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求める人材: ■法人営業経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方 ・情報システムの開発／基盤構築プロジェクトへの参画経験 ・情報システム開発／基盤構築構築の基礎的なIT技術の知識 ・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム 信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価 ■活かせる経験（歓迎） ・応用情報技術者資格、情報処理安全確保支援士資格または同等の 知識 ・電力・エネルギー／交通・鉄道／ 通信のいずれかの分野での業務知識 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・本案件の対応を通して、5～6年後に QAリーダーを想定できる方 ・社内SEや顧客との信頼関係や協調性を重視し、 コミュニケーションに問題のない方 ・品質確保に向け常に問題意識を持ち、 問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方 ■最終学歴 学歴不問

応募条件 必要資格 普通自動車免許 求めるスキル 社会人経験3年以上 〈求める人物像〉 ・ITやDX、業務効率化に対して興味関心をお持ちの方 ・論理的に物事を組み立て、計画的に進められる方 ・IT業界での営業・技術営業の経験 ・職種未経験でも、何らかのシステム導入や業務改善プロジェクトに関 わった経験 学歴 高等専門学校卒

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発の実務経験(5年以上) ・過去にリーダー経験があること(小規模案件や、 サブリーダーポジションでも可) ■活かせる経験（歓迎） ・スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制 50人～100人／ 月工程期間 1年以上）のプロジェクト経験があること。 ・請求・入金・収納の業務知識／経験があること。 知識／経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を 獲得する意欲のある人財であること。 ・配電業務等のエネルギー業務知識を自ら学び知識を獲得する 意欲のある人財であること。 ・経理・会計・資材・購買などのERP関連業務知識／ 経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、 成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、 協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、 他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める ■その他職種特有 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） 向学心のある方。 将来のチームリーダとして成長できる人。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1) SAP開発・保守・運用経験者(モジュール不問)で、 以下記載の経験及びスキルを1件以上お持ちの方 ・業務部門と会話しIT要件等ヒアリング及び解決の為の ステークホルダとの調整経験（目安：２年以上） ・関連する周辺システムや利用ユーザからの依頼事項／ 課題への対応経験（目安：２年以上） ・システムの展開導入経験（目安：２年以上） ・システム開発プロジェクト経験（目安：２年以上） (2) IT技術の基礎知見（ITに関する技術的な 実現可能性について妥当な判断ができること） (3) システム運用・保守業務を理解し適切な 対応ができる（目安：２年以上） ■活かせる経験（歓迎） (1) SAP S／4HANA経験者（目安：１年以上） (2) 財務会計の基礎知識(日商簿記２級レベル） またはプロジェクト経験 (3) SAP 財務会計(FI関連)の知識保有者 (4) SAP ロジスティクス関係モジュールの知識保有者 (5) TOEIC650点程度の 英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル） (6) プロジェクト管理、プロジェクトリーダー経験 (7) 生成AI、DX、BI導入知識、導入経験者 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・新しい技術、ツールを必要に応じて学ぶ能力と意欲がある。 ・組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。 ・物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、 効果的に対処する。 ・コミットメント(約束や責務)を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・ロボティクスに関するシステムのソフトウェア研究開発、 ハードウェア開発のいずれか、もしくは両方の実務経験 ・ロボティクスに関する認識や動作制御などのプログラミング経験 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に 支障のないレベル) ・学会発表または論文投稿の実績 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書に Publication Listを 含めてのご提出をお願いいたします ■活かせる経験（歓迎） ・特定の業種でシステム開発を行ない、 顧客との実証試験や実運用の経験 ・ROSなどのプログラミング経験 ・ビッグデータ解析およびAI、 数理最適化等を応用したシミュレーションや最適化に関する 研究開発の経験 ・博士号、技術士等の資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・能動的、主体的に活動し、 迅速かつ最後までやり遂げる意思をお持ちの方 ・関係者との折衝、プロジェクトメンバーとの良好な関係構築が 可能なコミュニケーションスキルのある方 