コールセンター管理/運営、未経験者歓迎、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・民間や公的組織等において、 概ね3年以上の勤務経験があり、 公的年金制度や国民年金基金制度に 関心のある方 ・コールセンター等における 電話応対業務の経験を有する方 【歓迎する経験】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・電話応対業務における オペレーター指導・育成経験 ・金融業界における 無形商材の営業経験 ・役職員は法令により 公務に従事する職員とみなされ、 更に退職後を含め、 職務上知り得た秘密の守秘義務や 個人情報の保護管理義務を負うため、 高い倫理観をお持ちの方

求める人材: 【必須条件】 * 何らかのマネジメント経験をお持ちの方 * 基本的なPC操作ができる方 ※業界・職種・マネジメント人数は問いません。 ※コールセンター業界未経験の方も歓迎します。 【歓迎する経験】 * コールセンターでのSV・リーダー経験 * 飲食店や小売店などの店長・店舗管理経験 * 営業チームや販売スタッフのマネジメント経験 * スタッフの育成、シフト管理、業務改善の経験 【こんな方を歓迎します】 * 周囲と明るく円滑なコミュニケーションが取れる方 * 相手の立場に立って考え、行動できる方 * チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 * 自ら課題を見つけ、改善に取り組める方 * 清潔感のある身だしなみや、相手に好印象を与える対応を心がけられる方

求めている人材 ／ 他業種でのスタッフ支援・業務進行の経験も 歓迎！ コールセンターの運営職に挑戦しませんか？ ＼ 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・次のいずれかの経験をお持ちの方 コールセンターでの実務経験 業務受託・コンタクトセンターの運営経験 他業種でのスタッフ支援や業務進行の経験 役職経験は問いません。 派遣社員・契約社員としての経験も歓迎します。 【こんな方にピッタリ！】 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・新しい業務にも前向きに取り組める方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・相手の立場に立って柔軟に対応できる方 ・スタッフを支える仕事に興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・経験を活かして運営職に挑戦したい方 【歓迎する経験・スキル】 ・コールセンターでのリーダー経験 ・スタッフの育成や新人指導の経験 ・BPO業界や アウトソーシング企業での勤務経験 ・業務管理や運営サポートの経験 ・店舗などでのスタッフ管理やチーム運営の経験 コールセンターだけでなく、他業種でチームや 日々の業務を支えてきた経験も活かせます。 運営や管理の経験がない方も歓迎します。

求めている人材 高卒以上 （または同等以上の能力・技能を有する方） PC基本操作可能な方 ＜歓迎スキル＞ ・Excel ┗表作成、関数入力、 フィルタ・並べ替えなどの基本操作 データ集計・実績管理 ・PowerPointによる資料作成 ・Outlook・Teamsを使用した 社内外とのコミュニケーション ＊経験・資格不問！未経験者歓迎◎ 第二新卒歓迎・無資格歓迎 ＊正社員経験不問！アルバイト・パート、 契約社員だった方も歓迎 ＊主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎 ＊ブランクOK ＊一般事務や営業事務、受付事務などの 事務経験はもちろん、 接客（家電・携帯・アパレル・コスメ）や 飲食店（キッチン・ホール）、 食品販売（デパ地下・デリ）経験者など 異業種からの転職も歓迎！ コールセンター未経験の方でも 丁寧にサポートするのでご安心ください！ ＊カスタマーサポートや ヘルプデスク、テレアポ、 テレフォンオペレーターなどの アルバイト・パート・正社員の 経験がある方も大歓迎！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・最終学歴：高卒以上 ・基本的なパソコン操作が可能な方 ＼こんな方を歓迎／ ・チームワークを大切にできる方 ・人をサポートすることにやりがいを感じる方 ・成長意欲のある方 ・将来を見据えて、働きたい方 ・将来的にスタッフの育成や研修業務にチャレンジしてみたい方 ※ご入社後、お持ちのスマートフォンに業務用のアプリをインストールして頂きますので、ご了承くださいませ 年齢の条件と理由：あり（・例外事由2号・18歳以上（労働基準法） ・60歳定年制（再雇用制度あり：65歳まで））

求めている人材 【必須スキル】 ◇基本的なPC操作ができる方 ◇接客・販売・営業・カスタマーサポートなど、何らかのお客様対応経験がある方 ◇チームで協力して仕事を進められる方 ◇シフト勤務が可能な方 【特に歓迎する経験】 ◇コールセンター、カスタマーサポートでの問い合わせ対応経験 ◇SV、チームリーダーなどのチーム運営経験 ◇新人教育、エスカレーション対応、応対品質の改善経験 【業界未経験の方もご応募いただけます】 接客・販売・営業・店舗運営などで顧客対応に携わり、リーダー業務、新人教育、業務改善などを担当してきた方も歓迎します。 雇用形態ではなく、任されてきた役割や、責任を持って業務に取り組んだ経験を評価します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【業界経験より、改善を主導した経験を】 社内のメンバーや自治体職員と連携し、業務フローやルールを整えて業務品質を高める仕事です。 コールセンターでの経験は問いません。 事務職などで複数部門を巻き込んで業務改善を主導した経験を重視します。 主導した年数は問いません。 【応募条件（必須）】 ・大卒、短大卒以上（専攻不問） ・複数部門を巻き込んで 業務改善を主導した経験 【歓迎条件】 ・業務の手順やルールを整えた経験 ・業務品質の改善に取り組んだ経験 ・オフィスワークや事務職の経験 ・コールセンターマネージャーの経験者（優遇） ・BPOプロジェクトリーダーの経験者（優遇） ・カスタマーサポートの経験者（優遇） ・普通自動車免許（AT可） 【こんな方にピッタリ】 ◇数字をもとに仮説を立て、考えを 言葉にして説明できる方 ◇顧客と丁寧にやり取りできる方 ◇人材育成に前向きな方 ◇部門を越えて協力し、成果を出したい方 ◇新しいアイデアを提案したい方 ◇チームワークを大切にする方 ◇改善を重ね、自ら行動できる方 【当社で活躍している社員の特徴】 ◇スピード感を持ち、改善を重ねながら仕事を進める ◇チームで協力し、担当業務に責任を持って取り組む さまざまな経歴の社員が在籍し、ほとんどがコールセンター業務未経験からスタートして主力メンバーとして活躍しています。 勤務時間は8:45～17:45の固定時間帯です。 想定年俸は446万円〜540万円。入社時の基本給は、マネジメントやSVなどの役職経験を基準に、経験・実績を踏まえて決定します。前職給与の実績も規定の上限の範囲で考慮しますが、前職給与の保障はありません。コールセンターでの実務経験がある場合は、面接でのスキル評価に基づき、個別に給与を加算します。年2回の賞与は基本給の4ヶ月分。過去10年以上連続で支給実績がある期末賞与や、年間表彰制度による報奨金もあります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ～必須～ ・新人教育・後輩育成・OJT経験 ・基本的なPCスキル ・Excel・Word・PowerPointの基本操作 ～歓迎～ ・コールセンターSV経験 ・チームリーダー経験 ・生命保険業界経験 ・事務センター運営経験 ～求める人物像～ ・周囲と協力しながら働ける方 ・知識習得に前向きな方 ・長期的なキャリア形成を目指したい方

