内定・退職の準備をする編

退職願は自ら退職を希望する場合、つまり自己都合で退職する際に提出するものであり、会社都合である解雇やリストラで退職する場合には提出の必要はありません。

退職願を提出することで自己都合の退職として処理された場合には、失業給付の支給開始までの日数や受給期間が、会社都合の退職よりも不利になります。なぜ提出が必要なのかを会社側に確認し、納得がいく説明が得られるまでは提出しないほうがいいでしょう。