sv経験の転職・求人情報

求めている人材 【どれか一つでも当てはまればOK！】 ・コールセンターでのSV経験がある方 ・建設業界での何らかの知識がある方 ・未経験から始めてキャリアアップを考えている方 ・周囲とのコミュニケーションを取ることがお好きな方 ・チームリーダーや、アルバイト社員のシフトや勤怠管理経験がある方

求めている人材 ✨大手ブランド製品のイベントSVとして マネジメントのプロを目指しませんか？✨ ＼ 応募条件／ ✅学歴・経験不問 「やってみたい！」という 気持ちがあればOKです！ ＼ こんな経験が活かせる ／ ✅販売スタッフの経験 ✅イベントやキャンペーンでの勤務経験 ✅販売・接客系の経験 ✅何かしらの営業経験 ✅イベントの搬入・設営経験 ＋スタッフ管理の経験などあれば大歓迎 ✅その他、上記と似た経験であれば もちろん、SV職からの転職も大歓迎♪ 即戦力としてお迎えします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育・研修体制】 ・SV未経験から始めた仲間が多数活躍中 ・困った時は何でも聞ける環境 【働く環境】 ・美容好きのメンバーが多く活躍中 ・20代〜40代が中心の活気ある職場 ＜スタッフの声＞入社2年目／40代女性・Nさん ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以前はアパレル業界で勤務していました。 子育てもひと段落したため、 新しくお仕事を探していたところ この仕事と出会いました！ 最初は未経験なので不安な気持ちも ありましたが、先輩方がやさしく 教えてくれました！ 今ではイベントの運営やマネジメントを 任せていただいており 日々やりがいを感じながら 働くことができています！ 【応募後の流れ】 1. WEBより応募（履歴書不要） 2. 面接（ラフな格好でOK） 3. 内定 ▶ 面接・選考について ・履歴書は不要です ・リラックスしてお越しください ・気になる点は何でもご相談を ▶ ご連絡先 メールアドレス：is-ba@asp-agency.co.jp 株式会社エーエスピー 住所：〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル2F

求めている人材 SVなどの管理職業務が まったくの未経験でもOK！ コインランドリーの知識も不要。 人柄を重視して採用します。 学歴や転職回数は問いません。 スタッフとのコミュニケーションを 上手にとりながら目標達成に向けて 積極的に取り組める方を歓迎。 《必須条件》 普通自動車免許（AT限定可） 《こんな方にもオススメ》 ＊グループやチームのまとめ役だ ＊全体を見渡すことができる ＊新しいアイデアを考えるのが好き ＊”聞き上手”だと言われる ＊将来性のある業界を希望 ＊福利厚生の整った大手で働きたい もちろんSVや部署のリーダーとして スタッフや店舗の管理をしていた方は その経験を活かせます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 電話応対やスタッフ指導の経験を活かしたい方を歓迎します。業界・職種未経験の方も応募可能です。 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・一般事務、営業事務などの経験がある方 ・コールセンターでの受電・発信業務の経験がある方 ・カスタマーセンターでの勤務経験がある方 ・飲食店などでのSV経験がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・前向きに学び、長く仕事を続けたい方 ・仕事とプライベートの時間を両方大切にしたい方 経験だけでなく、人柄・意欲も重視した採用です。 第二新卒歓迎。ブランクのある方も応募可能です。

求める人材: ／ サービス業など異業種で 活躍中の方も歓迎！ チームリーダーや主任、店長… 教育やマネジメント経験が活かせます⭐ ＼ 【求める人物像】 ♦基本的なビジネスマナーが身に付いている方 ♦夜勤に入れる方 ♦主任、サブリーダー、副店長、店長など 後輩育成やマネジメントの経験をしてきた方 ※経験年数や規模は問いません！ 【こんなご経験も活かせます！】 ・法人営業、個人営業、新規営業の経験者 ・仕事の進め方、改善提案などを行っていた経験 ・コールセンター、カスタマーサポートの経験者 ・インバウンド/アウトバウンド業務の経験者 ・マネージャーやエリアマネージャーの経験 ・人材育成の経験 ・サービス業でホスピタリティを学んできた方 ・コールセンター運営、管理者の経験 ・顧客折衝、クライアント折衝の経験 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の経験 ・IT製品に関するテクニカルサポート業務の経験 --------------------------------- ／ 「カジュアル面談」実施中！✨ ＼ 「一緒に働いてる人はどんな人？」 「実際の働き方は？」 オンラインで30分ほど、 気になる疑問や不安について ざっくばらんにお話しましょう★ 応募後、日程を調整させていただきます！

求めている人材 【必須要件】 ●社会人経験があること（年数不問） ●基本的なPC操作ができること（Excelでの入力やメール作成等） ●電話対応や接客など、何らかの対人業務経験があること 【歓迎要件】 以下のすべて、もしくはいずれかに該当するご経験・スキルをお持ちの方 ●BPO・コールセンター等でのオペレーター業務、マネジメント（LD、SV）経験 ●センター運営における品質・業務改善、トラブル対応の実務経験 ●その他サービス業、接客業や営業職等、対人仕事でのマネジメント経験 【さらにお持ちの方、歓迎します！】 ●AIやRPA等を用いた業務改善経験（興味レベルでも可） ●将来、よりハイレベルなマネジメント（プロジェクト/組織）やソリューション提案にチャレンジしたい方 ●英語力 【求める人物像】 ●楽天グループの「楽天主義」に賛同し、体現できる方 ●社内外含めて相手の立場や全体視点に立ったコミュニケーションができる方 ●ビジネス環境や組織環境の変化に柔軟に適応できる方 ●新しいことにチャレンジしながら多様な経験・成長をしたい方

求める人材: 【必須（MUST）】以下いずれも必須<業界未経験歓迎> ・コールセンター業務を3年以上経験された方（SV/LDのご経験をお持ちの方歓迎） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・通販/EC業界での経験をお持ちの方 ・SV/リーダーのご経験をお持ちの方