資格 ・コールセンターでのリーダー・SV経験がある方大歓迎！ ・アパレル、飲食店などでバイトリーダーや後輩指導の経験がある方も大歓迎！ ・ブランクOK ・基本的なPCスキルがある方

求める人材: 学歴・職歴・ブランク一切不問！（未経験大歓迎です！） * 施工管理、生活支援員、販売、接客、飲食など、他業種からの転職者が多数活躍中！ * 「そろそろ正社員として安定して長く働きたい」「プライベートも大切にしたい」という方 * PCの基本操作（文字入力程度）ができる方

求めている人材 ・コールセンターでのお仕事を経験されている方 ・PCを日常的に使用している方 ＜こんな人もOK＞ ・ブランクがある方 ・平日のみのお仕事を探している方 ・フルタイム働きたい方 ＼こんな方にもオススメ／ コールセンター・テレフォンアポインター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 予約受付・会場受付・テレアポの経験がある方 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 Uターン・Iターン希望の方 スキルアップ・キャリアアップしたい方

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なパソコン操作ができ、 IT分野に興味のある方 ・夜勤対応ができる方 ※宿直翌日は勤務終了後に自由時間があり、 その後は休日です。メリハリをつけて働けます。 ▼こんな方歓迎 ・飲食店でアルバイトリーダーや 店長経験がある方 ・接客業からキャリアアップしたい方 ・販売職からオフィスワークへ 転向したい方 ・営業経験を活かしたい方 ・人をサポートすることが好きな方 【入社後の流れ】 ＼未経験から、一歩ずつ覚えられます／ まずは2か月間の初期研修で、システム操作や 対応手順の基礎を学びます。チーム全体で 教えながらサポートします。 現場配属後は11人以上のチームで働きます。 まずはシステム利用者からの問い合わせ対応に 取り組み、経験を 積みながらメンバーからの相談対応や チーム運営のサポートにも携わります。

応募資格 【応募資格】 ■ 必須条件 ・60歳未満の方（定年制60歳のため／例外事由1号） ※再雇用制度あり（65歳まで） ・高卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （Excelの基本操作、メール、ファイル管理、Microsoft Teams等のチャット・Web会議ツールの利用経験または抵抗がない方） ■ 歓迎条件※業界不問・ブランクのある方も歓迎 ・コールセンターでの実務経験（オペレーター、リーダー、SVなど） ・店舗管理や店長・副店長などのマネジメント経験 ・営業職のご経験（法人・個人不問） ・クライアント企業（折衝・交渉）との業務やり取り経験 ※上記いずれかのご経験がある方（目安：1年以上／1年未満でも意欲重視で歓迎します ） - 【求める人物像・スタンス】 正社員SVとして、現場のママスタッフを支え、組織を引っ張っていくために重視している姿勢です。 ・人とのコミュニケーションが好きで、相手の気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方 ・決められた業務運用やルールをしっかり守り、責任感を持って完遂できる方 ・現場の状況変化に対して、柔軟かつ前向きに対応できる方 ・将来的にマネジメント領域へキャリアアップしたい意欲のある方 【こんな方に向いています】 スタッフ一人ひとりをサポートしながら、チーム全体を見渡し、周囲と協力して業務を進められる方を歓迎します。 「人を育てることが好き」「チームで成果を出すことにやりがいを感じる」「もっと良い方法はないかを考えることが好き」という方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 また、当拠点では新しい案件や業務の立ち上げに携わる機会も多くあります。決められた業務を繰り返すだけではなく、新しいことにチャレンジし、ゼロから仕組みや運用をつくり上げていく面白さがあります。 さまざまな案件や業務を経験しながら、マネジメントやクライアント対応、業務改善など、SVとしての経験・スキルの幅を広げていきたい方にぴったりのお仕事です。

求めている人材 【必須】 ・コールセンター経験がある方 ・基本的なコミュニケーションスキルをお持ちの方 ＜こんな方を歓迎します＞ ・勤怠をしっかり守れる方 ・管理業務経験がある方 - トランスコスモスは様々なコンタクトセンターを運営しており、色々なお仕事、色々な働き方があります。 もしも入社後に「この仕事は自分に向いていないかも」「職場に馴染めない」と感じた場合でも定期的に面談の機会を設けており、キャリアチェンジが可能な場合もありますので不安なことがあればお気軽にご相談ください！ -

求めている人材 【必須】 ◇PCで文字入力ができる方 (会話しながら入力出来ればOK) ◇エクセルやスプレッドシートなど 簡単な表計算ソフトの使用経験がある方 【歓迎】 ・人と話すことが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ◇未経験者歓迎 ◇既卒・第二新卒歓迎 ◇フリーター歓迎 ◇ブランクOK ◇学歴不問 ◇性別不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 未経験歓迎／学歴不問／ブランクOK ＜必須＞ ＊社会人経験がある方 ＊基本的なパソコン操作ができる方(ショートカットキーを使いこなせる程度) ＊システムの英語表記に抵抗がない方 ＜歓迎＞ ＊コールセンター経験がある方 ＊チャット対応の経験がある方 ＊旅行や飛行機が好きな方 ＊人と話すことが好きな方

求めている人材 ＼未経験歓迎！／ ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 リーダーシップを発揮した経験がある方は 特に歓迎します！ ▼こんな経験も活かせます！ ・コールセンターの経験 ・営業の経験（業界・年数問わず） ・アルバイトリーダーの経験 ・アパレル、販売、飲食店の店長 ・新人や後輩の育成経験 ～求める人物像～ ・お客様目線で考え、仕事を進められる方 ・チームで協力し合い成果を出せる方 ・自ら積極的に行動し挑戦できる方 ・成長意欲が高い方 経験よりも意欲やポテンシャルを重視！ 「チャレンジしたい！」 「得意を活かしたい」 「人を育てるのが好き」 こんな想いをお持ちの方は大歓迎♪ リーダーとしての素質を、 当社で伸ばしていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マイソルについてご紹介！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は毎年、秋に開催される 『九州レインボープライド』に参加。 このイベントは、LGBTQ+をはじめとする 全ての人々が、自分らしく生きる社会の実現 を目指した啓発活動です。 私たちは会社行事として ボランティア活動で毎年参加しています。 コロナ禍に参加したオンラインブース出展の様子は、 YouTubeのアーカイブでご覧いただけます のでぜひチェックしてみてください。 イベントは毎年、社員自らが企画し、 社員の家族も参加してきました。 この活動を通じてチームワークや社員同士の 絆が深まる素晴らしい機会となりました。 当社の雰囲気や風土を感じていただけると思いますよ！ この度、オープニングによる事業拡大のため マネジメントの募集となります。 10年目をむかえたマイソルで一緒に成長していきましょう！

求めている人材 【必須経験】 以下いずれかの業務において、 SV（スーパーバイザー）として 管理経験が6か月以上ある方 ◆ ヘルプデスク・ITサポート ◆ コールセンター・カスタマーサポート ◆ BPO・事務センター業務 ※上記いずれか1つの領域での経験があれば対象です。 【必要なPCスキルの目安】 ➢ PC・スマートデバイスの基本操作 ➢ Excelでのデータ整理・集計 （IF・XLOOKUP関数、ピボット集計など） ➢ PowerPointでの資料作成 （報告書・提案資料など） 【活かせる経験】 ★ SVとしてのチーム運営・管理 ★ メンバーの育成・フォロー ★ BPO業務の進捗・品質管理 ★ ITサポート・ヘルプデスク業務 ★ コールセンターの運営・管理 ★ 業務改善の提案・実施 ★ データ集計・分析、資料作成

