発揮できる方 ・プロジェクトの始まりから終わりまで、 責任感を持ってやり遂げられる方 ・新しい技術や知識の習得に前向きで、成長を楽しめる方 ・チャレンジ（開拓者）精神があり、 未知の領域にも果敢に挑戦し、失敗を恐れず行動できる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 最終学歴大卒以上で、以下の①～④いずれかの経験／ スキルをお持ちの方 ①新規事業の構想・企画や立ち上げを行った経験がある方 ②先端ITに関するソリューション開発の企画・立案、 及び導入をリードした経験 ③パブリッククラウドを用いた システム開発経験（フロントエンド／バックエンド不問） ④システム開発の要件定義からリリースまでの一貫した プロジェクト経験 ■活かせる経験（歓迎） ・情報処理資格試験、各種ベンダー資格（AWS、Google、 Salesforceなど）、セキュリティ関連資格をお持ちの方 ・ITに関する情報発信の経験（書籍やレポートの執筆、 セミナー登壇など）をお持ちの方 ・海外の技術動向に係るレポートを理解できる 程度の英語力がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションできる ・要件整理からシステム導入の一連の作業を経験・理解している ・システム開発経験(３年以上) ・新しい技術の調査や習得に積極的に取り組める ・生成AIの業務活用に興味がある ■活かせる経験（歓迎） ・BI、ローコード、RPA等のツール導入・利用経験 ・データサイエンティスト・アナリスト等の資格 ・Microsoft Azure、AWSの実務経験、認定資格 ・基幹系システムの導入・保守経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） SAPアプリケーションコンサルタント（3年以上） ※主に財務会計・管理会計・販売物流・在庫購買管理・生産管理を 中心として ・要件定義～本稼働までをSAP アプリケーションコンサルタントとして経験していること ・プロジェクトにおけるマネジメント・リーダー経験があること ■活かせる経験（歓迎） ・SAP大規模プロジェクトのPL経験者 ・構想策定段階からのプロジェクト経験 ・英語TOEIC（650点以上）、もしくは海外エンジニアと コミュニケーションが可能な事が望ましい ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・自身の担当領域範囲にこだわることなく、 日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方 ・特に上流工程において、お客様／ 社内をリーディングできるコミュニケーション能力を持った方 ・指示待ちでなく、自律的に提案・調整を動ける方 ・担った業務を一人称で最後までやりぬく強い意志を持った方 ・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれも経験・知見を持つ方 ・ITシステムのSE経験者 ・メインフレーム（汎用機）における開発・保守経験者 ・リーダシップが取れる方 ■活かせる経験（歓迎） ・応用情報技術者資格取得者 ・PMP資格保持者 ・下記いずれかの言語スキル保持者 COBOL、アセンブラ、PL／I等の言語スキル ・UNIXシステムの開発・保守経験者 ・TOEIC650点以上 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、考え方を変えさせたり、 複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。 複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義する。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） いずれか必須 ・システム構築案件において、構築経験や、 顧客とのコミュニケーション・交渉の経験がある方。 （目安：3年以上） ・システム基盤(OS、ミドルウェア、DB)の設計、 構築経験がある方。 （目安：3年以上） ■活かせる経験（歓迎） ・お客様と直接接する職務経験 ・証券の知識・システムの知識は不要です。 ただし、前向きに習得する意欲は必要です。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・コミュニケーション能力 ・新しい分野でも積極的に興味を持って取り組める方 ・最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・工学、情報科学、または理学(数学or物理)の修士以上 ・システム設計や構築・運用の経験、 またはシステム開発を支援する環境・ツールの 開発経験(対象サービスやシステムの規模は不問) ・TOEIC650点以上の英語力 ・論文掲載経験または学会講演経験 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書に Publication Listを 含めてのご提出をお願いいたします。 ■活かせる経験（歓迎） ・ソフトウェア、情報工学、計算機科学に関する専門知識 ・各種プログラミングスキル ・システム開発(エンタープライズ、 組込み)のプロジェクト業務経験 ・クラウド活用経験(AWS認定・アソシエイトレベル、 Microsoft Azure認定・アソシエイトレベル) ・統計や機械学習の業務経験 ・DevOps関連技術(CI／CD、テスト自動化)の業務経験 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方 ・事業部門の現場課題を発見し、 その解決に向けた技術開発を柔軟に提案できる方 ・実際の利用シーンやユーザ価値をリアルに想像し、 事業部門の意見を取り入れながら技術開発を進められる方 ・チームメンバと協調、協力できる方 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