求めている人材 ＼未経験歓迎！／ ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 リーダーシップを発揮した経験がある方は 特に歓迎します！ ▼こんな経験も活かせます！ ・コールセンターの経験 ・営業の経験（業界・年数問わず） ・アルバイトリーダーの経験 ・アパレル、販売、飲食店の店長 ・新人や後輩の育成経験 ～求める人物像～ ・お客様目線で考え、仕事を進められる方 ・チームで協力し合い成果を出せる方 ・自ら積極的に行動し挑戦できる方 ・成長意欲が高い方 経験よりも意欲やポテンシャルを重視！ 「チャレンジしたい！」 「得意を活かしたい」 「人を育てるのが好き」 こんな想いをお持ちの方は大歓迎♪ リーダーとしての素質を、 当社で伸ばしていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マイソルについてご紹介！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は毎年、秋に開催される 『九州レインボープライド』に参加。 このイベントは、LGBTQ+をはじめとする 全ての人々が、自分らしく生きる社会の実現 を目指した啓発活動です。 私たちは会社行事として ボランティア活動で毎年参加しています。 コロナ禍に参加したオンラインブース出展の様子は、 YouTubeのアーカイブでご覧いただけます のでぜひチェックしてみてください。 イベントは毎年、社員自らが企画し、 社員の家族も参加してきました。 この活動を通じてチームワークや社員同士の 絆が深まる素晴らしい機会となりました。 当社の雰囲気や風土を感じていただけると思いますよ！ この度、オープニングによる事業拡大のため マネジメントの募集となります。 10年目をむかえたマイソルで一緒に成長していきましょう！

求めている人材 【必須スキル】 ◇基本的なPC操作ができる方 ◇接客・販売・営業・カスタマーサポートなど、何らかのお客様対応経験がある方 ◇チームで協力して仕事を進められる方 ◇シフト勤務が可能な方 【特に歓迎する経験】 ◇コールセンター、カスタマーサポートでの問い合わせ対応経験 ◇SV、チームリーダーなどのチーム運営経験 ◇新人教育、エスカレーション対応、応対品質の改善経験 【業界未経験の方もご応募いただけます】 接客・販売・営業・店舗運営などで顧客対応に携わり、リーダー業務、新人教育、業務改善などを担当してきた方も歓迎します。 雇用形態ではなく、任されてきた役割や、責任を持って業務に取り組んだ経験を評価します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須】 * BPO/コールセンター/事務センターの立ち上げまたは現場運営経験 * 品質・生産性・納期などの数値をもとにPDCAを回した経験 * 新人・未経験者へのOJTや育成経験 * 業務手順書・チェックリスト等の標準化・改善経験 【歓迎】 * 自治体・公共系案件など厳格な運用ルールのある業務経験 * 仕様変更・追加要望への影響整理・調整経験 * 個人情報を扱う業務での基本的なセキュリティ意識

求めている人材 【社会のインフラを支え、自ら業務を 創り上げる面白さ】 当社のSV職は、 ただの問い合わせ対応にとどまりません。 自治体の課題解決に向けて、 コールセンターの業務フローやルール構築、 生産性向上につながる「業務改善提案」を 自ら主導できる上流工程の面白さがあります。 「こうすればもっと良くなる」というアイデアを 形にし、住民の利便性向上や快適なまちづくりに 直接貢献できるやりがいに 満ちたポジションです。 【応募条件（必須）】 ・大卒、短大卒以上（専攻不問） ・普通自動車免許（AT可） ※平日の日中帯メインで 勤務可能です（8:45～17:45の固定時間帯） 【歓迎条件】 ・コールセンターマネージャーの経験者（優遇） ・BPOプロジェクトリーダーの経験者（優遇） ・カスタマーサポートの経験者（優遇） ・オフィスワークや事務職の経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ◇数字をベースに仮説を立て、 言語化して説明することが得意な方 ◇顧客と綿密なコミュニケーションが取れる方 ◇人材の育成に前向きに取り組める方 ◇コミュニケーションを取り合い、 よりよい成果を出したい方 ◇新しいアイデアを提案し、組織を 活性化させたい方 ◇チームワークを重視して働きたい方 ◇継続的な改善意識を持ち、積極的に 行動できる方 【当社で活躍している社員の特徴】 ◇スピード感を重視し、反復改善で業務を 進めていく ◇チームワークを大切にしながら、 自身の担当業務に責任を持って取り組む ※多様なバックグラウンドを持つ社員が 在籍しています。ほとんどの社員が未経験から スタートして主力メンバーとして活躍しています。 【充実の待遇制度で、安心して長く働けます】 想定年俸は446万円〜540万円を ご用意しています。 規定により上限は設定されていますが、 前職給与の実績を十分に考慮して決定します。 また、コールセンターでの実務経験をしっかりと 評価して還元する評価体制も整えています。 さらに、基本給の4ヶ月分を 支給する年2回の賞与に加え、 過去10年以上連続で 支給実績がある「期末賞与」や、 年間表彰制度による報奨金など、 頑張りをしっかりと還元する制度が 整っています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須要件】 ・警備業法の欠格事由に該当しない方 ・PCスキル（Word／Excel／メール／チャット） └オペレーション管理・レポート作成に必要な水準 ・ビジネスレベル以上の英語力（読み書き・会話） └海外クライアント対応、英語でのレポート作成、国際会議・ブリーフィングで使用 ・1年以上のマネジメント経験 └スタッフ管理、KPI管理、教育・評価、シフト統括などのご経験 【歓迎条件】 ・外資系企業での勤務経験、または海外チームとのオペレーション連携の経験 ・データセンターやセキュリティ業界での実務／運用管理経験 ・ホテル・旅行・飲食など、高いホスピタリティを要するサービス領域での経験 ・マネージャーやリーダーポジションでの組織運営、業務改善、採用・育成経験 【求められるスキル】 ・インシデント発生時にも動じず判断できるリスクマネジメント力 ・チームの能力を引き出し、業務品質を高めるピープルマネジメント力 ・多国籍メンバーと円滑に協働できるコミュニケーション力 ・顧客・来訪者に対して高い基準の対応ができるプロフェッショナルサービス力 ・データセンター特有の基準やセキュリティレベルの理解・順応力 ・運用改善や手順整備を主体的に推進できるオペレーション構築力

