「応募前に電話連絡を」という指示がありました。気軽に電話してよい？
求人広告の応募方法の欄に、「応募前に電話連絡をください」とありました。電話をさせるのは、何のためでしょうか。気軽に電話してよいですか？
（Y・Oさん、ほかからの質問）
質問されそうなことに対する答えを、あらかじめ用意してから電話しましょう。
会社側が応募前の電話連絡を求める目的には、
・応募者が応募資格を満たしているかどうかを確認する
・その場で面接の日時を設定する
といったことが考えられます。
職務経験や保有資格など、応募の条件とされていることについては、質問されたら手短に答えられるように準備しておきましょう。条件は満たしていないが応募したいという場合にはその旨と、応募の熱意をアピールできるようにまとめておくことが必要です。面接の日時を提示される場合に備えて、自分のスケジュールがわかる手帳なども手元に用意しましょう。
なお、電話では同時に、ビジネスマナーもチェックされていると思ってください。以下のようなことに気をつけ、マナーにかなった受け答えをするように心がけてください。
・朝の始業時や昼の前後、終業時間の直前など、忙しいと思われる時間帯は避ける
・担当者が電話口に出たら「今、お時間をいただいてもよろしいでしょうか」と相手の都合を確認する
・正しい敬語を使い丁寧に話す
・ハキハキと明瞭な声で話す
・声のトーンを上げて明るい声で話す
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
（文責：編集部、アドバイザー：浦野啓子）
8,568通り、あなたはどのタイプ？
グッドポイント診断で、あなたの隠れた強みを診断してみましょう。
診断結果は8,568通り。あなたはどのタイプ？
リクナビNEXTで応募書類を自動作成
履歴書と職務経歴書を作成するのが面倒な方は、リクナビNEXTにレジュメ登録するのがお勧めです。
| ◆新機能◆ ・AI要約でワンタップで職務要約を自動生成 ・AIと3分話すだけで「業務内容」を自動生成 |
リクナビNEXTに、プロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で書類（レジュメ）が作成され、PDF形式でダウンロードすることが可能です。 ※『レジュメ』とは、リクルートの求職活動支援サービス共通で利用できる、職務経歴書機能です。
関連Q&A
こちらの記事も読まれています
新着記事
2025年8月22日ポテンシャル採用とは？企業が選考で見ている7つのポイント- 2025年8月22日【ストイックさの自己PR例文】履歴書や職務経歴書、面接でのアピール方法とポイント
- 2025年8月22日転職活動によくある15の誤解
- 2025年8月22日面接で受け身だと思われないようにする方法【転職相談室】
- 2025年8月22日仕事は給与を得るためのもの。給与以外に働く価値はありますか？【転職相談室】
- 2025年8月22日「安定」と「成長機会」を兼ね備えた職場はありますか？【転職相談室】
- 2025年8月22日不確実性が高い時代の転職先の選び方やキャリア形成の考え方とは
- 2025年8月22日面接で予想外の質問をされたらどうする？動揺しないために準備しておくこと
申込締切日が近いイベント・セミナー