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下に当てはまる方： ・システムエンジニアとしての実務経験(5年以上)および プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験がある方 ・モダナイゼーションおよびメインフレームに関わる 業務経験がある方 ・生成AI活用に関して興味をもって業務従事できる方 ■活かせる経験（歓迎） ＜資格＞ ・情報処理技術者資格をお持ちの方 ＜意欲＞ ・チャレンジ精神がある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） SE経験：SE／ITコンサルタント5年以上で、 具体的には以下のいずれかの実務経験を２年以上 ・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験 （オンライン、バッチ、DB） ・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験 （オンライン、バッチ、DB） ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの経験／技術があると望ましい。 ・メインフレームからオープン環境への マイグレーションプロジェクトに携わった経験 ・（メインフレーム／オープンに限らず） オンラインやバッチの性能設計やチューニングなど インフラ・アプリ両面の観点から非機能設計や テスト・チューニングを行った経験 ・システム全体（もしくは一部機能）のアーキテクチャを設計／ 実装した経験 ・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格 （中級者向け）相当を保持 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・エンジニアとして技術力向上を志向し、 レガシー・最新の両面の技術習得に意欲的な方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、 自身の職務遂行に必要な情報を収集ならびに自身の考えを 伝えることが出来る方 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①②のいづれかのご経験をお持ちの方 ①システム設計～実装までの一連の工程での PL経験（目安：5年以上） ※PJT規模目安：20名程度／3年期間程度など ②ITコンサル業界でのシステムアーキテクトのご経験 ※業界知見問わず ■活かせる経験（歓迎） ・大規模または中規模システムの開発経験を有する方。 ・保険会社のシステム構築に関する実務経験を有する方。 ・保険会社に対するIT領域での コンサルティング経験を有する方。 ・Windows・Linuxの各OS、 NetAppストレージ等のインフラ機器の導入を担当し、 環境設計・構築を行うプロジェクトに携わった経験 ・オンラインやバッチの性能設計やチューニングなど インフラ・アプリ両面から非機能設計や テスト・チューニングを行った経験 ・Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け） 相当を保持 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・チームを牽引し、共に成果を生み出すリーダーシップを 発揮できる方 ・プロジェクトの始まりから終わりまで、 責任感を持ってやり遂げられる方 ・新しい技術や知識の習得に前向きで、成長を楽しめる方 ・チャレンジ（開拓者）精神があり、 未知の領域にも果敢に挑戦し、失敗を恐れず行動できる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （1）顧客コンサルティングの 上流フェーズのご経験3年以上（課題抽出ヒアリングや 要件定義など） ※業界・分野などの特定ドメイン知識は不問 （2）ビジネス課題／実装要件から機械学習などAI技術による 解法の設計・実装のご経験3年以上 （3）コミュニケーション力およびチームワークの精神 （4）以下いずれかの資格 ・ITSSレベル3に相当する公的資格 ・統計検定2級以上 ・G検定または同等以上の資格 ■活かせる経験（歓迎） ・データ分析や機械学習の基本的な知識やご経験 ・生成AIの知識(RAG、LLMなど)やご経験 ・構造化データ（RDB等）やデータ加工の知識やご経験 ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・システム開発の実務経験 ・Kaggle Master以上や データ分析コンペでの入賞経験 ・AI・データサイエンス分野の特許、論文、学会発表、 Qiita記事執筆等のご経験 ・英語力（TOEIIC650点以上） ・業界・分野などの特定ドメイン知識は不問、 １つの業務で２年程度のご経験を有する ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） システムの開発／構築経験(目安：3年以上) ■活かせる経験（歓迎） (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・ServiceNowプラットフォームにおける 実装経験（目安：2年以上） ・JavaScriptの開発経験（目安：2年以上） (2)TOEIC600点程度の英語力（読み書き・メール利用に 支障のないレベル） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・顧客課題に対して、お客様及びプロジェクトメンバと コミュニケーションを取りながら、協創型の考え方を持って、 顧客に寄り添った提案や対応ができる方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【必須条件】 以下の条件を全て満たす方 ①システム開発、SI経験、インフラ構築経験（3年以上） ②社外関係者との調整経験 ③基本情報処理技術者保持あるいは同程度の知識保有 【歓迎条件】 ・セキュリティソリューション提案・構築経験 ・応用情報技術者以上の資格保有 ・パブリッククラウド（AWS、Azure）関する知識・経験 ・プロジェクトリーダー経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 短大・専門卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1) 音声／音響／時系列信号／ 意思決定支援に関する生成AIと基盤モデルのいずれかの研究に 従事した経験（2年以上） (2) TOEIC 650点程度の英語力のある方（読み書きに 支障のないレベル） (3) 国際会議での発表または論文投稿の実績 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書に Publication Listを 含めてのご提出をお願いいたします。 ■活かせる経験（歓迎） (1) 音声／音響／時系列信号／ 意思決定支援に関する生成AIと基盤モデルを利用した製品／ サービスの開発に従事した経験 (2) 研究チームを取りまとめたリーダー経験（研究戦略検討、 マネジメント） (3) ICASSP／INTERSPEECHレベルの 国際会議への採録経験 (4) TOEIC 800点以上相当の英語力（研究内容に 関しての口頭・メール議論に支障ないレベル）ただし、 ICASSP／INTERSPEECHレベルの国際会議で 複数回の発表を経験している方はその能力を備えると 想定しています。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ・研究チームを引っ張っていけるリーダシップのある方 ・チームメンバーの研究遂行をサポートできる方 ・技術の事業展開にあたり、事業部と粘り強く議論、交渉できる方 ・日立の事業に必要な、あるべき音声／音響／時系列信号／ 意思決定支援に関する生成AIと基盤モデルのビジョンを 構想できる方 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)業務系アプリケーションの ソフトウエア開発経験（プログラミング言語の種類は問わない) (2)制御系アプリケーションの ソフトウエア開発経験（プログラミング言語の種類は問わない) (3)ネットワーク／データーベース／サーバの構築経験 ■活かせる経験（歓迎） ・電力・エネルギー分野の基礎知識を保有 ・TOEIC600点程度の英語力（読み書き。 メール利用に支障のないレベル） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・コミットメントを遂行するために、 自分及び他者に対する説明責任を負う ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する ・組織の目標と合致したコミットメントを達成するために 作業計画をたて優先順位をつける ・リソースを効果的かつ効率的に確保し展開する ・自身のキャリア目標と組織の目標の両方を 達成するように他者を育成する ■最終学歴 高卒以上

応募条件 ＜免許・資格等＞ ・普通自動車第一種運転免許 ・基本情報や応用情報等IT系資格があれば尚良し ＜必要な経験・能力＞ システム開発経験(言語不問) ※実務経験が少なくともIT系の資格を持っている方は選考優遇。 学歴 高卒以上

求める人材: ■飲食未経験OK！ ■社会人未経験もOK！ ■飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方

求める人材: ■飲食未経験OK！ ■社会人未経験もOK！ ■飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） いずれか必須 ・システム構築案件において、構築経験や、 顧客とのコミュニケーション・交渉の経験がある方。 （目安：3年以上） ・システム基盤(OS、ミドルウェア、DB)の設計、 構築経験がある方。 （目安：3年以上） ■活かせる経験（歓迎） ・お客様と直接接する職務経験 ・証券の知識・システムの知識は不要です。 ただし、前向きに習得する意欲は必要です。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・コミュニケーション能力 ・新しい分野でも積極的に興味を持って取り組める方 ・最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: ■飲食未経験OK！ ■社会人未経験もOK！ ■飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)業務系アプリケーションの ソフトウエア開発経験（プログラミング言語の種類は問わない) (2)制御系アプリケーションの ソフトウエア開発経験（プログラミング言語の種類は問わない) (3)ネットワーク／データーベース／サーバの構築経験 ■活かせる経験（歓迎） ・電力・エネルギー分野の基礎知識を保有 ・TOEIC600点程度の英語力（読み書き。 メール利用に支障のないレベル） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・コミットメントを遂行するために、 自分及び他者に対する説明責任を負う ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する ・組織の目標と合致したコミットメントを達成するために 作業計画をたて優先順位をつける ・リソースを効果的かつ効率的に確保し展開する ・自身のキャリア目標と組織の目標の両方を 達成するように他者を育成する ■最終学歴 高卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 金融業界に対する何らかの知見をお持ちで、かつ、 下記のご経験やスキルをお持ちの方 ※特に証券、リース業界経験者は歓迎いたします ・コンサルティング経験（3年以上） または事業企画・IT戦略立案の経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝経験、 ファシリテーション能力 ・論理的思考力と資料作成スキル （PowerPoint・Excelなど） ・プロジェクトマネジメントの基礎スキル（進捗管理、 リスク管理など） ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・顧客の中期経営計画やIT戦略策定に関与した経験 ・新規事業開発やサービスデザインの経験 ・DX推進やデジタル戦略の知識・経験 ・証券業界またはリース業界における業務経験（3年以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・顧客とともに価値を創出する姿勢（単なる提案ではなく、 共創の視点を持つ） ・事業拡大への貢献意識（顧客の成功を通じて自社の 成長にもつなげる） ・高いコミュニケーション能力（社内外の関係者を巻き 込み、推進する） ・変化への適応力（顧客の状況に応じて柔軟に対応できる） ・不確実な状況でも前向きに取り組む姿勢（答えがない状況でも 試行錯誤しながら解決策を導く） ・学習意欲・成長志向（業界知識や最新技術を キャッチアップし続ける） ■最終学歴 大卒以上

