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求める人材: （学歴） ⾼等専⾨学校卒業以上 （資格） 資格不問 （経験） ①（必須）UIデザイナーの実務経験 ②（歓迎）UI/UX設計の経験、デザインシステムの理解、構築の経験

求める人材: 【必須経験】・障害者手帳をお持ちの方・システム設計の経験・システム開発、設計での上流工程の経験・不動産業界、又は、ホテル業界での経験※IT業界未経験の方の応募も受け付けております不動産業界またはホテル業界でのご経験者限定です応募の際は「応募先へのメッセージ」に社内SEを希望される理由を入力ください

求める人材: 大卒以上 ＜必須＞ ・銀行業務（融資）経験 以下の①かつ②～⑤のうちいずれかに当てはまる方 ①普段の業務上にて、各種生成ＡＩを活用して業務効率化、拡張を実施されている方 ②既成概念にとらわれず、ゼロベースで発想や行動ができる方 ③細部への気づき課題発見力がある方 ④営業視点や顧客目線で物事を捉えられる方 ⑤企画、管理、推進業務を経験されている方 ＜歓迎＞ ・ネットバンキングにて法人融資経験のある方 ・ノンバンクやベンダー等で法人向けファイナンスに従事されていた方

求める人材: ＼こんな方にぴったり！／ ◎パソコン操作に抵抗がない ◎チームで協力しながら働くのが好き ◎モノづくりや機械を見るのがちょっと好き ◎安定した企業で長く働きたい ◎手に職をつけてキャリアを築きたい ＼こんな思い、ありませんか？／ 「今の仕事、なんだかしっくりこない…」 「正社員として、ちゃんとした会社で働きたい」 「働きながら成長していける環境がいい」 1つでも当てはまったら、ぜひご応募ください！

求める人材: 【こんな方にピッタリ！】 ・IT業界にチャレンジしてみたい ・コツコツ取り組むのが得意 ・安心して長く働ける職場を探している 【未経験でも大丈夫な理由！】 ・入社後は研修＆OJTでしっかりサポート ・マニュアルやチェックリスト完備 ・先輩がやさしく教えてくれる体制あり 【こんなあなたも歓迎です！】 ・文系出身／職歴にブランクがある ・将来はITエンジニアも目指したい

求める人材: 【応募者の特徴】 業界・職種未経験の方が8割以上 オフィスワーク初心者やPC操作未経験でもOK ※例外事由3号のイにより、 長期キャリア形成を図るため、35歳以下を募集しております。

求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・ITエンジニアになりたい ・何が自分に合っているのか適性を見極めたい ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験でも向上心がある方 ・ものづくりが好きな人

求める人材: 【応募者の特徴】 業界・職種未経験の方が8割以上 オフィスワーク初心者やPC操作未経験でもOK ※例外事由3号のイにより、 長期キャリア形成を図るため、35歳以下を募集しております。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方 ・情報システムの開発／基盤構築プロジェクトへの参画経験 ・情報システム開発／基盤構築構築の基礎的なIT技術の知識 ・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム 信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価 ■活かせる経験（歓迎） ・応用情報技術者資格、情報処理安全確保支援士資格または同等の 知識 ・電力・エネルギー／交通・鉄道／ 通信のいずれかの分野での業務知識 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・本案件の対応を通して、5～6年後に QAリーダーを想定できる方 ・社内SEや顧客との信頼関係や協調性を重視し、 コミュニケーションに問題のない方 ・品質確保に向け常に問題意識を持ち、 問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募者の特徴】 業界・職種未経験の方が8割以上 オフィスワーク初心者やPC操作未経験でもOK ※例外事由3号のイにより、 長期キャリア形成を図るため、35歳以下を募集しております。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発の実務経験(5年以上) ・過去にリーダー経験があること(小規模案件や、 サブリーダーポジションでも可) ■活かせる経験（歓迎） ・スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制 50人～100人／ 月工程期間 1年以上）のプロジェクト経験があること。 ・請求・入金・収納の業務知識／経験があること。 知識／経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を 獲得する意欲のある人財であること。 ・配電業務等のエネルギー業務知識を自ら学び知識を獲得する 意欲のある人財であること。 ・経理・会計・資材・購買などのERP関連業務知識／ 経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、 成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、 協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、 他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める ■その他職種特有 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） 向学心のある方。 将来のチームリーダとして成長できる人。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募者の特徴】 業界・職種未経験の方が8割以上 オフィスワーク初心者やPC操作未経験でもOK ※例外事由3号のイにより、 長期キャリア形成を図るため、35歳以下を募集しております。

