昇進を拒否したことで懲戒解雇されました。法的に問題ないのですか？
（Y・Hさん、ほかからの質問）
正当な理由なく昇進を拒否した場合、会社が懲戒解雇することが可能といえます。
以下の（1）～（3）のような場合です。
（1）労働契約に昇進が拒否できるなどの特約がない
（2）昇進命令に合理性がある
（3）不当労働行為に当たらない
この内容は、2016/03/10時点での情報です。
（文責：編集部、アドバイザー：松尾友子、冨塚祥子）
8,568通り、あなたはどのタイプ？
グッドポイント診断で、あなたの隠れた強みを診断してみましょう。
診断結果は8,568通り。あなたはどのタイプ？
リクナビNEXTで応募書類を自動作成
履歴書と職務経歴書を作成するのが面倒な方は、リクナビNEXTにレジュメ登録するのがお勧めです。
| ◆新機能◆ ・AI要約でワンタップで職務要約を自動生成 ・AIと3分話すだけで「業務内容」を自動生成 |
リクナビNEXTに、プロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で書類（レジュメ）が作成され、PDF形式でダウンロードすることが可能です。 ※『レジュメ』とは、リクルートの求職活動支援サービス共通で利用できる、職務経歴書機能です。
新着記事
2026年3月19日退職届の理由は何と書く？ 一身上の都合？それ以外の書き方は？など（例文付き）- 2026年3月19日退職届に書く日付はいつにすべき？ 退職日の書き方、決め方、最終出社日との違いなど
- 2026年3月6日退職届に印鑑は必要？ 押すなら認印、実印、シャチハタ、どれが正解？
- 2026年3月5日退職届の用紙の選び方｜種類、サイズ、購入場所は？コンビニや100円ショップでも買える？
- 2026年3月5日「一身上の都合」とは？ 使い方と例文、「一身上の都合」を使えない場面など
- 2026年2月26日履歴書はどこで買う？自分に合った履歴書の選び方を解説
- 2026年2月18日人と関わらない仕事一覧（40職種）｜特徴とメリット・デメリット
- 2026年2月2日志望動機で「魅力を感じた」熱意が伝わる言い換え表現集
