コアタイムに遅刻や早退をした場合、賃金はカットされるのですか?
(H・Oさん、ほかからの質問)
カットされる可能性があります。
コアタイムは「必ず出勤しなければならない時間帯」として設けられているものです。この時間帯における遅刻・早退・欠勤などに対し企業側がペナルティを設けていても、法律的に問題ありません。就業規則等に明記されている場合と、会社内規で定められている場合もあります。いずれにしても会社の定めた就業時間を満たさない時間分の賃金カットは法的に問題はありません。
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:浦野啓子)
関連Q&A
こちらの記事も読まれています
新着記事
2025年12月26日履歴書写真の撮り方|サイズ、服装、背景、どこで撮影するかなど
2025年12月26日履歴書の住所欄の書き方|ふりがなはどこまで?ケース別の住所の書き方など
2025年12月26日履歴書をコピーして使ってもOK? 使い回しや複製について解説
2025年12月26日履歴書の「健康状態欄」の書き方|良好・既往歴・通院中、どこまで書く?
2025年12月26日職務経歴書にアルバイト経験は書くべき? 書いた方がいいケースと例文を解説
2025年12月26日履歴書の「本人希望記入欄」の書き方とルールを解説
2025年12月26日証明写真をデータ化する方法。費用の目安、形式やサイズなど
2025年12月26日履歴書の印刷、コピー用紙でも良い?紙質、サイズ選び、印刷手順など


