求めている人材 【必須条件】 ・コールセンターでの SVまたはリーダー経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・複数のPC画面を使用して 業務を進められる方 ・電話対応やビジネスメールでの コミュニケーションができる方 【歓迎する経験・スキル】 ・スタッフの育成、指導経験 ・エスカレーション対応経験 ・シフト作成、勤怠管理経験 ・センターの進捗、品質管理経験 ・クライアント対応経験 ・Excel、PowerPointを使用した 報告資料の作成経験 【こんな方におすすめ】 ・SV経験を活かして働きたい方 ・チーム運営に携わりたい方 ・スタッフ育成が得意な方 ・周囲と連携して業務を進められる方 ・正確な業務管理を心がけられる方

必要な資格・条件 特になし

求める人材: ⏩️コールセンター経験をお持ちの方 …カスタマーサポート、テレアポ、 テレフォンアポインター、テレフォンオペレーター 等 ⏩️予約受付、インサイド対応、事務処理の経験者歓迎！ …予約対応の各種ご経験も活かせます！ ⏩️接客/サービス業での後輩指導経験 …教育・育成のご経験も発揮してください！ ・第1新卒、既卒歓迎 ・学歴不問（高卒OK！） ・業界未経験OK ・車の知識はなくてもOK！ ✅20代、30代を中心に活躍中 ✅女性管理職登用実績あり ✅20代の管理職登用実績あり

求めている人材 ・業種・職種未経験歓迎 ・学歴不問 ・第⼆新卒歓迎 ＜歓迎条件＞ ・オペレーターの経験がある⽅ ・後輩育成やOJT経験がある⽅ 《こんな⽅をお待ちしています》 ⇒⽴ち仕事から内勤の仕事へキャリアチェンジしたい⽅ ⇒遅番中⼼の働き⽅を⾒直したい⽅ ⇒接客・販売・営業など、⼈と関わるのが好きな⽅ ⇒仕事もプライベートも⼤切にしながら働きたい⽅ 実際に、アパレル店員や携帯ショップ店員、受付、テーマパークキャストなど、 異業種出⾝の先輩が多数活躍しています！

求めている人材 ✅PCの基本操作ができればOK ✅学歴不問 ✅未経験・初心者OK ✅フリーター歓迎 ✅コールセンター・ テレアポなどの経験者歓迎 ✅社会人経験不問 ✅既卒・第二新卒歓迎 ●真面目に目標に取り組める方 ●成果に応じて収入アップを目指したい方 ●チームワークを大切にできる方 ●達成感を味わうのが好きな方 そんな方にピッタリのお仕事♫ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨今回募集するお仕事では 【テレアポ】【インサイドセールス】 【カスタマーサポート】 【コールセンター】 【営業事務】【発信オペレーター】 【リサイクル関連業】 などの経験が活かせます！ もちろん未経験も大歓迎✨ 研修やフォロー体制が整っているので、 安心してスタートできます◎

求めている人材 【必須】 ・コールセンターでの勤務経験がある方 ・土日祝を含むシフト勤務が可能な方 ＼こんな方におすすめ／ ・コールセンター経験を活かして キャリアアップしたい方 ・将来的にリーダーや管理者を目指したい方 ・新人教育やチーム運営に興味がある方 ・オペレーターから仕事の幅を広げたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 SV・リーダー経験は問いません✨️

求めている人材 「仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしたい」「家庭と仕事のバランスを上手く取りながら働きたい」 など、応募のきっかけは問いません。 また、「これまでの経験を活かしたい」「さらにスキルアップしたい」という方も歓迎します。 *―*こんな方を募集しています*―* コールセンターSV経験者大歓迎！これまでの経験・スキルを活かし、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 第二新卒の方から、10年以上のキャリアをお持ちの方、ブランクがある方まで幅広く募集しています。 *―*仕事のやりがいと活かせる経験*―* オペレーターへの業務指導やフォローがメインの役割となります。 「アルバイトで後輩に仕事を教えたことがある」「誰かをサポートしたり、教えたりすることに喜びを感じる」といった方は、その経験をダイレクトに役立てることができます。 *―*活かせる職務経歴の例*―* 人と接する仕事の経験がある方は、すぐに馴染んでいただけます。 ・カフェやレストランなどの飲食店スタッフ ・アパレルショップなどの販売員 ・営業アシスタント など

求める人材: 【必須スキル】 基本的なPC操作が可能な方 【こんな方におすすめ】 コンタクトセンターや、リーダー、マネジメント等の経験は不問です。 「メンバーをフォローするポジションが好き」 「プロジェクトのマネジメントに興味がある」 「ビジネスを牽引してみたい」 「経験は無いけどスキルアップしたい」という方、歓迎します。 未経験でも 安心してスキルを習得できる多彩な研修や教育制度を用意しています。 もちろん、業種、規模問わず、リーダーやマネージャー経験がある方も大歓迎です。 服装・髪型・ネイル自由！ 自分らしいスタイルではたらくことができます。

求めている人材 コールセンターやSV、管理職の経験は問いません。 決められた業務を正確に行うことに加えて、仕事をより良くすることにも興味を持てる方を求めています。 【こんな方に向いています】 ・自分で考えて動くことが好きな方 ・仕事の進め方をより良くすることに興味がある方 ・周囲と相談、協力しながら仕事を進められる方 ・新しい仕事を覚えることを楽しめる方 ・接客、営業、事務などの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・将来的に業務改善、BPO運営、スタッフフォローなどに挑戦したい方 経験よりも、 素直に学べること、周囲と協調できること、 仕事の幅を広げようとする姿勢を重視します。

求める人材: ⭐️コールセンターの経験を活かせます◎ …カスタマーサポート、テレアポ、 テレフォンアポインター、テレフォンオペレーター 等 ⭐️接客、販売、受付、営業事務などの経験者歓迎！ …付随業務の経験も活用OK！ ⭐️マネジメント経験者も歓迎！ …店長、副店長、教育係、リーダー補佐　など ◎実際の販売は店舗担当が行います。 ・第1新卒、既卒歓迎 ・学歴不問（高卒OK！） ・業界未経験OK ✅20代、30代を中心に活躍中 ✅女性管理職登用実績あり ✅20代の管理職登用実績あり

