就業規則を見たことがありません。会社に開示を求めてもよいのでしょうか？

法律では、会社が就業規則を作成した場合には、従業員に周知する義務が生じます。もし、見たことが無いのであれば、開示を求めて見せてもらいましょう。

ただし、従業員の人数が、常時9人未満であれば、会社は就業規則を作成する義務が発生しませんので、無い場合もあります。