システムエンジニア_hitachi-396

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システ ム第四本部第三部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 当部署は、保険／共済業界向けのシステムインテグレーション を担当している。 ▼組織のミッション 保険会社・共済業界向けのシステムインテグレーション（システム 提案～構築～保守）を通じて、先進的な保険・共済業務の実現に貢献 ・担当業界 生損保・共済 ▼組織構成 部長3名、課長9名、主任14名、担当8名 ▼職務概要 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・ 共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション／ モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。 これらの職務をチームリーダとして推進する。 ▼職務詳細 ・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム（メインフレーム・ COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・ Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーション推進 ・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウド を始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討 ・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・ アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、 保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。 本ポジションでマイグレーション／モダナイゼーションの経験を得ることで、 中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心 メンバとして活躍することができる。 ・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、 システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としての キャリアパスをめざしていくことができる。 ▼働く環境 生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。 プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名～百名超のプロジェクト において、チームリーダ／サブチームリーダ（数名～数十名規模） として取り纏め、推進役を担う。 オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、 Teamsでのオンライン会議も活用している。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 SE経験：SE／ITコンサルタント5年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を２年以上 ・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB） ・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB） 【歓迎条件】 以下のいずれかの経験／技術があると望ましい。 ・メインフレームからオープン環境へのマイグレーションプロジェクトに携わった経験 ・（メインフレーム／オープンに限らず）オンラインやバッチの性能設計やチューニングなどインフラ・アプリ両面の観点から 非機能設計やテスト・チューニングを行った経験 ・システム全体（もしくは一部機能）のアーキテクチャを設計／実装した経験 ・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け）相当を保持 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・エンジニアとして技術力向上を志向し、レガシー・最新の両面の技術習得に意欲的な方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、自身の職務遂行に必要な情報を収集ならびに自身の考えを伝えることが出来る方 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 【最終学歴】 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間