求める人材: 【求める人物像】 ・学歴・職歴不問！ ・PC基本操作ができる方 【こんな方におすすめ】 ★細かな作業を丁寧に進められる方 ★ものづくりや技術職に興味のある方 ★長く活躍できる環境をお探しの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・ロボティクスに関するシステムのソフトウェア研究開発、 ハードウェア開発のいずれか、もしくは両方の実務経験 ・ロボティクスに関する認識や動作制御などのプログラミング経験 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に 支障のないレベル) ・学会発表または論文投稿の実績 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書に Publication Listを 含めてのご提出をお願いいたします ■活かせる経験（歓迎） ・特定の業種でシステム開発を行ない、 顧客との実証試験や実運用の経験 ・ROSなどのプログラミング経験 ・ビッグデータ解析およびAI、 数理最適化等を応用したシミュレーションや最適化に関する 研究開発の経験 ・博士号、技術士等の資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・能動的、主体的に活動し、 迅速かつ最後までやり遂げる意思をお持ちの方 ・関係者との折衝、プロジェクトメンバーとの良好な関係構築が 可能なコミュニケーションスキルのある方 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

求める人材: ⭐ 鉄道の安全を支える検証のプロへ 【こんな方を歓迎します】 ・社会インフラを支える誇りを持ちたい方 ・設計者と対等に議論し品質を高めたい方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 【応募条件】 ✅ 組み込みソフト試験や現地作業の経験3年以上 ✅ インフラ分野のシステム試験や現地作業の経験 ✅ ものづくり領域での品質保証・管理業務の経験 【歓迎するスキル】 ✅ チームでの業務経験が豊富な方 ✅ 英語でのコミュニケーション能力 ✅ プロジェクトマネジメントの経験 ✅ 機能安全規格に基づく検証業務の経験 ✅ 試験自動化ツールや管理ツールの利用経験 ✅ 電気工事施工管理技士の有資格者 【教育・研修体制】 ・設計・開発部門と同一組織で連携 ・仕様段階から製品知識を深めるOJT ・試験計画から現地試験まで一気通貫の経験 【キャリアプラン】 ・制御系システムのテストエンジニア ・バリデータ(Validator)への成長 【働く環境】 ・20代～50代の約70名が活躍する組織 ・在宅勤務と出社を併用した柔軟な働き方 ・顧客との打合せはリモート会議がメイン

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・システム導入プロジェクトでの プロジェクト管理業務（スケジュール、リソース、コスト、 課題等)の経験 ・お客様ニーズが固まっていない中、 課題ヒアリングを行いシステム要件を整理する業務の経験 ・インフラ基盤(HW／OS／ミドル／ クラウド基盤)の要件整理、設計・テストに携わった経験 ■活かせる経験（歓迎） ・医薬業界向けのシステムに関与、構築を経験された方 ・インフラ基盤(HW／OS／ミドル／ クラウド基盤)の運用保守に携わった経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・自ら積極的に周りの人を巻き込んでいく コミュニケーションスキルのある方（社外・社内ともに関係者が 多くなるためコミュニケーションが得意な方が良い） ・顧客目線で新しい価値を提供できるよう努力できる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれか必須 ・システム開発においてプロジェクトマネージャ、 プロジェクトリーダーとして、 要件定義からリリースまでの各工程においてプロジェクトを統括、 推進した経験がある人財 ・ユーザ、ベンダを問わず企業のIT部門において中～大規模の プロジェクトマネジメントの成功経験がある人財 ・その他、当該業務を遂行する上での専門性のある業務に 3年以上従事した経験がある人財 ■活かせる経験（歓迎） ・「Databricks Certified Data Engineer Associate」を保有している方 ・情報処理技術者試験「システムアーキテクト」 「プロジェクトマネージャ」を保有している方 ・PMI(Project Management Institute)「Project Management Professional」を保有している方 ・金融機関向けのシステム開発経験がある方 ・企業においてデータ分析の実務経験がある 方(Python(Numpy、Pandas等)) ・企業向けのWebアプリケーション開発がある 方(JS(React等)、Python(Flask等)) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・専門的かつ不定型な業務に対し、意欲と熱意を持って挑戦できる ・お客様やメンバとの良好かつ円滑なコミュニケーションを 取ることができ、フットワーク軽く業務を遂行できる ・複数のステークホルダーとの協業において、 他者と良い関係を構築・維持できる ・お客様の意図を汲み取り、期待値を可視化することができる ・要件や課題に対して解決策を考え、 意思を持って最後までやり切ることができる ・チーム要員を束ねて、仕事を推し進めることができる ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である ・関係者の立場・ニーズを意識し、 アサーティブな姿勢で業務を行うことができる ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験 ・SAP導入に関する5年以上の実務経験 ・SAPプロジェクトでのチームリーダー経験 ・システム導入の要件定義から稼働まで一貫して携わった経験 ■活かせる経験（歓迎） ・特定のモジュールにおけるFit & Gap対応の実務スキル ・SAP PJのPMまたはPL経験者 ・英語TOEIC（650点以上） 若しくは海外エンジニアとコミュニケーションが 可能な事が望ましい ・製造業の業務知識（IT企業出身者や製造業側での IT推進経験者いずれも歓迎） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・自身の担当領域範囲にこだわることなく、 日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方 ・特に上流工程において、お客様／ 社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方 ・自律的に提案・調整動ける方 ・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE）（または、 上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方） ■業務経験 ・お客様へのソリューション提案、 情報システム構築経験(4年以上) ・インフラ設計、環境構築、テスト、 インフラ保守等の経験(4年以上) ・概ね5名程度～のプロジェクトメンバを取り纏めた 経験(4年以上) ■活かせる経験（歓迎） ■資格 ・応用情報処理技術者試験（AP） ・高度情報処理資格技術者 ・PMP®認定 ・AWS Certified Solutions Architect - Associate ・AWS Certified Solutions Architect - Professional ■業務経験 ・業務要件から必要なアーキテクチャを検討・選定し、 非機能設計を行った経験がある ・AWS、Azure、GCPクラウドプラットフォームを 活用したシステム構築経験がある ・docker等のコンテナ構築経験がある ■求める人物像 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・顧客や関係部署とコミュニケーションを円滑に 遂行できる前向きな方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・MESなど製造実行システム導入経験のある方 ■活かせる経験（歓迎） ・Apriso導入プロジェクトの経験のある方 ・Apriso導入プロジェクトの上流工程リードの経験のある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 ・知識・経験を基にお客様（現場のプロ）と自信をもって 対話ができる方 ・1人称で考え、どうすればお客様に信頼されるかを考えられる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記の2つの要件を満たす方 ・最終学歴大学卒業以上 ・OAインフラの企画・設計・構築プロジェクトに携わった 経験のある方 ■活かせる経験（歓迎） ・オンプレミス、パブリッククラウドの アーキテクチャーデザイン、要件定義、 プロジェクト推進経験がある方 ・プロジェクトでのOAインフラの設計・構築経験がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システムエンジニアとしてのシステム開発経験を 3年以上お持ちの方 ・AWS適用案件での設計・構築・テストの経験(2年以上) ■活かせる経験（歓迎） ・リーダー経験、システム維持管理経験、 システム化提案活動経験のいずれかをお持ちの方 ・得意な技術分野をお持ちの方 ・AWSの資格（ソリューションアーキテクト等） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・要件定義～設計～開発～テスト～本番稼動を 一貫して実施できる方 ・IBM PowerSystems(旧AS／400)での RPGでの設計、開発経験 ・システム開発で5年以上の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・基幹系システム(販売・在庫・生産システムなど)に 精通している方 ■求める人物像 ・自ら積極的に業務を遂行できる方 ・柔軟な思考の出来る方 ・システムに関して何か一つ他の人に負けない自信がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれも必須 ・システム開発経験（要件定義～リリース）を6年以上お持ちの 方※インフラ、アプリ、両方は問いません。 ・金融業界におけるシステム開発経験をお持ちの 方（直近3年間以上） ・現在はITスペシャリストの役割だが、 将来的にITアーキテクトをめざしたい方 ■活かせる経験（歓迎） ・金融業務におけるシステム開発案件に参画し ITアーキテクチャを検討してきた方 ・損害保険業務および損害保険商品に知見のある方 ・以下の専門技術領域にいずれかに精通している方 アプリケーションフレームワーク、 処理方式設計パブリッククラウド（AWS,Azure, GoogleCloud）におけるアーキテクチャー策定、 インフラ設計・構築ネットワーク（企業内ネットワーク、 国内・海外WAN、インターネット接続などの設計、構築経験） セキュリティ（ネットワークセキュリティ対策、 アプリケーションセキュリティ対策、脆弱性診断） ・以下のいずれかの資格を所有している方 情報処理：応用情報技術者以上 パブリッククラウド（AWS,Azure, GoogleCloud）関連資格（中級者向け資格以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・【責務の遂行】 コミットメント(約束や責務)を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 たとえば、パフォーマンスを追跡し、 成功と失敗の両方から学ぶことで、 効果を維持しようと努力する、など。 