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質の高いマッチングを実現した転職エージェントに授けられる「グッドエージェント賞2016」 受賞者発表!

質の高いマッチングを実現した転職エージェントに授けられる「グッドエージェント賞」の受賞者を紹介するシリーズ。2016年の受賞者を紹介する。

グッドエージェント賞とは >

新卒の女性が抱いた「いつかは海外で働く」という夢。転職エージェントが2年間伴走して、実現に導いた

Youth Planet_3株式会社Youth Planet 堀田 誠人氏は、2016年、大賞を受賞。

シンガポール在住の日本人を対象に、フリーペーパー「週刊SingaLife」を発行するFifty One Media Pte Ltd。営業強化のため、新規顧客獲得ができる即戦力を募集していた。採用されたのは、「いつかは海外で働く」という夢を抱いていた25歳のTさん―さかのぼること2年前、彼女は新卒で入社したばかりの職場を辞めようとしていた。そのときに出会ったのが、(株)Youth Planetの堀田ダニエル誠人氏だ。一人の転職エージェントとの出会いが彼女にもたらした希望と、夢の実現の軌跡を堀田氏に聞く。

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27歳・外資コンサル出身の彼が最後の転職先に決めたのは、創業60年、社員100名の中小企業。20代3代目社長とともにグローバルへ羽ばたく!

株式会社プロフェッショナルバンク 近藤 主規氏は、2016年、金賞・オーディエンス賞を受賞。プロフェッショナルバンク_3

Wさんは、新卒でBig4と呼ばれるコンサルティングファームに入社。その後上場大手コンサル、東証一部上場企業の事業企画といった転職経歴を持ち、「事業にインパクトを与える仕事がしたい」と考える、キャリア志向の強い人物だ。しかし、なかなか望む仕事に巡り会えず、3度目の転職に迷っていた。そんなときに出会ったのが(株)プロフェッショナルバンクの転職エージェント、近藤主規氏。近藤氏がWさんに紹介したのは、精密工具製造販売の中小企業、A社の3代目を務める28歳の社長の右腕というポジションだ。一般的な知名度はない中小企業。年収も前職より下がる。それでも同社で働くことを決めたWさんの真意とは?

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 転職先へ事業をまるごと移管する―社員や家族を守るために下した37歳取締役の決断

アールストーン_3株式会社アールストーン 小須賀 陶子氏は、2016年、金賞を受賞。

事業継続が困難となった企業で、取締役を務めていた37歳男性・Uさん。個人で事業継続するための出資先を探すべく、人脈を広げていた中で出会ったのが(株)アールストーンの小須賀陶子氏。転職エージェントである小須賀氏は、Uさんの譲れない条件――事業継続、年収維持、Uさんと社員の雇用――を満たす企業を見つけるという、人材紹介領域を超える難題に挑んだ。その受け入れ先となったのは成長著しいベンチャー企業D社。Uさんはどうやって苦境から脱したのか、小須賀氏に聞いた。

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27歳で就業経験わずか1年3カ月。“働く理由はお金のため“以外に彼が見つけた、本当のやりがい

株式会社R4CAREER 金子玄氏は、2016年、金賞を受賞。R4CAREER_3

岐阜県出身、名古屋で勤め先を探していた27歳のSさん。アルバイトや契約社員での経験しかなく、自分の将来を決めかねていた彼が、東証一部上場の外食企業B社に正社員で採用された。その実現に一役かったのは、東海地区を専門とする転職エージェントの(株)R4CAREERの金子玄氏。Sさんが新たな一歩を踏み出せた理由を、金子氏に聞いた。

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35年間勤務した大手企業を退職し、初めての転職。“開発現場に関わっていたい”を実現した58歳エンジニア

ワークポート_5ワークポート_4株式会社ワークポート 高田静夫氏・辻 健斗氏は、2016年、金賞を受賞。

大手SI(システムインテグレーター)企業に35年勤務していたYさん。プログラマー経験からプロジェクトマネジャー経験まであり、転職前は20数名の部下をまとめる部長職。定年後は再雇用制度もあったが、Yさんには「マネジメントのみではなく、開発現場に関わる仕事で働いていたい」という希望があった。そのYさんが職を得た新天地がA社。しかも同社が募集していた職種はSE――A社が当初提示していた様々な条件の枠を超えて、58歳のYさんが採用された理由とは!? エージェントを担当した株式会社ワークポートの2人のエージェントに聞く。

35年間勤務した大手企業を退職し、初めての転職。“開発現場に関わっていたい”を実現した58歳エンジニア >

特別賞受賞者

2016年のグッドエージェント賞では、3名の「特別賞」を選出した。

特別賞の受賞者3名の詳細 >