学歴不問のsv経験の転職・求人情報

求めている人材 【必須経験・スキル】 ■コールセンターでのSV経験1年以上 ※インバウンド・アウトバウンドは問いません。 ■オペレーターからのエスカレーション対応経験 ■オペレーターへのフィードバックや面談の経験 ■オペレーターの導入研修やOJTなど、育成業務の経験 ■クライアント対応（報告・提案・課題解決の推進）経験 【歓迎する経験】 ■報告・連絡・相談を適切に行い、チームで業務を進めた経験 ■関係部署との調整や情報共有を積極的に行える方 ■新規コールセンタ業務の立ち上げ経験 営業や接客の経験も活かせます。ブランクのある方も歓迎します。

求めている人材 ✨30代・40代多数活躍中／学歴不問✨ 【必須要件】 🔽普通自動車運転免許（AT限定可） 🔽店舗運営のご経験（業界・年数不問） 例）店長・副店長・スタッフ育成など ＼ こんな方にもピッタリ ／ ■経験を活かして働きたい方 ■給食業界未経験OK！ ■長期で腰を据えて働きたい方 ■栄養士・調理師資格をお持ちの方 ■営業・販売・接客などの対人業務の経験 ■人とのコミュニケーションを楽しめる方

求めている人材 【必須経験・スキル】 ■飲食業界における、SV、エリアマネージャー、または複数店舗の統括マネジメント経験（3年以上目安） ■各店舗のP/L（損益計算書）を理解し、数値に基づいた改善施策を立案・実行できる方 【こんな方が活躍できます】 ・数字に基づいたロジカルなコミュニケーションができる方 ・お互いの挑戦を称えあう熱い社風を楽しめる方 ・SVどまりではなく、GM(部長)やその先へとスピード出世を目指したい方 ・「自分の介在価値で店舗の利益を変えたい」という意欲のある方 ※上記要件に満たない方でも、 「SV候補」としての入社が可能。 店長や店長候補としてSV業務を学び スキルアップできる環境です。 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円

求めている人材 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ マネジメント経験者・SV経験者を歓迎します！ 培ってきた知見を当社で挑戦してみませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ⭐️ マネジメント・SV経験者の方 （業界不問／経験年数不問） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業種は問いません（小売、飲食、サービス、販売、営業など）。 「人を育てて数字を追ってきた」という、 下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です！ ★複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー）経験 ★店舗責任者・店長としてのスタッフ管理・育成経験 ★数字（売上・PL等）を意識した業績改善や仕組みづくり経験 ★これまでの経験を活かして、さらなる高収入やステップアップを目指したい方

求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・営業または接客のご経験がある方 ・パソコン・スマートフォンの基本操作ができる方 ・お客様のご自宅へ訪問するお仕事のため、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・家電製品のメンテナンス経験は問いません 【歓迎要件】 ・スタッフの教育や研修に携わったご経験 ・SV・リーダー・マネジメントのご経験 ・複数スタッフのシフトや進捗を管理したご経験 ・OJTや新人スタッフのフォロー経験 ・営業・接客・販売・ラウンダーのご経験 ・自家用車で稼働できる方♪ブランクのある方も歓迎です◎

資格 未経験OK Excelの基本操作ができる方 コールセンターやマネジメント経験ある方、歓迎

求める人材: コールセンターでのSV経験をお持ちの方 さらに、以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 ・テクニカルサポートの経験 ・日次報告やクライアントへのエスカレーション対応経験 ・クライアントへの月次報告会などの対応経験応募情報

求めている人材 高校卒以上／未経験OK ◆必須条件 ・自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験または店舗小売経験 ※エリアにより1日の半分以上が 店舗間移動となる場合あり 【求める人物像】 ・店舗運営やマネジメントに興味がある方 ・ガチャガチャや雑貨が好きな方 ・売場づくりやディスプレイに関心がある方 ・体を動かす業務に取り組める方 ・コミュニケーションや報告連絡相談を 大切にできる方

求める人物像 【応募条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・自家用車をお持ちの方（営業車として使用） ※ガソリン代・車両手当は会社が支給します ＜サポート体制ばっちり＞ ・ブランクOK！ラウンダー経験者歓迎◎ ・困った時はすぐに相談できる体制あり！ ＜働きやすい環境です＞ ・自宅から直行直帰 ・会議はWEB参加で負担なし ・ノルマ・新規開拓も一切なし！ ＜こんな方におすすめ！＞ ・決まったルートで動ける安定した仕事がしたい方 ・長く続けられる仕事を探している方 ・人と話すことが好きな方 ・フットワーク軽く動ける方 ・車の運転が苦にならない方 ・重い商材に抵抗がない方

求めている人材 学歴不問 ブランクOK ＜必須＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ※業界・経験年数不問 ・基本的なPC操作ができる方 ・店舗巡回など外出を伴う業務に対応できる方 ＜こんな経験が活かせます＞ ・接客、販売 ・スタッフ育成 ・リーダー業務 ・店舗運営 ・売場づくり ・店舗ラウンダー ・SV ・イベント運営

求めている人材 マーケティング・プロモーション分野での実務経験をお持ちの方を歓迎します。 【必須事項】 基礎的なPCスキル（Excel・Word） マーケティング業務の実務経験（目安：5年以上） 販促企画・広告運用・集客施策の実務経験 Web広告・SNS・SEOなど、Webマーケティングに関する知識・実務経験 データ分析をもとに改善施策を企画・実行した経験 PDCAを回しながら主体的に業務を推進した経験

求めている人材 ●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方 （店長・SV・複数店舗管理など／業態不問） 【求める人材】 ❏ 加盟店支援や経営サポートに興味がある方 ❏ 数字をもとに改善提案を行ってきた方 ❏ スピード感ある環境で成長したい方 ❏ 事業づくりやブランド拡大に関わりたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 加盟店と共に成長する事業を、本気でつくる会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、FCビジネスを 「店舗数を増やす仕組み」としてだけ 捉えているわけではありません。 加盟店一つひとつが成長し、 その成功体験が次の展開につながること。 そこまで含めて、 “共に成長する事業”を目指しています。 京都を拠点に展開する企業として、 地域ごとの特性を活かした店舗づくりや、 長く続くブランド運営を重視。 本部と加盟店が一方的な関係ではなく、 パートナーとして並走しながら、 より良い店舗・ブランドを創り続けています。 売上だけを追うのではなく、 継続的に成果を出し続けられる仕組みをつくる。 そのための支援と改善を、本気で行う会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 決められた役割ではなく、自ら広げるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 経験や役職に縛られず、 主体的に価値を発揮できる環境です。 SVというポジションも、 決められた業務をこなすだけでなく、 「どうすれば加盟店がもっと良くなるか」を 自ら考え、提案し、形にしていく役割です。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社2年目・SV（28歳男性）》 ❏ 集客施策の仕組み化を推進 ❏ 担当エリアの売上課題に対して、 SNSとWEB導線の見直しを提案。 複数店舗で実行した結果、 来店数の改善につながり、 他エリアにも展開される施策へと発展。 現場の課題から生まれたアイデアが、 ブランド全体の成長に寄与した事例です。 «入社1年目・元店長（35歳男性）》 ❏ 加盟店支援フローの改善提案 ❏ これまでの現場経験を活かし、 加盟店の負担を軽減する オペレーション改善を提案。 実際に本部の支援フローとして採用され、 加盟店満足度の向上に貢献しました。 “過去の肩書き”ではなく、 「何を考え、どう行動したか」が 評価される環境です。 決められた正解に沿うのではなく、 自ら考え、提案し、実行すること。 その積み重ねが、 事業とキャリアの成長につながっていきます。

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

求めている人材 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ マネジメント経験者・SV経験者を歓迎します！ 培ってきた知見を当社で挑戦してみませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ⭐️ マネジメント・SV経験者の方 （業界不問／経験年数不問） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業種は問いません（小売、飲食、サービス、販売、営業など）。 「人を育てて数字を追ってきた」という、 下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です！ ★複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー）経験 ★店舗責任者・店長としてのスタッフ管理・育成経験 ★数字（売上・PL等）を意識した業績改善や仕組みづくり経験 ★これまでの経験を活かして、さらなる高収入やステップアップを目指したい方

