アプリケーションエンジニア(会計システム)_dir-034

仕事内容: ▼募集背景 顧客企業の財務会計システムを刷新する大規模プロジェクトを開始予定です。 会計システムの導入企画、要件定義、プロジェクトマネジメント といった上流工程から、 一緒にプロジェクトを進めるリーダー／メンバーを募集しています。 ▼業務の魅力 ・将来的にビジネス・会計を理解し、顧客企業をリードするコンサルタント に成長してもらうことが期待されるポジションです。 ・証券会社を支える基幹システムの構築は、 ビジネスインパクトが大きく成長機会も多くあります。 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れ、企画・ 設計においても積極的な意見交換ができる組織風土です。 顧客との距離も近く、ユーザー視点で考え、 ユーザーのためになるシステムを構築している実感が持てます。 ▼具体的な業務内容 アプリケーションスペシャリストとして、財務会計システム の刷新に係る以下の業務をご担当していただきます。 （すべてをご担当いただくのではなく、活かせるご経験やチャレンジ したいことを踏まえ、 記載した業務のうちいくつかから徐々にご担当いただく想定です。） ・顧客の将来的なビジネス要件の理解と分析 ・ビジネス要件に基づいた財務会計システムの設計とカスタマイズ ・データ移行やシステムテストといった新システム移行のための対応 ・新システム導入後のトレーニングとサポート ・上記全体のプロジェクトリード／マネジメント ▼利用技術について SQL Oracle／SAP ERPパッケージ Linux 等 ▼採用部門概要 当社グループ内外の金融機関のクライアントに対して、証券・銀行・ 投信窓販・資産運用のサービスをフルラインナップ で取り揃えた事業部門です。 在籍社員数は約600名です。 ▼採用部門のミッション 主に証券会社の基幹システム開発を担当しています。財務会計、精算・ 決済など証券会社のミッションクリティカルなシステムの企画、提案、設計、 開発を通じ、顧客のビジネス成長をITの側面から支えることが ミッションです。

求める人材: 【必須（MUST）】 下記２つの要件を満たす方 ・最終学歴大学卒業以上 ・財務会計システムの導入企画、要件定義、プロジェクトマネジメントなどの上流工程やプロジェクト管理経験 【歓迎（WANT）】 ・OracleやSAPのERP導入経験 ・簿記等の会計資格保持 ・会計、財務、経営、経理、資産管理などのシステム経験、もしくはコンサル経験や、知見のある方は、特に歓迎

年俸800万円～2000万円 給与: 想定年収　800万円～2000万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 8:40～17:10(所定労働時間 7時間30分) ※フレックスタイム制(コアタイム 10:00～15:00)

休暇・休日: ■休日 ・完全週休2日制(土・日)／祝祭日／年末年始 ※土・日・祝祭日に出社した場合は振替休日を取得 ■長期休暇 ・夏季休暇(最長連続10日間) ・リフレッシュ休暇(連続5日間まで) ・フレックス休暇(連続12日間まで) ※夏季休暇とリフレッシュ休暇を連続取得する場合のみ ・勤続感謝休暇(最長連続5日間) ※対象者は入社20年目・30年目を迎える社員 ■有給休暇(17～23日　※初年度15日) 以下のような休暇を定め、有給休暇取得を促進しています。 ・結婚準備休暇 ・キッズセレモニー休暇 ・ファミリー・デイ休暇 ・親の長寿祝い休暇 ・妊婦エスコート休暇 ・ボランティア休暇 ・半日年休、1時間単位の年休 ■諸休暇 ・慶弔休暇(結婚時など) ・看護休暇(未就学児の看護時) ・介護休暇 ・公務休暇 ■育児休職:条件あり ■出生時育児休業:条件あり ■配偶者転勤同行休職:条件あり ■エル休暇 ・生理による体調不良のほか、不妊治療、更年期による体調不良の際に、月に2日まで有給として取得可能です。 ■健診休暇:条件あり ■ライフサポート休暇:条件あり など ※上記すべての制度に別途規定有※

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■住宅制度:独身寮、家賃補助、住宅手当 ■健康サポート:定期健診、人間ドッグ、健康開発センター(医師・カウンセラー在室)、 ダイワオンラインケア(オンラインによる診察や相談) ■諸手当:通勤・超過勤務・家族・昼食・介護帰省手当 ■資産形成サポート:財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、つみたてNISA(給与天引き) ■奨学金返済・サポート貸付:奨学金の返済をサポートする制度 返済資金を無利子で貸付を行うことで、金利負担を軽減します。 ■保養所:大和証券グループの海外・国内にある保養所を利用できます。 ■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険(40歳以上) ■出産育児一時金:第3子以降の出生に際し、会社から200万円のお祝い金を支給します。 ■保育施設費用補助:条件あり ■ベビーシッター制度:条件あり ■保活サポートデスク:条件あり ■介護コンシェルジュサービス:介護に関する悩みや困りごとを相談できる外部相談窓口です。 ■所定時間外労働の免除:育児や介護時間確保やがん治療のために所定時間外労働(残業)が免除される制度 など ※上記すべての制度に別途規定有※

試用期間なし

その他: 面接回数:2～3回 状況により面談実施 1次面接(人事＋現場部長面接)→ 役員面接(人事＋役員) → 処遇面談(オファー面談)→ 内定手続き ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間