OAインフラエンジニア_dir-015

仕事内容: ▼業務の魅力 ・主にマイクロソフト関連のOAインフラや ゼロトラストセキュリティソリューションなど、 汎用性の高い最新技術を用いるため、エンジニアとしてのスキルアップ につながる環境です。 ・マルチベンダー環境で大規模プロジェクトを運営する、 プロジェクトマネジメントスキルの習得が可能です。 ・お客様と直接会話をして、課題解決に向けた企画・ 提案を行うことが可能です。 ▼具体的な業務内容 OAインフラエンジニアとして、 以下のような業務をご担当していただきます。 ・クライアント端末設計・構築 ・認証基盤、端末管理基盤の設計・構築 ・Microsoft365環境の設計・構築 ・コミュニケーション基盤（IP電話、コンタクトセンター、メール、 Teams、Zoom等）の設計・構築 ・OAセキュリティシステムの設計・構築（SWG、SDP、CASB、 DLP、ウィルス対策等） （構築後のシステム運用は別の部門が担います。） パブリッククラウド活用も積極的に行っており、育成にも力を入れています。 案件規模は様々ですが、これまでのご経験に応じて配属プロジェクト を決定し、徐々に大きなプロジェクトをコントロールするスキル を身に着けていただけるような配置を検討しています。 ▼働く環境について ・在宅勤務・サテライトオフィス勤務を導入しており、 出社時と変わらないPC環境で業務を行うことができます。 ▼福利厚生の魅力 ・大手金融機関の高い水準にあります。 具体例）通勤・超過勤務・家族手当、寮・住宅補助、介護帰省手当、 保育施設費用補助、出産一時金、ベビーシッター制度、ベビーサロン、 保活サポートデスク、介護コンシェルジュサービス、医療（定期健診、 人間ドック等）、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、 奨学金返済サポート制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、 在宅勤務制度、所定時間外労働の免除制度など ・高度情報処理技術者、ベンダー資格（AWS、Google、 Salesforce等）、中小企業診断士等の資格取得を推進しており、 会社として受験料の補助等もございます。 ▼採用部門概要 当社グループ内及びグループ外の金融業のクライアント向け ITソリューションの企画、コンサルティング、情報システムの企画提案／ 設計・開発／保守を担う事業本部です。製販一体の組織で、 顧客が抱える課題に対するソリューションの提案とサービス の提供を一体的に実行します。また、金融機関共通のニーズに対応する プラットフォームソリューションの企画／開発も行います。 事業本部全体で600名の社員が在籍しています。 ▼採用部門のミッション 主に大和証券グループ向けの分散系システムインフラに関する企画、提案、 設計、開発、導入を行います。音声系システム、端末・認証系システム、 セキュリティ系システム、パブリッククラウド利用システムといった OAインフラ関連システムの企画・提案～開発・導入を通じて、 グループ全体の業務効率化を実現していくことがミッションです。

求める人材: 【必須（MUST）】 下記の2つの要件を満たす方 ・最終学歴大学卒業以上 ・OAインフラの企画・設計・構築プロジェクトに携わった経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・オンプレミス、パブリッククラウドのアーキテクチャーデザイン、要件定義、プロジェクト推進経験がある方 ・プロジェクトでのOAインフラの設計・構築経験がある方

年俸800万円～2000万円 給与: 想定年収　800万円～2000万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 8:40～17:10(所定労働時間 7時間30分) ※フレックスタイム制(コアタイム 10:00～15:00)

休暇・休日: ■休日 ・完全週休2日制(土・日)／祝祭日／年末年始 ※土・日・祝祭日に出社した場合は振替休日を取得 ■長期休暇 ・夏季休暇(最長連続10日間) ・リフレッシュ休暇(連続5日間まで) ・フレックス休暇(連続12日間まで) ※夏季休暇とリフレッシュ休暇を連続取得する場合のみ ・勤続感謝休暇(最長連続5日間) ※対象者は入社20年目・30年目を迎える社員 ■有給休暇(17～23日　※初年度15日) 以下のような休暇を定め、有給休暇取得を促進しています。 ・結婚準備休暇 ・キッズセレモニー休暇 ・ファミリー・デイ休暇 ・親の長寿祝い休暇 ・妊婦エスコート休暇 ・ボランティア休暇 ・半日年休、1時間単位の年休 ■諸休暇 ・慶弔休暇(結婚時など) ・看護休暇(未就学児の看護時) ・介護休暇 ・公務休暇 ■育児休職:条件あり ■出生時育児休業:条件あり ■配偶者転勤同行休職:条件あり ■エル休暇 ・生理による体調不良のほか、不妊治療、更年期による体調不良の際に、月に2日まで有給として取得可能です。 ■健診休暇:条件あり ■ライフサポート休暇:条件あり など ※上記すべての制度に別途規定有※

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■住宅制度:独身寮、家賃補助、住宅手当 ■健康サポート:定期健診、人間ドッグ、健康開発センター(医師・カウンセラー在室)、 ダイワオンラインケア(オンラインによる診察や相談) ■諸手当:通勤・超過勤務・家族・昼食・介護帰省手当 ■資産形成サポート:財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、つみたてNISA(給与天引き) ■奨学金返済・サポート貸付:奨学金の返済をサポートする制度 返済資金を無利子で貸付を行うことで、金利負担を軽減します。 ■保養所:大和証券グループの海外・国内にある保養所を利用できます。 ■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険(40歳以上) ■出産育児一時金:第3子以降の出生に際し、会社から200万円のお祝い金を支給します。 ■保育施設費用補助:条件あり ■ベビーシッター制度:条件あり ■保活サポートデスク:条件あり ■介護コンシェルジュサービス:介護に関する悩みや困りごとを相談できる外部相談窓口です。 ■所定時間外労働の免除:育児や介護時間確保やがん治療のために所定時間外労働(残業)が免除される制度 など ※上記すべての制度に別途規定有※

試用期間なし

その他: 面接回数:2～3回 状況により面談実施 1次面接(人事＋現場部長面接)→ 役員面接(人事＋役員) → 処遇面談(オファー面談)→ 内定手続き ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間