求める人材: 【必須スキル】 * 正社員としての就業経験がある方 * 相場・原価・在庫状況を踏まえて、自ら仕入れや価格の判断をしてきた経験がある方 【歓迎スキル】 * トレーディングカードへの興味関心 * 相場分析・価格調整の経験 * 何らかの交渉経験

求めている人材 SVなどの管理職業務が まったくの未経験でもOK！ コインランドリーの知識も不要。 人柄を重視して採用します。 学歴や転職回数は問いません。 スタッフとのコミュニケーションを 上手にとりながら目標達成に向けて 積極的に取り組める方を歓迎。 《必須条件》 普通自動車免許（AT限定可） 《こんな方にもオススメ》 ＊新しい拠点で自由に活躍したい ＊グループやチームのまとめ役だ ＊全体を見渡すことができる ＊新しいアイデアを考えるのが好き ＊”聞き上手”だと言われる ＊将来性のある業界を希望 もちろんSVや部署のリーダーとして スタッフや店舗の管理をしていた方は その経験を活かせます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 【必須経験・スキル】 ■コールセンターでのSV経験3年以上 ※インバウンド・アウトバウンドは問いません。 ■オペレーターからのエスカレーション対応経験 ■オペレーターへのフィードバックや面談の経験 ■オペレーターの導入研修やOJTなど、育成業務の経験 ■資料作成（エクセル・ワード・PPT）の経験 ■クライアント対応（報告・提案・課題解決の推進）経験 【歓迎する経験】 ■報告・連絡・相談を適切に行い、チームで業務を進めた経験 ■関係部署との調整や情報共有を積極的に行える方 ■新規コールセンタ業務の立ち上げ経験 営業や接客の経験も活かせます。ブランクのある方も歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 * 清掃業界での実務経験 * 清掃現場におけるスタッフ管理・指示出しの経験 * 現場責任者・リーダー・マネージャー等のマネジメント経験 ※ビルクリーニング技能士の資格は必須ではありません。 【歓迎・優遇条件】 * ビルクリーニング技能士1級・2級・3級の資格をお持ちの方 * ホテル・商業施設での清掃管理経験 * ホテルのパブリック清掃経験 * 複数現場の巡回・管理経験 * シフト管理・人員配置の経験 * スタッフの採用・教育・育成経験 * 清掃品質の改善経験 * 業務フロー・作業動線の改善経験 * 新規清掃現場の立ち上げ経験 * ホテル・施設担当者との折衝経験 * 清掃責任者・マネージャー・SVとしての経験 【こんな方を歓迎します】 * 清掃現場での経験を管理職として活かしたい方 * 複数現場の運営・管理に挑戦したい方 * スタッフ育成やチームマネジメントが得意な方 * 現場の課題を発見し、改善に取り組める方 * ホテル担当者やスタッフと円滑にコミュニケーションを取れる方 * 清掃業界で長期的にキャリアを築きたい方

求めている人材 【必須条件】 ・家電量販店での販売経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方（文字入力、メール、Excelなど） ・学歴不問 ■こんな経験は活かせます ・家電、スマートフォン、通信サービスなどの販売 ・売場リーダー、店長、副店長 ・新人スタッフの教育、OJT ・売場づくり、販促イベントの運営 ・販売目標や実績の管理 ・メーカー担当者、店舗担当者との調整 ■こんな方に向いています ・家電量販店での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・自分の販売経験をスタッフ育成に活かしたい方 ・人の成長を支えることにやりがいを感じる方 ・現場とクライアントの間に立って調整できる方 ・周囲と連携しながらチームで成果をつくりたい方 ・販売だけでなく、育成・企画・マネジメントにも挑戦したい方

求めている人材 ✅保育士資格をお持ちの方 ✅保育現場での実務経験がある方 （年数不問） ✅PC基本スキルをお持ちの方 （Word、Excel、PowerPointでの 一般的な資料作成ができるレベル） ✨こんな方を歓迎します！ ✅「現場の負担を減らすための 仕組みづくり」に興味がある方 ✅理念（MVV）に共感し、 質の高い保育を地域に届けていきたい方 ✅現場の意見をしっかり聞きながら、 本部スタッフと協力して仕事を進められる方

求めている人材 ＼学歴、前職、転職回数等一切不問！人柄重視の採用です！／ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 《こんな方なら当社で活躍できます》 □学生時代にスポーツ大会で結果を残した事がある方 □営業職が好きだと思える方 □予算や数値関連が面白いと思える方 □販売職、不動産、保険営業などの個人のお客様への相対経験がある方 □管理職が面白いと思えている方 □トッププレイヤーを目指したい方 □現在の職場に未来が見えていない方 □なんとなく今、給与も貰えているがモヤモヤしている方 □お客様との会話で分かりあえた時にやりがいを感じる方 □過去の経験にとらわれず、素直に取り組める方

求める人材: ＜＜ 接客・販売・リーダー経験者歓迎 ＞＞ ■店舗リーダー、店長、現場責任者などの経験がある方 ■アパレル、コスメ、通信などの接客・営業経験を活かしたい方 ■チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ■後輩の指導や人に教えることが好きな方 ■美容やスキンケアに興味・関心がある方 ■明るく丁寧なコミュニケーションが取れる方 ▼こんな方にピッタリです！ 「販売の現場経験を活かして、マネジメント職にステップアップしたい」 「数字や目標をチームで追っていくのが好き」 「安定した日数（週5日）でしっかり稼ぎたい」 ------------------------------------

求めている人材 未経験者歓迎 ※店舗運営やマネジメント業務含め、 経験は一切問いません。 ◆こんな方に最高の環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「未経験から一気に事業責任者や 経営者へのキャリアを目指したい」方 ・「自分のアイデアで現場の課題を 解決したい」と考えている方 ・「成果を出した分だけしっかり 評価されたい」と思っている方 ・「型にハマらず、自分らしく働きたい」 と願っている方 20代〜30代の若手メンバーが活躍中！ 特別なPCスキルや経営の専門知識は 応募時点では必要ありません。 業界の常識や既存のルールに縛られない フラットな視点こそが、 新たなアイデアを生み出す 最大の武器になります！ 「会社に貢献した成果を、正当に 給与やポジションで還元してほしい」 「ゆくゆくは新規事業の立ち上げや 経営者として手腕をふるってみたい」 そんな思いを持つあなたの挑戦を、 代表直下の環境でバックアップします。