求めている人材 ＜飲食・サービス業での 店長またはＳＶ経験のある方＞ 経験ジャンルや期間は不問 接客や調理が好きな方、飲食業が好きな方 チームでのお仕事が好きな方を歓迎します。 ※外国人スタッフも在籍しています (現在10名が活躍中/詳細はお問い合わせ下さい) ◎まだ転職を決め切れていない方、 次の転職先を悩んでいる方も、面接は大歓迎です！ １つの候補として当社の詳細を聞いてみませんか？ まだまだ、 ここには書ききれない魅力も沢山あります。 面接では、 あなたの今の状況や、これから先の希望の働き方、 希望のキャリアに合わせて 当社の魅力を説明させて下さい！ <興味のある方にオススメ> 接客やサービス、店舗管理、キッチンや調理補助、調理師などのお仕事に興味のある方。また、焼肉からカフェ(CAFE・喫茶店)、ダイニング、回転寿司、うどん屋、そば屋、ラーメン屋、韓国料理店、ファミレス(ファミリーレストラン)など幅広い飲食のジャンルに興味のある方にもお勧めです。 オープニングスタッフで働きたい方も歓迎 契約社員、派遣、正社員など経験問わず大募集！ 系列店含めて10代・20代・30代幅広く在籍中です。

求めている人材 ＜必須＞ ■ITヘルプデスク・テクニカルサポート経験 ■リーダー・SVなどのマネジメント経験 ■二次対応・エスカレーションの経験 ■基本的なIT知識 学歴・年齢・役職名は不問。メンバーへの指示・育成・進捗管理など、実際の経験を重視します。 ＜歓迎＞ ■KPI・SLA・品質・要員管理の経験 ■顧客報告・業務改善・運用設計の経験 ■FAQ・マニュアル・研修の作成経験 ■IT系資格、インフラ・クラウドの知識 ＜こんな方に最適＞ ■SV経験を活かして年収・役職を上げたい ■問い合わせ対応から管理業務へ軸足を移したい ■複数案件の管理やセンター運営を目指したい

求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 管理者経験があればポテンシャル採用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 ✅コールセンターでの管理者経験 （SV・リーダー・マネージャーなど、役職名は問いません） ✅Excelの基本的な操作ができる方 ✅土日を含むシフト勤務が可能な方 ※シフト管理や数値管理のご経験がある方を歓迎しますが、必須ではありません。 ※入社後はOJTでお伝えしますので、これから覚えていただける方もご応募いただけます。 【歓迎条件】 ✅コールセンターでシフト管理や運営管理に携わった経験 ✅データ集計やレポート作成のご経験 ✅Excelの関数やピボットテーブルを使ったことがある方 ✅Word、PowerPointなどMicrosoft Officeのスキル ✅タイピングスキル（1分間に100文字以上が目安） ✅英語の読み書きができる方（会話力は不要です） ✅関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ✅複数の業務を並行して進めることが得意な方 ✅正確性を大切にし、細かな確認を丁寧に行える方 ✅チームで協力しながら粘り強く取り組める方

求めている人材 【必須条件】 ◆営業経験3年以上 （法人・個人、有形・無形不問） ◆目標達成に向けて 主体的に行動してきた方 ※マネジメント経験は不問です。 ※営業として成果を 出してきた方を評価します ＼こんな方を歓迎します／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎プレイヤーだけで終わりたくない ◎次は“組織をつくる側”へ進みたい ◎営業戦略・仕組み化に興味がある ◎もっと裁量ある環境で挑戦したい ◎経営視点・マーケティング 視点を身につけたい ◎営業責任者・事業責任者を目指したい ◎完成された組織より、 立ち上げフェーズに魅力を感じる ＼こんな経験をお持ちの方歓迎／ ・法人営業 ・個人営業 ・ルート営業 ・新規開拓営業 ・提案営業 ・コンサルティング営業 ・代理店営業 ・通信回線営業（光回線・法人携帯） ・電力切替営業 ・ガス切替営業 ・ウォーターサーバー営業 ・CATV営業 ・インターネット回線営業 ・法人向けDX商材営業 ・OA機器営業 ・複合機営業 ・オフィスソリューション営業 業界・業種は問いません。 人材、求人広告、SaaS、IT、 Web広告、通信・光回線・法人携帯、 不動産、保険、金融、 メーカー、商社、医療機器、 住宅設備、自動車、食品など、 さまざまな業界出身者を歓迎します。 ※本求人は他媒体・他職種原稿と 重複応募をご遠慮いただいております。 ※過去に弊社求人へご応募いただき、 不採用となった方の再応募は ご遠慮ください。 ※To apply, you MUST have a residence status with no work restrictions.

求めている人材 ■ラウンダー未経験の方OK ⇒経験・学歴不問！ 座学2日・同行2日の研修や SVのサポートがあるのでご安心ください。 ■接客やコミュニケーション経験がある方 ⇒店舗でのご案内・売場交渉に活かせます！ ↓こんな方にピッタリ↓ ・担当メーカーの新商品や 話題のアイテムを扱いたい方 ・免許や車がなくても移動しやすい 仕事を探している方 ・2店舗のみの担当で 落ち着いて売り場作りに集中したい方 ↓こんな方が在籍中！↓ ・子育て中の方やブランクから復帰された方 ・ラウンダー未経験からスタートした方 ・大手メーカー専属で安心して働きたい方 ／ ディスカウントストア・店舗巡回 ラウンダー・売場づくり 未経験OK・免許不要・車不要 直行直帰OK・ブランクOK などでお探しの方もぜひ！ ＼

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方 スポーツ業界の経験は問いません。 営業として培ってきた経験を、 スポーツビジネスで活かしてみたい方を歓迎します。 ◆こんな方にピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅スポーツがとにかく好きな方 ✅スポーツ観戦によく行く方 ✅応援しているチーム・クラブがある方 ✅営業経験を新しいフィールドで活かしたい方 ✅スポーツビジネスに興味がある方 ✅スポンサー営業に挑戦してみたい方 ✅新規開拓営業の経験を活かしたい方 ✅人との関係構築が得意な方 ✅自分から考え、行動できる方 ✅本業とは別のキャリアにも挑戦したい方 ✅家庭と両立して働きたい方 ◆こんな経験も活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・法人営業の経験 ・新規開拓営業の経験 ・経営者、法人担当者との商談経験 ・広告やプロモーションの提案経験 ・無形商材の営業経験 ・課題解決型、提案型営業の経験 ・訪問営業の経験

求めている人材 業界を問わず、接客・販売での勤務経験があり、マネジメント経験がある方(規模は問いません) 入社後は、接客の基本や商品知識、店舗業務の流れから研修。 いきなり一人で仕事を任せるのではなく、先輩と一緒に実務を覚えていきます。 食材の加工はほとんど自社工場で行うため、包丁さばきなど高度な調理技術も必要ありません。 【こんな方に向いています】 ・人と接することや、誰かに喜んでもらうことが好き ・上場企業で腰を据えて働きたい ・年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価されたい ・本部の仕事にも挑戦したい 大切なのは、お客様や仲間に誠実に向き合い、新しいことを素直に学ぶ姿勢です。 当社では、基本マナーからコミュニケーション、店舗運営、マネジメントまで、役割に応じた研修を用意しています。 評価基準も明確で、売上だけでなく、接客や人柄、周囲への働きかけも評価。 自分の得意を伸ばしながら、無理なく次のステップを目指せます。

応募資格 ≪必須≫ ■コールセンターまたはコンタクトセンターで、 SV・リーダーなどの運営管理経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作ができる方 └Excelでの入力・集計、メール、資料作成など 学歴不問／通販業界未経験歓迎 これまでのセンター運営経験を活かし、さらに担当領域を広げたい方を歓迎します。 【以下の経験をお持ちの方は活かせます】 ※すべて必須ではありません。 ■スタッフの教育・指導・評価経験 ■KPI・進捗・応対品質などの数値管理経験 ■クライアント対応や定例報告の経験 ■業務フローの見直しや改善提案の経験 ■通販・受注・カスタマーサポート案件の経験 ■収支・利益管理の経験 ■新規案件の立上げや運用設計の経験 ＼こんな方を歓迎します／ ◎「もっとこうすれば良くなる」と考え、周囲を巻き込みながら改善を進められる方 ◎数字やデータをもとに、課題と改善策を考えることが好きな方 ◎メンバーの育成やチームづくりにやりがいを感じる方 ◎クライアントとの信頼関係を大切にできる方 ◎将来的に、複数案件を統括するアカウントマネージャーを目指したい方

