
給与が20日締めの会社に、1日に入社。最初の給与は日割り計算になる?
月末まで前の会社に勤め、翌月の1日から別の会社に転職しました。転職した先での給与は、毎月20日締めの月給制です。この場合、転職後の最初の給料は固定給を日割りした金額になるのでしょうか?
(T・Yさん、ほかからの質問)
日割り計算が一般的ですが、詳しくは会社の就業規則を確認してください。
月給の計算期間の途中で入退社する社員については、賃金を日割りで計算することが一般的です。ただ、日割りの計算式は、
・(給与月額)÷(その月の所定就労日数)×(実働日数)
・(給与月額)÷(20日など一律の固定日数)×(実働日数)
など、会社によって異なることがあります。転職先の規定がどうなっているかは、会社の就業規則で確認するようにしてください。
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:浦野啓子)
関連Q&A
こちらの記事も読まれています
新着記事
- 2025年10月9日履歴書で「以上」はどこに書く?書き方のポイントや書き切れない場合の対処法を紹介
- 2025年9月5日履歴書の封筒の書き方、入れ方【記入サンプルあり】
- 2025年9月5日事務職の自己PR例文|職種別のアピールポイントと書き方
- 2025年9月5日履歴書|基本情報欄の書き方ガイド(日付・メアド・電話番号・印鑑など)
- 2025年9月5日企画職の自己PR例文|業界別のアピールポイントと書き方
- 2025年8月22日ポテンシャル採用とは?企業が選考で見ている7つのポイント
- 2025年8月22日【ストイックさの自己PR例文】履歴書や職務経歴書、面接でのアピール方法とポイント
- 2025年8月22日転職活動によくある15の誤解