
コアタイムに遅刻や早退をした場合、賃金はカットされるのですか?
(H・Oさん、ほかからの質問)
カットされる可能性があります。
コアタイムは「必ず出勤しなければならない時間帯」として設けられているものです。この時間帯における遅刻・早退・欠勤などに対し企業側がペナルティを設けていても、法律的に問題ありません。就業規則等に明記されている場合と、会社内規で定められている場合もあります。いずれにしても会社の定めた就業時間を満たさない時間分の賃金カットは法的に問題はありません。
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:浦野啓子)
関連Q&A
こちらの記事も読まれています
新着記事
- 2025年10月9日履歴書で「以上」はどこに書く?書き方のポイントや書き切れない場合の対処法を紹介
- 2025年9月5日履歴書の封筒の書き方、入れ方【記入サンプルあり】
- 2025年9月5日事務職の自己PR例文|職種別のアピールポイントと書き方
- 2025年9月5日履歴書|基本情報欄の書き方ガイド(日付・メアド・電話番号・印鑑など)
- 2025年9月5日企画職の自己PR例文|業界別のアピールポイントと書き方
- 2025年8月22日ポテンシャル採用とは?企業が選考で見ている7つのポイント
- 2025年8月22日【ストイックさの自己PR例文】履歴書や職務経歴書、面接でのアピール方法とポイント
- 2025年8月22日転職活動によくある15の誤解