求めている人材 ＜＜未経験者さん大歓迎＞＞ 「やってみたい！」という 気持ちがあればOKです！ ◎こんな経験が活かせる！ 営業・接客・販売やマネジメントの経験を お持ちの方は、即戦力として活躍可能♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんな方、歓迎します！ ■初めての社員デビューの方 ■久しぶりのお仕事復帰の方 ■安定して稼ぎたいフリーターさん ■ラウンダー、SVにチャレンジしたい方 ■イベントのお仕事が初めての方 ■販売のお仕事が初めての方 ✨こんな方にぴったり！ ■誰かをサポートするのが好き！ ■マネジメントに興味がある ■営業経験を活かしたい など ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜社員の声＞＞ ■マネジメントは初めてでしたが、 先輩が丁寧にサポートしてくれたおかげで 不安なくスタートできました。 メンバーの成長を間近で感じられることに やりがいを感じ、今ではチームを まとめることが楽しくなっています。 （30代・男性） ■ 在宅ワークをしていましたが、 「もっと人とコミュニケーションが 取れる仕事がしたい」と思い、 転職しました。お客様やスタッフと 美容の話で盛り上がることも多く、 毎日楽しく働いています。 （30代・男性） ■アパレル販売を通じて キャンペーンやイベント企画の仕事に 興味を持ち、転職をしました。 仲間とアイデアを出し合ったり、 チームで目標を達成できた時には 大きなやりがいを感じます。 （20代・女性） ■平日・休日ともに希望通りに休みが取れるため、 映画鑑賞やペットとの時間など、 プライベートも大切にしながら働けています。 （30代・女性）

求めている人材 ＼未経験歓迎！／ ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 リーダーシップを発揮した経験がある方は 特に歓迎します！ ▼こんな経験も活かせます！ ・コールセンターの経験 ・営業の経験（業界・年数問わず） ・アルバイトリーダーの経験 ・アパレル、販売、飲食店の店長 ・新人や後輩の育成経験 ～求める人物像～ ・お客様目線で考え、仕事を進められる方 ・チームで協力し合い成果を出せる方 ・自ら積極的に行動し挑戦できる方 ・成長意欲が高い方 経験よりも意欲やポテンシャルを重視！ 「チャレンジしたい！」 「得意を活かしたい」 「人を育てるのが好き」 こんな想いをお持ちの方は大歓迎♪ リーダーとしての素質を、 当社で伸ばしていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マイソルについてご紹介！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は毎年、秋に開催される 『九州レインボープライド』に参加。 このイベントは、LGBTQ+をはじめとする 全ての人々が、自分らしく生きる社会の実現 を目指した啓発活動です。 私たちは会社行事として ボランティア活動で毎年参加しています。 コロナ禍に参加したオンラインブース出展の様子は、 YouTubeのアーカイブでご覧いただけます のでぜひチェックしてみてください。 イベントは毎年、社員自らが企画し、 社員の家族も参加してきました。 この活動を通じてチームワークや社員同士の 絆が深まる素晴らしい機会となりました。 当社の雰囲気や風土を感じていただけると思いますよ！ この度、オープニングによる事業拡大のため マネジメントの募集となります。 10年目をむかえたマイソルで一緒に成長していきましょう！

求めている人材 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼有資格者・業界経験者募集／ 人間性重視の採用です！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＜必須条件＞ ✅下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・二級建築士 ✅建築業界での実務経験10年以上 ✅普通自動車免許（AT可） ＜歓迎＞ ・内装施工管理の経験者 ・内装リフォーム工事の経験者 ★＼こんな方を歓迎します／★ ・一緒に楽しく仕事ができる方 ・会社と共に夢を見られる方 ・個人の成長だけでなく、会社の成長も共に喜べる方 ・チームワークを大切にできる方 ────────────── スキルや経験はもちろん、 何より人間性を大切にした採用です。 ぜひお気軽にご応募ください！

求めている人材 業界経験不問★未経験者OK 30代～50代が活躍している落ち着いた職場！ 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Excel／Wordでの入力レベル） ・接客経験 【歓迎】 ・接客や顧客渉外の経験 ・営業経験 ・育成や人員管理の経験 ・シフト作成や人員配置の経験 【こんな方におすすめ！】 ・落ち着いた環境で、運営スキルを磨きたい方 ・チームの成長を喜べる方 ・日勤・夜勤無しでメリハリある働き方をしたい方 【採用担当より】 学歴・業界経験は一切不問です。 人柄を重視します。 謙虚に基礎から学ぶ姿勢がある方を歓迎致します。 【下記の経験も大歓迎！】 営業／接客／受付／カスタマーサポート（受電）／コールセンター／ ヘルプデスク等

求めている人材 求める人材 【必須】要普通免許 20代～30代のスタッフが多数活躍！ 学歴・業界・職種経験不問！未経験の方歓迎！ 来春、専門・短大・大学・大学院卒業の新卒歓迎！ ◆お客様想いの営業をしたい方 ◆じっくり信頼関係を築く仕事がしたい方 ◆安定した環境で働きたい方 ◆風通しの良い会社で働きたい方 ★営業経験がある方は業界・経験年数や年齢を問わず歓迎！ ガス業界・住設業界の営業経験者は即戦力として活躍できます。 異業種からの中途入社率は95％！ 営業に自信がある方はぜひチャレンジして下さい。 ほとんどの方が辞めずに長く続いている、定着率の良い会社です。 ＜社員インタビュー①／2010年入社 稲垣＞ ★営業というよりも、「ガス屋のお兄ちゃん」に近いです。 大学を留年し、新卒での就職は難しいのではと考えていた時に、 ミツワが第二新卒を募集していることを知りました。 お客様と信頼を築ける営業ができると考え、入社を決めたのです。 現在は7歳、4歳、1歳の3人の娘の父親です。 以前はマラソンや自転車、フットサルも趣味でやっていましたが、 今は子供たちと遊ぶのが楽しくてしょうがないです。 娘たちが手が離れるようになったら、妻と一緒に趣味を再開するかな。 娘も一緒にしてくれると嬉しいですね。 退勤は基本19時前。 滋賀から通っているので少し帰宅時間は遅くなりますが そのぶん休日は子どもたちと思いきり遊んでいます。 仕事も家庭もどちらも全力でやりたい、そんな自分を 応援してくれる家族に感謝です。 ＜社員インタビュー②／2021年入社 山本＞ ★より生活に近い場所で、お客様のお役に立ちたいと思いました。 以前は大手紳士服販売店で店長をしていました。 新卒で入社し21年勤めたのですが、 新たな場所で自分の可能性を広げたいという思いが募り、 転職活動を開始したのです。 そんな時に見つけたのがミツワの求人募集。 人 の生活のお困り事を解決できるという点は前職と同じ。 これまでの経験を活かせると感じましたね。 入社前は多少不安もありましたが、 その不安もすぐになくなりました。 大阪ガスの講習を受けて資格を取得する研修があるので、安心、安全に働けます。 昇格は具体的にどれだけ頑張ったらどの役職につけるのかが分かりやすい仕組み。 役職に応じての手当が明確なのでがんばりがいがあります。 今の目標は仕事を早く覚えて、 1人でも多くの自分のファンを増やすこと。 何かお困りごとがあれば、 すぐに自分に相談がくる関係性を作っていきたいと思います。 ＜社員インタビュー③／2024年入社 佐々木＞ ★「この人にお願いしたい」と頼られる存在を目指して 以前はイタリアンバルを自営していました。 20歳からフレンチの世界に入り、23歳で独立。 約3年間、自分のお店を経営していたのですが、 将来を考えた時に「もっと安定した環境で働きたい」 という思いが強くなり、転職を決意しました。 そんな中で出会ったのがミツワです。 大阪ガスという安定したバックボーンが あることも安心材料でしたが、最終的な決め手は“人”でした。 面接で社長や部長が、自分のこれまでの経験や考え方を深く聞いてくださって。 「この人たちのために頑張りたい」と自然に思えたんです。 入社前は、正直「サラリーマンってもっと働きにくいもの」というイメージもありました。 ですが実際はまったく逆でしたね。 休憩時間も会話が多く、チームで助け合う文化がある。 人間関係の良さを日々感じていますし、楽しく働ける環境だと思います。 前職でも人と近い距離で関わる仕事をしていましたが、 ガスや住まいはもっと生活に密着した存在。 だからこそ、お客様との関係性もより深くなる仕事だと感じています。 自分が大切にしているのは、お願いされたことに「＋1」の価値をつけて返すこと。 例えば点検だけでなく、「ここも見ておきましょうか」と一声かける。 そうした積み重ねが、「また佐々木さんにお願いしたい」 という信頼につながっていくと思っています。

求めている人材 ✅コールセンターでのリーダー・SV経験がある方 ※経験年数は不問です！ 【こんな方は大歓迎】 ✅素直に仕事に取り組める方 ✅幅広く色々な知識やスキルを身につけたい方 ✅新しい組織を自分の力で動かしたいという意欲のある方 ✅コミュニケーションを取るのが好きな方 【こんな方にピッタリ♪】 ✅人と話すことが好きで、相手の話をしっかり聞ける方 ✅安定した企業で、確実にスキルを積みたい方 ✅チームワークを大切にしながら、リーダーを目指したい方 ✅社会貢献やお客様の笑顔にやりがいを感じる方