求める人材: 【必須要件】 ・お客様や社内外の関係者との折衝・調整のご経験 ・SQLまたはPythonを用いたデータ抽出・加工・開発のご経験 ・以下のいずれかのご経験 -データパイプラインの設計・開発 -DWHまたはデータ基盤の設計・構築 -BIまたはダッシュボードの設計・構築 -複数システム間のデータ連携・データ統合 【歓迎要件】 ・金融業界または製造業に関する業務知識・プロジェクト経験 ・原価管理、生産管理、与信・審査など、特定業務領域に関する知見 ・Databricks環境での設計・開発経験 ・生成AIまたはLLMを活用したシステム・アプリケーション開発経験 ・チームリーダーまたはサブリーダーとしてのご経験 【求める人物像】 ・顧客やチームメンバーとコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・新しい技術や知識を主体的に学び、業務へ取り入れていくことができる方

求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫！】 ・35歳未満の方 （例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成を図るため） ・未経験大歓迎 ・職歴不問 ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提の充実研修

求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・ITエンジニアになりたい ・何が自分に合っているのか適性を見極めたい ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験でも向上心がある方 ・ものづくりが好きな人

求める人材: 大卒以上 ＜必須＞ ・内部管理責任者資格 ・証券システム経験のある方 ・投信窓販、NRIベストウエイシステムの入力経験者 ・パソコンの一定以上のスキル（表作成程度）がある方 ・勘定系端末の入力経験のある方 ・証券外務員一種資格をお持ちの方

求める人材: ★未経験の方大歓迎★ お人柄重視のポテンシャル採用となります☆ 業種・職種未経験歓迎／学歴不問／社会人未経験歓迎／第二新卒応募可／ブランクOK／異業種出身のスタッフが半数以上です。 ・20代～30代の若手が多く活躍中です！ ブランクが気になる方や社会人経験がなくても歓迎です！ 日本語能力：JLPT N1必須（JLPT N1 certification required） ※業務上で日本語でのコミュニケーション・文書作成が必要となるため

求める人材: ！未経験歓迎！ お人柄重視・ポテンシャル採用です！ 業種・職種未経験歓迎／学歴不問／社会人未経験歓迎／第二新卒OK／ブランクOK／異業種出身のスタッフが半数以上です。 ・20代～30代の若手が多く活躍中です！ ブランクが気になる方や社会人経験がなくても大歓迎です！ 日本語能力：JLPT N1必須（JLPT N1 certification required） ※業務上で日本語でのコミュニケーション・文書作成が必要となるため

