システムエンジニア_hitachi-694

仕事内容: ▼配属組織名 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(マネージド& プラットフォームサービス) マネージド＆プラットフォームサービス 事業部 ミドルウェアサービス本部 システム＆データアプリケーション部 ▼配属組織について（概要・ミッション等） ミドルウェアサービス本部は、日立のデジタルシステム＆サービスセクタ に位置し、社会のITインフラを支えるミッションクリティカルシステム で使用するミドルウェアやそれに関連するサービスを提供している組織です。 その中でもシステム＆データアプリケーション部はJavaやCOBOLの アプリケーション実行基盤ミドルウェアを提供しています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など メインフレームやUNIXで構築されてたレガシーシステムの モダナイゼーション支援に関わる業務に携わり、 当社が持っているケイパビリティ（サービス・ 製品?を活用して顧客ニーズに応えられるモダナイゼーション 提案と実行支援をしていただきます。 ▼職務概要 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、 顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計、および統合を担当する。 また、特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・ サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・ プロセスの適用により、モダナイゼーション事業に貢献する。 ▼職務詳細 専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、 他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。 また、保有する知見・経験の共有を通して組織のモダナイゼーション 実行力の強化に貢献する。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 魅力・やりがい ・ITインフラを支えるミッションクリティカルシステムの モダナイゼーションに携わり、技術力で社会を支えます。 キャリアパス ・要素技術のプロフェッショナルとして経験を深めていただけるとともに、 モダナイゼーションチーム率いるマネージャーとしてのキャリアパス もあります。 ▼働く環境 ①チームメンバは責任感を持った10名程度の人員により構成されており、 40代～50代が多いチームです。ポジティブ志向で活躍しています。 ②出社および在宅での勤務です。出社頻度は1～3日／週を想定しています。 ※上記内容は、変更となる場合がございます。

求める人材: 【必須条件】 以下のいずれも経験・知見を持つ方 ・ITシステムのSE経験者 ・メインフレーム（汎用機）における開発・保守経験者 ・リーダシップが取れる方 【歓迎条件】 ・応用情報技術者資格取得者 ・PMP資格保持者 ・下記いずれかの言語スキル保持者 COBOL、アセンブラ、PL／I等の言語スキル ・UNIXシステムの開発・保守経験者 ・TOEIC650点以上 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、考え方を変えさせたり、複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。 複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義する。 【最終学歴】 学歴不問

月給64万円～73万円 給与: ■月給：640,000円～730,000円 ■年収：11,600,000円～13,300,000円 (参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 640,000円 - 730,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間