求めている人材 ■ 必須条件 ・カスタマーサポート/コールセンター、リーダー/SV/メンバー育成の実務経験 ・マニュアルの作成や業務フロー改善の経験 ・状況変化に合わせて周囲と柔軟にコミュニケーションを取りながら、課題を解決できる方 ・KPI管理、数値分析に基づく改善施策の実行経験 ■ 歓迎条件 ・EC/物流/Webサービス領域でのCS実務経験 ・問い合わせデータの集計、分析経験（SQL/BIツール等があれば尚可） ・AIツールを活用した業務効率化の経験 ・複数拠点やベンダーとの連携、プロジェクト推進経験

求めている人材 学歴不問 / 未経験OK ＜必須＞ ■PC操作に抵抗のない方 （タイピングやブラウザ操作ができるレベル） ◎学歴、業種・職種経験は一切問いません。 ◎第二新卒の方も歓迎します！ ＜こんな方は即戦力人材！＞ □同業務での管理者・リーダー経験のある方 □事務・データ入力の経験がある方

求めている人材 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆ブランクがある方も歓迎します ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ＼ こんな方に向いています ／ ◇フットワーク軽く活躍できる方 ◇出張や移動のある働き方を前向きに楽しめる方 ◇人と話すことが好きな方 ◇相手に合わせて分かりやすく説明できる方 ◇接客・販売・営業経験を活かしたい方 ◇既存のお客様や店舗と関係性を築く仕事がしたい方 ◇店舗スタッフを支える仕事がしたい方 ◇さまざまな地域・店舗の人と関わりたい方 ◇安定企業で長く働きたい方 ――――――――――― 下記経験者は尚歓迎 ――――――――――― ◎ルート営業・既存顧客フォロー経験 ◎ラウンダー・店舗巡回経験 ◎接客・販売経験 ◎家電量販店・携帯販売・アパレル販売などの経験 ◎店舗スタッフへの研修・教育・フォロー経験 ◎保険・金融業界での実務経験 保険業界の経験は問いません。 商品知識は入社後に学べるため、 まずは人と関わる仕事の経験を活かして始められます。

求めている人材 SVなどの管理職業務が まったくの未経験でもOK！ コインランドリーの知識も不要。 人柄を重視して採用します。 学歴や転職回数は問いません。 スタッフとのコミュニケーションを 上手にとりながら目標達成に向けて 積極的に取り組める方を歓迎。 《必須条件》 普通自動車免許（AT限定可） 《こんな方にもオススメ》 ＊グループやチームのまとめ役だ ＊全体を見渡すことができる ＊新しいアイデアを考えるのが好き ＊”聞き上手”だと言われる ＊将来性のある業界を希望 ＊福利厚生の整った大手で働きたい もちろんSVや部署のリーダーとして スタッフや店舗の管理をしていた方は その経験を活かせます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 ＼SVや店舗運営経験のある方大歓迎！／ →経験年数は問いません。 ★業界問わず接客・サービス業、 営業、飲食店での勤務経験のある方！ ★マネジメント、スタッフ管理経験のある方！ 【歓迎】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※免許がなくても応募OK ・調理師や栄養士の資格をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPointの簡単なPC操作ができる方 ＼こんな方にピッタリ！／ ・「人」や「食」に関わる仕事がしたい！ ・仕事に前向きに取り組んでいきたい！ ・神戸や明石などの地域密着型で働きたい！ ・マネジメントに挑戦してみたい！ ・プライベートも大事にしながら働きたい！ ・長期的に安定して働きたい！

求めている人材 ✅保育士資格をお持ちの方 ✅保育現場での実務経験がある方 （年数不問） ✅PC基本スキルをお持ちの方 （Word、Excel、PowerPointでの 一般的な資料作成ができるレベル） ✨こんな方を歓迎します！ ✅「現場の負担を減らすための 仕組みづくり」に興味がある方 ✅理念（MVV）に共感し、 質の高い保育を地域に届けていきたい方 ✅現場の意見をしっかり聞きながら、 本部スタッフと協力して仕事を進められる方

資格・経験 【こんな方におすすめです】 ・人と話すことが好きな方 ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる方 ・接客、販売、営業経験を活かしたい方 ・チームで協力して働きたい方 ・無理なく働ける環境を探している方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 SV経験は不問です。 「人を支える仕事がしたい」 「働きやすい環境で新しい一歩を踏み出したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 学歴不問 / 未経験OK ＜必須＞ ■PC操作に抵抗のない方 （タイピングやブラウザ操作ができるレベル） ◎学歴、業種・職種経験は一切問いません。 ◎第二新卒の方も歓迎します！ ＜こんな方は即戦力人材！＞ □同業務での管理者・オペレーター経験のある方 □電話対応に抵抗がない方

求めている人材 【必須】 ・店長・副店長・リーダー等のマネジメント経験 ・全国出張に対応できる方 【歓迎】 ・飲食店での店舗運営、人材育成、売上・原価・人件費管理の経験 ・SV、エリアマネージャー、FC運営支援の経験 ・新店舗の立ち上げ、業務改善やマニュアル整備の経験 SV職が初めての方も、これまでのマネジメント経験を活かせます。学歴・性別不問。

求めている人材 学歴不問／業界未経験OK ※ソリューションや事業構築、 ビジネス創造に挑戦したい方 ★セールス、マーケティング、経営、 IT、機械、医療・福祉、美容ほか様々な 領域の経験や知識が活かせます。 ╭━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━╯ ●指示待ちではなく、主体的に考え動ける方 ●全国出張でき礼儀・マナーを大切にする方 ●相手の意図を汲み、きちんと伝えられる方 ●責任ある立ち居振る舞いができる方 ●レスポンスが早く、報連相を徹底できる方 ●素直に学び、成長を楽しめる覇気のある方 ╭━━━━━╮ 歓迎する経験 ╰━━ｖ━━╯ ◎何らかの組織でマネジメント ◎プロジェクトマネージャー ◎新規事業の立ち上げ ※常に2手先くらいまで読んで 今後の行動や目標を 組み立てられる人なら最高です。 ＜こんな事業を支援しています＞ ◎自治体ゆるキャラ関連の企画・制作 ◎遺伝子検査を活用した学習塾の運営 ◎家庭用管理医療機器の開発、販売 ◎介護用品の開発・販売 ◎水素関連事業 ◎マスク等の衛生資材の開発提供 ◎化粧品・サプリメントの販売 ◎工場設備・ロボット事業 ◎建物空調設備、CO2の削減 ◎企業の採用支援 ◎遠隔医療相談システムの導入支援

求めている人材 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆ブランクがある方も歓迎します ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ＼ こんな方に向いています ／ ◇フットワーク軽く活躍できる方 ◇出張や移動のある働き方を前向きに楽しめる方 ◇人と話すことが好きな方 ◇分かりやすく説明することが得意な方 ◇接客・販売・営業経験を活かしたい方 ◇店舗スタッフを支える仕事がしたい方 ◇さまざまな地域・店舗の人と関わりたい方 ◇安定企業で長く働きたい方 ――――――――――― 下記経験者は尚歓迎 ――――――――――― ◎接客・販売経験 ◎家電量販店・携帯販売・アパレル販売などの経験 ◎営業・ルート営業・ラウンダー経験 ◎店舗スタッフへの研修・教育・フォロー経験 ◎保険・金融業界での実務経験 保険業界の経験は問いません。 商品知識は入社後に学べるため、 まずは人と関わる仕事の経験を活かして始められます。

求めている人材 ✅コールセンターでのリーダー・SV経験、 または事務センターなどでのマネジメント、 進捗管理経験がある方（経験年数不問） 【こんな方にピッタリの職場です♪】 ✅大量の電話対応よりも、書類チェックや事務審査の進行管理が得意な方 ✅好きな方ルールやマニュアルに沿って、コツコツ・正確に物事を進められる方 ✅安定した上場グループ企業で、確実にキャリア・スキルを積みたい方 ✅チームワークを大切にしながら、リーダーシップを発揮したい方