求めている人材 業界経験不問★未経験者OK 30代～50代が活躍している落ち着いた職場！ 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Excel／Wordでの入力レベル） ・接客経験 【歓迎】 ・接客や顧客渉外の経験 ・営業経験 ・育成や人員管理の経験 ・シフト作成や人員配置の経験 【こんな方におすすめ！】 ・落ち着いた環境で、運営スキルを磨きたい方 ・チームの成長を喜べる方 ・日勤・夜勤無しでメリハリある働き方をしたい方 【採用担当より】 学歴・業界経験は一切不問です。 人柄を重視します。 謙虚に基礎から学ぶ姿勢がある方を歓迎致します。 【下記の経験も大歓迎！】 営業／接客／受付／カスタマーサポート（受電）／コールセンター／ ヘルプデスク等

求めている人材 ＜＜未経験者さん大歓迎＞＞ 「やってみたい！」という 気持ちがあればOKです！ ◎こんな経験が活かせる！ 営業・接客・販売やマネジメントの経験を お持ちの方は、即戦力として活躍可能♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんな方、歓迎します！ ■初めての社員デビューの方 ■久しぶりのお仕事復帰の方 ■安定して稼ぎたいフリーターさん ■ラウンダー、SVにチャレンジしたい方 ■イベントのお仕事が初めての方 ■販売のお仕事が初めての方 ✨こんな方にぴったり！ ■誰かをサポートするのが好き！ ■マネジメントに興味がある ■営業経験を活かしたい など ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜社員の声＞＞ ■マネジメントは初めてでしたが、 先輩が丁寧にサポートしてくれたおかげで 不安なくスタートできました。 メンバーの成長を間近で感じられることに やりがいを感じ、今ではチームを まとめることが楽しくなっています。 （30代・男性） ■ 在宅ワークをしていましたが、 「もっと人とコミュニケーションが 取れる仕事がしたい」と思い、 転職しました。お客様やスタッフと 美容の話で盛り上がることも多く、 毎日楽しく働いています。 （30代・男性） ■アパレル販売を通じて キャンペーンやイベント企画の仕事に 興味を持ち、転職をしました。 仲間とアイデアを出し合ったり、 チームで目標を達成できた時には 大きなやりがいを感じます。 （20代・女性） ■平日・休日ともに希望通りに休みが取れるため、 映画鑑賞やペットとの時間など、 プライベートも大切にしながら働けています。 （30代・女性）

求めている人材 ～必須～ ・新人教育・後輩育成・OJT経験 ・基本的なPCスキル ・Excel・Word・PowerPointの基本操作 ～歓迎～ ・コールセンターSV経験 ・チームリーダー経験 ・生命保険業界経験 ・事務センター運営経験 ～求める人物像～ ・周囲と協力しながら働ける方 ・知識習得に前向きな方 ・長期的なキャリア形成を目指したい方

求める人材: ■ 必須条件 * 社会人経験3年以上 下記のいずれかの実務経験をお持ちの方 * コールセンターでの実務経験 * 不動産管理会社での実務経験 * チーム管理、後輩指導、業務改善などの実務経験 ■ 歓迎条件 * コールセンターやチャットセンターでの管理者経験がある方 * 現状の課題を分析し、チームと連携して業務改善を推進できる方 * オペレーターの視点に立ち、丁寧なコミュニケーションと育成指導ができる方

求めている人材 迷われる場合はカジュアル面談も実施しておりますので、ぜひご相談ください！ ＜必須＞ 以下のいずれかご経験ある方 ・日本国内で、企業に所属しての就業経験や、 対人コミュニケーションを含む業務経験がある方(個人事業主・アルバイト経験のみはNG) ・BtoBの業務経験、営業・セールスを含む販売サービスの業務経験のある方 ・新人・後輩の指導育成・OJTなどの人材育成の経験がある方

求める人材: ┏━━━━━━┓ ◆ 求める人材 ◆ ┗━━━━━━┛ ■高卒以上 ■業界未経験者歓迎 ■転職回数不問 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆基本的なスマホ・タブレット操作 ■60歳未満の方（定年60歳のため） （例外事由1号：定年年齢を上限として、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） 【向いている方】 ✅ 30代・40代でもっと経験を活かしてキャリアアップしたい ✅ 人と話すことが好き ✅ 相手に合わせて説明や連絡ができる ✅ 複数の予定を整理することが得意 ✅ 決めたことをこまめに報告できる ✅ 困ったときに抱え込まず相談できる ✅ 現場ごとに状況を切り替えて対応できる ✅ 売上ノルマより、段取りやサポートで力を発揮したい ✅ 直行直帰など裁量のある働き方をしたい 【活かせる経験の一例】 営業、接客、販売、飲食店店長、 店舗SV、物流管理、施設管理、 コールセンター、サービス業など。 コミュニケーション力や調整力を活かせます！ 業界経験や知識よりも、 「人との調整」「段取り」「報告・連絡」 を丁寧にできることを重視しています。

求める人材: 【応募条件】 ＊学歴不問・経歴不問 ＊未経験歓迎・業界未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊正社員デビュー歓迎 【異業種からの転職者や 20代・30代も活躍中】 コールセンターの経験がない方でも 安心してスタートしていただける環境です。 学歴や過去の経歴は一切問いません。 「新しいお仕事に挑戦してみたい」 「これから成長していきたい」 というお気持ちを大切にしています。 未経験の方もどうぞ安心してご応募ください。

求めている人材 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ マネジメント経験者・SV経験者を歓迎します！ 培ってきた知見を当社で挑戦してみませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ⭐️ マネジメント・SV経験者の方 （業界不問／経験年数不問） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業種は問いません（小売、飲食、サービス、販売、営業など）。 「人を育てて数字を追ってきた」という、 下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です！ ★複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー）経験 ★店舗責任者・店長としてのスタッフ管理・育成経験 ★数字（売上・PL等）を意識した業績改善や仕組みづくり経験 ★これまでの経験を活かして、さらなる高収入やステップアップを目指したい方

