システムエンジニア_hitachi-648

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 金融ビジネスユニット金融第二システム事業部第二本部デジタル 決済推進センタ ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション デジタル金融（デジタル決済・デジタル通貨からDLT・BCや AIを活用した金融サービス）に関するソリューションや サービス提供を通じて、国内・海外における多様且つ強靭な 決済システムの構築に貢献する。 将来的なデジタル通貨・デジタル決済や先端技術（AI、 ブロックチェーン・DLT（分散台帳技術） etc）を活用したデジタル金融を起点としたビジネスを創出し、 新規マーケットの開拓をリードする。 ▼組織構成 部長1名課長3名主任1名担当2名の少数精鋭部隊 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・デジタル通貨・デジタル決済の普及・進化・変革を促進する ビジネスの企画と事業創出政府・政府系金融機関・民間金融事者 （銀行、資金決済移動業者等）のお客様と共に デジタル通貨・デジタル決済の普及・進化・変革により創出される デジタル金融に関するビジネスや事業の開発を推進する コンサルティング事業。 ・先端技術を活用したデジタル金融に関する 事業創出金融領域における課題をお客様と共に抽出し、 先端技術（クラウド、ブロックチェーン、Web3、 NFT・トークン化、AI等）を活用したデジタル金融による 事業計画の立案を支援する。 ▼職務概要 主に決済領域の事業企画やビジネス創出をお任せします。 営業、マーケティング、企画部署など他部署と連携を行い、 将来的に必要になる決済の技術要素の選択や有効性を企画、実行、 検証いただきます。 また、政府系金融機関や民間の金融事業者が抱える 金融領域における課題を抽出し、 デジタルを活用したビジネス創出や事業企画を立案し、 リードする立場をお任せします。 ▼職務詳細 事業リードのコンサルタントとして具体的に以下の 業務をお任せします。 ・トレンドの流れが早い決済領域の事業企画 ・マーケットの選定やビジネスシードを見出し、 ITサービス（新規ソリューション・サービス）を起点とした ビジネスモデルの検討 ・政府系金融機関や民間金融事業者とデジタル決済や デジタル通貨の普及、AIやDLT等の技術革新による社会課題の 解決を協業し、新規ビジネスの創出、立案、推進 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・日本の金融インフラの未来を創る最前線を経験できます。 決済領域は毎日のようにトレンドの流れが早く、 日本国内ではキャッシュレス比率が急上昇、 CBDC（デジタル円）や預金トークン、 ステーブルコインなど新たな金融スキームが次々に 検討されています。 ・同社には研究開発部隊を構えており、部門を超えた、 One HITACHIを体現したソリューション検討、 提供を経験することができます。 ・変化の速いデジタル金融トレンドを主導AI、 ブロックチェーン、Web3、スマートコントラクトなど、 最新のテクノロジーを金融サービスに実装する挑戦が可能。 ユースケースやビジネスモデルがまだ定まっていない 領域だからこそ、自ら構想し、 形にできる裁量の大きさがあります。 ・自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、 ビジネスアナリストといったスペシャリスト素養を持つ プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ▼働く環境 ・少人数での社内の事業を創出する取り組みや顧客と協業し 事業創出するプロジェクトに参画していただきます。 ・配属組織は30代から40代がボリュームゾーンで、 少数精鋭部隊となります。 ・提案先の顧客に応じて常駐となる可能性あり。 提案時は、在宅勤務が中心（週1～2日出社）ですが、 その場合も必要に応じて顧客先訪問があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下いずれかのご経験 ・金融領域におけるビジネスアナリシス・コンサルティング経験 （5年以上） ・銀行業・資金移動業者での新規企画立ち 上げ・推進のご経験（5年以上） ■活かせる経験（歓迎） ・銀行業務・資金移動業者に対する コンサルティング経験（IT領域） ・ブロックチェーン、DLT（分散台帳技術）、Web3、 NFT・トークン化のいずれかに関する業務経験をお持ちの方 ・AIを活用した業務改善やビジネス創出に携わった 経験をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・最新のIT技術、デジタル決済ビジネスに興味を持ち、 プロアクティブに動ける方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、 周囲に働きかけることができる方 ・不確実性、流動性の高いタスクに対して、 主体的且つポジティブに取り組める ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ・新しい技術の習得、知識の習得に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間