「転勤命令に従わなかったら解雇」というのは合法ですか？
（S・Tさん、ほかからの質問）
就業規則で定められていれば、懲戒解雇の可能性もあり得ます。ただし、あなたにとって業務上の必要性がない場合や不当な動機・目的をもってなされた場合、著しい不利益を負わせる場合については人事権の濫用となり、転勤命令が無効とされることがあります。
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
（文責：編集部、アドバイザー：浦野啓子）
8,568通り、あなたはどのタイプ？
グッドポイント診断で、あなたの隠れた強みを診断してみましょう。
診断結果は8,568通り。あなたはどのタイプ？
リクナビNEXTで応募書類を自動作成
履歴書と職務経歴書を作成するのが面倒な方は、リクナビNEXTにレジュメ登録するのがお勧めです。
| ◆新機能◆ ・AI要約でワンタップで職務要約を自動生成 ・AIと3分話すだけで「業務内容」を自動生成 |
リクナビNEXTに、プロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で書類（レジュメ）が作成され、PDF形式でダウンロードすることが可能です。 ※『レジュメ』とは、リクルートの求職活動支援サービス共通で利用できる、職務経歴書機能です。
新着記事
2026年3月27日最終面接の逆質問リスト31- 2026年3月26日転職面接のカバンの選び方｜リュックでもいい？ビジネスバッグがない時はどうする？
- 2026年3月26日面接に必要な持ち物は？転職活動で準備しておきたい持ち物8種
- 2026年3月26日面談と面接との違いとは？何を聞かれる？面談の種類や目的、当日の流れなど
- 2026年3月26日面接で「最近のニュース」を聞かれたら？業界別のニュースの探し方と答え方例文
- 2026年3月26日面接のドアノックの回数は何回？気を付けておきたい面接マナー
- 2026年3月26日一次面接の逆質問リスト30
- 2026年3月19日退職届の理由は何と書く？ 一身上の都合？それ以外の書き方は？など（例文付き）