求めている人材 【必須】 ・一般的なパソコン文字入力、マウス操作ができる方 ＜こんな方を歓迎します＞ ・他業界でのバイトリーダーや新人育成に興味がある方

求めている人材 年齢不問！ 飲食業経験のある方大歓迎！ 飲食業界でのマネジメント経験がある方は優遇します！ 【経験者の方はもちろん大歓迎です！】 ジャンル問わず飲食店経験者はもちろん大歓迎です！ 給与等、経験や能力、頑張りを最大限考慮いたします。 即戦力として両手広げてお待ちしてます！ 【社員に聞きました】 一緒にお店を作っていく！ひとりひとりが主役のお店。 成長中の会社ですからね、とにかく自分たちで作り上げているというやりがいを感じられます。 「どうやったらお客さん、もっと喜んでくれるだろう？」 「どんなメニューがあったら、飽きがこないだろう？」 「どんな風に助け合えたらスタッフはもっと働きやすいだろう」 思ったことをすぐにカタチにできるのは当社ならではの楽しさだと思います。 ／店長30代 経験は不要！とにかくいろいろなことが学べます！ 今働いている社員は、飲食店経験者はもちろんですが、飲食以外で活躍していた方も多数。 アパレルや営業職などの接客業はもちろん、事務職だった方などもいます。 経験者はもちろん即戦力として大歓迎ですが、未経験でもやる気さえあれば全然活躍できます。 「やる気さえあれば」というと熱すぎるイメージになっちゃいますかね(笑)、やる気さえあれば・・・、というよりも、「仕事を楽しみたい方」という方がいいかもです(笑)。 前向きであれば何でもやれます。楽しめますよ！／社員 20代

求めている人材 ◎普通自動車第一種運転免許 ⇒AT限定OK ★未経験者歓迎&年齢不問！ ★運転免許以外の資格不問！ ★これまでの職歴や学歴不問！ ★未経験者歓迎&無資格歓迎 ★独立希望の方も大歓迎します ＼皆さん、大歓迎です！／ 「若いうちから 経営や店舗運営に関わりたい」 という20代・30代の若手の方も、 「これまでのキャリアを活かし さらに色んな経験を積みたい」 という40代・50代ミドル世代の方も、 「定年後もまだまだ活躍したい」 というシニアの方も… →皆さん、ご応募大歓迎！ 年齢や経験ではなく、 意欲や人柄を見て採用します！ 管理職にならない限りは 引っ越しが必要な転勤はないので、 大阪で、関西で 腰を据えて働きたい方にも ピッタリの職場です！ →独立希望の方もご応募OK！ →サポートも行っています！ ▼60歳以上の方の場合は… 契約社員雇用となります。 賞与なし・他同条件。 業務内容は 入店業務・加盟店の巡回のみで ご負担少なく働いていただけます。

求めている人材 担当レース場との関係を深め、企画提案を通じて顧客の成果と取引の拡大を実現していただくポジションです。顧客の課題を捉える力と、数字をもとに提案を組み立て、受注につなげる力をお持ちの方を求めています。ボートレース業界での経験は問いません。 【必須条件】 下記のすべてを満たす方 ・法人向けの提案営業経験（目安：3年以上） ・顧客の課題を捉え、自ら提案内容を企画して受注につなげた実績 ・数値（KPIや費用対効果など）を根拠に、顧客へ提案を行った経験 【歓迎条件】 ・SaaS・IT・Webサービス領域での法人営業経験 ・デジタル広告、Webメディア領域での企画営業経験 ・既存顧客との長期的な関係構築、アカウントの売上拡大の経験 ・自治体・公共向けの営業経験 ・社内の開発・制作チームと連携した提案・プロジェクト推進の経験 ・提案した施策の効果分析や改善提案の経験 【求める人物像】 ・既存の商品を売るだけでなく、顧客ごとに最適な提案を組み立てたい方 ・顧客と長く向き合い、信頼関係を築くことにやりがいを感じる方 ・数字をもとに考え、提案の効果を検証・改善できる方 ・自ら目標を持ち、売上や成果に責任感を持って取り組める方 ・社内外のメンバーを巻き込み、チームで成果を出せる方 ※ご応募の際、ご自身が担当した商材や、提案・受注の実績について、差し支えない範囲でご記載いただけると選考の参考になります（任意）。

求めている人材 【必須】 ◆社会人経験1年以上 【歓迎】 ◆コールセンターでの勤務経験 ◆コールセンターでの管理者経験 ◆家電量販店などでの販売経験 ◆家電の修理業務経験 ＼こんな方におすすめ／ ✔コールセンター経験を活かしたい ✔管理者・SV経験を活かしたい ✔オペレーターのサポートが得意 ✔チームをまとめることが好き ✔現場と管理の両方に携わりたい ✔新規プロジェクトの立ち上げに携わりたい ✔長期で安定して働きたい

求めている人材 ■人と話すことが好きな方 ■基本的なPC操作ができる方 （Excel入力・メール対応など） ──────────────── …⭐入社後はOJT研修を実施⭐… ──────────────── 入社から1ヶ月間は商品知識を学んだり 先輩の商談に同行してビジネスマナーを 学ぶ期間。 そこから先輩のサポートのもと提案の 仕方などを学び、6ヶ月後にはひとりで 簡単な商談ならできるようになる イメージです。

求めている人材 【応募資格】 ・普通自動車免許（AT可） 「ノルマや飛び込み営業がつらい」 「お客様との会話を楽しみたい」 →そんな接客・営業経験者も歓迎です👀 ◎未経験・第二新卒・既卒OK ◎販売など異業種からの転職歓迎 ◎ブランクあり・主婦（夫）も活躍中 ◎育休取得実績100％ ■資格について 無資格の方も応募OK◎ 資格取得支援制度あり（入社後取得可能） ※取得費用補助・資格手当・祝い金あり

求めている人材 【必須条件】 ・ホテル業界でのハウスキーピング経験（2年以上） ・周囲と円滑に連携できるコミュニケーションスキル 【歓迎するスキル・経験】 ・ハウスキーピングのインスペクター（チェッカー）やチーフ、リーダー経験 ・外注業者や多様なスタッフとの連携、指導経験 ・PC基本操作（Excel・Wordを用いた日報作成や在庫管理など） 【こんな方にぴったりです】 「現場の清掃作業だけでなく、管理職やSVへステップアップしたい」 「安定した大手グループ企業で、安心して長く働き続けたい」 「憧れの沖縄で、住居や生活基盤の心配なく新生活をスタートさせたい」 「チームをまとめて業務を効率化することにやりがいを感じる」

求める人材: ◎要普通自動車運転免許（AT限定可） ◎基本的なPC操作ができる方 ┗Word・Excelなどの入力程度 ◎slackなどのITツールに抵抗がない方 ◎誠実に仕事に向き合える方 ◎マルチタスクが得意な方 ◎コミュニケーションスキルを活かせる方 ＜30代・40代のミドル世代活躍中＞ ＊未経験者歓迎・第二新卒歓迎 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 ＜在籍スタッフについて＞ ＊業務委託者も含めて67名 （男性19名・女性48名） ＊年齢／20代・30代・40代

求めている人材 ◎営業経験(6か月)、PC/Excel実務経験(6か月)がある方大歓迎 【歓迎条件】 ✅学歴不問 ✅アルバイト・パート・正社員・派遣など前職の雇用形態不問 ✅正社員として安定して働きたい方 ✅第二新卒、既卒 ✅新着求人を探している方

求めている人材 ■未経験OK！学歴不問！ ※元エンジニアや元銀行受付、元事務スタッフなど、未経験スタートの先輩が多数活躍中です！ 【必須（MUST）】 ・接客または営業経験(2年以上)をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（Excel, Word）ができる方 ・コールセンターでのリーダーやSVの経験 その他業種問わずリーダーなどメンバー管理や数値管理のご経験 がある方歓迎！！ （飲食店、アパレル、カフェ等のバイトリーダー、店長、時間帯責任者など…） 【過去に採用した転職者例】 元エンジニアや元銀行受付、元事務スタッフなど、 先輩たちの前職は実にさまざま！未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。

求めている人材 コールセンターやSV、管理職の経験は問いません。 決められた業務を正確に行うことに加えて、仕事をより良くすることにも興味を持てる方を求めています。 【こんな方に向いています】 ・自分で考えて動くことが好きな方 ・仕事の進め方をより良くすることに興味がある方 ・周囲と相談、協力しながら仕事を進められる方 ・新しい仕事を覚えることを楽しめる方 ・接客、営業、事務などの経験を次のキャリアにつなげたい方 ・将来的に業務改善、BPO運営、スタッフフォローなどに挑戦したい方 経験よりも、 素直に学べること、周囲と協調できること、 仕事の幅を広げようとする姿勢を重視します。

