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正社員

自治体の自転車対策コールセンター・事務センターのSV職

芝園開発株式会社

〒160-0023東京都新宿区

年俸446万円~540万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ、コールセンター管理/運営 私たちのコンタクトセンターは、 単なるお問い合わせ窓口ではありません。 自治体の総合自転車対策をデジタル技術と 人の力でより効果的に磨き上げるための、 戦略的な部門です。 放置自転車の発生や駐輪場契約に 関する「現場の声」は、まちづくりを 改善するための貴重なデータの山。 あなたにお任せするのは、これらのデータから 課題を見つけ出し、 自治体への新たな施策の提案や、 自社開発システムを用いた業務フローの改善を 主導する上流工程のポジションです。 ただスタッフを管理するだけでなく、事業全体を リードし、より快適な地域社会を 創り上げる挑戦的なやりがいを実感できます。 ■仕事内容 当社のコンタクトセンター(リクスタコンタクトセンター)にて、自治体のサポートや駐輪場に関する事務作業を統括する「SV職」をおまかせいたします。 ◆オペレーション管理 ・業務フローやルールの整備 ・生産性や業務品質の管理 ・業務改善提案の立案 ・マニュアル作成 ・トークスクリプト作成 ◆スタッフの労務管理 ・メンバーのシフト作成 ・勤怠管理とスタッフ育成 ・チームビルディング ・個別フォローと面談 ◆クライアント対応 ・自治体への各種提案 ・ご要望のヒアリング ・クレーム対応の統括 ◆課題解決のリード ・放置自転車対策システム 『CAPTURE』等の活用 ・定期利用駐輪場システム 『TEKINESS』の運用 ・案件維持のための情報収集 ■注目のポイント ・固定残業代支給 (超過分は別途100%支給) ・想定年俸446万〜 540万円の高水準 ・賞与年2回 (基本給の4ヶ月分) ・10年以上連続で 期末賞与を支給中 ・表彰制度あり (SIBAZONO AWARD) ・完全週休二日制 ・年間休日120日以上 ・マネジメント経験者歓迎 ◎待遇・条件 ・想定年俸:446万円〜540万円(経験や 能力を考慮し決定) ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(基本給の4ヶ月分) ・期末賞与:あり(経営成績により支給、 過去10年以上連続支給実績) ・報奨金:年間表彰制度にて支給 ◎休日・休暇 ・完全週休二日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇(10日〜) ・夏季休暇(最大連続9日間取得可) ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇、 介護休暇(いずれも取得実績あり) ◎2026年11月中旬、新事務所へ移転予定! ・おしゃれなオフィスで業務ができます ・新宿御苑駅 徒歩2分/新宿三丁目駅 徒歩4分 /新宿駅 徒歩10分

求めている人材

求めている人材 【社会のインフラを支え、自ら業務を 創り上げる面白さ】 当社のSV職は、 ただの問い合わせ対応にとどまりません。 自治体の課題解決に向けて、 コールセンターの業務フローやルール構築、 生産性向上につながる「業務改善提案」を 自ら主導できる上流工程の面白さがあります。 「こうすればもっと良くなる」というアイデアを 形にし、住民の利便性向上や快適なまちづくりに 直接貢献できるやりがいに 満ちたポジションです。 【応募条件(必須)】 ・大卒、短大卒以上(専攻不問) ・普通自動車免許(AT可) 【歓迎条件】 ・コールセンターマネージャーの経験者(優遇) ・BPOプロジェクトリーダーの経験者(優遇) ・カスタマーサポートの経験者(優遇) ・土日祝勤務ができる方 ・遅番勤務ができる方 【こんな方にピッタリ】 ◇数字をベースに仮説を立て、 言語化して説明することが得意な方 ◇顧客と綿密なコミュニケーションが取れる方 ◇人材の育成に前向きに取り組める方 ◇コミュニケーションを取り合い、 よりよい成果を出したい方 ◇新しいアイデアを提案し、組織を 活性化させたい方 ◇チームワークを重視して働きたい方 ◇継続的な改善意識を持ち、積極的に 行動できる方 【当社で活躍している社員の特徴】 ◇スピード感を重視し、反復改善で業務を 進めていく ◇チームワークを大切にしながら、 自身の担当業務に責任を持って取り組む ※多様なバックグラウンドを持つ社員が 在籍しています。20代・30代の同世代も 多く、ほとんどの社員が未経験から スタートして主力メンバーとして活躍しています。 【充実の待遇制度で、安心して長く働けます】 想定年俸は 446万円〜540万円の高水準をご用意。 さらに、基本給の4ヶ月分を 支給する年2回の賞与に加え、 過去10年以上連続で 支給実績がある「期末賞与」や、 年間表彰制度による報奨金など、 頑張りをしっかりと還元する制度が 整っています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))

職場環境・雰囲気

職場環境 社内や自治体職員と二人三脚で業務を 創り上げる環境です。自社システムを 活用した業務改善や、 自治体への提案など上流工程を 主導できる面白さがあります。 想定年俸446万〜540万円、 10年以上連続支給実績の賞与・報奨金など、 安定した待遇も魅力です。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 就業規定により、休憩時間を含む就業時間は喫煙できません。

特徴・ポイント

お客様との対話が少ないImageお客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事Image創意工夫の多い仕事
1人作業が多いImageチーム作業が多い
室内の仕事が多いImage室外の仕事が多い
色んな勤務地で働くImage固定の勤務地で働く