求める人材: ■飲食未経験OK！ ■社会人未経験もOK！ ■飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のご経験やスキルをお持ちの方 ・コンサルティング業務経験(目安2年以上) ・システム開発上流工程業務経験（目安2年以上) ・生成AI、機会学習を用いたAI開発経験(目安2年以上) ・ITシステム設計業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上） ・お客様、およびプロジェクトの関係やチームメンバと円滑に コミュニケーションがとれる ■活かせる経験（歓迎） ・業界動向の知識 ・お客様(含ビジネスパートナー様)向け説明資料スキル、 プレゼンテーションスキル ・ビジネスで英語を使い打ち合わせを遂行できる、もしくは 継続的に上記状態に近づけるよう自己研鑽できる ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・明るく前向きにチャレンジできる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・関係者間連携において隙間部分があった際に、 必要以上に自身の職務範囲に固執せず、柔軟に取り組める方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） ■業務経験 ・システム開発・基盤・提案等、20名以上のメンバを取り纏め、 円滑にプロジェクトを推進した経験（3年以上） ・IT領域におけるサービス／ソリューションの企画、 提案の業務経験（３年以上） ・システム構築経験（3年以上） ・ステークホルダが非常に多いため、 高度なコミュニケーション能力（ニーズ把握、折衝、 大人数を取り纏められるリーダーシップ等） ■活かせる経験（歓迎） ■資格 ・TOEIC650点以上の英語力 ・AWS Certified Solution - Associate／professional ・IPA高度情報処理資格 ・PMP ■業務経験 ・顧客との協創要素の強い案件の企画、提案、 システム構築経験（3年以上） ・DX提案（クラウド、ノーコード開発、 自動化）の経験（5年以上） ・20人以上の規模のプロジェクトリーダの経験（3年以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ■自分自身および他者に対して説明責任を持ちながら、 約束や責任を全うすることが求められます。 例えば、成功した時も失敗した時も、 自分の仕事に対して責任を持ち、問題に対して言い訳をせず、 しっかりと対応する姿勢が大切です。 ■ビジネスを支えるアプリケーションにおいて、 デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、 導入することが求められます。 例えば、最先端の技術やベストプラクティスを学ぶために積極的に 調査を行い、デジタルメディアやソーシャルメディアを活用して チームや仕事に価値を加える方法を理解し、 誤用を避けるよう努めます。 ■不確実な状況や先行きが見えない時にも、 効果的に対応する能力が求められます。 例えば、曖昧な状況でも柔軟に対応し、 問題を解決して前進できるよう努力し、 変化に適応する方法を学びながら冷静かつ効果的に対応します。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■以下いずれも必須 ・インフラ系PJ経験を5年以上お持ちの 方（オンプレ・クラウド問わず） ・ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は 製品導入での対策経験がある方。 ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関向けのシステム開発経験がある方。 ・AWS、Azure等の認定資格を取得している方。 ・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、 セキュリティ設計)を保有している方。 ・顧客やメンバとのコミュニケーション、 未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 熱意を持って既存業務に捕らわれずに、 顧客を含むステークホルダーを巻き込んで新たな機会や難しい 課題に挑んで、力強く推進できる。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 小売・流通業における業務領域の知見があり、 下記経験やスキルをお持ちの方 ・Iot・AI関連のソリューション案件・実務経験 （目安：3年以上） ・プロジェクトマネジメントもしくは PMO実務経験（目安：3年以上） ・顧客データを扱ったデータ分析実務経験（目安：2年以上） ・顧客フロントでプロジェクト推進・実務経験（目安：1年以上） ・顧客フロントでソリューション提案経験者（目安：3年以上） ■活かせる経験（歓迎） 下記のご経験やスキルをお持ちの方 ・業務コンサルティングの実務経験をお持ちの方 ・小売業向けにDX案件経験(提案、 データ分析実施等)をお持ちの方 ・パブリッククラウド（Azure, AWS、 Google）の実務経験をお持ちの方 ・TOEI650点程度の英語力をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【必須条件】 下記いずれにも該当する方 (1)目安TOEIC600点以上の英語力 (2)インフラ開発(特にネットワーク設計構築、運用設計構築、システム・サービス保守運用等)のご経験(目安3年) 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント経験(メンバーとしての経験でも可) ・情報処理系の資格 ※応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、システムアーキテクト等 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・業務の遂行に責任を持ち、常に新しいアイデアや革新的な方法を追及する。 ・作業計画を立てて、優先順位をつけて明確な計画を立案する。 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを取ることができる。例えば、他者に対して注意深く耳を傾け、顧客のニーズ、社内の関係者との調整を図る。口頭でも書面でも他者に情報を伝える時は、明確かつ簡素で社会人らしい言葉を使用する。 【最終学歴】 高卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE）（または、 上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方） ■業務経験 ・お客様へのソリューション提案、 情報システム構築経験(4年以上) ・インフラ設計、環境構築、テスト、 インフラ保守等の経験(4年以上) ・概ね5名程度～のプロジェクトメンバを取り纏めた 経験(4年以上) ■活かせる経験（歓迎） ■資格 ・応用情報処理技術者試験（AP） ・高度情報処理資格技術者 ・PMP®認定 ・AWS Certified Solutions Architect - Associate ・AWS Certified Solutions Architect - Professional ■業務経験 ・業務要件から必要なアーキテクチャを検討・選定し、 非機能設計を行った経験がある ・AWS、Azure、GCPクラウドプラットフォームを 活用したシステム構築経験がある ・docker等のコンテナ構築経験がある ■求める人物像 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・顧客や関係部署とコミュニケーションを円滑に 遂行できる前向きな方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・アプリケーション開発のご経験（要件定義～リリース） ・インフラ設計・構築のご経験 ※目安：3年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・金融業界（銀行／保険／証券）でのエンジニア経験をお持ちの方 ・システム開発のプロジェクトマネジメントのご経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・顧客への価値提供のために、 積極的に開発提案をすることができる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※以下いずれかのご経験 ・金融領域におけるビジネスアナリシス・コンサルティング経験 （5年以上） ・銀行業・資金移動業者での新規企画立ち 上げ・推進のご経験（5年以上） ■活かせる経験（歓迎） ・銀行業務・資金移動業者に対する コンサルティング経験（IT領域） ・ブロックチェーン、DLT（分散台帳技術）、Web3、 NFT・トークン化のいずれかに関する業務経験をお持ちの方 ・AIを活用した業務改善やビジネス創出に携わった 経験をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・最新のIT技術、デジタル決済ビジネスに興味を持ち、 プロアクティブに動ける方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、 周囲に働きかけることができる方 ・不確実性、流動性の高いタスクに対して、 主体的且つポジティブに取り組める ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ・新しい技術の習得、知識の習得に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下両方に当てはまる方： ・システムエンジニアとしての実務経験および プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験がある方 ・物流業界に興味のある方 ■活かせる経験（歓迎） ・WMS、TMSなど物流システムに関する 導入・設計経験のある方 ・IoT、AI、ロボティクスなどの技術を活用した 物流ソリューションの実務経験 ・ロジスティクス業務に関する知見（倉庫運営、輸配送、 在庫管理など） ・PMP、情報処理技術者試験（PM） などプロジェクトマネジメントに関する資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・新しい事業への取組に積極的にチャレンジできる方 ・プロジェクトマネージャ／ プロジェクトリーダへステップアップしたい方 ・社内外で積極的に会話できる方 ・仕事に前向きに取り組める方 ・お客様の現場(物流センタ、輸配送など)に興味が持てる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■PA分野もしくは、FA分野におけるMES階層の 製造管理システムや監視システムなどの周辺システムの 構築プロジェクトへの参画経験 ※素材、化学、食品などPA分野、 組み立て加工などのFA分野での経験をお持ちの方は特に 歓迎いたしますおよび以下のいずれかのご経験や スキルをお持ちの方： ■プロジェクト管理やPM／PLのご経験 ■OTレイヤー(LIMS、SCADA、WMS、 AGVなど）の知見・スキル ■活かせる経験（歓迎） ・PMP or 情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ） 資格をお持ちの方 ・TOEIC600点以上の英語力がある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・チャレンジ精神と責任感を持って最後まで諦めずに仕事に取り 組むことができる ・関係者の意見と利害関係を理解し、相互の信頼関係を構築できる ・能動的に業務に取り組むことができる ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・セキュリティ、またはネットワークSIの実務経験年数3年以上 ・サイバー攻撃手法やトレンドに関する情報収集能力及び 知識・知見の向上に前向きなマインドを有する方 ・Windows、LinuxなどのOS、開発言語に関する知識 ■活かせる経験（歓迎） ・ネットワークやエンドポイント、 または特定のセキュリティ製品についての深い知識があれば尚可 ・SIEM／EDRを活用したログアラートの分析技術を有し、 現場（SOC）などの実務経験を有する方 ・コンピュータフォレンジック、 ネットワークフォレンジックに関する知識・経験 ・TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に 支障のないレベル） ・リーダーシップを発揮し、チームを纏めた経験がある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・サイバーセキュリティの脅威／ 技術動向に強い関心を持っており、向上心を持って取り組める方 ・顧客にニーズや悩みを理解し、 コミュニケーションを取りながら対応・解決できる方 ・社内、プロジェクト関係者をリードし、 プロジェクトマネージャ、もしくはそれを補佐することのできる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: ⭐社会インフラを支える大規模プロジェクトで、あなたの経験を活かしませんか。 