求めている人材 【必須】 ・店長・副店長・リーダー等のマネジメント経験 ・全国出張に対応できる方 【歓迎】 ・飲食店での店舗運営、人材育成、売上・原価・人件費管理の経験 ・SV、エリアマネージャー、FC運営支援の経験 ・新店舗の立ち上げ、業務改善やマニュアル整備の経験 SV職が初めての方も、これまでのマネジメント経験を活かせます。学歴・性別不問。

求めている人材 【必須】 ・パソコンの基本操作(Word, Excel, PowerPoint)ができる方 ・手元を見ながら文字入力(1分あたり100文字以上)ができる方 ・部下や後輩への教育または育成経験がある方(業種不問) ・自身の考えや根拠を分かりやすく説明できる方 ＜こんな方を歓迎します！＞ ＊リーダー・店長・副店長などの経験がある方 ＊新人教育や後輩育成を担当したことがある方 ＊コールセンターでLD・SV経験がある方 ＊人をまとめたり、チームを動かすことが好きな方 ＊業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ＊数字や結果を見ながら改善を考えるのが好きな方 ＊周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ＊将来的にマネジメント職としてキャリアアップしたい方 ※管理者未経験でも、リーダー経験があれば挑戦可能です。

求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・営業または接客のご経験がある方 ・パソコン・スマートフォンの基本操作ができる方 ・お客様のご自宅へ訪問するお仕事のため、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・家電製品のメンテナンス経験は問いません 【歓迎要件】 ・スタッフの教育や研修に携わったご経験 ・SV・リーダー・マネジメントのご経験 ・複数スタッフのシフトや進捗を管理したご経験 ・OJTや新人スタッフのフォロー経験 ・営業・接客・販売・ラウンダーのご経験 ・自家用車で稼働できる方♪ブランクのある方も歓迎です◎

求める人材: 【未経験OK／これまで培ったスキルを最大限発揮してください】 今回は沢山の方にお会いしたいと考えています。 ＜必須要件＞ 45歳以下の方※後継者育成を目的とした募集のため(例外事由3号のイ) ＜こんな方を歓迎します＞ ・オーナーシップを持って仕事に取り組める方 ・他責にせず、自責で物事を考えられる方 ・人やチームを動かす仕事に興味がある方 ・人材サービスや事業運営に関わりたい方 ・PCスキル（計数管理＆ドキュメント作成）

求めている人材 【必須条件】 ・ホテル、レストラン、宴会場等でのサービス経験 ・キャプテン、サービスリーダー、 またはそれに準ずるポジションでの実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・Outlook） 【歓迎条件】 ・チームワークを大切にできる方 ・お客様に感動を届けることにやりがいを感じる方 ・主体的に考え行動できる方 ・リーダーシップを発揮し、チームをまとめられる方 ・変化を前向きに捉えチャレンジできる方 ・高いホスピタリティマインドをお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（定年制度あり（65歳））

求めている人材 ＼学歴、前職、転職回数等一切不問！人柄重視の採用です！／ ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 《こんな方なら当社で活躍できます》 □学生時代にスポーツ大会で結果を残した事がある方 □営業職が好きだと思える方 □予算や数値関連が面白いと思える方 □販売職、不動産、保険営業などの個人のお客様への相対経験がある方 □管理職が面白いと思えている方 □トッププレイヤーを目指したい方 □現在の職場に未来が見えていない方 □なんとなく今、給与も貰えているがモヤモヤしている方 □お客様との会話で分かりあえた時にやりがいを感じる方 □過去の経験にとらわれず、素直に取り組める方

資格 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・営業や販売など人と関わる仕事の経験 ・店舗運営やマネジメントに興味がある方 【こんな方に◎】 ・人をサポートする仕事が好きな方 ・チームで成果を出す仕事に興味がある方 ・営業や販売からキャリアチェンジしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方

求める人材: ┏━━━━━━┓ ◆ 求める人材 ◆ ┗━━━━━━┛ ■高卒以上 ■業界未経験者歓迎 ■転職回数不問 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆基本的なスマホ・タブレット操作 ■60歳未満の方（定年60歳のため） （例外事由1号：定年年齢を上限として、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） 【向いている方】 ✅ 30代・40代でもっと経験を活かしてキャリアアップしたい ✅ 人と話すことが好き ✅ 相手に合わせて説明や連絡ができる ✅ 複数の予定を整理することが得意 ✅ 決めたことをこまめに報告できる ✅ 困ったときに抱え込まず相談できる ✅ 現場ごとに状況を切り替えて対応できる ✅ 売上ノルマより、段取りやサポートで力を発揮したい ✅ 直行直帰など裁量のある働き方をしたい 【活かせる経験の一例】 営業、接客、販売、飲食店店長、 店舗SV、物流管理、施設管理、 コールセンター、サービス業など。 コミュニケーション力や調整力を活かせます！ 業界経験や知識よりも、 「人との調整」「段取り」「報告・連絡」 を丁寧にできることを重視しています。

求めている人材 販売・接客・営業など、人と関わる業務の経験がある方 スタッフのフォローや管理、店舗運営に携われる方 Excelやメールなど、基本的なPC操作ができる方 複数店舗を巡回しながらスケジュール管理ができる方 スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方

求めている人材 ～必須～ ・店長・リーダー・後輩指導などの育成経験 ・Office365(Excel・Word・PowerPoint)の実務経験 ・業務改善経験 ～歓迎～ ・コールセンターSV経験 ・バックオフィスSV経験 ・工場ライン管理経験 ～求める人物像～ ・主体的に考えて行動できる方 ・改善提案が好きな方 ・人材育成に興味がある方 ・マネジメントに挑戦したい方

求めている人材 ＼SVや店舗運営経験のある方大歓迎！／ →経験年数は問いません。 ★業界問わず接客・サービス業、 営業、飲食店での勤務経験のある方！ ★マネジメント、スタッフ管理経験のある方！ 【歓迎】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※免許がなくても応募OK ・調理師や栄養士の資格をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPointの簡単なPC操作ができる方 ＼こんな方にピッタリ！／ ・「人」や「食」に関わる仕事がしたい！ ・仕事に前向きに取り組んでいきたい！ ・神戸や明石などの地域密着型で働きたい！ ・マネジメントに挑戦してみたい！ ・プライベートも大事にしながら働きたい！ ・長期的に安定して働きたい！