求めている人材 必須条件はありません！ 管理者経験も不問！ ＜歓迎＞ ★パソコンの文字入力、マウス操作可能な方！！ ★Office(Excel)操作可能な方！！ ★コールセンター経験者歓迎！！ ★飲食店、販売業などの接客業経験者歓迎！！ ★事務スキルを身に着けてキャリアアップしたい方！！ ★金融知識、テクニカルスキルは不問です！ - トランスコスモスは様々なコンタクトセンターを運営しており、色々なお仕事、色々な働き方があります。 もしも入社後に「この仕事は自分に向いていないかも」「職場に馴染めない」と感じた場合でも定期的に面談の機会を設けており、キャリアチェンジが可能な場合もありますので不安なことがあればお気軽にご相談ください！ - 【最新AIが、あなたの働き方を劇的に変える！】 トランスコスモスでは、独自のAIソリューションを導入し、オペレーターの皆さんがストレスなく、質の高い仕事に集中できる環境を実現しています。 例えば… ◆音声認識AIが、お客様との対話をサポート！ お客様との会話は、音声認識AIがリアルタイムでテキスト化。 さらに、必要なマニュアルやFAQ(質問回答集)も自動で画面に表示してくれます。 聞き逃しの不安や、マニュアルを探す手間から解放され、お客様一人ひとりとの対話にしっかりと集中できます。 ◆生成AIが、“頼れる相棒”兼“専属トレーナー”に！ お客様との対話履歴は、生成AIが要約し、自動でログを作成。面倒な入力作業は一切ありません。 さらに、この生成AIを相手に、ロールプレイングなどの自己学習が可能！ AIからフィードバックを受けながら実践的なスキルを磨くことが可能です。

求めている人材 《 業界未経験歓迎！》 ◎接客販売職や飲食スタッフ、 サービス業、コールセンターなどで リーダーの経験がある方、大歓迎！ ◎オフィスワーク未経験OK ◎ＰＣ操作できる方 (タイピング/インターネット検索など) ◎子育て世代歓迎！ブランク歓迎！ ―――――――――――――――― 【以下のような方大歓迎！】 ◎接客や事務経験を活かしたい方 ◎コールセンタースタッフや お問い合わせ対応の経験がある方 ◎スタッフ指導などの経験がある方 ◎まわりの力になれる仕事や 多くの人と接する仕事がしたい方 ◎夜働く仕事の方が自分に合っている方 ◎体力的にも安心なオフィスワークの お仕事を探している方 ◎プライベートと充実させたいので 出勤回数少なめがいい方 ◎アパレル販売や飲食店などで 副店長や店長、スーパーバイザーなど 人をまとめるポジションの経験がある方

求めている人材 【必須】 □ 高校卒業以上 □ 要普通免許（AT可） □ 法人営業経験者もしくはFC開発経験者 └法人営業、代理店営業など ※業種不問！業界未経験OK！ ※転職回数が多い方やブランクがある方もOK ･････････････････････････････････････ ＜ こんな方にオススメ◎ ＞ □ 目標に向けて計画的に動ける方 □ 人と話すのが好き、聞くのが得意な方 □ タスク管理がしっかりできる方 □ 人材業界などで営業経験がある方 □ 相手のニーズをくみ取って提案できる方 ･････････････････････････････････････ ◎転勤なし！地元で長く働きたい方歓迎 ◎U・IターンもOK！

求める人材: 【必須（MUST）】以下いずれも必須<業界未経験歓迎> ・コールセンター業務を3年以上経験された方（SV/LDのご経験をお持ちの方歓迎） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・通販/EC業界での経験をお持ちの方 ・SV/リーダーのご経験をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ＊学歴不問・経歴不問 ＊未経験歓迎・業界未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊正社員デビュー歓迎 【異業種からの転職者や 20代・30代も活躍中】 コールセンターの経験がない方でも 安心してスタートしていただける環境です。 学歴や過去の経歴は一切問いません。 「新しいお仕事に挑戦してみたい」 「これから成長していきたい」 というお気持ちを大切にしています。 未経験の方もどうぞ安心してご応募ください。

求めている人材 業界経験不問★未経験者OK 30代～50代が活躍している落ち着いた職場！ 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Excel／Wordでの入力レベル） ・接客経験 【歓迎】 ・接客や顧客渉外の経験 ・営業経験 ・育成や人員管理の経験 ・シフト作成や人員配置の経験 【こんな方におすすめ！】 ・落ち着いた環境で、運営スキルを磨きたい方 ・チームの成長を喜べる方 ・日勤・夜勤無しでメリハリある働き方をしたい方 【採用担当より】 学歴・業界経験は一切不問です。 人柄を重視します。 謙虚に基礎から学ぶ姿勢がある方を歓迎致します。 【下記の経験も大歓迎！】 営業／接客／受付／カスタマーサポート（受電）／コールセンター／ ヘルプデスク等

求めている人材 【必須】 ・パソコンの基本操作ができる方 ※文字入力はゆっくりでもOK 【歓迎】 ・オペレーターから次のステップを目指したい方 ・人のサポートにやりがいを感じる方 ・しっかり稼いで趣味や生活を充実させたい方 ・安定環境で無理なく長く働き続けたい方

求める人材: 求める人材 必須条件 * 基本的なPCスキル（タイピング、文字入力）をお持ちの方 * 誠実に安定してご出勤いただける方（※登用や評価において出勤率を重視しています） こんな方は歓迎します * コールセンターでのCS（カスタマーサポート）経験がある方 * 接客・販売など、人と関わるお仕事の経験がある方 * ワンちゃんが好きな方、ペット系の資格がある方（ペットライフ事業があるため） * 「残業なく安定して長く働きたい」とお考えの方 意見を言いやすい職場です。「もっとこうした方が早いのでは」という提案が、そのまま業務の改善につながることもあります。 未経験の方も歓迎です 入社後は丁寧な研修からスタートします。 まずは会社のビジョンや商品を理解していただき、その後、電話応対の基本やシステムの操作を先輩スタッフがお教えします。実務に慣れてきたら、少しずつ難易度が高い案件の対応や新人フォローなど、現場のコアメンバーとしてのスキルを身につけていきます。いきなり一人で対応を任せることはありません。 Q. このポジションの魅力を教えてください A. お客様と直接関わり、自社ブランドの「顔」として活躍できることです。丁寧な対応を通じてお客様の疑問やお困りごとを解決し、直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただけることに大きなやりがいを感じます。また、個人の数字ノルマがなく、チームで助け合いながらお客様に向き合える環境も魅力です。 Q. 仕事とプライベートのバランスはどうですか A. 土日祝休みで年間休日は120日以上あります。残業も少なく、定時に終わらない業務は総合職の社員へ引き継ぐ仕組みができているため、仕事終わりの自分の時間をしっかり確保できます。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にはぴったりの環境だと思います。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━ ■ 電話・メールなどでの顧客対応経験 ■ 基本的なPC操作スキル ━━━━━━━━━━━━ ◆ 歓迎する経験・スキル ━━━━━━━━━━━━ ■ カスタマーサポート・コールセンター（オペレーター・SV）の実務経験 ■ EC・通販業界での勤務経験 ■ 一般事務・営業事務・データ入力などのオフィスワーク経験 ■ 飲食店・アパレル・ホテルなどでの接客・販売経験 ■ 営業などでの顧客対応経験 ■ 後輩やスタッフの教育・フォロー経験 ■ 業務マニュアルの作成・改善経験 ★経験年数・業界不問！ これまでの経験を活かしながら、 新しい業務にも前向きに取り組める方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方におすすめ！ ━━━━━━━━━━━━ ■ 顧客対応の経験を活かして、仕事の幅を広げたい方 ■ 相手の立場に立ち、丁寧なコミュニケーションができる方 ■ 周囲と協力しながら、チームで仕事を進められる方 ■ 状況に応じて優先順位を考え、柔軟に対応できる方 ■ 将来的には案件管理やスタッフ育成、業務改善にも挑戦したい方 ━━━━━━━━━━━━ ◆ その他歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━ ■ 第二新卒歓迎 ■ ブランクOK ■ 学歴不問 ■ 髪型・服装・ネイル自由で自分らしく働きたい方 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 各方面からのアクセスも抜群！ ━━━━━━━━━━━━ JR中央線・総武線沿線の三鷹駅、荻窪駅をはじめ、 西荻窪駅・阿佐ヶ谷駅・中野駅・新宿駅方面からも通勤しやすい立地です！ また、京王井の頭線沿線の久我山駅・明大前駅 下北沢駅・渋谷駅方面からもアクセス良好◎ 武蔵野市・三鷹市・杉並区・練馬区・小金井市・調布市・西東京市など、 近隣エリアからの通勤にも便利です！

