麻辣湯専門店 直営店のエリアマネージャー

仕事内容 ◆-・-・-・-・-・-◆ トレンドど真ん中の麻辣湯ブランド！ 出店ラッシュを動かす直営マネージャー募集 ◆-・-・-・-・-・-◆ 創業3年で年商2億円の売り上げを達成したTPS株式会社が手掛ける成長ブランド「福恩 -fuen- 麻辣湯」。 今回募集するのは、直営店舗の運営を担うマネージャーポジションです！ ▼募集背景：出店ラッシュ真っ只中！ 現在、麻辣湯はSNSでも話題を集めており、飲食業界の中でも注目度の高いトレンドジャンル。そんな中、当社が展開する『福恩 麻辣湯』は、すでに年内で全国35店舗の出店が決定。今まさに、ブランドが一気にスケールしていくフェーズを迎えています！ 今後さらに出店が加速していく中で、各店舗の運営体制を整え、店長・スタッフを育成し、直営店舗全体の成長を支えていくマネージャーの存在が欠かせません。 「完成された店舗を守る」のではなく、これから増えていく店舗の仕組みや運営基準を一緒につくっていけるメンバーを募集いたします！ ■具体的な仕事内容 《最初は立ち上げ業務がメインです！》 ー ・新店立ち上げ方針の設計・統括 ・担当設計／優先順位の判断 ・店舗ルールの方針・基準づくり ・トラブル／課題店舗の最終判断 《店舗が安定した後は…》 ー ・店長・アルバイトのマネジメント ・売上・原価・人件費など数値の統括管理 ・運営基準・オペレーションの整備／改善 ・課題店への是正方針の決定 ・経営層への報告・改善提案 ・エリア戦略・改善ロードマップの策定と実行管理 ・次世代店長・SV・マネージャーの育成および組織づくり ◆アピールポイント ＼トレンドど真ん中の麻辣湯事業に関われる！／ ー 現在、麻辣湯はSNSでも話題を集めており、飲食業界の中でも注目度の高いトレンドジャンルで。当社が展開する『福恩 麻辣湯』も、カスタム型の麻辣湯ブランドとして急成長中。飲食人として、今まさに勢いのある業態に関われるのは大きな魅力です！ ＼出店ラッシュの“伸びる瞬間”を経験できる！／ ー 大分1号店から1年で6店舗、さらに今年はすでに全国35店舗以上の出店が確定。「伸びるかどうか分からない」ではなく、伸ばす前提で動いているフェーズです。全国展開の初期メンバーとして、新店立ち上げや店舗づくりに関われる貴重な経験が積めます。 ＼直営店舗を支えるマネージャーとして活躍！／ ー 今回募集するのは、FC店舗の管理ではなく、直営店舗の運営を担うマネージャーポジションです。店長・スタッフの育成、売上・原価・人件費などの数値管理、店舗ごとの課題改善などを通じて、直営店舗全体の成長を支えていただきます。 ＼キャリアに直結する経験が積める環境！／ ー 完成された店舗を守るのではなく、これから増えていく店舗の仕組みや運営基準を一緒につくっていくポジションです。新店立ち上げ、複数店舗管理、人材育成、数値改善など、今後のキャリアに直結する経験を幅広く積めます。 ＼月収40万も可／ ー 給与は月収40〜50万円も目指せます。拡大フェーズだからこそポジションも増えていくため、成果や頑張りを待遇・キャリアに反映しやすい環境です。 ＼100億を本気で狙う成長企業で挑戦できる！／ ー 創業3年で年商2億円を達成し、次は10億、そしてその先に100億を目指しています。このポジションは、店舗運営の現場感と数字の両方を見ながら、ブランドの成長を実務で支える役割。「大きい挑戦をしたい」「伸びる事業の中心で勝負したい」そんな方には、今が一番面白いタイミングです！

求めている人材 【必須】 ■基本的なビジネスマナーやPC操作がある方 ■複数拠点・複数人をマネジメントした経験がある方（年数・人数不問） ■数字責任を伴う立場での業務経験がある方（業界不問） ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ ■飲食店での店長・マネージャー経験 ■SV・エリアマネージャー等の経験 ■複数拠点・複数チームの管理経験 ■フランチャイズ業態での勤務経験 ■業務改善・標準化に携わった経験 ■出張や環境変化に抵抗がない方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ ■飲食店での勤務経験 ■個人営業・法人営業の経験 ■店長・副店長経験（業界不問） ■複数店舗のマネジメント経験（業界不問） ■カフェ・居酒屋・レストランなどでの勤務経験 ■小売・アパレル業界でのSV／エリアMgr経験 ■人材育成や売上管理のご経験 ■新店舗立ち上げ・業績改善などに関わったご経験 ■その他サービス業でのマネジメント経験

870-0026大分県大分市金池町２丁目１−１０ウォーカービル大分駅前2階 TPS株式会社(本社) 【交通手段】 交通・アクセス JR大分駅から徒歩2分

月給44万9880円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 32万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万880円 〜 11万8200円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万4000円 〜 8万4000円 ＊昇給随時 ＊賞与あり（規定あり） ＊前職給与考慮あり ＊出張手当（規定あり） ＊交通費応相談 【給与例】 給与例 【月給内訳例】 ・基本給 325,000円～ ・固定残業時間40時間 88,000円～ ・役職手当 〜114,000円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 勤務形態：フレックスタイム制 ■9:00～23:00（実働8時間） ※業務内容により変動あり ※直行直帰あり 【勤務制度】 ■1か月単位のフレックスタイム制 ■所定労働時間：月160時間を基準とし、当該月の暦日数に応じた法定労働時間の範囲内で設定 ■月間労働時間は暦により変動あり（目安：160時間〜177時間） ■固定残業制度あり ■固定残業時間を超過した場合は、別途法定通り支給 ■賃金算定における1時間単価は、月平均所定労働時間173時間を基準として算出

休日休暇 ■年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■髪型・髪色・服装自由 ■ピアス・ネイル自由 ※オフィスカジュアルの範囲内

試用期間あり 試用・研修期間：3か月〜6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中の勤務態度、業務習得状況、業務遂行能力等を総合的に判断した結果、必要に応じて試用期間を短縮または延長する場合があります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1600円 〜 1800円

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
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