求めている人材 【求める人材】 コールセンターでの業務経験や、接客・販売・営業などでの 折衝経験を活かせるお仕事です。 SV経験や管理者経験がある方はもちろん、 チームリーダー、新人教育、スタッフフォロー、 シフト調整、クライアント対応などの経験がある方も歓迎します。 「現場経験を活かして、運営側にステップアップしたい」 「人を支える立場で、チームづくりに関わりたい」 「お客様対応や社内調整の経験を、次のキャリアにつなげたい」 そんな方に向いているポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件】 ・PCで文字入力ができる方 ・コールセンター、接客、販売、営業、カスタマーサポートなどでの対人対応経験がある方 ・社内外との調整や、後輩指導・スタッフフォローに関わった経験がある方 ※SV経験・管理者経験は必須ではありません。 ※入社後はOJTを通じて、業務内容や担当クライアントの特徴を学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【歓迎する経験】 ・コールセンターでの業務経験 ・カスタマーサポート、問い合わせ対応の経験 ・SV、チームリーダー、サブリーダー経験 ・新人教育、研修担当、OJT担当の経験 ・スタッフフォロー、シフト管理の経験 ・接客、販売、営業などでの折衝経験 ・店舗管理、売場管理、スタッフ管理の経験 ・クライアント対応、報告業務、業務改善提案の経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ・コールセンター経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・SVや管理者業務に挑戦したい方 ・人の相談に丁寧に対応できる方 ・周囲と連携しながら業務を進められる方 ・状況に応じて優先順位を考え、柔軟に対応できる方 ・チーム全体の働きやすさや業務改善に関心がある方 ・熊本で腰を据えて働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・自家用車を持ち込みできる方 ※業務上必要となります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験スタート歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な経験や専門知識は問いません♪ 販売・接客・営業など、 人と接する仕事の経験がある方は、 これまでの経験を活かして活躍できます！ もちろん、ラウンダー未経験の方も歓迎します◎ 副業・Wワークをお探しの方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方におすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜経験を活かしたい方＞ ・販売、接客の経験がある方 ・営業経験を活かして働きたい方 ・店舗巡回やラウンダーの経験がある方 ＜こんな働き方をしたい方＞ ・家事や育児と仕事を両立したい方 ・子育てが落ち着き、仕事を再開したい方 ・副業、Wワークで収入を増やしたい方 ・自分でスケジュールを組んで働きたい方 ＜こんな方も歓迎！＞ ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・決められたことを丁寧に進められる方 ・自分のペースで働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆社会人経験をお持ちの方(年数不問) ＼当てはまる方はぜひご応募ください／ ★損害保険業界での勤務経験 ★コールセンターでの受信業務の経験 ●誰かのために何かしたい・役に立ちたいと思っている方 ●相手の身になり気持ちに寄り添える・共感できる方 ●報告・連絡・相談がしっかりできる方 ●まわりとのコミュニケーション・調和を大切にできる方 ●能動的なスタンスで業務に取り組める方

求めている人材 高卒以上、資格不問 【必須スキル】 ・基本的なPCスキル（Word, Excelなど） ・相手の立場に立って考え、円滑なコミュニケーションがとれる方 【歓迎するスキル・経験】 ・コールセンターでのオペレーター経験 └マネジメント未経験でも、「将来的にスキルアップしたい」という意欲のある方歓迎します！ ・飲食店の店長や、アパレルショップのサブなど、他業種でのマネジメント経験 ・もちろんコールセンターでの管理者（SV, LDなど）経験は大歓迎です♪

求める人材: <必須条件> ・基本的なPCスキルをお持ちの方(メール、簡単な入力作業) ・土日祝の勤務が可能な方 ※業界経験は問いません <歓迎経験> ・事務職（データ入力、電話対応など）での就業経験 ・販売、接客の現場での就業経験 ・シフト作成や欠員対応の経験 ・後輩指導、店舗リーダー、サブリーダーの経験 ・人材業界での就業経験 <こんな方に向いています> ・人との信頼関係を大切にし、安心して相談される存在になりたい方 ・急な欠員や予定変更にも落ち着いて対応できる方 ・自分から現場に足を運び、関係をつくれる方 ・派遣や接客の現場から、社員としてキャリアを積みたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・飲食店店長経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・普通自動車運転免許保持者(AT限定可) ・調理経験がある方歓迎 ・接客経験がある方歓迎 ・転勤できる方又は地元で働きたい方 ※転勤は強制ではありません。 本人の意向を尊重します。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・飲食店店長経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・普通自動車運転免許保持者(AT限定可) ・調理経験がある方歓迎 ・接客経験がある方歓迎 ・転勤できる方又は地元で働きたい方 ※転勤は強制ではありません。 本人の意向を尊重します。

求めている人材 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆ブランクがある方も歓迎します ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ＼ こんな方に向いています ／ ◇フットワーク軽く活躍できる方 ◇出張や移動のある働き方を前向きに楽しめる方 ◇人と話すことが好きな方 ◇相手に合わせて分かりやすく説明できる方 ◇接客・販売・営業経験を活かしたい方 ◇既存のお客様や店舗と関係性を築く仕事がしたい方 ◇店舗スタッフを支える仕事がしたい方 ◇さまざまな地域・店舗の人と関わりたい方 ◇安定企業で長く働きたい方 ――――――――――― 下記経験者は尚歓迎 ――――――――――― ◎ルート営業・既存顧客フォロー経験 ◎ラウンダー・店舗巡回経験 ◎接客・販売経験 ◎家電量販店・携帯販売・アパレル販売などの経験 ◎店舗スタッフへの研修・教育・フォロー経験 ◎保険・金融業界での実務経験 保険業界の経験は問いません。 商品知識は入社後に学べるため、 まずは人と関わる仕事の経験を活かして始められます。

求めている人材 ＼ 資格・経験は一切不問 ／ ＊＊業界経験不問＊＊ ・PC（Excel）の基本操作・タイピングができる方 ・高校卒業以上（またはこれと同等以上の能力・技能を有する方） ＼こんな方にオススメ／ ◎ スタッフ育成やフォローの経験がある方 ◎ チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 ◎ SVや管理者としてキャリアアップしたい方 ◎ 業務改善や運営管理に興味がある方 ◇ ダイバーシティ（障がい、育児、介護など）推進中 障がいのある方も全てのお仕事にご応募いただけます。

