
派遣先の都合で契約期間を残して業務が終了。補償はありますか?
派遣社員です。先日、まだ契約期間が残っていたのに「派遣先の都合」という理由で突然業務が終了してしまいました。これに対して補償はあるのでしょうか。
(M・Tさん、ほかからの質問)
休業手当が請求できます。
派遣先からの派遣契約が途中で解除されても、派遣元との雇用契約は解除されません。ですから、残りの雇用契約期間内で次の派遣先が決まるまでの間、平均賃金の6割以上の休業手当を請求できます。
この内容は、2016/03/10時点での情報です。
(文責:編集部、アドバイザー:松尾友子、冨塚祥子)
関連Q&A
こちらの記事も読まれています
新着記事
- 2025年7月24日履歴書に修正テープ・修正液はNG。誤字を訂正する方法
- 2025年7月24日履歴書の折り方は二つ折り?三つ折り?封筒への入れ方を解説
- 2025年7月24日幹部候補として転職する方法|必要なスキル・採用されるためのコツ
- 2025年7月24日企業のリアルを知る5つの方法|企業研究・情報収集のコツ
- 2025年7月24日仕事探しに役立つ!「好きなこと」を要素分解して自分に合う仕事を探す方法
- 2025年7月24日転職して余裕のある仕事に就きたいです。どうやって見つけたらいいですか?【転職相談室】
- 2025年7月24日どんな仕事があるか分からない場合の調べ方は?自分に合う仕事の見つけ方も解説
- 2025年7月24日仕事が暇すぎると感じる日々…転職したほうがいいのか迷っています【転職相談室】