派遣先の都合で契約期間を残して業務が終了。補償はありますか?
派遣社員です。先日、まだ契約期間が残っていたのに「派遣先の都合」という理由で突然業務が終了してしまいました。これに対して補償はあるのでしょうか。
(M・Tさん、ほかからの質問)
休業手当が請求できます。
派遣先からの派遣契約が途中で解除されても、派遣元との雇用契約は解除されません。ですから、残りの雇用契約期間内で次の派遣先が決まるまでの間、平均賃金の6割以上の休業手当を請求できます。
この内容は、2016/03/10時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:松尾友子、冨塚祥子)
関連Q&A
こちらの記事も読まれています
新着記事
2025年10月21日リクナビNEXTの「オファー」とは?
2025年10月16日2005年(平成17年)生まれの学歴・職歴用の入学・卒業年度早見表
2025年10月16日2004年(平成16年)生まれの学歴・職歴用の入学・卒業年度早見表
2025年10月9日履歴書で「以上」はどこに書く?書き方のポイントや書き切れない場合の対処法を紹介
2025年9月5日履歴書の封筒の書き方、入れ方【記入サンプルあり】
2025年9月5日事務職の自己PR例文|職種別のアピールポイントと書き方
2025年9月5日履歴書|基本情報欄の書き方ガイド(日付・メアド・電話番号・印鑑など)
2025年9月5日企画職の自己PR例文|業界別のアピールポイントと書き方


