求めている人材 ◎大学卒業以上の方(大学卒業見込みの方を含みます。) ◎環境計量士資格を取得している方 ◎環境計量士資格の取得を目指している方 ◎環境・化学・物理・工学系の知識をお持ちの方 ◎環境や計量・分析業務に興味があり、専門知識を身につける意欲のある方 ◎未経験でも資格取得に向けて積極的に取り組める方 ※ 経験や資格だけでなく、これから専門知識を身につけ、資格取得を目指す意欲のある方も歓迎します。 ◎新卒・既卒・第二新卒歓迎 ◎社会人経験、業界経験、職種経験不問 ◎Word、Excel、メール等の基本的なパソコン操作ができる方 ＼ 以下の方、大歓迎！ ／ ＊新しい事業の仕組みをつくることに興味がある方 ＊新しい知識を積極的に吸収できる方 ＊指示を待つだけではなく、自ら考えて行動できる方 ＊周囲と相談しながら仕事を進められる方 ＊数字や事業の仕組みに興味がある方 ＊物流、用地開発、地域活性化に興味がある方 ＊規模の大きなプロジェクトに関わりたい方 スキル Word Excel ビジネスメール 資料作成 基本的な数値管理 ※入社時点ですべてに習熟している必要はありません。 経験 社会人経験、業界経験、職種経験は問いません。 取引先対応、企画、プロジェクト活動、資料作成、インターンシップ等の経験がある方は、仕事に活かすことができます。 資格 環境計量士資格取得者 優遇 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格・経験 医療・福祉給食の経験者歓迎 第二新卒可 ※外国籍の方は日本語能力検定N3以上の方

求めている人材 必須条件はありません！ 管理者経験も不問！ ＜歓迎＞ ★パソコンの文字入力、マウス操作可能な方！！ ★Office(Excel)操作可能な方！！ ★コールセンター経験者歓迎！！ ★飲食店、販売業などの接客業経験者歓迎！！ ★事務スキルを身に着けてキャリアアップしたい方！！ ★金融知識、テクニカルスキルは不問です！ - トランスコスモスは様々なコンタクトセンターを運営しており、色々なお仕事、色々な働き方があります。 もしも入社後に「この仕事は自分に向いていないかも」「職場に馴染めない」と感じた場合でも定期的に面談の機会を設けており、キャリアチェンジが可能な場合もありますので不安なことがあればお気軽にご相談ください！ - 【最新AIが、あなたの働き方を劇的に変える！】 トランスコスモスでは、独自のAIソリューションを導入し、オペレーターの皆さんがストレスなく、質の高い仕事に集中できる環境を実現しています。 例えば… ◆音声認識AIが、お客様との対話をサポート！ お客様との会話は、音声認識AIがリアルタイムでテキスト化。 さらに、必要なマニュアルやFAQ(質問回答集)も自動で画面に表示してくれます。 聞き逃しの不安や、マニュアルを探す手間から解放され、お客様一人ひとりとの対話にしっかりと集中できます。 ◆生成AIが、“頼れる相棒”兼“専属トレーナー”に！ お客様との対話履歴は、生成AIが要約し、自動でログを作成。面倒な入力作業は一切ありません。 さらに、この生成AIを相手に、ロールプレイングなどの自己学習が可能！ AIからフィードバックを受けながら実践的なスキルを磨くことが可能です。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・自家用車を持ち込みできる方 ※業務上必要となります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験スタート歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な経験や専門知識は問いません♪ 販売・接客・営業など、 人と接する仕事の経験がある方は、 これまでの経験を活かして活躍できます！ もちろん、ラウンダー未経験の方も歓迎します◎ 副業・Wワークをお探しの方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方におすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜経験を活かしたい方＞ ・販売、接客の経験がある方 ・営業経験を活かして働きたい方 ・店舗巡回やラウンダーの経験がある方 ＜こんな働き方をしたい方＞ ・家事や育児と仕事を両立したい方 ・子育てが落ち着き、仕事を再開したい方 ・副業、Wワークで収入を増やしたい方 ・自分でスケジュールを組んで働きたい方 ＜こんな方も歓迎！＞ ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・決められたことを丁寧に進められる方 ・自分のペースで働きたい方

求めている人材 【必須】 □ 高校卒業以上 □ 要普通免許（AT可） □ 法人営業経験者もしくはFC開発経験者 └法人営業、代理店営業など ※業種不問！業界未経験OK！ ※転職回数が多い方やブランクがある方もOK ･････････････････････････････････････ ＜ こんな方にオススメ◎ ＞ □ 目標に向けて計画的に動ける方 □ 人と話すのが好き、聞くのが得意な方 □ タスク管理がしっかりできる方 □ 人材業界などで営業経験がある方 □ 相手のニーズをくみ取って提案できる方 ･････････････････････････････････････ ◎転勤なし！地元で長く働きたい方歓迎 ◎U・IターンもOK！

求めている人材 ✅：必須条件（スキル・経験） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方を想定 〇提案営業 〇顧客向けのコンサルティング業務 ✅：歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆第二新卒歓迎✨ ◆法人営業や提案営業のご経験 ◆顧客に対して課題解決型の提案経験 ◆AI・DX関連プロジェクト経験 ✅：先輩社員の前職例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ITコンサルタント、 DX推進、システム営業、業務コンサル、 法人営業（ソリューション営業）等。 様々なバックグラウンドを持つ 20代後半～40代前半のメンバーが それぞれの強みを活かして活躍中！⭐

求める人材: 【必須】 ◎ 物流業務に関する知識・実務経験をお持ちの方 ◎チームマネジメント、またはリーダー経験をお持ちの方 ◎ フォークリフト資格・実務経験をお持ちの方 ◎ 数値をもとに進捗管理や改善を行える方 ◎基本的なPCスキルをお持ちの方（メール・Excel・関数） 【歓迎】 ◎ 倉庫・物流現場での作業経験をお持ちの方 【こんな方を求めています】 ◎周囲と円滑に連携しながら仕事を進められる方 ◎安全や品質を大切にし、ルールを守って行動できる方 ◎ 現状に満足せず、より良い作業方法を考えられる方 ◎ メンバーの成長を支えることにやりがいを感じる方