【応募条件】 ✅システム導入プロジェクトでのプロジェクト管理経験 ✅課題ヒアリングを通じた業務要件・システム要件の整理経験 【歓迎するスキル】 ✅医薬業界向けシステムの構築経験 ✅ETLツールやBIツールでの開発・運用保守経験 ✅データ統合基盤の提案・導入経験 ✅ゼロトラストセキュリティ製品の提案・導入経験 【こんな方を歓迎します】 ・周囲を巻き込みながら円滑にプロジェクトを推進できる方 ・顧客目線で新しい価値の創造に挑戦したい方 【教育・研修体制】 ・入社後は社内業務や顧客システム、プロジェクト推進方法を丁寧に説明します ・経験者の指導のもと、実際の導入案件を通じて業務や製品への理解を深められます 【キャリアプラン】 ・アカウントSEとして顧客と直接接し、技術面だけでなく人間面でも大きく成長できる環境です ・100名以上の大規模チームで多様な専門家と連携し、事業立案や推進を主導する機会があります 【働く環境】 ・11名の配属組織と100名以上のチームで構成 ・原則出社前提ですが在宅勤務も組み合わせ可能 ・育児・仕事両立支援金や保活コンシェルジュ制度あり ・介護・仕事両立ポイント制度など支援体制が充実

求める人材: ■飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のすべての条件を満たす方。 ・ITプロジェクトの経験5年以上。 (インフラ系) ・ITプロジェクトでのチームリーダー経験(自チームの 作業管理、並びに他チーム、PMへの報告、調整経験がある方、 5～10名程度のマネジメント経験が望ましいです） ■活かせる経験（歓迎） ・インフラ（特にオンプレのHW、OS, MW）に関する設計経験。 ・英語力(Teamsミーティングでネイティブと 意思疎通が取れる方） ・銀行（メガバンク）プロジェクトの参画経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できる ヒューマンスキルを有する。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、 意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。 ・分析力と論理的思考をもって物事に対応できる ・システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる ■最終学歴 高専卒以上

求める人材: 【必須条件】 下記いずれにも該当する方 (1)電力系統システム、中給システム、監視制御システムの監視制御(SCADA／EMS)、記録機能、設備データ管理のいずれかの設計・開発経験を有する方 (2)要件定義、基本設計、詳細設計、試験、顧客・関係者調整のいずれかの経験を有する方 (3)設計書・試験仕様書等の技術文書を読み解き、関係者と仕様調整できる方 ※経験年数は6～10年程度を目安とします。 【歓迎条件】 ・電力会社向けシステム、電力系統関連プロジェクトの経験、重電メーカーまたは電力会社系システムベンダでの開発経験 ・監視制御(SCADA／EMS)、記録機能、設備データ、HMI、データ連係、通信、DB等の知見 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダ経験 ・情報処理系資格、電気・制御・情報処理に関する資格 ・英語資料の読解や海外ベンダとのコミュニケーションに抵抗がないこと 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・担当領域に閉じず、周辺機能や運用への影響を意識して課題を整理できる。 ・顧客、社内関係者、パートナー会社と主体的にコミュニケーションを取り、仕様確認・課題解決を進められる。 ・設計品質、試験観点、保守性を意識し、根拠を持って提案・説明できる。 ・新しい業務知識を吸収し、将来的に担当機能の中核メンバーとして成長する意欲がある。 【最終学歴】 高卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:5年程度) ・製造業における予算管理や管理会計のご経験 ・ハードもしくはソフトウェアの設計や開発部門で業績や 予算管理のご経験(PMも含む) (2)業務の方向づけ、進捗管理を行う等、 業務を取り纏め遂行できる方 ■活かせる経験（歓迎） (1)エクセル、パワーポイントによる資料作成が行えること (Excel VBA／マクロを活用したデータ分析のご経験) (2)ハードウェア設計のご経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 高卒以上

求める人材: ■飲食未経験OK！ ■社会人未経験もOK！ ■飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇 ＜こんな方お待ちしています！＞ ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、 主体的に取り組めること ②新たな知識・技術・手法を主体的に修得すること ③システム開発における基盤領域での実務経験（業界は不問） ④システム開発プロジェクトにおける リーダー経験（チームリーダー、ユニットリーダー等でも可、 業界は不問） ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関のシステム部門での業務経験 ・システムの維持保守経験 ・銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験 ・銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 組織やチームのリーダーとして、 顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも 自身の仕事に誇りと責任を持ち、 何としてもやり切るという姿勢を期待しています。