システムエンジニア_hitachi-761

仕事内容: ▼配属組織名 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(デジタル事業開発) デジタル事業開発本部 Business Development Public Solution（配属予定） ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼配属組織（Business Development）のミッション (1) 日本市場における新たなデジタル市場を掘り起こし、 成長に向けたターゲット顧客を特定及びプロジェクト獲得をリード。 (2) 日立の次なる成長に向けた新しい顧客へのアプローチ や価値創出を模索し、将来に向けたGTM戦略やプロセスの構想立案。 (3) AI＆ソフトウェアサービスBU(事業組織)におけるセールス 機能や事業スキーム及びプロセスなどの制度設計。 ▼本ポジションのミッション Public領域の国内顧客へのDX戦略立案／ 上流エンジニアリング支援による、企業価値向上とリカーリングビ ジネス創出の実現 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 日立のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲット とした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリード。 コンサルとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。 ▼職務概要 官公庁／自治体の顧客に対するコンサルティング活動及びプロジェクトリード ▼職務詳細 官公庁／自治体の顧客のDX推進のパートナーとして、 DXコンサルティングに関するデリバリー活動を担います。 ・デリバリー活動 ・各種調査や現行業務フローの作成、課題仮説の立案といった現状分析 ・解決施策の検討や将来業務フローの設計といった将来構想の策定 ・顧客実行タスクの整理や上流エンジニアリング への連携といった実行計画の策定 etc. ・パイプライン管理補佐（適宜、マネージャータスクの補佐を担当） ・顧客／社内関係部署との関係構築 ・関係ステークホルダと連携した提案活動(案件創出、予算化支援、 仕様案策定、等) ・新規プロジェクトの創出 etc. ・マネジメント業務補佐（適宜、マネージャータスクの補佐を担当） ・チームメンバーの管理及び育成 ・プロジェクト及びパートナー会社のマネジメント ・プロジェクトで活用した各種手法やフレームワーク、 プロセスのナレッジ化 etc. ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・提案から実装まで、一気通貫での価値創出が可能 本ポジションはコンサルタントでありながら、課題特定やビジョン・ 構想を描くまでにとどまりません。日立の各ビジネスユニット及びグループ 会社とコミュニケーションを取りながら、日立Gr.の強みを掛け合わせ、 最大化することがミッションでもあるため、 コンサルティングのその先の実装まで一気通貫で顧客と伴走する ことができます。 ・超上流から携わることが可能 募集部署は多種多様な業界業種の顧客を抱えております。 そしてその顧客課題は業務改善やDX、 事業課題や経営課題など多岐にわたるため、それぞれの課題に対し、 超上流工程から向き合い、プロジェクトのかじ取りを行うことができます。 また日立製作所内のさまざまな組織及びグループ会社とコミュニケーション を取りながら、日立Gr.の強みを掛け合わせ、 最大化することができるため、コンサルティング のその先の実装まで一気通貫で顧客と伴走することができます。 ・顧客が成功するまで日立グループとして伴走できる 課題解決のために、 課題をどう解決するかの“考え方”を仮説として組み立て、 日立のありとあらゆる手段(デジタル、IT、OT、 プロダクト等)を組合せ、時には新規に生み出して、 お客様の価値向上を実現する手段を考え抜きます。結果、 顧客のビジネスが実際にうまくいく瞬間を、 お客様と共に体感することができます。 まさに日立製作所の総合力を身近で実感いただける非常に影響力の大きい ポジションです。 OT(Operational Technology) ・未経験領域へのチャレンジと様々な専門家との連携 様々な業界の案件があるため、 「特定の業界での経験しか積めない」といったことはありません。 自身の知的好奇心次第で、さまざまなに業界や業種のプロジェクトに チャレンジでき、経験の幅出しができる環境です。また、 戦略立案や構想立案ではデザイナーと連携したり、 データサイエンティストと手段の定量的な価値検証をしたり、 他専門性との連携が多いのも魅力です。 ・コンサルタントとしての成長 本組織は少数ながら、各業界への専門性が高く習熟したコンサルタント が在籍しています。ジョインいただいた後、 上長との定期的な１ON１や他のメンバとのプロジェクト 伴走などの機会を用意しており、顧客起点を持ったコンサルタント への成長を確実に後押しする体制を整えています。 ▼働く環境 ▼チームはキャリア採用者も多く、新卒を含む若手メンバーも多いことから、 多様で活気がある雰囲気です。 ・各人が働き方を自身で選択し、在宅(リモート)やオフィス で勤務しています。 ・幅広い分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、 知的探求心を互いに高めあっています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 下記すべてのご経験のある方： ・社外向けのコンサルティング経験（目安５年以上） ・行政機関（官公庁、地方自治体）や水道電力ガスなどの公共領域の業務知見をお持ちの方 ・コミュニケーションが好き、好奇心／探求心ある方 ・胆力があり、最後までやり抜くことができる方 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験のある方： ・プロジェクトマネジメント ・ デザインシンキングや フィールドリサーチ 　(エスノグラフィー調査、各種インタビュー等)に関する各種活動 ・ ワークショップ／ファシリテーション ・大規模システム開発のプロジェクトマネジメント 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 担当専門範囲、ドメイン領域の特定の責任を担い、業務を一人称で遂行できる。また、専門領域／ドメイン領域などの特定の範囲に関して、小チームの活動計画、管理を伴った業務遂行できる 【領域（顧客領域、技術領域、専門性等）】 ・公共機関等の社会インフラ領域 ・新規事業開発、GX、EV、AIエンジニアリング 【最終学歴】 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000～632,000円 ■年収：8,300,000～10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間