入社後１カ月で退職。次の転職先はどう選べばいい？

前の会社の先輩とどうも折り合いが悪く、１カ月で会社を辞めてしまいました。次の会社はどのように選べばいいでしょうか？また、面接で退職理由を聞かれたら、何と答えればいいでしょうか？

（M・Yさん、ほかからの質問）

まずは、仕事選びの条件を整理しましょう。

次の転職先で同じ失敗を繰り返さないためにも、転職先選びは慎重に行ってください。どんな業種、職種に就きたいのか、どんな社風の会社で働きたいのかなど、希望の条件を整理しましょう。ただし、すべてを満たす会社はありません。どうしても譲れないものはどれか、条件に優先順位をつけることが必要です。

今回の退職の原因となった人間関係については、二次・もしくは最終面接で、「一緒に働く方たちと面接させてもらえませんか」と実際の職場の社員と会わせてもらえるように頼んでみるのも、見極めるひとつの方法です。

退職理由は、前向きな表現で伝えることが大切です。「目標となる先輩が多くいるような、自分が成長できる環境で働きたかったので」など、前の会社の出来事にはなるべく触れず、転職の希望を伝えるようにするといいでしょう。

この内容は、2010/10/13時点での情報です。
（文責：編集部、アドバイザー：浦野啓子）

履歴書と職務経歴書を作成するのが面倒な方は、リクナビNEXTにレジュメ登録するのがお勧めです。

◆新機能◆
・AI要約でワンタップで職務要約を自動生成
・AIと3分話すだけで「業務内容」を自動生成

リクナビNEXTに、プロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で書類（レジュメ）が作成され、PDF形式でダウンロードすることが可能です。 ※『レジュメ』とは、リクルートの求職活動支援サービス共通で利用できる、職務経歴書機能です。