素晴らしいマッチングを実現した転職エージェントを称える“GOOD AGENT AWARD”2020年金賞受賞者発表！

転職回数の多い、子育て中女性の転職実現で、入社後期待された以上の大活躍

株式会社スタッフサービス　吉川美樹氏　稲毛真紀氏　2020年金賞受賞

株式会社スタッフサービスは、この数年、職業紹介サービスにも力を入れている。吉川氏、稲毛氏が所属する神戸の職業紹介部門は、2018年に立ち上がった。今回の事例には、派遣事業と職業紹介サービス事業双方に取り組む会社だからこそ、提供できる強みが詰まっている。

転職回数の多い、子育て中女性の転職実現で、入社後期待された以上の大活躍

【ハイクラス×地方Iターン】納得感のある選考プロセス設計で、四国有名旅館の経営者候補採用を実現

株式会社ヒルストンキャリア 石坂裕氏　2020年金賞受賞

日本の各地域には魅力的な企業がたくさんある。またそのような企業の多くの経営者が後継者を探している。だが、後継者採用は難航するケースが多い。人材像が見えにくく、そして経営者もなかなか納得できないからだ。しかし今回、石坂氏は、四国有名旅館の後継者探しで、企業・求職者双方とも納得感の高い採用を実現した。どう対応したのだろうか？

【ハイクラス×地方Iターン】納得感のある選考プロセス設計で、四国有名旅館の経営者候補採用を実現

中央省庁で働くIT未経験のハイクラス人材を日系大手SIerに紹介成功

株式会社リクルートキャリア　梅澤陽子氏　松田美由紀氏　2020年金賞受賞

梅澤氏と松田氏の共通点は、ITエンジニア出身のコンサルタントであり、IT業界の「不」の解消を目指していることだ。中央省庁で働くIT未経験のハイクラス人材を日系大手SIer(システム開発を請け負うIT企業)に紹介した今回の事例には、2人の想いが詰まっている。

中央省庁で働くIT未経験のハイクラス人材を日系大手SIerに紹介成功

50代・ブランク5年半の求職者が、地方の大手企業にて「スーパー人材」と呼ばれるほどの大活躍。

マッケン・キャリアコンサルタンツ株式会社　溝口健二氏　橘幸恵氏　
2020年大賞・金賞受賞

「ブランク5年半」「50代」の候補者を、なぜ首都圏外の大企業に紹介できたのか。そこには、2人のコンサルタントの「何とかしてあげたい！」という気持ちと、戦略的で粘り強い交渉があった。Aさんはいま、スーパー人材として想定以上の活躍を見せている。

50代・ブランク5年半の求職者が、地方の大手企業にて「スーパー人材」と呼ばれるほどの大活躍。

上場企業の子会社役員を不人気業界ベンチャーCMOへキャリアチェンジ

株式会社キャリア・エックス　東海林浩樹氏　2020年金賞受賞

転職意向ゼロの優秀人材を動かすにはどうしたらよいのか。東海林氏は、「もやもや×そもそも」の課題カオス採用で候補者に訴求する、という新たな手法を開発できたかもしれない、と語る。いったいどのような手法なのか。具体的な事例を通して紹介する。

上場企業の子会社役員を不人気業界ベンチャーCMOへキャリアチェンジ

 

特別賞受賞者

“GOOD AGENT AWARD 2020”では、5組の「特別賞」を選出。

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