福恩麻辣湯の直営エリアマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー 麻辣湯専門店「福恩麻辣湯」の直営店舗を支えるエリアマネージャーを募集します。担当店舗の業績改善と店長育成を通じて、安定した店舗運営をつくる仕事です。 【仕事内容】 ・直営店舗の巡回、店長との面談、課題の把握 ・売上・原価・人件費などの数値管理と改善計画の実行 ・店舗ごとのマーケティング施策、集客施策の企画・実行 ・店長・スタッフの育成、配置や運営体制の調整 ・接客・調理・衛生管理など運営基準の整備と定着 ・直営新店の開業準備、立ち上げ後の運営サポート ・経営層への報告、改善提案 ・担当する直営店舗への訪問・出張 【この仕事の面白さ】 店長・副店長の、その先へ。数字を見ながら、店長・社員・アルバイトが力を発揮できるチームをつくります。複数店舗の数値管理と人材育成の経験は、将来自分の店を持ちたい方にも活かせます。

求めている人材 【必須】 ・基本的なビジネスマナーとPC操作 ・複数拠点または複数人のマネジメント経験 ・売上や利益など、数字に責任を持つ立場での業務経験 【歓迎】 ・飲食店の店長、SV、エリアマネージャー経験 ・人材育成、原価・人件費管理、業務改善の経験 ・新店舗の立ち上げ経験 担当店舗への訪問・出張に対応できる方。学歴・性別不問。

月給41万8920円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万3920円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給418,920〜488,520円（基本給・固定残業代・役職手当の合計）。経験・能力を考慮して決定します。 基本給325,000円、固定残業代93,920〜109,520円（40時間分）、役職手当0〜54,000円。役職手当は担当・評価に応じて支給する変動手当です。固定残業時間を超えた分は別途支給します。 昇給随時。賞与は規定により支給。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 能力・経験・習熟状況に応じて期間を短縮または延長する場合があります。時間外手当は別途支給します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1878円 【給与例】 給与例 【試用期間の月収例】 月収347,430〜394,380円 試用期間中も正社員雇用で、勤務時間は本採用時と同じフレックスタイム制です。通常単価で支給する160時間＋25％割増対象の時間外労働20〜40時間と仮定した例（総実働180〜200時間・休憩除く）です。 フレックスタイム制のため、割増対象時間は清算期間の実績等で判定します。単に月160時間を超えた時間を一律に残業とするものではありません。勤務実績により変動。深夜・休日割増は別途。出張費は上記月収に含みません。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 フレックスタイム制（清算期間：1か月／コアタイムなし） ・1日の標準労働時間：8時間 ・月の所定労働時間：暦に応じて160〜177時間（清算期間の法定労働時間の範囲内で設定） ・フレキシブルタイム：6:00〜22:00 ・始業・終業時刻は、担当店舗の状況や業務に支障のない範囲で本人が調整します。 ・時間外労働は原則事前承認制。固定残業40時間分を超える時間外労働には割増賃金を別途支給します。 ・賃金算定の時間単価は月平均所定労働時間173時間を基準とします。 担当する直営店舗への訪問・出張があります。

休日休暇 月8日休み。 休日の取得日は、担当店舗の予定や業務状況を踏まえ、本人の希望をもとに事前調整します。 年次有給休暇あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■髪型・髪色・服装自由 ■通勤交通費：月額15,000円まで支給（合理的な経路・手段による／試用期間中も同条件） 【出張費】 ・移動交通費：会社負担 ・宿泊旅費：1泊15,000円を定額支給（宿泊先は本人手配・宿泊実費によらず定額）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 能力・経験・習熟状況に応じて期間を短縮または延長する場合があります。時間外手当は別途支給します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1878円

• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 髪型・髪色自由