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新着記事一覧

ここでは、2004年(平成16年)生まれの方向けに、履歴書作成に必須の「学歴・職歴早見表(西暦・和暦)」を掲載しています。また、履歴書における西暦・和暦の扱いや正しい表記方法についても解説していますので、作成の際にぜひご活用ください。 …
この記事でわかること 履歴書の以上には「学歴・職歴」は、これ以上ないことを示すために書く 学歴に対する以上は不要で、職歴の最後に書く 在職中や離職中、欄が足りない場合の書き方が見本でわかる 履歴書の学歴・職歴欄を…
応募先に履歴書や職務経歴書を提出する際は、封筒に入れる方が適切です。転職活動の応募書類を入れる封筒に適したサイズ、色の選び方を解説します。 封筒のサイズは、角形A4号か角形2号を選ぶ 履歴書を入れる封筒のサイズは、転…
この記事でわかること 事務職の自己PRに使える正確性・業務効率化・調整力の3つの切り口がある データ入力や電話対応を採用担当者に伝わるスキルへ置き換えられる 「強み→エピソード→成果→入社後の活かし方」の順…
日付、氏名、生年月日、年齢、現住所、連絡先、電話番号、メールアドレスなど履歴書の基本情報欄の書き方とポイントをすぐに確認できます。 採用担当者が困りがちなよくあるミスや、応募者が迷いがちな書き方なども、組織人事コンサルティングSe…
経営企画や事業企画、営業企画や商品企画、人事や総務など、「企画職」「バックオフィス」と呼ばれる職種の自己PR例文をまとめました。 職種別に書き方のポイントや採用担当者から注目されやすいスキル・能力を、組織人事コンサルティングSeg…
ポテンシャル採用の選考で企業がチェックしている7つのポイントを紹介。 ポテンシャル採用の対象者と、内定を目指す場合の準備と注意点を組織人事コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。 ポテンシャル採用とは ポテンシャル…
転職活動の自己PRでストイックさをアピールする方法を、職種別の例文や具体的な書き方、効果的にアピールするための注意点を交えて解説します。 自己PRは、転職活動で必要となる職務経歴書や、面接でも必ず聞かれる重要な項目です。ただ、いざ…
転職活動時によく抱かれがちな誤解を紹介します。 転職活動を初めてする人や、思うように選考が進まずなかなか内定が得られない人、非効率な進め方をしている人が誤解しがちなことに対して、正しい知識と必要な行動を組織人事コンサルタントの粟野…
転職活動の面接で、受け身で消極的な人だと誤解されてしまう回答や態度をもとに、採用担当者に積極的で能動的な印象を与えるにはどうすればよいのかを解説。 「受け身な印象を受けた」という理由で選考に落ちてしまうと悩む相談者に、組織人事コン…

※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。

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