転職の面接時に、入社後の給与を確認できますか?
応募しようと思っている求人は、月給が「20万円~30万円」と金額に幅があります。私の給与がどれくらいになるかを知ったうえで転職を決めたいのですが、面接時に質問しても構わないでしょうか?
(S・Hさん、ほかからの質問)
確認できますが、質問するタイミングは最終面接時など採用が近くなった段階にしましょう。
面接で給与額を質問することはできますが、面接担当者によっては「給与だけが動機か」と受け取られてしまう可能性もあります。面接担当者が給与の話題を切り出さない限り、こちらからは質問しないほうが無難でしょう。待っても給与の話が出なかった場合には、最終面接など採用が近くなった段階で質問するようにしてください。その際には、ストレートに金額を質問するのではなく、「私と同年代の方はいくらぐらいなのでしょうか?」などと聞くようにするといいでしょう。
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:浦野啓子)
新着記事
2026年4月6日退職挨拶メールの書き方|このまま使える社内、社外取引先向け例文
2026年4月6日退職挨拶のポイントと例文|一言でも思いが伝わるスピーチやメール例文を紹介
2026年4月1日内定承諾書とは?添え状・封筒・返送の仕方、入社承諾書との違いなど
2026年3月31日退職届は撤回できる?退職の申し出を撤回できるケースやタイミングについて
2026年3月31日退職届が受理されなくても退職できる?受理されない場合の対処法など
2026年3月27日最終面接の逆質問リスト31
2026年3月26日転職面接のカバンの選び方|リュックでもいい?ビジネスバッグがない時はどうする?
2026年3月26日面接に必要な持ち物は?転職活動で準備しておきたい持ち物8種