新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、 約束どおり成し遂げることに定評がある。 ・【あいまいな状況への対応】 物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、 効果的に対処する。 たとえば、不透明な状況に効果的に対応する、 不確かな状況を解消し前進しようと努める、など。 変化に適応する方法について指導を求めたり、 適切な冷静さと有効性を持って対応したりする。 ・【技術情報の活用】 ビジネスを構築するアプリケーションについて、 デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを 予測し、導入する。 たとえば、最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を 調査する、など。 デジタルメディアやソーシャルメディアを活用してチームに 利益をもたらし、仕事に価値を付加する、 これらのツールの誤用を避ける方法を理解する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下両方に当てはまる方： ・システムエンジニアとしての実務経験および プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験がある方 ・物流業界に興味のある方 ■活かせる経験（歓迎） ・WMS、TMSなど物流システムに関する 導入・設計経験のある方 ・IoT、AI、ロボティクスなどの技術を活用した 物流ソリューションの実務経験 ・ロジスティクス業務に関する知見（倉庫運営、輸配送、 在庫管理など） ・PMP、情報処理技術者試験（PM） などプロジェクトマネジメントに関する資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・新しい事業への取組に積極的にチャレンジできる方 ・プロジェクトマネージャ／ プロジェクトリーダへステップアップしたい方 ・社内外で積極的に会話できる方 ・仕事に前向きに取り組める方 ・お客様の現場(物流センタ、輸配送など)に興味が持てる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■以下いずれも必須 ・インフラ系PJ経験を5年以上お持ちの 方（オンプレ・クラウド問わず） ・ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は 製品導入での対策経験がある方。 ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関向けのシステム開発経験がある方。 ・AWS、Azure等の認定資格を取得している方。 ・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、 セキュリティ設計)を保有している方。 ・顧客やメンバとのコミュニケーション、 未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 熱意を持って既存業務に捕らわれずに、 顧客を含むステークホルダーを巻き込んで新たな機会や難しい 課題に挑んで、力強く推進できる。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ●経験 ■必要な経験（必須） ・新しいことに積極的に取り組んで行く意欲、チャレンジ精神 ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトマネジメント経験 ・Java／Pythonによるアプリケーション開発経験 ・Salesforce, AWS, Oracle Cloud等でのクラウド開発経験 ・パブリッククラウド(IaaS, PaaS, SaaS, mBaaS)に関する知識 ・アジャイル開発の経験 ・オープン系新技術の適用やアプリケーション開発手法の 高度化（CI／CD、CMMI等）に関する知識・経験 ●資格 ■必要な経験（必須） ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、 入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） ■活かせる経験（歓迎） ・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応の ベンダー系資格 ■求める人物像 ・これまでのシステム経験を活かして、 より上流工程にスキルアップしたいと考えている方 ・マネジメント経験を活かしてより大規模プロジェクトのＰＭを 目指したい方 ・新技術や開発手法に関心を持ち、 システムデザインの企画・検討・提案に携わりたい方 ・国内、海外の多くのステークホルダーと調整が発生します。 コミュニケーション能力の高い方、 フットワークの軽い方、大歓迎です