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・メインフレーム経験 （目安：3年以上） ・プログラミング経験 （目安：3年以上） ■活かせる経験（歓迎） ・TOEIC600点以上 ・プログラミング言語（C、アセンブラ、Python、 shell scriptなど) ・レガシーマイグレーション経験 ・情報処理技術者試験(応用情報技術者試験、 情報処理安全確保支援士試験など) ・クラウド資格(AWS、Azure) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 たとえば、パフォーマンスを追跡し、 成功と失敗の両方から学ぶことで、 効果を維持しようと努力する、など。 新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、 約束どおり成し遂げる。 ■最終学歴 学歴不問

応募条件 以下いずれか ・PM、TM経験がある方 ・システム開発実務経験 ・応用情報技術者試験（IPA）の取得者 ・オブジェクト指向言語による基本設計、詳細設計、オブジェクト設計の経験がある方 ・メインフレームシステムの基本設計、詳細設計の経験がある方 【開発環境・業務範囲】 ・言語：Java,C,C,VB.net等 ・フレームワーク：Spring等 ・周辺言語：PLSQL,VB,HTML,jax等 ※上記は一例であり、プロジェクト内容や勤務地によって異なります。 学歴 高校

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下の実務経験を5年以上 ・オンプレミスのインフラ基盤構築プロジェクトにて、 自社・他社含めて10名以上のチームリーダーの実務経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ・社会的影響の大きいミッションクリティカル領域（高い 可用性・信頼性・安全性が求められる）の インフラ基盤構築プロジェクトにて、 プロジェクト管理の経験がある方 ・インフラ基盤構築プロジェクトにて、 プロジェクト管理の取り纏め経験をお持ちの方 ・オンプレミスのインフラ基盤構築（ハードウェア、 ネットワーク、ミドルウェア、ツール等）の経験をお持ちの方 ・クラウドのインフラ基盤構築（Azure）の経験をお持ちの方 ・PMP、情報処理技術者資格をお持ちの方 ・将来のキャリアパスとして、 インフラ基盤構築プロジェクトの取り纏めをしていきたい方 ・生成AIをPJで活用した経験がある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様業務に関心を持ち、積極的に理解、 習得することに意欲があること。 ・お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、 課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めること。 ・プロジェクトメンバと円滑にコミュニケーションを取り、 プロジェクトを進める上でのリスクや課題を適切に 捉えられること。 ・新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、 習得する意欲が旺盛なこと。 ・失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組めること。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・Pega社資格のCLSA または CSSA保持者 ・Pega Plarformの適用案件の シニアアーキテクトの経験者 ・TOEIC 650点以上または外国人と英語で プロジェクト推進した経験のある方 ■活かせる経験（歓迎） ・Pega社資格CLSA保有者大歓迎 ・コミニケーション能力が高い ・AWSやAzureなどパブリッククラウドの資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確にとらえ、 適切に対処できる方 ・業務遂行意欲が高い方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 【①～②を満たし、かつ、③～⑤の内1つ以上の経験があること】 ①顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、 主体的に取り組めること ②新たな知識・技術・手法を主体的に 修得すること ③システム開発における基盤領域での 実務経験（業界は不問） ④システム開発プロジェクトにおける リーダー経験（チームリーダー、ユニットリーダー等でも可、 業界は不問） ⑤金融機関のシステム部門での業務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・システムの維持保守経験 ・銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験 ・銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 大規模システム更改の基盤担当として、 顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも 自身の仕事に誇りと責任を持ち、 何としてもやり切るという姿勢を期待しています。