求めている人材 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆ブランクがある方も歓迎します ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ＼ こんな方に向いています ／ ◇フットワーク軽く活躍できる方 ◇出張や移動のある働き方を前向きに楽しめる方 ◇人と話すことが好きな方 ◇相手に合わせて分かりやすく説明できる方 ◇接客・販売・営業経験を活かしたい方 ◇既存のお客様や店舗と関係性を築く仕事がしたい方 ◇店舗スタッフを支える仕事がしたい方 ◇さまざまな地域・店舗の人と関わりたい方 ◇安定企業で長く働きたい方 ――――――――――― 下記経験者は尚歓迎 ――――――――――― ◎ルート営業・既存顧客フォロー経験 ◎ラウンダー・店舗巡回経験 ◎接客・販売経験 ◎家電量販店・携帯販売・アパレル販売などの経験 ◎店舗スタッフへの研修・教育・フォロー経験 ◎保険・金融業界での実務経験 保険業界の経験は問いません。 商品知識は入社後に学べるため、 まずは人と関わる仕事の経験を活かして始められます。

求めている人材 ■ 求める人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 ・ ロジカルに物事を整理し、わかりやすく伝えられる方 【歓迎・向いている方】 ・数値管理やデータ集計の経験 ・業務改善や効率化に興味がある方 ・AIツールを活用し、業務の精度やスピードを高められる方 ・優先順位をつけて、複数業務を管理できる方 ・フィードバックを前向きに受け止められる方 ・業務量やスピード感のある環境でも冷静に対応できる方 「現場感」を大切にしながら、 ロジカルに事業を推進できる方を求めています。 現場スタッフは「お客様に喜んでいただくこと」を第一に考えて行動しています。 接待で利用されるレストランや高級クラブも運営しているため、 サービスの質はもちろん、 身だしなみや立ち居振る舞いにも高い意識が求められます。

求めている人材 【40歳未満／キャリア形成のため】 ✨20～30代活躍中 ✨学歴不問！ ✨SVやベーカリーが初めての方も歓迎！ ✨要自動車普通免許 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ≪こんな方が活躍できます！≫ ◆パンやベーカリーが大好き ◆好きな業界でキャリアを目指したい ◆成長企業を一緒に盛り上げたい ◆コミュニケーションが得意 ≪活躍中のSVはこんな前職です≫ ◇飲食店の エリアマネージャー・店長・スタッフ ◇コンビニのスーパーバイザー ◇法人営業 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■必須 ＜ご経験・スキル＞ ・対人コミュニケーションを軸としたお仕事のご経験がある方 (コールセンター、営業、販売接客など) ・新人・後輩育成(OJT含む)などのご経験がある方 ＜PCスキル＞ ・Officeスキル Excel：セルへの数字・文字入力、表作成、四則演算・SUM等の基本関数が利用できる PPT：既存資料の修正ができる、基本的なスライドの入力・作成 ＜人物像＞ ・能動的に仕事に取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取りながらお仕事ができる方

求める人材: ■コールセンター経験が1年以上ある方 ■タッチタイピングができる方 ＊ブランクOK/SV未経験OK ＊友達と応募OK

求めている人材 20代・30代が活躍中! ◆ 求める人物像 飲食業界での店長・マネジメント経験をお持ちの方（和食・洋食・居酒屋など業態不問） 複数店舗の運営や組織づくりに挑戦したい方 “人を育てる仕事”やチームの成長にやりがいを感じる方 「ただ増やす」のではなく、「質の高い繁盛店をつくる」考えに共感できる方 現場と本部の双方の視点を持って行動できる方 将来的にブランド責任者や幹部ポジションを目指したい方 ✅ こんな方にぴったりです！ 「店長までは経験したけれど、その先のキャリアが見えない…」 「現場経験を活かして、複数店舗を統括する仕事に挑戦したい」 「もっと人材育成や経営・組織づくりに関わりたい」 👉 そんなお悩み・意欲をお持ちの方に、最高のステップアップ環境をご用意しています！ ✅目指せるキャリアパス＆年収モデル 入社半年〜1年で責任者ポジションへ昇格可能！確実にスキルを磨き、経済的にも安心できる高還元体制を整えています。 店長 / 料理長：年収 500万円～ 専任トレーナー：年収 600万円～700万円 マネージャー（SV）：年収 800万円～ ブランドマネージャー：年収 800万円＋業績インセンティブ ✅現場で活躍する先輩社員インタビュー ① 新卒1年で店舗責任者に昇進！【岡嵜さん / 24歳】 「入社後すぐに現場だけでなく売上・FLコスト管理まで挑戦させてもらえました。週1回の数値勉強会のおかげで、繁盛店づくりを‘感覚’ではなく‘データ’で捉えて改善できるまでに成長。成長スピードの速さを日々実感しています！」 ② 独立を目指して中途入社！【菊池さん / 28歳】 「前職も飲食店でしたが、圧倒的に成長している同社でスキルを伸ばしたく転職。社長やマネージャー陣から直接ノウハウを吸収でき、ブランドをどう育てるかという‘経営視点’が身につく環境です。教育体制がここまで行き届いた会社は他にないと感じます！」 ③ 新人教育を担うベテラン社員！【佐々木さん / 43歳】 「前職では若手が役職に就く機会がありませんでした。しかし当社は年功序列が一切なく、努力と成果で早くから店長やマネージャーを勝ち取れる文化があります。若手が短期間で成長していく姿を間近でサポートできることに、大きなやりがいを感じています！」

求めている人材 ■必須条件 ◎39歳以下の方 ※長期的なキャリア形成を目的とした募集のため ★意欲重視の採用です！ 専門知識や経験は一切不要。 実際に、未経験からスタートした先輩が 多数活躍しています！ 前職例：不動産営業／酒類販売／警察官／建設業／税理士事務所 など ＼こんな方にピッタリ！／ ・未経験から営業に挑戦したい ・頑張りをきちんと収入に反映させたい ・仕事もプライベートも大切にしたい ・誰かの役に立つ、やりがいある仕事がしたい ・将来性のある分野で専門知識を身につけたい" 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・○歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼＼✨こういった方からの応募も歓迎✨／／ ✅PCで文字入力ができる方、キーボード見ながらでもOK！ ✅人のお世話で喜びを感じる方、ピッタリです！ ✅人間関係重視の方、おススメです！ ✨そのほか以下の1つでも当てはまるなら、まずはお気軽にご応募ください✨ ○新しいことにチャレンジしたい ○長く安心して働ける職場を探している ○人間関係の穏やかなところがいい 「まずはやってみよう」のアナタの一歩を、私たちはサポートします！！

資格 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・未経験者歓迎 ・第二新卒歓迎 ・営業や販売など人と関わる仕事の経験 ・店舗運営やマネジメントに興味がある方 【こんな方に◎】 ・人をサポートする仕事が好きな方 ・チームで成果を出す仕事に興味がある方 ・営業や販売からキャリアチェンジしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方

求めている人材 【必須】 ・パソコンの基本操作(Word, Excel, PowerPoint)ができる方 ・手元を見ながら文字入力(1分あたり100文字以上)ができる方 ・部下や後輩への教育または育成経験がある方(業種不問) ・自身の考えや根拠を分かりやすく説明できる方 ＜こんな方を歓迎します！＞ ＊リーダー・店長・副店長などの経験がある方 ＊新人教育や後輩育成を担当したことがある方 ＊コールセンターでLD・SV経験がある方 ＊人をまとめたり、チームを動かすことが好きな方 ＊業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ＊数字や結果を見ながら改善を考えるのが好きな方 ＊周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ＊将来的にマネジメント職としてキャリアアップしたい方 ※管理者未経験でも、リーダー経験があれば挑戦可能です。

求めている人材 【必須】 ✔コールセンターSV経験 (LD経験も内容に応じて可) ◆経験年数不問 ◆ブランクOK ◆ファッション業界未経験OK 【歓迎】※必須ではございません！ ✔5名以上のメンバー管理経験 ✔新しい業務やシステムを学ぶことに前向きな方 ✔チームの課題を見つけ、改善に取り組める方 ＼こんな方におすすめです✨️／ ✔SV・リーダー経験を活かして キャリアアップしたい ✔これまでのマネジメント経験を活かしたい ✔管理者としてさらにスキルを磨きたい ✔業務改善やチームづくりに興味がある ✔人をサポートすることが好き ✔安定した環境で長く働きたい ✔ファッションに興味がある

求めている人材 【求める人材】 ・ホテルや飲食店での接客経験者 ・細やかな配慮ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ※日本語必須（英語力ある方は尚歓迎）

求めている人材 【歓迎条件】 ✅学歴不問 ✅アルバイト・パート・正社員・派遣など前職の雇用形態不問 ✅マネジメント経験を活かしたい方 ✅ブランク復帰も応援 ✅正社員として安定して働きたい方 ✅第二新卒、既卒 ✅新着求人を探している方

