店舗管理業務・スーパーバイザー(SV)候補

仕事内容 ＼ 毎期黒字経営で安定！ ／ ＜未経験でも活躍できる成長企業＞ 一緒に成長できる方を募集します！ ✅ホテル未経験OK！ ✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！ ✅年間休日110日 ✅語学力不問！ ✅日本語での丁寧な接客 電話対応が出来ればOK ※「日本語能力試験N1相当の 会話・読解スキル」が必要です 今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。 ＜具体的な仕事内容は…＞ 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で 二次元バーコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい！」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 ＜慣れてきたら…＞ 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) ⭐入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。 ⭐希望に合ったキャリアを描ける！ 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に名証メインへの 上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2025年3月期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80％以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。 ⭐実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。

求めている人材 ✅普通自動車免許必須 ◎高卒以上 ◎ホテル業界未経験OK！ ◎英語などの外国語は不要！ ⭐人柄重視の採用です！ ◆ホテルをはじめ、飲食関係、 アミューズメント等サービス業での 経験者はもちろん歓迎 ◆中途採用率79.5％と 中途入社の方が多数活躍中！ ＜こんな方にピッタリ◎＞ ⭐誰かに喜んでもらえることがしたい ⭐意欲を評価して欲しい ⭐長く安定した会社で働きたい ⭐人と話すことや接することが好き

446-0056愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6階 ABホテル株式会社 勤務地 車通勤ＯＫ！無料駐車場完備 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ東海道線｢三河安城｣駅からすぐ

月給26万7000円～46万7000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万7000円 〜 44万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり11時間18分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★経験・年齢・前職給与などを考慮し 給与額を決定します。 ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回（6月、12月 ※過去実績3ヶ月分） ＜各種手当＞ ◆役職手当 ◆慶弔手当 ◆残業手当 （月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ◆深夜手当 ◆子育て手当 （子ども1人につき：月1万円） ◆住宅手当 （2万円※規定あり） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ◆700万円／入社5年目 （月給50万円+賞与＋各種手当） ◆400万円／入社3年目 （月給28万円+賞与＋各種手当）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜シフト制＞ ■09：00～18：00 ■15：00～24：00 ■24：00～翌9：00 実働8時間（休憩60分） ◎本部勤務となる場合は 9：00～18：00 ◎店舗勤務となる場合は 15：00～24：00が中心 ◎月平均残業時間20時間 ※シフト制ですが、終業から次の日の始業までの インターバルを確保するほか、 深夜勤務や残業も少なめです。

休日休暇 ◎月8～11日休み（シフト制） ※店舗管理者として本部勤務の場合は 土日休み（年数回土曜出社あり） ◎年間休日：110日 ◎有給休暇：10日(勤続年数に応じて年間最大20日を上限に付与) ※有給休暇は積極的に取得を推奨 ※希望休で3連休以上の取得も可能です。 ■夏季休暇 ■冬期休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ■介護休職 有給休暇も取りやすい環境です。 産休、介護休職等についても 積極的に対応。社員が働きやすい 環境を大事に考えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給（月5万円まで） ◆退職金制度（勤続5年以上で適用） ◆従業員持株会制度 ◆制服貸与 ◆自社施設優遇制度 ◆屋内全面禁煙 ◆車通勤可（無料駐車場完備）

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