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のご経験をお持ちの方 ・SE（システムエンジニア）としての設計／構築のご経験 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCPのいずれか） サービスを活用したシステムの設計・構築経験(目安：5年以上) ・5名以上のチームリード、 またはテックリードとしての指導・牽引経験(目安：5年以上) ■活かせる経験（歓迎） ・AI駆動開発（GitHub Copilot、Cursor、 Amazon Q Developer等）の 組織導入・定着化の経験 ・DevSecOpsの実践、またはCI／ CDパイプラインの設計・構築・運用経験 ・コンテナ（Kubernetes等）やサーバーレス技術を 用いた Immutable Infrastructure の 設計・導入経験 ・インフラ領域へのテスト駆動開発（TDD） および自動テスト（Terratest、InSpec、 OPA等）の適用経験 ・SRE、または Platform Engineering の実践を通じた、信頼性や開発生産性の向上経験 ・Terraform、CloudFormation、 PulumiなどのIaCを利用したインフラ管理の 実務経験(3年以上) ・生成AI（LLM）を活用した開発プロセスの効率化や 自動化の実践経験 ・下記いずれかの資格を保有 AWS SAP（Solutions Architect - Professional） Azure SAE（Solutions Architect Expert）応用情報技術者 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・「あるべき姿」から逆算して戦略を描き、 周囲を巻き込んで推進できる方 ・新技術（AI等）を自ら取り込み、実践できる方 ・技術リーダとして影響力を持ちたい方 ・技術を“手段”として事業価値を考えられる方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・クラウド上での開発経験をお持ちの方 ※銀行の知識・システムの知識は不要です（ただし習得する意欲は 必要となります） ■活かせる経験（歓迎） ・サーバレスアーキテクチャ、コンテナ、 SaaS活用の設計経験がある方 ・お客様と直接接する職務経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・コミュニケーション能力 ・新しい分野でも結局的に興味を持って取り組める方 ・最後までやり抜く責任感・基本と正道を遵守できる方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・SEとしてプロジェクトマネージャまたは、 インフラ領域のプロジェクトリーダーの実務経験（3年以上、 開発規模は不問） ・AzureやAWSなどのパブリッククラウドの設計、 構築に関する実務経験（1年以上） ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・システム開発におけるインフラ領域の設計、構築、 移行の実務経験をお持ちの方（3年以上） ・AzureやAWSなどのパブリッククラウドに関する 資格のうち、中級以上の資格を保有している方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって 業務遂行ができる方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 求める人材🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は【未経験歓迎】です！ スマホや通信業界の知識がなくても大丈夫◎ 入社後は【充実した研修制度】があるので、 料金プランの知識や接客の流れなどは 基礎からしっかり学べます🔰 「未経験から正社員を目指したい」 「人と話す仕事にチャレンジしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「将来はキャリアアップも目指したい」 そんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 活かせる経験🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と関わる仕事の経験がある方は、 これまでの経験を活かせます！ ・アパレル販売 ・飲食店スタッフ ・カフェスタッフ ・コンビニスタッフ ・ホテルスタッフ ・受付スタッフ ・コールセンター ・イベントスタッフ ・営業 ・家電量販店 ・携帯ショップスタッフ アルバイト経験だけでもOKです◎ 大切なのは、これまでの経験よりも 「やってみたい」という前向きな気持ちです。 「正社員として頑張りたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事で成長したい」 その気持ちを応援します😊

求める人材: 《学歴不問！営業未経験でも大歓迎❗️》 大事なのは「やる気」のみ！ 20代・30代・40代と幅広い世代が未経験からスタートし活躍中です。 ✅️ 必須条件 ・高卒以上 ✅️ こんな方にぴったり ・ガッツリ稼ぎたい方 ・テレアポや飛び込みのない完全反響を希望の方 ・元気で素直な方

求める人材: 必須スキル - 高校卒業以上 - 一都三県在住の方：みなとみらい本社での対面面接に来社可能なこと - ご入社後2週間程度、本社近隣へ勤務可能であること（遠方の場合はホテル会社負担あり） - 基本的なコミュニケーション力、ホスピタリティ 歓迎スキル - 接客・販売・営業いずれかの実務経験（業界不問） - 宝飾・時計・ブランド品に関する興味・知識 - 小売・リユース・質屋・中古市場での就業経験 - 店舗運営、店長・副店長等のマネジメント経験 - 数値管理（売上、KPI、予実）の経験 求める人物像 - 目標達成志向で、成果に応じた報酬を得たい方 - 顧客に寄り添う誠実な対応ができる方 - 未経験領域でも素直に学び、行動に移せる方 - チーム連携（鑑定チーム・本社）を大切にできる方 - コンプライアンス意識が高く、秘密保持・適正査定を徹底できる方 - ブランド品や時計などへの関心があり、知識を磨く学習意欲がある方

求める人材: 必須スキル - 高校卒業以上 - 一都三県在住の方：みなとみらい本社での対面面接に来社可能なこと - ご入社後2週間程度、本社近隣へ勤務可能であること（遠方の場合はホテル会社負担あり） - 基本的なコミュニケーション力、ホスピタリティ 歓迎スキル - 接客・販売・営業いずれかの実務経験（業界不問） - 宝飾・時計・ブランド品に関する興味・知識 - 小売・リユース・質屋・中古市場での就業経験 - 店舗運営、店長・副店長等のマネジメント経験 - 数値管理（売上、KPI、予実）の経験 求める人物像 - 目標達成志向で、成果に応じた報酬を得たい方 - 顧客に寄り添う誠実な対応ができる方 - 未経験領域でも素直に学び、行動に移せる方 - チーム連携（鑑定チーム・本社）を大切にできる方 - コンプライアンス意識が高く、秘密保持・適正査定を徹底できる方 - ブランド品や時計などへの関心があり、知識を磨く学習意欲がある方