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転職後に「成果を上げにくい」「組織に馴染みづらい」と感じるのは、ミスマッチが原因かもしれません。 ここでは、転職支援も行う、組織人事コンサルタントのプロである粟野友樹さんに、転職後に起こりやすいミスマッチの内容と、防ぎ方について解…
自分なりに仕事に向き合い、成績も出しているのに、同期と比べて評価が低い…。 「会社が合っていないのでは?」とモヤモヤを抱える相談者の悩みに、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします。 [template id="2…
年功序列の社風で、「成果に見合った評価がされない」と物足りなさを感じている相談者。 転職活動を始める前に考えたい年功序列のメリット・デメリットや、対する成果主義の社風にはどんな特徴があるのかを、組織人事コンサルタントの粟野友樹さん…
「転職で高収入を得たい」と考える人は少なくありません。では、高収入を実現するには、どのような業界・企業を選べばいいのでしょう。また、未経験だったり、資格を持っていなかったりしても、高収入は可能なのでしょうか。 組織人事コンサルティ…
面接では、採用担当者にできるだけ評価されたいものです。強みや得意分野などを効果的にアピールすることは大切ですが、あまり評価されなさそうな回答はどのように答えたらいいのでしょうか。正直に話さず、遠回しに伝えるべきでしょうか。 そこで…
入社したばかりで会社に慣れない中途社員を、「メンター」と呼ばれる先輩社員がサポートする企業も多いようです。 今回は、転職先でメンターが配属されたものの、「どのような相談をしたらいいのか分からない」という相談に、組織人事コンサルティ…
「仕事を辞めたい」と思いつつも、転職することへの不安があってなかなか転職活動に踏み切れない方も多いようです。どうしても仕事を辞めたくなったら、どのように自分の気持ちと向き合いって行動すればいいのでしょうか。 そこで、仕事を辞める前…
マネジメントも、個人の営業成績も中途半端で、自分には市場価値がないのではと悩む相談者。 現職のプレイングマネジャーが転職活動をするときのポイントと、キャリアの考え方を組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがお答えします。 [t…
誰でもできる仕事しかしていないのでアピールするスキルがないというUさん。 スキルがないので自己PRも書けないという悩みに、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが、全6項目の評価ポイントに沿って、職務経歴書を評価・講評し、改善まで導…
職務経歴書の読みづらさを改善したいが、仕事が忙しくて、まとめ方にまでこだわる時間をなかなか取れない、と悩むKさん。 組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが、全6項目の評価ポイントに沿って、職務経歴書を評価・講評し、改善まで導きます…

※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。

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