何気ない受け答えのつもりが、場合によっては相手にネガティブにとらえられてしまうことも。
面接でネガティブな印象を与えないために避けた方が良いNGワードや表現について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にお聞きしました。
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"監修 粟野友樹"の記事一覧
面接を受ける予定があり、その場で条件を交渉しようと考えているものの、不採用につながるような交渉は避けたい…。
そう考えている転職予定の人たちのために、条件別の交渉のポイントなどついてSegurosの粟野友樹氏に聞きました。
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企業が面接で「関心があること」を質問する理由はなんでしょう。
回答例文、構成・注意点などの答え方のコツとともに、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんがアドバイスします。
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企業…
コンサル業界の面接について、特徴と企業のチェック観点を紹介。
ケース面接の内容や志望動機で深掘りされるポイントと回答のコツ、フェルミ推定のために覚えておくとよいデータなど、事前準備についても組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが解…
面接となると、身構えてしまって普段通りの自分が出せない。うまく答えられず、ますます緊張してしまう…。
そんな悩みを抱えている人のために、面接にリラックスして臨むためのポイントを、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
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面接官がスキルや経験以外に重視している6項目を紹介。「この人を採用したい！」と思う瞬間と理由を掘り下げます。面接官の役職によって異なるチェックポイントも解説。
一次面接の人事、二次面接の現場リーダー、最終面接の役員や経営陣が重視し…
もうすぐ志望企業の面接日。しかし、仕事が忙しくてなかなか面接準備ができない…と悩んでいる方はいませんか？この記事では、面接直前でもできる事前準備の方法や面接対策などについて解説します。
当日までに最低限やるべきことや用意しておきた…
転職活動をしていると、面接中の会話がいまいち弾まず、面接担当者の反応も薄いなど、盛り上がりに欠けたまま、淡々と終わってしまうこともあるでしょう。
なぜそうした面接が起こるのか、候補者はどう対応するべきなのか、組織人事コンサルタント…
転職活動の面接中、前半や終盤に入ってくることの多い“雑談”。そもそも企業が面接で雑談をする意図は何なのでしょうか？
雑談を通してチェックしているポイントとあわせて、組織人事コンサルタントの粟野友樹さんが解説します。
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企業が面接で失敗談を質問する理由をもとに、エピソードの選び方、効果的な伝え方とコツを紹介。
面接準備に活用できるように、企業が魅力を感じやすい失敗談の例文もあわせて、組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。
転職…
採用面接では、志望動機とは別に「応募企業や求人に興味を持ったきっかけ」を聞かれることがあります。この質問にはどのような意図があり、どのように答えればいいのでしょうか。
そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コン…
面接において、応募者の「仕事の価値観」を重視する企業は少なくありません。
自身の価値観をどう伝えればいいのか、伝える上での注意点はあるのか、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏に伺いました。
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転職の面接では、過去の「成功体験」を問われることがあります。企業の採用担当者が、成功体験を聞く意図は何でしょうか。また、どのように答えればいいのでしょうか。
そこで、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野…
面接で難しい、予想外の質問をされた場合、どのように答えるといいのでしょうか。
実際にあった質問例と回答例、答え方のポイントのほか、面接の採用担当者が予想外の質問（逆質問）をする理由について、を組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解…
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