システムエンジニア_hitachi-466

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部 第四グループ ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション 大手証券会社のフロントアカウント部署として、技術力・ 要員動員力を強みに、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション 及びインフラ安定稼働に貢献する。 ・担当業界 大手証券会社 ・提供サービス・製品 大手証券会社向け、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション 開発、インフラ構築とそのプロジェクトマネジメント業務 ・年齢構成・組織構成 ミッションクリティカルな基幹システムをはじめとした、 経済活動を支える社会インフラ担当。 30代～40代の中堅層メンバを中心とした、 大手証券会社のITC戦略を支えるプロ集団。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 証券会社向け各種システムのインフラ基盤の提案、 構築が主な業務となります。 各々のシステムは顧客業務を支える重要な位置づけとなっており、 日立製品だけでなく、様々な製品を使用しています。 ・主な日立使用製品、ソリューション（JP1、SUMS） ・その他の主な使用製品（WAS、ORACLE、CLUSTER PRO、 HULFT） ▼職務概要 証券会社向け各種システムの新規・更改・エンハンス案件の基盤構築、 または、基盤提案のプロジェクトリーダとして、PMのもと、 プロジェクトを牽引する立場で業務を遂行いただきます。 ▼職務詳細 ご経験・スキル、ご希望を鑑み、 以下のいずれかの人財として業務をお任せいたします。 ・PL人財 ・システム基盤構築におけるプロジェクトリーダとしての推進・取り纏め、 および顧客折衝・調整。 ・お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通した、 潜在的な顧客課題のタイムリーな把握・案件化。 ※実際のPJは、PLの立場で、社内関連部署および協力会社メンバーを マネジメントしながら、推進いただきます。 ・テクニカルエンジニア人財 ・システム基盤構築において設計・構築テストなど技術力を強みに先導する。 ・ミドルウェア、パッケージ製品の活用において、自ら学び設計する。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・PL人財／テクニカルエンジニア人財共通 ・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。 ・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。 ・想定キャリアパスは、テクニカルエンジニア→PL→PM。但し、 本人と相談の上、計画／推進。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキル を高めあえる環境がある。 ・キャリアパスに必要な様々な講習も用意。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野（データ分析技術やAI活用技術） へのキャリアパスも経験可能。 ▼働く環境 ①配属組織(チーム) 社員3名、BP20名 技師を中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、 スキルを持ったメンバーが在席 ②働き方 在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。 お客様システムを預かっている為、システムリリース の際は休日出勤等も発生する場合有。 また、システムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 いずれか必須 ・システム構築案件において、構築経験や、顧客とのコミュニケーション・交渉の経験がある方。（目安：3年以上） ・システム基盤(OS、ミドルウェア、DB)の設計、構築経験がある方。（目安：3年以上） 【歓迎条件】 ・お客様と直接接する職務経験 ・証券の知識・システムの知識は不要です。ただし、前向きに習得する意欲は必要です。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・コミュニケーション能力 ・新しい分野でも積極的に興味を持って取り組める方 ・最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方 【最終学歴】 学歴不問

月給42万2000円～47万円 給与: ■月給：422,000円～470,000円 ■年収：7,200,000円～8,000,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 422,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間