必要な資格・条件 資格不要 高卒以上 コールセンター経験のある方歓迎 ・コールセンターでチームリーダーの経験がある方、もしくは、それに近いポジションの経験がある方歓迎 ・派遣のコーディネーターやスタッフ管理経験のある方歓迎

求めている人材 ＜こんな方に向いているお仕事です＞ ◎電話での接客対応に抵抗がない方 ◎相手の話を丁寧に聞き、分かりやすく案内できる方 ◎ホテル・接客など「おもてなし」の仕事に興味がある方 ◎コールセンター・カスタマーサポート経験を活かしたい方 ◎落ち着いた環境で長く安定して働きたい方 ▶20代～40代スタッフ活躍中 ▶接客・販売など異業種からの転職歓迎 ▶コールセンター経験者は早期に活躍可能 ※お客様対応はすべて日本語で行うため 敬語での電話応対ができる方を対象としています。

求めている人材 【応募条件】 ・コールセンターでのオペレーター経験 1年以上（必須） ※受電・発信どちらでも可 ※応募条件を満たしている場合でも、ご経験や適性、選考状況に応じて別職種をご案内させていただく場合がございます。 【歓迎】 ・人と話すことが好き ・リーダー業務に興味がある ・キャリアアップしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・会社の考えや方針を理解し、周囲にしっかりと言葉で伝えられる方 ・相手の意見に流されず、芯を持って人と向き合える方 【歓迎する経験（年数・業界不問）】 ・コールセンターでの勤務経験、またはリーダー・SV経験 ・営業・接客・販売・飲食などでの店長・リーダー・教育係の経験 ・介護やサービス現場などでのマネジメント・調整業務の経験 ・「人の成長を応援したい」「チームづくりに携わりたい」という意欲

求めている人材 学歴不問 ＊一般的なパソコン操作(パソコン文字入力、マウス操作)ができる方 ＜こんな方を歓迎します＞ ・コールセンターでのまとめ役の経験がある方 ・人材育成やチームサポートの経験がある方 ・他業界での店長などの経験がある方

求める人材: 「もう一度、正社員として頑張りたい」その意欲を応援！ * 学歴不問、未経験歓迎！（9割以上が未経験からのスタートです） * PCの基本操作（入力程度）ができる方。 * 【年齢制限】 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号イ） ＜こんな方を歓迎します！＞ * アルバイトや前職で、後輩指導やリーダー的な役割を少しでも経験した方。 * 「以前の職場は雰囲気が合わなくて…」と悩んでいた方。 * 「誰かの役に立ちたい」という温かい気持ちをお持ちの方。

応募資格 【応募資格】 ■ 必須条件 ・60歳未満の方（定年制60歳のため／例外事由1号） ※再雇用制度あり（65歳まで） ・高卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （Excelの基本操作、メール、ファイル管理、Microsoft Teams等のチャット・Web会議ツールの利用経験または抵抗がない方） ■ 歓迎条件※業界不問・ブランクのある方も歓迎 ・コールセンターでの実務経験（オペレーター、リーダー、SVなど） ・店舗管理や店長・副店長などのマネジメント経験 ・営業職のご経験（法人・個人不問） ・クライアント企業（折衝・交渉）との業務やり取り経験 ※上記いずれかのご経験がある方（目安：1年以上／1年未満でも意欲重視で歓迎します ） - 【求める人物像・スタンス】 正社員SVとして、現場のママスタッフを支え、組織を引っ張っていくために重視している姿勢です。 ・人とのコミュニケーションが好きで、相手の気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方 ・決められた業務運用やルールをしっかり守り、責任感を持って完遂できる方 ・現場の状況変化に対して、柔軟かつ前向きに対応できる方 ・将来的にマネジメント領域へキャリアアップしたい意欲のある方 【こんな方に向いています】 スタッフ一人ひとりをサポートしながら、チーム全体を見渡し、周囲と協力して業務を進められる方を歓迎します。 「人を育てることが好き」「チームで成果を出すことにやりがいを感じる」「もっと良い方法はないかを考えることが好き」という方は、これまでの経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 また、当拠点では新しい案件や業務の立ち上げに携わる機会も多くあります。決められた業務を繰り返すだけではなく、新しいことにチャレンジし、ゼロから仕組みや運用をつくり上げていく面白さがあります。 さまざまな案件や業務を経験しながら、マネジメントやクライアント対応、業務改善など、SVとしての経験・スキルの幅を広げていきたい方にぴったりのお仕事です。

求めている人材 【 ✨求める人物像✨ 】 この仕事は、チームの目標を達成 するために「指示」や「指導」、 「課題発見」「解決策立案」などを 行います。このような業務に 挑戦してみたい方を歓迎いたします。 ＜具体的には＞ ◎コールセンター業務に理解がある方 ◎コミュニケーション能力が高く、 チームを牽引できる方 ◎現場の課題を見つけ、改善提案まで 主体的に進められる方 ◎アポインターの生産性向上に向けて 日々の数字を見て改善点を考えられる方 ◎センター運営や組織づくりに興味がある方 ┗未経験の方にはコールセンター運営の ノウハウをしっかりお教えします！ ※経験豊富な方は、SVではなく 「リーダー」「マネージャー」 「課長」からのスタートも可能です。 【 ✨この仕事で活かせる経験✨ 】 ◆コールセンター（アウト/イン）SV・ リーダー経験 ◆プロジェクト運営経験 ◆センター立ち上げ、業務改善、 KPI管理の経験 ◆チームマネジメント、教育研修経験 営業アウトソーシングの運営に 理解がある方は、センター全体の 改善・仕組みづくりに深く関われます。

求めている人材 【必須】 ■これまでのお仕事で、 新人や後輩指導・OJTやアルバイトなどの スタッフ管理・育成のご経験がある方 (業種業界や取り扱い商材・サービスの内容は不問) ■基本的なPCスキルがあり、 スムーズなタイピングが可能な方 ■Office(Excel・PowerPoint・Word)の 基本操作が可能な方 【尚可】 ■接客/販売系業種で店長経験や スタッフリーダー等のご経験がある方 ■コールセンターでの新人OJTや フォローのご経験がある方