求める人材: 【応募対象】 ・2027年3月に大学・大学院等を卒業・修了予定の方 ・文系・理系を問わず、ITの仕事に興味がある方 ・入社日時点で、日本でのフルタイム就労に制限のない在留資格をお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・新しい知識や技術を学び続けたい方 ・チームで協力して仕事を進めたい方 ・自分の得意なことを専門性につなげたい方 ※具体的な応募対象・配属条件は選考時に確認します。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・製造業向けデータ分析のプロジェクト経験 ・顧客もしくは社内関係者に対する提案業務経験 ・SAS、R、Pythonなどのプログラミング言語 ・NoSQLやRDB(oracle、MySQL)の利用経験 ・システムインテグレーションプロジェクトにおける品質管理経験 ■活かせる経験（歓迎） ・製造業向けにデータ分析によるソリューション活動の経験者 ・機械学習やディープラーニングなどAI技術・ソフトの利用経験 ・G検定・E資格 ・資格保有(PMP、高度情報処理) ・英語：TOEIC:650点以上(読み書き 等コミュニケーションに支障のないレベル) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ 今見えていない問題点をデータ分析という手段を使って、 お客様と一緒に解決していけることに、 楽しみや喜びを感じることができるような人材を求めています。 ＜人物像＞ ・お客様、社内関係者と円滑にコミュニケーションを行える。 ・お客様やチームメンバーと調整やリードする意欲がある。 ・チャレンジ精神と責任感を持ち、 一人称で担った業務を完遂できる。 ・技術的好奇心を持ち、技術知識、 ノウハウを能動的に吸収できる。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・基盤（サーバＮＷ）に係る構築経験（保守運用のみの経験可 ■歓迎条件（以下のご経験があると業務に活かせます！） ・クラウド構築経験、仮想化環境構築経験優遇 ■資格 ・普通自動車運転免許 ■求める人材像 ・顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを 円滑に行える、チームワークで仕事を進められる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)下記のご経験やスキルをお持ちの方： ・生成AIやデータ分析等でのAI技術活用経験(3年以上) ・周囲と協調しながらも自ら考え、一人称で進める意思がある人 (2)読み書き・メール利用に支障のないレベルの英語力 ■活かせる経験（歓迎） (1)金融機関での開発経験（目安：2年以上） (2)LLM開発経験ある方（目安：2年以上） (3)事業会社における事業開発業務において、 特に金融分野の経験がある方 (4)ビジネス上のコミュニケーションに 支障のないレベルの英語力 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■リーダ 下記いずれも必須 ・ITシステム開発経験（言語、規模問わない） ・顧客折衝、要件定義経験 ・案件スケジュール作成、進捗管理 ・メンバへのタスク指示、管理 ・顧客向け文書作成 ■メンバ ・ITシステム開発経験 ・プログラミング経験（言語、規模問わない） ■歓迎条件（以下のご経験があると業務に活かせます！） ■リーダ ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、 GCP）の使用経験 ・AI案件参画経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・AIおよび機械学習知識 ・クラウド環境でのAIモデルのデプロイや管理経験 ・プロンプトエンジニアリング経験 ■メンバ ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、 GCP）の使用経験 ・AI案件参画経験 ・Python開発経験 ・AIおよび機械学習知識 ・クラウド環境でのAIモデルのデプロイや管理経験 ・プロンプトエンジニアリング経験 ■求める人材像 ・複雑な問題を迅速かつ効果的に解決する姿勢 ・新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢 ・顧客、チームメンバと円滑に協力できる方 ・常に最新の技術を追い求める姿勢

求める人材: 【必須条件】 以下の条件を全て満たす方 ①システム開発、SI経験、インフラ構築経験（3年以上） ②社外関係者との調整経験 ③基本情報処理技術者保持あるいは同程度の知識保有 【歓迎条件】 ・セキュリティソリューション提案・構築経験 ・応用情報技術者以上の資格保有 ・パブリッククラウド（AWS、Azure）関する知識・経験 ・プロジェクトリーダー経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 短大・専門卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■（1）～（2）を満たしている方： （1）下記いずれかのご経験（2年以上）： ・顧客に対するコンサルティング業務経験 ・IT／デジタル領域における顧客向けソリューション／ サービスの企画・提案経験 ・事業企画、事業開発等の経験 ■活かせる経験（歓迎） （1）胆力があり、最後までやり抜くことができる方 （2）自動車関連、Life Science、 ファインケミカル、Tech業界での業務経験 （3）金融業界の用語での業務経験（用語を理解できるレベル） （4）TOEIC650点以上の英語力（読み書きに 支障のないレベル） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、複雑な問題をさまざまな角度から一貫して検討する。 ・物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、 効果的に対処する。 ・コミットメント（約束や責務）を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 ・パートナーシップを構築し、 他者と協力して共通の目標を達成する。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （1）顧客コンサルティングの 上流フェーズのご経験3年以上（課題抽出ヒアリングや 要件定義など） ※業界・分野などの特定ドメイン知識は不問 （2）ビジネス課題／実装要件から機械学習などAI技術による 解法の設計・実装のご経験3年以上 （3）コミュニケーション力およびチームワークの精神 （4）以下いずれかの資格 ・ITSSレベル3に相当する公的資格 ・統計検定2級以上 ・G検定または同等以上の資格 ■活かせる経験（歓迎） ・データ分析や機械学習の基本的な知識やご経験 ・生成AIの知識(RAG、LLMなど)やご経験 ・構造化データ（RDB等）やデータ加工の知識やご経験 ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・システム開発の実務経験 ・Kaggle Master以上や データ分析コンペでの入賞経験 ・AI・データサイエンス分野の特許、論文、学会発表、 Qiita記事執筆等のご経験 ・英語力（TOEIIC650点以上） ・業界・分野などの特定ドメイン知識は不問、 １つの業務で２年程度のご経験を有する ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・ロボティクスに関するシステムのソフトウェア研究開発、 ハードウェア開発のいずれか、もしくは両方の実務経験 ・ロボティクスに関する認識や動作制御などのプログラミング経験 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に 支障のないレベル) ・学会発表または論文投稿の実績 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書に Publication Listを 含めてのご提出をお願いいたします ■活かせる経験（歓迎） ・特定の業種でシステム開発を行ない、 顧客との実証試験や実運用の経験 ・ROSなどのプログラミング経験 ・ビッグデータ解析およびAI、 数理最適化等を応用したシミュレーションや最適化に関する 研究開発の経験 ・博士号、技術士等の資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・能動的、主体的に活動し、 迅速かつ最後までやり遂げる意思をお持ちの方 ・関係者との折衝、プロジェクトメンバーとの良好な関係構築が 可能なコミュニケーションスキルのある方 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

