システムエンジニア_hitachi-396

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 金融ビジネスユニット金融第二システム事業部金融システム 第四本部第三部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーションを 担当している。 ▼組織のミッション 保険会社・共済業界向けのシステムインテグレーション （システム提案～構築～保守）を通じて、 先進的な保険・共済業務の実現に貢献 ・担当業界 生損保・共済 ▼組織構成 部長3名、課長9名、主任14名、担当8名 ▼職務概要 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、 保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション／ モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。 これらの職務をチームリーダとして推進する。 ▼職務詳細 ・保険会社・共済事業者が保有する レガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）の オープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に 向けたマイグレーション推進 ・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを 始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討 ・レガシーシステムを安全・効率的に移行するための インフラ設計・アーキテクチャ設計、 これらの推進チームの取り纏め ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却の ニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が 予想されている。 本ポジションでマイグレーション／ モダナイゼーションの経験を得ることで、 中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する 事業の中心メンバとして活躍することができる。 ・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、 システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト 人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。 ▼働く環境 生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。 プロジェクトによる変動はあるが、 全体で概ね数十名～百名超のプロジェクトにおいて、 チームリーダ／サブチームリーダ（数名～数十名規模）として取り 纏め、推進役を担う。 オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、 Teamsでのオンライン会議も活用している。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） SE経験：SE／ITコンサルタント5年以上で、 具体的には以下のいずれかの実務経験を２年以上 ・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験 （オンライン、バッチ、DB） ・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験 （オンライン、バッチ、DB） ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの経験／技術があると望ましい。 ・メインフレームからオープン環境への マイグレーションプロジェクトに携わった経験 ・（メインフレーム／オープンに限らず） オンラインやバッチの性能設計やチューニングなど インフラ・アプリ両面の観点から非機能設計や テスト・チューニングを行った経験 ・システム全体（もしくは一部機能）のアーキテクチャを設計／ 実装した経験 ・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格 （中級者向け）相当を保持 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・エンジニアとして技術力向上を志向し、 レガシー・最新の両面の技術習得に意欲的な方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、 自身の職務遂行に必要な情報を収集ならびに自身の考えを 伝えることが出来る方 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ■最終学歴 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間