求める人材: ⭐日立の生成AI事業を牽引するキープレイヤーとして、社会インフラのイノベーションに挑戦しませんか。 ------------------ 【応募条件】 ✅ 生成AIシステムのチューニング経験（1年以上） ✅ データサイエンティストとしての経験（2年以上） ✅ Pythonを用いたプログラミング経験（2年以上） ✅ TOEIC 650点以上 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ 自然言語処理技術を活用したデータ処理・分析経験 ✅ ビジネス英語を用いた打ち合わせの遂行能力 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・自身の職務範囲に固執せず、関係者と柔軟に連携できる方 ・最先端のAI技術を学び、社会課題の解決に情熱を持って取り組める方 ------------------ 【教育・研修体制】 ・生成AIの学習や精度向上に関する最先端ナレッジの習得 ・GlobalLogicやHitachiDS等、グローバル企業との連携を通じた知見の共有 ------------------ 【キャリアプラン】 ・主任クラスとして、顧客の業務課題特定からLLM構築・運用までを一貫して担当 ・業種を問わない多様な案件を通じた、コンサルティング能力および技術スキルの向上 ------------------ 【働く環境】 ・30名弱の組織で、研究所出身者を含む多様なメンバーと協働 ・出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方 ・育児・仕事両立支援金や保活コンシェルジュ等の手厚い支援制度 ・介護と仕事を両立するためのポイント制度やセミナーの実施

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・5名以上のBasis／インフラチームのリーダー経験 ■活かせる経験（歓迎） ・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験 ・パブリッククラウドの導入経験 （SAP on AWS and Azure and GCP） ・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、 基盤更改、リフト＆シフト） ・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験 ・ビジネス英会話 ■求める人物像 ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、 プロジェクトを推進できる方 ・顧客やチームメンバーの要求を理解し、 適切なアクションを取れる方 ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ・顧客のニーズを聞き出し、 それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれも必須 ・ネットワーク構築、サーバ構築、 または運用保守のいずれかの経験3年以上 ・問合せ対応、仕様調整、打合せ等でお客様対応の経験 ■歓迎条件（以下のご経験があると業務に活かせます！） ・案件のスケジュール策定及び進捗管理 ・WAN回線を利用した複数拠点のネットワーク接続 ・後輩、協働会社への業務指示、指導 ・設計作成 └ネットワーク、サーバパラメーターシート作成、 システム構成図、ネットワーク設計書、運用設計書 ・AWS、Azureの知識 ・仮想化基盤の知識 ■求める人材像 ・顧客やチームメンバなど、 ステークホルダと円滑にコミュニケーションを取り、 チームワークを大切にしながら業務を進めることができる方 ・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて、 継続的に学習する姿勢をお持ちの方 ・顧客視点で物事を深く考えることができる方 ・物事を自分ごととして捉え、主体的に行動できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発の実務経験(7年以上) ・業務アプリケーション開発プロジェクトにて、 開発リーダ相当の経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ＜経験＞ ・開発工程を一通り経験したことがある方 ・Java、TypeScript、 Pythonを用いた開発経験（豊富なほど好ましい） ・サービス形態のアプリケーション開発経験 ・生成AIを活用した業務経験（または興味をお持ちの方） ＜資格＞ ・情報処理技術者資格をお持ちの方 ＜意欲＞ ・チャレンジ精神がある方（顧客業務が非常に複雑なため、 難しいテーマのプログラム開発となるため。） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記の職務経験が3年以上ある方(下記経験があれば、 ブロックチェーンに関する知識、経験がなくても可) ・システム設計開発の上流工程(要件定義、方式設計等)経験、 またはアプリケーション開発のPL経験 ・技術スキルとビジネススキルの両方を磨く意欲 ■活かせる経験（歓迎） ・コミュニケーション能力とチームワークスキル ・最新のIT技術に関する知識（例： クラウドコンピューティング、データ分析、AIなど） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・大学院修士課程修了 ・TOEIC700点以上 ・会社でのソフトウエア開発経験(3年以上) ・プロジェクトリーダー又はサブリーダーとして製品開発、 サービス開発、SIなどのシステムに関する研究開発／ 事業化プロジェクトに参画し、成功裡に完了させた経験 ■活かせる経験（歓迎） ・MLOps関連のOSS(Kubeflow、 MLFlow等)やCloudサービス(AWS Sagemaker等)を活用したシステム構築等を行った経験 ・データ分析・機械学習等を自分で行った 経験(大学時代の研究可) ・海外業務経験、もしくは海外研究者・事業者との協業経験 ・国際学会での発表経験 ・自分が開発した製品の製品化経験と、それを通じた社外表彰 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ 弊社の掲げるビジョンである和・誠・開拓者精神を 実践できる人物。 ■和 臆せず奢らず、顧客や事業部門の方々と会話をして業務を 進められる。 ■誠 技術に決して固執せず、顧客の真の課題をとらえて御客様にとって 最適なソリューションを提案する。 ■開拓者精神 最新のビジネス動向や技術動向を、 ニュースや研究論文などを通じて常に収集して、 自社ビジネスに生かす。 新たなものごとに取り組む。 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上