求める人材: ⭐日立グループのセキュリティを牽引する専門家を募集します 【応募条件】 ✅セキュリティ・ネットワークの基礎知識 ✅プロジェクトマネジメントの基礎知識 ✅関係者との調整経験 ✅英語でのメール利用に支障がないレベル 【歓迎するスキル】 ✅CISSP・CCSP等の高度セキュリティ資格 ✅情報処理安全確保支援士の資格 ✅PMP相当のプロジェクト管理資格 ✅SOCでの実務経験 ✅AI活用による業務改善経験 【こんな方を歓迎します】 ・最新のサイバーセキュリティ動向を学び続けたい方 ・大規模環境で技術的知見を深めたい方 ・社会貢献性の高い業務に情熱を持てる方 ・家庭と仕事の両立を大切にしたい方 【教育・研修体制】 ・セキュリティ関連技術の調査・キャッチアップ支援 ・最新のサイバー攻撃動向に関する情報共有体制 【キャリアプラン】 ・日立グループ全体のセキュリティ対策の中核を担う ・セキュリティ監視基盤の運用改善を主導する ・AI活用による監視精度の向上を推進する 【働く環境】 ・在宅勤務中心のハイブリッドワーク ・15名程度の専門チームで協力して業務を遂行 ・育児・介護と仕事を両立する支援制度が充実 ・保活コンシェルジュや介護支援ポイント制度あり

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下に当てはまる方： ・システムエンジニアとしての実務経験(5年以上)および プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験がある方 ・モダナイゼーションおよびメインフレームに関わる 業務経験がある方 ・生成AI活用に関して興味をもって業務従事できる方 ■活かせる経験（歓迎） ＜資格＞ ・情報処理技術者資格をお持ちの方 ＜意欲＞ ・チャレンジ精神がある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） SE経験：SE／ITコンサルタント5年以上で、 具体的には以下のいずれかの実務経験を２年以上 ・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験 （オンライン、バッチ、DB） ・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験 （オンライン、バッチ、DB） ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの経験／技術があると望ましい。 ・メインフレームからオープン環境への マイグレーションプロジェクトに携わった経験 ・（メインフレーム／オープンに限らず） オンラインやバッチの性能設計やチューニングなど インフラ・アプリ両面の観点から非機能設計や テスト・チューニングを行った経験 ・システム全体（もしくは一部機能）のアーキテクチャを設計／ 実装した経験 ・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格 （中級者向け）相当を保持 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・エンジニアとして技術力向上を志向し、 レガシー・最新の両面の技術習得に意欲的な方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、 自身の職務遂行に必要な情報を収集ならびに自身の考えを 伝えることが出来る方 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ネットワーク設計・構築経験者／サーバ設計・構築経験者 ■具体的には ■ネットワーク／サーバ設計・構築・運用 ■ネットワーク／サーバ仮想化、ロードバランス、負荷分散処理 ■Oracle、SQL、DB2などのデータベースの 設計・構築経験 ■Windows2003／2008、Linux、 UNIXなどのOS、ミドルウェアの設計・構築経験 ■LAN・WANの設計・構築経験 ■CCNA、CCNP、MCP、LPICの有資格者 ■ITインフラ系の実務経験 ■ルータ、スイッチ、ファイアウォールの知識のある方 ※他、ネットワーク・サーバエンジニアとして 実績のある方、大歓迎。 ※“プロ”として得意分野のスキルを伸ばしたい方、 さらに新しい知識を自ら吸収して“プロ”のエンジニアとしての 理想を追求したい方など、意欲的な方を求めています。