勤務地

160-0023東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル502

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芝園開発株式会社 新宿営業所 勤務地 〒1600023東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル502 新宿警察署を通りを挟んだ向かいのビル ※2026年11月中旬におしゃれなオフィスに移転予定(新宿御苑前駅 徒歩2分) 【交通手段】 交通・アクセス 丸ノ内線・西新宿駅徒歩3分、大江戸線・新宿西口駅徒歩5分、新宿駅徒歩10分

給与

年俸446万円~540万円 給与詳細 基本給:年俸 446万円 〜 540万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【上流工程からまちづくりを支えるやりがい】 ・自治体の課題を解決するDX提案に挑戦 ・業務改善やマニュアル作成を主導できる ・オペレーションを統括する裁量のある環境 【高水準の年俸を支える充実の支給実績】 ・想定年俸446万~540万円の高待遇 ・賞与は基本給の4ヶ月分を支給 (夏期・冬期それぞれ2ヶ月分) ・10年以上連続支給の期末賞与あり (※経営成績による) ・表彰制度「SIBAZONO AWARD」 (うれしい報奨金あり) 【給与の仕組みと手当】 ・経験や能力を考慮し入社時給与を決定 ・等級制度あり(人事制度と連動) 【固定残業代について】 ・固定残業代支給(超過分は別途100%支給) 20~30時間/月 ・固定残業代 468,000~703,200円/年 ※上記時間を超える時間外労働が 発生した場合は、超過分を 別途100%支給します。 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【給与例】 給与例 【社会を良くする業務改善を主導し、 高水準の待遇を手に入れる】 自治体の自転車対策をDXで支えるSVとして、 業務フローの改善提案や 仕組みづくりといった上流工程に 携わるやりがいがあります。 もちろん、頑張りは高待遇で還元。 基本給4ヶ月分の年2回賞与に加え、 過去10年以上連続で支給実績がある期末賞与、 年間表彰制度による報奨金など、安定した実績に 基づく充実の環境です。 <シニアSV> 500万円/(月給28万円+賞与+各種手当/入社1年目) 540万円/(月給30万円+賞与+各種手当/入社4年目) <ジュニアSV> ※スキル・経験によってはこちらから スタートする場合があります。 446万円/(月給25万円+賞与+各種手当/入社1年目) 460万円/(月給26万円+賞与+各種手当/入社2年目)

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ◆仕事のやりがい・面白さ 自治体の自転車対策をデジタル技術と人の手で 解決していく「上流工程」に 関わることができます。 オペレーションの改善提案、データに 基づいた課題解決のリード、 自治体への各種提案など、自らのアイデアで 快適な街づくりを主導できる面白さがあります。 ◆勤務時間 8:45〜17:45(休憩時間:1時間) ※実働8時間 ◆残業について 固定残業代支給(超過分は別途100%支給) の制度を採用しています。 ※月20〜30時間分、 年468,000〜703,200円を 固定残業代として支給。 超過分は別途100%支給します。 ◆待遇面での安心材料 想定年俸446万〜540万円の高水準でお迎えします。賞与年2回に加え、10年連続支給実績のある期末賞与(※経営成績による)も用意されています。

休日・休暇

休日休暇 完全週休二日制 国民の祝日 - 年間休日 120日以上 - 有給休暇 10日~ ※勤続年数に応じた日数を付与 - 【休暇制度】 ・夏季休暇/6月~10月の間で有給を併用、最大連続9日間休めます ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※いずれの休暇制度も取得実績あり -

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【上流から街の課題を解決する面白さ】 自社システムを導入する自治体への提案 や、コールセンターの業務改善を主導 するSV職。あなたのアイデアが快適な 街づくりに直結するやりがいがあります 【待遇・インセンティブ】 ◆想定年俸: 446万円~540万円 ◆賞与:年2回 (基本給の4ヶ月分を支給) ◆期末賞与あり: 過去10年以上連続で支給実績あり ◆報奨金制度: 年間表彰「SIBAZONO AWARD」あり 〔生活支援〕 ・24時間フィットネスの無料利用 ・社会保険完備 ・交通費全額支給(通勤/業務移動) ・外部の福利厚生サービスに加入 ・生命保険加入 ・退職金支給 〔働き方支援〕 ・業務用PC/スマホの貸与 ・ウォーターサーバ完備 〔スキルアップ支援〕 ・資格取得支援あり ・研修受講支援あり

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

仕事に関するPR

Image【最大連続9日休】自治体に業務改善提案するコールセンターSVImage

仕事の特徴

  • 業界未経験歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援あり
  • 介護休暇あり
  • 中途入社50%以上
  • 職場見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 通勤交通費全額支給
  • 経験者歓迎
  • 研修あり
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 育休あり
  • 完全週休2日制
  • 女性が活躍中
  • 固定給25万円以上
  • 長期歓迎
  • 駅近5分以内

応募について

選考の流れ

選考プロセス 【応募後の連絡】 レジュメ選考を通過した方にのみ、1~3営業日以内にご連絡いたします。 ※メールにて返信いたします。メールボックスをご確認下さい。 - ~選考の流れ~ 【レジュメによる書類選考】 ▼ 【一次面接】※対面もしくはオンライン ▼ 【二次面接】※対面(北千住駅・本社) 事前にお伝えする簡単な課題に取り組んでいただきます。 二次面接のときにその課題の回答についてご説明していただきます。 ▼ 【内定】 -

募集人数

3人

企業情報

社名

芝園開発株式会社

事業内容

生活関連サービス

本社所在地

東京都足立区千住3-66-16

代表者

宮本薫

企業代表番号

0338700041

企業ホームページ

https://www.sibazono.co.jp

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芝園開発株式会社

〒160-0023東京都新宿区

年俸446万円~540万円

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原稿ID : d5a2c21390bfcd62

掲載開始日: 2026/08/05(水)

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