求めている人材 ＜学歴・職歴いっさい不問！＞ ・「新卒で入った会社が合わなかった」方 ・「そろそろ安定した働き方をしたい」と考えている方 ・アルバイト経験しかなく、就職活動に不安を感じている方 ・人と話すこと、人のサポートをするのが好きな方 ・基本的なPC操作に抵抗がない方（キーボードで文字入力ができればOK） ※コールセンター未経験の方、第二新卒、フリーターの方、大歓迎です！

求める人物像 【応募条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・自家用車をお持ちの方（営業車として使用） ※ガソリン代・車両手当は会社が支給します ＜サポート体制ばっちり＞ ・ブランクOK！ラウンダー経験者歓迎◎ ・困った時はすぐに相談できる体制あり！ ＜働きやすい環境です＞ ・自宅から直行直帰 ・会議はWEB参加で負担なし ・ノルマ・新規開拓も一切なし！ ＜こんな方におすすめ！＞ ・決まったルートで動ける安定した仕事がしたい方 ・長く続けられる仕事を探している方 ・人と話すことが好きな方 ・フットワーク軽く動ける方 ・車の運転が苦にならない方 ・重い商材に抵抗がない方

求めている人材 【未経験歓迎／学歴不問！】 ・基本的なPC操作 ✅40歳以下の方（例外事由3号イ／長期キャリア形成のため） ＜こんな方に向いています＞ ・周囲を支える仕事にやりがいを感じる方 ・チームで動くことが好きな方 ・前向きに取り組める方 ・向上心のある方 ・「どうすればもっと良くなるか」を考えられる方 ※定年は60歳になります 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■求める人物像 今回の募集では、コールセンターの業界経験は問いません。 10～20名規模のチームを動かす「中核メンバー」として、 以下の資質を持つ方を求めています 。 1. チームの成長に喜びを感じられる方 ・メンバー（アルバイト・パート中心）の育成や マネジメントに興味がある方 。 ・「一人で成果を出す」ことよりも、 「チームで目標を達成する」ことにやりがいを感じる方。 ・複数のSVと連携し、互いにフォローし合う体制を大切にできる方 。 2. 円滑なコミュニケーションを大切にできる方 ・顧客（個人・法人）やクライアント企業との折衝において 相手の意図を汲み取った対応ができる方 。 ・スタッフへの作業指示やフォローを、丁寧かつ分かりやすく伝えられる方 。 3. 現状に満足せず、改善を楽しめる方 ・既存のマニュアルや運用フローに対して、 「もっと効率を上げるには？」という視点で向き合える方 。 ・将来的にセンター長やクライアントサクセスなど、 より経営に近い視点でのキャリアアップを目指したい方 。 4. 多様なバックグラウンドを強みに変えられる方 ・接客、販売、飲食などの店舗運営やリーダー経験を、 オフィスワークの舞台で活かしたい方 。 活躍中の経歴例： 百貨店接客、携帯ショップ店員、アミューズメント施設、映画館スタッフなど

求めている人材 ■必須 ＜言語＞ ・英語：ネイティブの英語が聞き取り可能で、正確で丁寧な会話・返信ができる方 ※ビジネス英語不要 ※TOEICスコア、英検(実用英語技能検定)不問 ・日本語：ネイティブレベル(目安：N1相当) ＜スキル・経験＞ ・コールセンターでリーダー・スーパーバイザーのご経験 (チャット・メールのみ対応でも可) ・基本的なPC操作、Microsoft Office操作が可能な方 ＜歓迎＞ ・コールセンターでのご経験(オペレーター可) ■人物像 ・深夜帯勤務のため、自己管理の上でシフト通りに勤務ができる方 ・自身の担当範囲にとらわれず、状況に応じて柔軟に業務を遂行できる方 ・他人を慮った対応のできる方 ・他者(社内外)と協業し、仕事をうまく進めるためのコミュニケーションが取れる方

求めている人材 【必須要件】 高卒以上 飲食店での店長・副店長などのマネジメント経験 最低限のPCスキル ※メールのやり取り、シフト作成、数値管理など 業態や店舗規模は問いません。 大切なのは、人を育て、店を良くしてきた経験を土台に、さらに大きな役割に挑戦したい気持ちがあることです。 º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º 【こんな方、歓迎します】 □ 店長経験を活かして、複数店舗の運営に挑戦したい方 □ スタッフ育成やチームづくりにやりがいを感じる方 □ 売上・人件費・原価などの数値管理に関わりたい方 □ マニュアルや仕組みづくりに興味がある方 □ チェーン店の画一的な運営に違和感がある方 □ 前向きに取り組める方 □ 責任感を持って行動できる方 □ 他責にせず、素直に努力できる方 □ スタッフやお客様から愛される振る舞いができる方 □ 将来的に独立を目指している方

求めている人材 必須経験はありません︕ ＼➰こんな経験が活かせます➰／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PCでの⼊⼒業務経験 ・リーダー経験 ・マネジメント経験 ・新⼈教育や後輩フォローの経験 ＼➰こんな方にもおすすめ➰／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・⼈と話すことが好き ・⼈のサポートをすることが好き ・周囲とコミュニケーションを取りながら働きたい ・チームで仕事を進めることが好き

求めている人材 【必須】 ■これまでのお仕事で、 新人や後輩指導・OJTやアルバイトなどの スタッフ管理・育成のご経験がある方 (業種業界や取り扱い商材・サービスの内容は不問) ■基本的なPCスキルがあり、 スムーズなタイピングが可能な方 ■Office(Excel・PowerPoint・Word)の 基本操作が可能な方 【尚可】 ■接客/販売系業種で店長経験や スタッフリーダー等のご経験がある方 ■コールセンターでの新人OJTや フォローのご経験がある方

求める人材: ■コールセンター経験が1年以上ある方 ■タッチタイピングができる方 ＊ブランクOK/SV未経験OK ＊友達と応募OK