求める人材: 【必須要件】 ・顧客との折衝や調整を行いながら、プロジェクトを推進した経験 ・5名以上のインフラチームにおけるインフラ構築・更改プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ※基幹システムの経験は不問です 【歓迎要件】 ・基幹システム導入・更改プロジェクト経験 ・SAP製品の導入経験 ・AWS、Azure、GCP等のクラウド基盤構築経験 ・英語を活用した業務経験 【求める人物像】 ・リーダーシップを発揮しチームを牽引できる方 ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ・課題を主体的に発見し解決へ導ける方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記２つの要件を満たす方 ・最終学歴大学卒業以上 ・財務会計システムの導入企画、要件定義、 プロジェクトマネジメントなどの上流工程やプロジェクト管理経験 ■活かせる経験（歓迎） ・OracleやSAPのERP導入経験 ・簿記等の会計資格保持 ・会計、財務、経営、経理、 資産管理などのシステム経験、もしくはコンサル経験や、 知見のある方は、特に歓迎

求める人材: ⭐ 鉄道の安全を支える検証のプロへ 【こんな方を歓迎します】 ・社会インフラを支える誇りを持ちたい方 ・設計者と対等に議論し品質を高めたい方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 【応募条件】 ✅ 組み込みソフト試験や現地作業の経験3年以上 ✅ インフラ分野のシステム試験や現地作業の経験 ✅ ものづくり領域での品質保証・管理業務の経験 【歓迎するスキル】 ✅ チームでの業務経験が豊富な方 ✅ 英語でのコミュニケーション能力 ✅ プロジェクトマネジメントの経験 ✅ 機能安全規格に基づく検証業務の経験 ✅ 試験自動化ツールや管理ツールの利用経験 ✅ 電気工事施工管理技士の有資格者 【教育・研修体制】 ・設計・開発部門と同一組織で連携 ・仕様段階から製品知識を深めるOJT ・試験計画から現地試験まで一気通貫の経験 【キャリアプラン】 ・制御系システムのテストエンジニア ・バリデータ(Validator)への成長 【働く環境】 ・20代～50代の約70名が活躍する組織 ・在宅勤務と出社を併用した柔軟な働き方 ・顧客との打合せはリモート会議がメイン

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記すべてのご経験のある方： ・社外向けのコンサルティング経験（目安５年以上） ・行政機関（官公庁、地方自治体）や水道電力ガスなどの 公共領域の業務知見をお持ちの方 ・コミュニケーションが好き、好奇心／探求心ある方 ・胆力があり、最後までやり抜くことができる方 ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験のある方： ・プロジェクトマネジメント ・デザインシンキングやフィールドリサーチ (エスノグラフィー調査、各種インタビュー等)に関する各種活動 ・ワークショップ／ファシリテーション ・大規模システム開発のプロジェクトマネジメント ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 担当専門範囲、ドメイン領域の特定の責任を担い、 業務を一人称で遂行できる。 また、専門領域／ドメイン領域などの特定の範囲に関して、 小チームの活動計画、管理を伴った業務遂行できる ■領域（顧客領域、技術領域、専門性等） ・公共機関等の社会インフラ領域 ・新規事業開発、GX、EV、AIエンジニアリング ■最終学歴 学歴不問