求めている人材 《必須条件》 ■営業の経験（業界不問） ■普通自動車免許（AT限定可） 何らかの営業経験があれば オーナー開拓や金融機関訪問が まったくの未経験でもOK！ 業界知識や資格は一切不要。 別業界からの転職は大歓迎です。 《こんな方にオススメ》 ＊コミュニケーションに自信がある ＊目先の数字にとらわれない営業をしたい ＊成長中の企業で働きたい ＊仕事も私生活も諦めたくない もちろんFCオーナー開拓や店舗の開発、 探客や商談クロージングの経験者は優遇。 その他、ルート営業や代理店営業を 担当していた方も歓迎します。

求めている人材 ■必須条件■ ￣￣￣￣￣￣ ・要普通自動車免許 ・自分でスケジュールの管理ができる方 ☆経験・学歴・年齢不問！！ ■こんな方も大歓迎■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆法人営業・個人営業・ルート営業などの営業経験や 接客や販売などのサービス業の経験がある方 ⇒あなたの「聞く力」を活かせる環境です！ ☆ブランクがある方・職場復帰したい方 ☆頑張りが評価される環境で働きたい方 ☆無資格・未経験でも活躍できる仕事をお探しの方

求めている人材 【応募条件】 ✅普通自動車免許（AT限定可）のみ 特別な資格や経験は必要ありません。 入社後は研修や資格取得支援制度を通じて 専門知識を身につけていただけます。 ――――――――――――――― こんな方が活躍中です✨ ――――――――――――――― □ 工場での検査業務経験者 □ 倉庫・物流スタッフ □ 警備スタッフ □ 設備管理スタッフ □ 品質管理経験者 などなど異業種からの転職者も多数！ ⭐未経験OK！経験不問！ ⭐20代～40代を中心に在籍中 ⭐第二新卒・既卒の方も必見！ ⭐ブランクあり・主婦（夫）も活躍中 【さらに...】 工場作業・品質管理・検査スタッフ 設備点検・保守点検・巡回点検・安定企業 警備・物流・倉庫作業・未経験OK ルーティンワーク・コツコツ作業 などで検索中の方必見ですよ～✋

求めている人材 【求める人材】 ◆学歴不問 ◆基本的なPC入力ができる方 ◆コールセンター、カスタマーサポート、 接客、販売、営業など、 お客様対応の経験がある方 コールセンターでの受電経験を活かし、 チーム運営に携わりたい方を歓迎します。 SV・管理者経験者はもちろん、 リーダー、サブリーダー、OJT担当など、 周囲を支えた経験がある方も活躍できます。 ※SV・管理者経験は必須ではありません。 ※経験年数は問いません。 【歓迎する経験】 ・コールセンターでの受電対応 ・SV、リーダー、サブリーダー ・新人教育、OJT、スタッフ育成 ・オペレーターからの質問、相談対応 ・業務進捗やKPIの管理 ・数値をもとにした業務改善 ・Excelを使った入力、集計 ※すべての経験が必要なわけではありません。 【このような方に向いています】 ・受電経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・メンバーの状況に合わせてフォローできる方 ・注意事項や変更点を分かりやすく共有できる方 ・優先順位を考えて行動できる方 ・チーム全体の成果を意識できる方 ・対応率などの数値改善に取り組める方 店舗や売場でのリーダー業務、 後輩指導、スタッフの進捗確認など、 異業種でチームを支えた経験も活かせます。

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なパソコン操作ができ、IT分野に 興味のある方 ・夜勤対応ができる方 【歓迎条件】 SV、リーダー、ヘルプデスク、コールセンター経験のほか、 対人スキル（接客や販売の経験）を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎！ 【こんな方に向いています】 ・未経験から高水準の給与で安定したキャリアを スタートしたい方 ・充実したサポート体制のもとで安心してスキルを 身につけたい方 【入社後の流れ】 まずは2か月間の丁寧な初期研修からスタート。 チーム全体で業務を教えながらしっかりサポート します。システム操作や対応手順を基礎から学び、 現場配属後も段階的に成長していける環境です。

求める人材: PC文字入力ができる方 【こんな方にピッタリ】 「フルタイムでしっかり稼ぎたい」 「トークスキルを活かしたい身につけたい」 「新しいお仕事にチャレンジしてみたい」 「オフィスワークデビューしたい」 など理由はなんでもOK 様々な他業界からの転職などみなさん大歓迎＊ ＼こんな経験が活かせます／ オフィスワーク、コールセンター、電話対応、メール対応、一般事務、データ入力、 パソコン操作(Excel、Word、PowerPoint)などの経験が活かせます。

求めている人材 【必須条件】 ・明るい方 ・やる気がある方 ・新しいキャリアを本気で築きたい方 【歓迎条件】 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・飲食経験がある方（ジャンル不問／給与優遇） ・管理職の経験がある方（高月給スタートも可能） ・飲食お久しぶりの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

求める人材: PCの基本的操作が可能な方 (コピペ等のショートカットキーやExcelの四則演算などの簡単な関数など) ＊ブランクOK/未経験OK ＊友達と応募OK

求めている人材 ■ 求める人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 ・ ロジカルに物事を整理し、わかりやすく伝えられる方 【歓迎・向いている方】 ・数値管理やデータ集計の経験 ・業務改善や効率化に興味がある方 ・AIツールを活用し、業務の精度やスピードを高められる方 ・優先順位をつけて、複数業務を管理できる方 ・フィードバックを前向きに受け止められる方 ・業務量やスピード感のある環境でも冷静に対応できる方 「現場感」を大切にしながら、 ロジカルに事業を推進できる方を求めています。 現場スタッフは「お客様に喜んでいただくこと」を第一に考えて行動しています。 接待で利用されるレストランや高級クラブも運営しているため、 サービスの質はもちろん、 身だしなみや立ち居振る舞いにも高い意識が求められます。

求めている人材 【必須条件】 ・ホテルでのF&Bサービス実務経験をお持ちの方 ・現場の要として、チームメンバーをまとめられる方 【歓迎条件】 ・ 他のホテルでF&Bスーパーバイザー、 料飲サービス責任者などの経験がある方 ・ホテルの宴会（バンケット）業務の経験がある方 ・ 店長、副店長、サービス責任者、フロアリーダーなどの経験がある方 ＜こんな方は歓迎します！＞ ・積極的にチームメンバーとコミュニケーションがとれる方 ・明るく前向きな考え方を持ち、周囲を活気づけられる方 ・状況に合わせた細やかな気配りができる方 ・変化する状況を楽しみ、柔軟かつ迅速に対応できる方 現在、チーム内に宴会経験のあるスタッフが少ないため、 宴会業務の経験がある方は、即戦力として優遇いたします！

求める人材: ●コールセンターでのSV経験をお持ちの方 IT関連の経験が浅い方も歓迎します。 テクニカルサポートやクライアント対応の経験がある方は、 経験を活かして働けます。

求めている人材 【求める人材】 ✅要普通自動車免許（業務上必要なため／応相談） ✅資格・経験・学歴不問 この仕事は、決まった商品を決まった形で売る営業ではありません。 売り場やディスプレイは、立地・時期・商品・施策によって毎回条件が変わります。 そのため、状況を見ながら考え、関係者と相談しながら進めることを 大切にできる方を歓迎します。 入社時点で、売り場づくりや業界の知識は必要ありません。 まずは先輩社員と一緒に動きながら、仕事の流れを覚えていける環境です。 ＜こんな方に向いています＞ ・お客様や社内メンバーと、相談や確認をしながら仕事を進められる方 ・現場や売り場を見ることに抵抗がなく、実際の状況を大切にできる方 ・毎回同じ作業よりも、条件に応じて考える仕事に興味がある方 ・長くお付き合いするお客様との関係を大切にしたい方 ＜活かせるスキル（必須ではありません）＞ ・基本的なPC操作 ・物事を整理し、段取りを考える力

求めている人材 ＜学歴・職歴いっさい不問！＞ ・「新卒で入った会社が合わなかった」方 ・「そろそろ安定した働き方をしたい」と考えている方 ・アルバイト経験しかなく、就職活動に不安を感じている方 ・人と話すこと、人のサポートをするのが好きな方 ・基本的なPC操作に抵抗がない方（キーボードで文字入力ができればOK） ※コールセンター未経験の方、第二新卒、フリーターの方、大歓迎です！

求めている人材 【必須】 ■後輩育成や新人指導のご経験がある方(店長経験のある方など歓迎) ■これまでコミュニケーションを活用してお仕事されてきた方 【尚可】 ■コールセンターで管理業務のご経験がある方 ■KPIなどの数値管理のご経験がある方 ■スタッフの勤怠管理やブース・稼働の充足管理のご経験がある方 ■クライアント折衝ができる方