資格 未経験の方大歓迎 EXCEL、WORD、パワポ、メールの基本操作ができる方 コールセンターやマネジメント経験ある方、歓迎

求めている人材 【必須】 ◆社会人経験1年以上 【歓迎】 ◆コールセンターでの勤務経験 ◆コールセンターでの管理者経験 ◆家電量販店などでの販売経験 ◆家電の修理業務経験 ＼こんな方におすすめ／ ✔コールセンター経験を活かしたい ✔管理者・SV経験を活かしたい ✔オペレーターのサポートが得意 ✔チームをまとめることが好き ✔現場と管理の両方に携わりたい ✔新規プロジェクトの立ち上げに携わりたい ✔長期で安定して働きたい

必要な資格・条件 特になし PC基本操作できれば可

求めている人材 ■必須 ＜ご経験・スキル＞ ・対人コミュニケーションを軸としたお仕事のご経験がある方 (コールセンター、営業、販売接客など) ・新人・後輩育成(OJT含む)などのご経験がある方 ＜PCスキル＞ ・Officeスキル Excel：セルへの数字・文字入力、表作成、四則演算・SUM等の基本関数が利用できる PPT：既存資料の修正ができる、基本的なスライドの入力・作成 ＜人物像＞ ・能動的に仕事に取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取りながらお仕事ができる方

必要な資格・条件 資格不要 学歴不問 【必須】 PCの基本操作ができる方（Excel・Word・PowerPointの使用経験があればOK） 自身の考えや判断根拠を相手にわかりやすく説明できるコミュニケーション力 業界・職種を問わず、部下や後輩の指導・育成経験をお持ちの方 ＊パソコン基本操作が可能な方 タイピングは1分当たり100文字程度 【こんな方を歓迎していますが、未経験でも応募可】 お客様からのご意見・ご要望、クレーム対応の経験がある方 事務職やコールセンターでのお仕事経験あり 電気・電力系のお仕事経験あり

資格 【下記いずれかの経験がある方】 ・コールセンター経験がある方 ・接客や販売、営業のご経験がある方 ※年数・業界・雇用形態等は不問 【下記の経験をお持ちの方は歓迎】 ・Microsoft製品の利用経験がある方 ・コールセンターでスーパーバイザー(SV)もしくはチームリーダー(TL)をされていた方 ・新人のサポートや人へ積極的に教えたりレクチャーなどをされていた方 ・チームや個人のパフォーマンスを管理したり意識をする立場や役職の経験をお持ちの方 ～こんな方にもピッタリ！～ 「世界的製品に関わりたい、Microsoftが好き」 「メンバーのサポートや成長を見守ることが好き」 「外資系企業のフランクな雰囲気に惹かれる」

必要な資格・条件 資格不要 コールセンター勤務経験がおありの方 パソコン基本操作が可能な方 ★人と話す事が好きな方歓迎 ★管理者経験は不問です！

求める人材: ＼コールセンター・ カスタマーサポート経験者、大歓迎！／ 年数や雇用形態（アルバイト・派遣など）は問いません。 正社員として安定して働きたい方を歓迎します。 ・コールセンターでの業務経験がある方 （インバウンド・アウトバウンド問わず） ・接客や販売など、お客様対応の経験がある方 ・PCの基本操作（スムーズなタイピング）ができる方 ＊学歴不問 ＊業界未経験歓迎 ＊ブランクOK ＊フリーター歓迎

求めている人材 ■活かせる経験 ・店長／副店長経験 ・営業経験 ・接客リーダー経験 ・ホテル／ブライダル業界経験 ・飲食マネージャー経験 ・介護リーダー経験 ・塾長／教育業界経験 ・人材育成経験 “人をまとめた経験”が活かせる環境です。 コールセンター業界経験がない方も歓迎します。 ________________________________________ ■求める人物像 ・人材育成にやりがいを感じる方 ・チームで成果を出すことが好きな方 ・現場改善に興味がある方 ・安定企業で長期キャリアを築きたい方 ・マネジメントスキルを高めたい方 ・主体的に行動できる方 ________________________________________ 応募にあたって 当社では人物重視の採用を行っております。 そのため、書類選考通過後は、前向きに選考へご参加いただける方からのご応募を歓迎しております。 「約束を守ること」「最後までやり切ること」を大切にできる方と、一緒に組織づくりをしていきたいと考えています。

求めている人材 【求める人材】 コールセンターでの業務経験や、接客・販売・営業などでの 折衝経験を活かせるお仕事です。 SV経験や管理者経験がある方はもちろん、 チームリーダー、新人教育、スタッフフォロー、 シフト調整、クライアント対応などの経験がある方も歓迎します。 「現場経験を活かして、運営側にステップアップしたい」 「人を支える立場で、チームづくりに関わりたい」 「お客様対応や社内調整の経験を、次のキャリアにつなげたい」 そんな方に向いているポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件】 ・PCで文字入力ができる方 ・コールセンター、接客、販売、営業、カスタマーサポートなどでの対人対応経験がある方 ・社内外との調整や、後輩指導・スタッフフォローに関わった経験がある方 ※SV経験・管理者経験は必須ではありません。 ※入社後はOJTを通じて、業務内容や担当クライアントの特徴を学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【歓迎する経験】 ・コールセンターでの業務経験 ・カスタマーサポート、問い合わせ対応の経験 ・SV、チームリーダー、サブリーダー経験 ・新人教育、研修担当、OJT担当の経験 ・スタッフフォロー、シフト管理の経験 ・接客、販売、営業などでの折衝経験 ・店舗管理、売場管理、スタッフ管理の経験 ・クライアント対応、報告業務、業務改善提案の経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ・コールセンター経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・SVや管理者業務に挑戦したい方 ・人の相談に丁寧に対応できる方 ・周囲と連携しながら業務を進められる方 ・状況に応じて優先順位を考え、柔軟に対応できる方 ・チーム全体の働きやすさや業務改善に関心がある方 ・熊本で腰を据えて働きたい方

求める人材: ☆未経験・ブランクOK ☆学歴・職歴・経験不問 ☆20～30代活躍中 ☆事務･コールセンター経験者 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ★ こんな方におすすめ ★ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・人と話すことが好きな方 ・家庭やプライベートと両立しながら働きたい方 ・長く続けられる仕事を探している方 ・事務やコールセンターの経験を活かしたい方

求めている人材 ✨ 必須条件 ✨ ✅Excel・Word・PowerPointの実務経験 ✅業界不問で10名以上のマネジメント経験がある方（3年程度） ✅チームのリーダー経験・まとめ役の経験がある方 ✨ 歓迎条件 ✨ ✅管理者経験 ✅事務職経験 ✅コールセンター経験 ✅カスタマーサービス経験 ✅店長経験 ⭐ POINT ⭐ ✅マネジメント経験があれば オフィスワーク未経験の方も歓迎 ✅チームを率いるリーダーとして活躍可能 ✅充実した研修制度とサポート体制あり 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ①SV 【必須条件】 ・コールセンター経験者 ・スプレッドシートやExcelの 基本的な入力ができる方 ・メールなどの文章作成や、 対面でのコミュニケーション がしっかりと取れる方 ※コールセンターでの管理者経験は問いません。 ②LD 【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・新人や後輩のサポート経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方 （例） ・画面の最大化・最小化 ・マウスでのドラッグ操作 ・Ctrlキーでのコピー＆ペーストなど ※コールセンターでの就業経験は問いません。

