就業規則を見たことがありません。会社に開示を求めてもよいのでしょうか？
（K・Tさん、ほかからの質問）
法律では、会社が就業規則を作成した場合には、従業員に周知する義務が生じます。もし、見たことが無いのであれば、開示を求めて見せてもらいましょう。
ただし、従業員の人数が、常時9人未満であれば、会社は就業規則を作成する義務が発生しませんので、無い場合もあります。
この内容は、2016/03/10時点での情報です。
（文責：編集部、アドバイザー：松尾友子、冨塚祥子）
8,568通り、あなたはどのタイプ？
グッドポイント診断で、あなたの隠れた強みを診断してみましょう。
診断結果は8,568通り。あなたはどのタイプ？
リクナビNEXTで応募書類を自動作成
履歴書と職務経歴書を作成するのが面倒な方は、リクナビNEXTにレジュメ登録するのがお勧めです。
| ◆新機能◆ ・AI要約でワンタップで職務要約を自動生成 ・AIと3分話すだけで「業務内容」を自動生成 |
リクナビNEXTに、プロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で書類（レジュメ）が作成され、PDF形式でダウンロードすることが可能です。 ※『レジュメ』とは、リクルートの求職活動支援サービス共通で利用できる、職務経歴書機能です。
関連Q&A
こちらの記事も読まれています
新着記事
2025年10月9日履歴書で「以上」はどこに書く？書き方のポイントや書き切れない場合の対処法を紹介- 2025年9月5日履歴書の封筒の書き方、入れ方【記入サンプルあり】
- 2025年9月5日事務職の自己PR例文｜職種別のアピールポイントと書き方
- 2025年9月5日履歴書｜基本情報欄の書き方ガイド（日付・メアド・電話番号・印鑑など）
- 2025年9月5日企画職の自己PR例文｜業界別のアピールポイントと書き方
- 2025年8月22日ポテンシャル採用とは？企業が選考で見ている7つのポイント
- 2025年8月22日【ストイックさの自己PR例文】履歴書や職務経歴書、面接でのアピール方法とポイント
- 2025年8月22日転職活動によくある15の誤解
申込締切日が近いイベント・セミナー
