昇進を拒否したことで懲戒解雇されました。法的に問題ないのですか？
（Y・Hさん、ほかからの質問）
正当な理由なく昇進を拒否した場合、会社が懲戒解雇することが可能といえます。
以下の（1）～（3）のような場合です。
（1）労働契約に昇進が拒否できるなどの特約がない
（2）昇進命令に合理性がある
（3）不当労働行為に当たらない
この内容は、2016/03/10時点での情報です。
（文責：編集部、アドバイザー：松尾友子、冨塚祥子）
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