同じ企業の求人に二重応募したのですが、問題ないでしょうか?【転職相談室】
転職活動中に「うっかり同じ企業に二重応募してしまった」という人は、少なからずいるようです。二重応募は基本的にやってはいけません。
二重応募してしまったときの善処法と防止策について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野さんにアドバイスをいただきました。
目次
2社の人材紹介エージェントから、同じ企業の同一求人に応募しました。問題ないでしょうか?(Mさん/26歳/男性)

IT系企業に新卒で入社し、プログラマーとして4年勤務しています。半年前から転職を考えるようになり、複数の人材紹介エージェントに登録していました。先日、2社のエージェントから同じ企業の求人の知らせが届いたので、両社から応募したのですが、問題ないでしょうか?
二重応募はどのようなケースであってもNG












二重応募に気づいたら、すみやかにエージェントに連絡


【1】まずはB社に、現在の状況(既に企業に応募/紹介しているか否か)を確認する。
【2】B社がまだ応募/紹介していない場合:「自分がA社経由で先に応募してしまったこと」とそのお詫びをし、紹介を止めてもらう。
B社がすでに応募している場合:自分が間違えてしまったことのお詫びをし、B社から応募企業に事情の説明とお詫びをしてもらう。
【3】先に応募したA社に状況を連絡し、すでに求人企業側が二重応募の件を知っている場合には、「二重応募は自分のミスによるもの」と求人企業にお詫びしてもらうよう伝える。







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