求めている人材 【求める人材】 コールセンターでの業務経験や、接客・販売・営業などでの 折衝経験を活かせるお仕事です。 SV経験や管理者経験がある方はもちろん、 チームリーダー、新人教育、スタッフフォロー、 シフト調整、クライアント対応などの経験がある方も歓迎します。 「現場経験を活かして、運営側にステップアップしたい」 「人を支える立場で、チームづくりに関わりたい」 「お客様対応や社内調整の経験を、次のキャリアにつなげたい」 そんな方に向いているポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件】 ・PCで文字入力ができる方 ・コールセンター、接客、販売、営業、カスタマーサポートなどでの対人対応経験がある方 ・社内外との調整や、後輩指導・スタッフフォローに関わった経験がある方 ※SV経験・管理者経験は必須ではありません。 ※入社後はOJTを通じて、業務内容や担当クライアントの特徴を学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【歓迎する経験】 ・コールセンターでの業務経験 ・カスタマーサポート、問い合わせ対応の経験 ・SV、チームリーダー、サブリーダー経験 ・新人教育、研修担当、OJT担当の経験 ・スタッフフォロー、シフト管理の経験 ・接客、販売、営業などでの折衝経験 ・店舗管理、売場管理、スタッフ管理の経験 ・クライアント対応、報告業務、業務改善提案の経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ・コールセンター経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・SVや管理者業務に挑戦したい方 ・人の相談に丁寧に対応できる方 ・周囲と連携しながら業務を進められる方 ・状況に応じて優先順位を考え、柔軟に対応できる方 ・チーム全体の働きやすさや業務改善に関心がある方 ・熊本で腰を据えて働きたい方

求めている人材 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆ブランクがある方も歓迎します ◆学歴不問、既卒歓迎、転職回数不問 ＼ こんな方に向いています ／ ◇フットワーク軽く活躍できる方 ◇出張や移動のある働き方を前向きに楽しめる方 ◇人と話すことが好きな方 ◇分かりやすく説明することが得意な方 ◇接客・販売・営業経験を活かしたい方 ◇店舗スタッフを支える仕事がしたい方 ◇さまざまな地域・店舗の人と関わりたい方 ◇安定企業で長く働きたい方 ――――――――――― 下記経験者は尚歓迎 ――――――――――― ◎接客・販売経験 ◎家電量販店・携帯販売・アパレル販売などの経験 ◎営業・ルート営業・ラウンダー経験 ◎店舗スタッフへの研修・教育・フォロー経験 ◎保険・金融業界での実務経験 保険業界の経験は問いません。 商品知識は入社後に学べるため、 まずは人と関わる仕事の経験を活かして始められます。

求めている人材 ✅コールセンター経験者 ◆困った時にすぐ聞ける職場で働きたい ◆ブランク復帰できる仕事を探している ◆正社員も目指したい ◆アパレル・雑貨・コスメ販売経験がある方 ◆飲食・カフェ・ホテルでの 接客経験がある方 ◆人と話す仕事が好きな方 ◆20代、30代、40代、50代が活躍中 【こんな経験を活かせます】 ・電話での問い合わせ対応、注文受付 ・カスタマーサポート、顧客対応 ・オペレーターのフォローや新人育成 ・リーダー、SVなどのチーム管理 ・業務フローの改善や応対品質の向上 ＊無資格歓迎！（資格不問） ＊学歴不問 ＊男性・女性活躍中 ＊フリーター歓迎 ＊学生歓迎 ＊主夫・主婦パート活躍中 ＊子育てママ在籍中 ＊ブランク歓迎 ＊ミドル・中高年活躍中 ＊女性管理職登用実績あり -

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・自家用車を持ち込みできる方 ※業務上、自家用車で担当店舗を巡回します。 特別な経験や専門知識は問いません。 商品知識やラウンダー業務については、 入社後の研修や担当SVとの同行を通して基礎から学べます。 販売・接客など、人と接する仕事の経験がある方は、 これまでの経験を活かしてご活躍いただけます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ◇こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━━━ ・人と話すことが好きな方 ・販売や接客経験を活かしたい方 ・営業経験を活かして働きたい方 ・店舗巡回やラウンダー経験がある方 ・普段のお買い物で売場を見るのが好きな方 ・レイアウトや売場づくりに興味がある方 ・自分のアイデアを仕事に活かしたい方 ・車の運転が好きな方 ・決められたことを丁寧に進められる方 ・平日のみの仕事を探している方 ・土日祝は家族や自分の時間に使いたい方 ・子育てと仕事を両立したい方 ・子育てが落ち着き、仕事を再開したい方 ・未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方

求める人材: PCの基本的操作が可能な方 (コピペ等のショートカットキーやExcelの四則演算などの簡単な関数など) ＊ブランクOK/未経験OK ＊友達と応募OK

求めている人材 【必須】 ・コールセンターでの勤務経験がある方 ・土日祝を含むシフト勤務が可能な方 ＼こんな方におすすめ／ ・コールセンター経験を活かして キャリアアップしたい方 ・将来的にリーダーや管理者を目指したい方 ・新人教育やチーム運営に興味がある方 ・オペレーターから仕事の幅を広げたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 SV・リーダー経験は問いません✨️

求めている人材 必須条件➴⡱ ◆特になし・人柄重視の採用です◎ 歓迎条件➴⡱ ◆PCのタッチタイピングが出来る方 ◆学歴不問、既卒・第二新卒歓迎 ◆オフィスワーク未経験 ◆コールセンター未経験 ◆スプレッドシートの使用歴がある方 求める人物像➴⡱ ・人と話すことが好きな方 ・周囲へのサポートが好きな方 ・好奇心旺盛な方 ・チャレンジが好きな方 ・論理的思考が好きな方 ・人の気持ちや寄り添う 姿勢を大切にしたい方 ˆˇˆˇˆˇˆˇˆˇˆˇˆˇˆˇˆˇˇˆˇˆˇˆˇˆˇˆˇ こんな方にピッタリ➴⡱ 「頑張った分が収入につながる 環境で働きたい！」 「将来的にはマネージャーやSVを 目指したい！」 「腰を据えて新しい仕事を始めたい！」 「フルタイムに近い形でしっかり稼ぎたい！」 ˆˇˆˇˆˇˆˇˆˇˆˇˆˇˆˇˆˇˇˆˇˆˇˆˇˆˇˆˇ この仕事に向いている方➴⡱ この仕事で大切なのは、 経験以上に「まずは現場の基本を吸収し、 ゆくゆくはチームを牽引していく」 という前向きな成長意欲です。 ✤相手の状況を冷静にヒアリングし、 的確に対応できる方 ✤基礎となる業務フローを 正確に習得し、実践できる方 ✤自ら積極的に学び、 ステップアップを目指せる方 ✤現場での経験を糧に、 上のポジションへ挑戦したい方 ✤責任感を持って業務に取り組み、 長期的なキャリアを築いていきたい方 電話の向こうにいるのは、 鍵の紛失や害虫など、突然の 生活トラブルで困っているお客様です。 最初から完璧な対応や、 高いマネジメントスキルが 必要なわけではありません。 「何に困っているのかを正確に聞く」 「必要な情報を過不足なく確認する」 「聞いた内容をシステムへ正しく入力する」 まずはこの現場の基本業務を、 一つずつ身につけていけばOKです。 研修や実務で現場の対応力を 着実に磨きながら、将来は新人スタッフ のフォローやチーム運営など、 少しずつSV・マネージャーとしての 視点を養っていきましょう！ ˆˇˆˇˆˇˆˇˆˇˆˇˆˇˆˇˆˇˇˆˇˆˇˆˇˆˇˆˇ

求めている人材 必須条件（すべて満たす方） ・部下や後輩をまとめた経験 （店長・副店長・リーダー・主任など。人数・年数は問いません） ・在庫管理、棚卸、ロス管理、内部監査の いずれかの実務経験 ・短期～長期出張が可能な方 ・Excelで集計・表づくりができる方 歓迎条件 ・複数店舗を見る立場の経験 （エリアマネージャー・スーパーバイザー等） ・内部監査・内部統制に関わった経験 ・小売・リユース・アミューズメント業界での勤務経験 ・万引き・不正防止などロス対策の担当経験 ・古物営業法の知識 求める人物像 ・在庫や数字に対して感覚が鋭い方 ・現場での違和感に気づき、原因まで考えられる方 ・店舗の事情を理解した上で、 言うべきことをはっきり伝えられる方 ・ルールや仕組みにして、再発を防げる方 ・フットワーク軽く動ける方 ※管理職としての経験年数は問いません。 チームをまとめた経験と、在庫・ロスに関わる 実務経験を重視します。