リクナビNEXT
転職・求人トップ/東京都/東京23区/千代田区/インフラエンジニア_js-195

正社員

インフラエンジニア_js-195

株式会社JSOL

東京:九段下駅(4番出口)より徒歩1分

年俸865万円~1800万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 大規模基幹システム × 裁量権 × 市場価値向上 / 国内有数の導入実績を誇る環境で インフラリーダーとして飛躍する 【求人アピールポイント】 ✅ 年収865万円〜1800万円の報酬体系 ✅ 大手企業の基幹システム導入を牽引 ✅ コアタイムなしのフレックス勤務 ✅ ハイブリッドワークで生産性を最大化 ✅ 確定拠出年金や家賃補助など充実の待遇 ✅ 整備された教育環境で知見を習得可能 【キャリアをさらに伸ばしたい方へ】 国内有数の大規模プロジェクトで 培った推進力を存分に発揮し 市場価値を飛躍的に高めませんか 【安定した環境で挑戦したい方へ】 大手SIerの強固な経営基盤のもと 組織を動かすやりがいを感じながら 腰を据えて長く活躍できる環境です 【仕事内容】 大手企業向け基幹システム導入・更改の インフラ領域をリードする業務です 1. 顧客との折衝・要件整理 プロジェクトの方向性を決定し 信頼関係を築く重要な役割です 2. インフラ設計・構築の推進 クラウドやサーバー基盤を活用し 最適なシステム環境を構築します 3. プロジェクトマネジメント 数名〜10名のチームを牽引し 品質・進捗を管理し成功へ導きます ※基幹システムの経験は不問です 入社後にノウハウを習得可能です

求めている人材

求める人材: 【必須要件】 ・顧客との折衝や調整を行いながら、プロジェクトを推進した経験 ・5名以上のインフラチームにおけるインフラ構築・更改プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ※基幹システムの経験は不問です 【歓迎要件】 ・基幹システム導入・更改プロジェクト経験 ・SAP製品の導入経験 ・AWS、Azure、GCP等のクラウド基盤構築経験 ・英語を活用した業務経験 【求める人物像】 ・リーダーシップを発揮しチームを牽引できる方 ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ・課題を主体的に発見し解決へ導ける方

勤務地

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

Googleマップで開く

株式会社JSOL 勤務地: 東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス 【交通手段】 アクセス: 東京:九段下駅(4番出口)より徒歩1分

給与

年俸865万円~1800万円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥8,650,000 〜 ¥18,000,000は1か月当たりの固定残業代¥136,867〜¥284,810(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 ・年収:8,650,000円〜18,000,000円 ※上記は賞与・各種手当・想定時間外勤務手当(30時間相当)を含む想定額です ※経験・能力を考慮し当社規定により決定します ------------------ 【給与内訳】 ・月給:基本給47.1万円以上+各種手当 ※各種手当は家族構成・住居形態・勤務地等により異なります ※管理監督者の場合は時間外勤務手当を支給しません ------------------ 【固定残業代について】 ・想定時間外勤務手当(30時間相当)を含みます ・実際の残業が0時間でも満額支給します ・超過分は別途全額支給します ------------------ 【賞与・昇給】 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月・12月)

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間・働き方】 ⭐自律的な働き方を実現 ・標準労働時間 9:00〜17:30 (7時間30分/日) ・フレックスタイム制 コアタイムなし 月間の所定勤務時間内で 出退勤時刻を自由に決定可能 ・ハイブリッド勤務 出社とテレワークを組み合わせ 生産性を高める働き方を推奨 ------------------ 【残業と報酬について】 ・残業実績 月平均30時間相当の 時間外勤務手当を支給 ・評価と還元 経験や能力を考慮し 年収865万円〜1800万円で提示 ※管理監督者の場合は 時間外勤務手当の支給対象外

休日・休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始(12/30-1/2-3) ・年次有給休暇(1日・半日・時間単位) ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・連続休暇 ・慶弔休暇 等

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月・12月) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・確定拠出企業年金 ・退職金 ・独身寮 ・家賃補助 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・社内診療所 ・リラクゼーションルーム ・ベネフィットステーション 等

試用期間

試用期間なし

その他

その他: 【働き方について】 同社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。 ※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。 【受動喫煙対策】 ・東京本社(九段下オフィス):屋内原則禁煙(ビル内喫煙室あり) ・大阪本社(土佐堀オフィス):屋内原則禁煙(ビル内喫煙室あり) ・名古屋オフィス:屋内原則禁煙 【就業場所/ 従事すべき業務の変更の範囲について】 (変更の範囲)会社の定める場所 (変更の範囲)会社の定める業務 書類選考→適性検査・面接(2回程度)→オファー面談→内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,650,000円 - 18,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【年収865万円~】大手SIerの安定基盤を活かしインフラ・ネットワーク領域を担うインフラエンジニアを募集/在宅勤務・リモート制度ありImage
アピールポイント: 【JSOLでの働き方】 社員の多様な働き方を支援する制度を先行して取り入れています。 <柔軟な働き方を支援する制度> ◆時間効率を意識する働き方: 月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進 ◆テレワーク・シェアオフィス: 事由に関係なく、自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事が可能。(原則8回/月まで) ◆コアタイムのないフレックスタイム制: 月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間(原則1日4時間以上)を決めて働く コアタイムのないフレックスタイム制を導入 ◆半日休暇、時間単位で休暇を取得可能 <安心できる生活を支援> ◆育児休業(女性社員の育児休業制度活用率100%) ◆子の看護休暇(小学校6年生修了まで) ◆育児短時間勤務: 1日の勤務時間を短縮(6時間勤務、7時間勤務)して勤務する制度(小学校3年生終了まで) ◆介護休暇: 2週間以上の常時看護・介護を必要とする方のために、年間30日を上限に取得可能(会社が認めた場合)

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

株式会社富士誇

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F

代表者

可野 誉大

企業代表番号

0368598412

いま見ている求人へ応募してみましょう!

正社員

インフラエンジニア_js-195

株式会社JSOL

東京都千代田区九段南

年俸865万円~1800万円

【年収865万円~】大手SIerの安定基盤を活かしインフラ・ネットワーク領域を担うインフラエンジニアを募集/在宅勤務・リモート制度あり
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : e2988a89b36ec744

掲載開始日: 2026/10/07(水)

この求人を最後まで見ました!

掲載終了前に応募しましょう

インフラエンジニア_js-195

株式会社JSOL

インフラエンジニア_js-195

株式会社JSOL

職種と勤務地が似ている求人

関連条件で探す