ITエンジニア_hitachi-816

仕事内容: 社会インフラ × 大規模開発 × キャリア継続 / 日立の技術で社会の根幹を支える 長く活躍できる環境で専門性を発揮 【求人アピールポイント】 ✅ 年収830万円～1,080万円 ✅ 年間休日126日・完全週休2日制 ✅ 育児・仕事両立支援金制度あり ✅ 保活コンシェルジュによる支援 ✅ 介護・仕事両立ポイント制度あり ✅ 在宅勤務活用で柔軟な働き方 【社会インフラの未来を創りたい方へ】 日立製作所という安定した基盤で 次世代の電力インフラを構築する 中核メンバーとして挑戦しませんか 【専門性を活かし長く働きたい方へ】 ライフステージの変化に合わせた 充実の支援制度を活用しながら 腰を据えてキャリアを築けます 【仕事内容】 次世代電力エネルギーインフラの 監視制御システム開発を推進します 1. 要件定義・設計・開発 顧客の運用要件を深く理解し 信頼性の高いシステムを設計します 2. プロジェクト推進 関係者と連携し仕様調整を行い 品質を確保しながら進めます 3. 改善提案・保守設計 運用開始後を見据えた提案を行い システムの拡張性を高めます

求める人材: 【必須条件】 下記いずれにも該当する方 (1)電力系統システム、中給システム、監視制御システムの監視制御(SCADA／EMS)、記録機能、設備データ管理のいずれかの設計・開発経験を有する方 (2)要件定義、基本設計、詳細設計、試験、顧客・関係者調整のいずれかの経験を有する方 (3)設計書・試験仕様書等の技術文書を読み解き、関係者と仕様調整できる方 ※経験年数は6～10年程度を目安とします。 【歓迎条件】 ・電力会社向けシステム、電力系統関連プロジェクトの経験、重電メーカーまたは電力会社系システムベンダでの開発経験 ・監視制御(SCADA／EMS)、記録機能、設備データ、HMI、データ連係、通信、DB等の知見 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダ経験 ・情報処理系資格、電気・制御・情報処理に関する資格 ・英語資料の読解や海外ベンダとのコミュニケーションに抵抗がないこと 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・担当領域に閉じず、周辺機能や運用への影響を意識して課題を整理できる。 ・顧客、社内関係者、パートナー会社と主体的にコミュニケーションを取り、仕様確認・課題解決を進められる。 ・設計品質、試験観点、保守性を意識し、根拠を持って提案・説明できる。 ・新しい業務知識を吸収し、将来的に担当機能の中核メンバーとして成長する意欲がある。 【最終学歴】 高卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: 【給与】 ・月給：486,000円～632,000円 ・年収：8,300,000円～10,800,000円 ------------------ 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月、12月） ------------------ 【年収モデル】 ・入社年数や年齢、役職に応じた昇給制度あり ・詳細は選考時に提示いたします ------------------ 【手当・福利厚生】 ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・住宅支援制度（寮、手当等） ・育児・仕事両立支援金 ・介護・仕事両立ポイント ・カフェテリアプラン ・退職金制度

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与・報酬のサポート】 ・月給48万6000円～63万2000円 ・年収830万円～1080万円 ・昇給年1回、賞与年2回 ・残業手当、家族手当 ・通勤手当全額支給 ・退職金制度 ・財形制度、持株制度 ------------------ 【生活・環境のサポート】 ・住宅支援制度（寮・手当等） ・カフェテリアプラン ・団体保険 ------------------ 【ライフステージ・健康のサポート】 ⭐育児・仕事両立支援金 ・保活コンシェルジュ ⭐介護・仕事両立ポイント ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・介護） ・定期健康診断 ・各種休暇（産前産後、育児、介護、看護、ライフサポート、リフレッシュ） ------------------ 【キャリア・制度のサポート】 ・研修制度充実 ・在宅勤務活用可能 ・屋内全面禁煙または空間分煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: STEP 1｜ご応募・書類選考 ご応募後、1～2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2｜カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3｜選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4｜内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間