試用期間中の待遇があまりにも悪いので、退職したいのですが…。
（N・Aさん、ほかからの質問）
試用期間中であっても労働基準法や最低賃金法などは適用になります。よって、劣悪・不当な労働条件（最低賃金額を下回る給与など）の場合は労働基準監督署に相談してください。自己都合退職する場合は就業規則に定めた期間（1カ月程度が多い）以前に申し出ることをオススメしますが、それまで待てないというのであれば、会社の上司と相談してみましょう。
この内容は、2016/03/10時点での情報です。
（文責：編集部、アドバイザー：松尾友子、冨塚祥子）
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