求めている人材 【高卒以上】 年齢・経験不問 ■99％が未経験スタートです！ ■飲食業界等の異業種から の転職者が多数活躍しています。 定年制（満60歳）※65歳まで再雇用有 【こんな方に是非！】 ■居酒屋やファミリーレストラン等飲食店でのリーダーや店長経験者 ■とにかく異業種からの転職大歓迎！ ■今までの育成・管理経験を活かしたい ■管理職の経験も自信も無いが、トライしてみようという方大歓迎！ ■「困った」を解決しようという親切心がある方 ■皆をまとめるのが得意 ■コミュニケーションを取るのが得意 ■勢いのある発展中の会社でキャリアアップしたい ■頑張りを適正に評価され、年収アップさせたい ■定年まで長く頑張りたい

資格 【応募条件・歓迎条件】 ◎コールセンター経験者歓迎 ◎カスタマーサポート経験者歓迎 ◎リーダー・SV経験者歓迎 ◎コールセンター経験でも業界は未経験の方も歓迎 ・基本的なパソコン操作ができる方 ・電話対応や問い合わせ対応の経験を活かしたい方 ・メンバーサポートや二次対応に挑戦したい方 ・正社員として長く働きたい方 ・働き方とキャリアを見直したい方 【こんな方に向いています】 ・人の話を聞き、状況に合わせて分かりやすく説明できる方 ・スタッフからの相談やチームの運営にも関わりたい方 【活かせる経験】 ・接客・販売・受付・電話応対・コールセンターなど ・電話対応、コールセンターやリーダー業務の経験 ※スタッフからの質問対応・二次対応等を含む募集です。 ・コールセンター・カスタマーサポート・リーダー経験者歓迎

求めている人材 ＼ 資格・経験は一切不問 ／ ✨Excel基本操作・タイピングができる方 ✨高校卒業以上の方 （またはこれと同等以上の能力・技能を有する方） ＼事務未経験の方大歓迎！／ 「後輩の相談に乗ったことがある」 「チームの調整役をしたことがある」 そんな“人柄”や“経験”を重視した採用です！ ◆現在活躍中のリーダーの前職をご紹介！ バリエーション豊富に様々な方が活躍中。 ・飲食店店長 ・自動車整備士 ・メーカーの営業事務 ・製造工場で検査のお仕事 ・アパレル、ドラッグストアの店長さん など、さまざま！ あなたの経験も活かせるかも？！ まずはお気軽にご応募ください◎ - ◇ダイバーシティ（障がい、育児、介護など）推進中 障がいのある方も全てのお仕事にご応募いただけます

資格 ■歓迎条件 ・事務・営業事務・接客・販売・受付などの経験がある方 ・電話やメール対応の経験がある方 ・基本的なPC操作（Word・Excel・メール）ができる方 ・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ■こんな方にピッタリ ・誰かを支える仕事が好き ・チームで働くことにやりがいを感じる ・人と話すことが好き ・オフィスワークへキャリアチェンジしたい ・将来的にはリーダーにも挑戦してみたい

求めている人材 【必須】 ■これまでのお仕事で、 新人や後輩指導・OJTやアルバイトなどの スタッフ管理・育成のご経験がある方 (業種業界や取り扱い商材・サービスの内容は不問) ■基本的なPCスキルがあり、 スムーズなタイピングが可能な方 ■Office(Excel・PowerPoint・Word)の 基本操作が可能な方 【尚可】 ■接客/販売系業種で店長経験や スタッフリーダー等のご経験がある方 ■コールセンターでの新人OJTや フォローのご経験がある方

求める人材: ／ コールセンター経験者はもちろん、 サービス業など異業種出身者も活躍中！ チームリーダーや主任、店長… 教育やマネジメント経験がある方は 即戦力として歓迎します！ ＼ 【求める人物像】 ♦基本的なビジネスマナーが身に付いている方 ♦夜勤に入れる方 ♦後輩の育成やマネジメントの経験をしてきた方 ※経験年数や規模は問いません！ 【こんなご経験も活かせます！】 ・法人営業、個人営業、新規営業の経験者 ・仕事の進め方、改善提案などを行っていた経験 ・コールセンター、カスタマーサポートの経験者 ・インバウンド/アウトバウンド業務の経験者 ・マネージャーやエリアマネージャーの経験 ・人材育成の経験 ・サービス業でホスピタリティを学んできた方 ・コールセンター運営、管理者の経験 ・顧客折衝、クライアント折衝の経験 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の経験 ・IT製品に関するテクニカルサポート業務の経験

資格 【応募条件・歓迎条件】 ・コールセンター受電業務経験がある方 ・Excel、Word、PowerPoint、メールの基本操作ができる方 ・コールセンターやマネジメント経験がある方は経験を活かせます 【こんな方に向いています】 ・人の話を聞き、状況に合わせて分かりやすく説明できる方 ・スタッフからの相談やチームの運営にも関わりたい方 【活かせる経験】 ・接客・販売・受付・電話応対・コールセンターなど ・電話対応、コールセンターやリーダー業務の経験

求めている人材 💻PCの基本操作・簡単な資料作成ができる方 （Googleスプレッドシート・PowerPoint等） 🌸お客様に寄り添った丁寧な対応ができる方 💡歓迎条件 コールセンターでの就業経験 （管理者経験は一切不問！） ⭐こんな方にピッタリ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験から管理者へステップUPしたい方 ✅複数案件の管理などマルチタスクに 抵抗がなく、柔軟に対応できる方 ✅周囲とのコミュニケーションを 大切にして信頼関係を築ける方

求めている人材 学歴不問・年齢不問・経験不問 ＼1つでも当てはまる方はご活躍いただけます／ ・チームをまとめる意欲がある方 ・発信力やコミュニケーション力がある方 ・相手の心に寄り添って親身にサポートできる方 ・問題解決のために順序立てて考えられる方 ・人と関わることが好きな方 ・ゆくゆくはリーダーとして頑張りたい方 ＊先輩スタッフの前職例 ・飲食店でのホールやキッチンスタッフ ・デパートでの販売スタッフ ・お店の接客スタッフ など 異業種から入られた方が多数活躍中！ 未経験の方でもご興味あれば是非ご応募ください！ 長期でガッツリ稼ぎたい方もOKです！ ＼こんな方も活躍中！／ 事務スタッフやオフィスワーク経験のある方 接客スタッフや販売スタッフ経験のある方 コールセンター・オペレータースタッフ・ テレフォンアポインター経験ある方 ご案内などの経験のある方 Word・Excelスキル・データ入力など パソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント、受付ご案内の経験を活かしたい方 なども活躍中！

