就業規則を見たことがありません。会社に開示を求めてもよいのでしょうか？
（K・Tさん、ほかからの質問）
法律では、会社が就業規則を作成した場合には、従業員に周知する義務が生じます。もし、見たことが無いのであれば、開示を求めて見せてもらいましょう。
ただし、従業員の人数が、常時9人未満であれば、会社は就業規則を作成する義務が発生しませんので、無い場合もあります。
この内容は、2016/03/10時点での情報です。
（文責：編集部、アドバイザー：松尾友子、冨塚祥子）
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