求めている人材 [必須] ・テレフォンアポインター、インサイドセールス等のご経験 ・10名以上のマネジメント業務をお持ちの方 ★学歴・資格・業界経験は不問です！ [活躍中のスタッフ] 30代・40代・50代・60代など幅広い年代の方が活躍中！ □育児が一段落して社会復帰した元専業主婦の方 □子どものために生活を支えるシングルマザーの方 □接客業の経験を活かす第二新卒・若手・中堅層の方 ┗30代でご入社され、40、50、60代と長く活躍くださる方が多いです。 ＼ こんな方にぴったりです！ ／ 1つでも当てはまったら、ご応募ください！ （ぜひチェックしてみてください＾＾♪） □昔から人から相談されることが多い □「聞く」のが上手い・好きなほうだ □人の気持ちを的確にくみ取れるほうだ □地道にコツコツと取り組めるタイプだ □人の幸せを自分事のように嬉しく思える □誰かをサポートすることが好きだ □人を観察するのが好き・得意 □物事の本質を捉えるのが得意だ □楽しい職場で活躍したい □割り切って行動できるほうだ □コールセンターの経験を活かしたい □マネジメント業務にキャリアUPしたい □１人よりチームで目標を追いかけたい ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【景気に左右されづらい業界で安定したキャリアを！】 「婚活サービス」を利用して結婚をする人の割合は年々増加傾向にあり、2020年には16.5%まで増加。 婚活市場は景気の影響を受けづらく常にニーズが高いのが特徴です。 ネットが主流になった現代においても、仲人型の結婚相談所のスタイルを変えず、「人が紡ぐご縁」を大切にしてきた当社では、全国の拠点で日々多くのご相談を寄せていただいております。 『ぎゅっと結べば、ずっとつながる』 という理念を大切に、創業から30年以上ずっと変わることなく親御様とお子様の幸せを心から願いサポートしてまいりました。 この先も、一つでも多くの笑顔のために。 ぜひあなたの力を貸してください！ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊

求めている人材 ～必須～ ・店長・リーダー・後輩指導などの育成経験 ・Office365(Excel・Word・PowerPoint)の実務経験 ・業務改善経験 ～歓迎～ ・コールセンターSV経験 ・バックオフィスSV経験 ・工場ライン管理経験 ～求める人物像～ ・主体的に考えて行動できる方 ・改善提案が好きな方 ・人材育成に興味がある方 ・マネジメントに挑戦したい方

求めている人材 ＜こんな方に向いているお仕事です＞ ◎電話での接客対応に抵抗がない方 ◎相手の話を丁寧に聞き、分かりやすく案内できる方 ◎ホテル・接客など「おもてなし」の仕事に興味がある方 ◎コールセンター・カスタマーサポート経験を活かしたい方 ◎落ち着いた環境で長く安定して働きたい方 ▶20代～40代スタッフ活躍中 ▶接客・販売など異業種からの転職歓迎 ▶コールセンター経験者は早期に活躍可能 ※お客様対応はすべて日本語で行うため 敬語での電話応対ができる方を対象としています。

求める人材: <必要経験・スキル> 以下、いずれかのご経験がある方 ・業種問わず、リーダーやマネージャー等、 チームメンバー管理、シフト管理のご経験がある方 ・法人向けのセールス対応やクライアント企業との折衝経験 <歓迎経験・スキル> ・コールセンター、BPO業務での管理者 （チームリーダー、スーパーバイザー）のご経験がある方

求める人材: ■必要な経験 業種問わず、リーダーやスーパーバイザー等の チームマネジメントのご経験がある方 ■歓迎するスキル、経験 コールセンター管理者のご経験 クライアント折衝のご経験

求めている人材 ＜業界・職種未経験歓迎！人物重視の採用です＞ ▪人と話すことが好きで、 円滑なコミュニケーションを大切にできる方 ▪チームで協力して目標を達成することにやりがいを感じる方 ▪オフィスワークに挑戦し、安定したキャリアを築きたい方 ▪教育や育成に興味がある方、チームワークを大切にしたい方 ◎接客・販売・飲食などの経験者、 店長・リーダー経験者は特に歓迎します！ （異業種からの転職組が多数活躍中です）

求めている人材 ＊｡・────────────・｡＊ ★ 求める人材 ★ ＊｡・────────────・｡＊ 【管理経験不問／学歴・業界経験不問】 コールセンターや新電力業界での経験は問いません。 ＼☆ こんな方に向いています ☆／ ♪ 将来はリーダー・SV・管理者を目指したい ♪ 人へ仕事を教えることが好き ♪ 周囲の状況を見て声をかけられる ♪ チームで目標を追うことに興味がある ♪ 接客・販売・営業経験を活かしたい ♪ 数字を確認しながら改善を考えることが好き ♪ 報告・連絡・相談を大切にできる 店長、時間帯責任者、後輩指導、新人教育などの経験がある方は、業界を問わず活かせます。 ★【業務上必要なスキル】★ お客様やメンバーと日本語で円滑にコミュニケーションを取り、対応内容・進捗状況を日本語で正確に入力・共有できる方。

求める人材: 【応募条件】 ✅ 警備業法の欠格事由に該当しない方 （面接時に確認いたします） ✅ PCの基本操作ができる方 （Word・Excel・メール・チャットの入力レベル） ✅ 海外出身の方は在留カードの就労制限が「なし」の方 ※日本語でのやり取りができればOK（英語スキルは不要です◎） 【歓迎条件】 ✨ 英語スキルは不要◎未経験からのスタート大歓迎 ✨ 接客・事務など異業種からのチャレンジ歓迎 ✨ 留学経験や英語力はあれば活かせる程度でOK ✨ 外資系の環境に興味がある方 ＼こんな方もお待ちしています！／ ◎ 英語を使う仕事に興味がある方（話せなくてもOK） ◎ 外資系の雰囲気を経験してみたい方 ◎ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ◎ 安定した環境で長く働きたい方 ◎ コツコツ取り組む仕事が好きな方 ◎ キャリアアップを目指したい方

求めている人材 ⭐業界未経験者歓迎 ⭐20代～30代活躍中 ⭐ブランクOK ※定年制度：当社の定年は60歳です ＜＜必須条件＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル （Excel・Word・PowerPointなど） ◆リーダーやマネジメントのご経験 （業界・職種・年数・規模不問） ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 ＜＜歓迎スキル・経験＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆営業分野での管理職経験 ◆副店長・店長・施設長の実務経験 ・派遣スタッフのリーダー（20代） ・飲食店のエリアマネジャー（30代） ・学習塾の塾長（30代） ・介護施設の施設長（30代） など、異業界からの入社も多いです◎ ○管理職・マネジメント経験歓迎 ○第二新卒歓迎 ○女性が活躍中 ○女性管理職登用あり

求める人材: 【求める人物像】 ※20代～30代を想定したポジションです※ ♦後輩や新人さんに仕事を教えたことがある方 （アルバイト経験でもOK） ＼こんな経験がある方は活かせます！／ ・コールセンター、オペレーターの経験 ・法人営業、個人営業、新規営業の経験 ・インバウンド/アウトバウンド業務の経験 ・サービス業でホスピタリティを学んできた方 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の経験 --------------------- ▼▼先輩社員へ聞いてみました！▼▼ ≪20代半ば・女性（未経験入社）≫ 最初は不安もありましたが、 困っているときには声をかけてもらえますし、 マンツーマンでフォローしてくれるので質問もしやすいです。 少しずつ自信もつきました！ ≪20代後半・女性≫ 働きやすさは本当に感じます。 プロジェクトメンバーも管理者も協力的で、 仕事と家庭の両立がしやすいです。 産休・育休だけでなく、 家庭や個人の事情にも柔軟に配慮してもらえるので、 安心して働き続けられる環境です。 ≪30代前半・男性（派遣社員→正社員）≫ 6カ月ほどでユニットリーダーを任せてもらい、 頑張りをしっかり評価してもらえる環境だと感じています。 プロジェクトマネージャーとの面談もあって、 今後の進め方も相談しやすい環境です。