システムエンジニア_hitachi-374

仕事内容: ▼配属組織名 社会ビジネスユニット 制御プラットフォーム統括本部 エネルギーソリューション本部 電力システム設計部／ グリッドエッジソリューション部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼ミッション ●電力系統技術により電力安定供給を支えるシステムインテグレータ ●急速に変化し続けるエネルギー環境に対し高度な技術によりタイムリー に社会貢献し業界をリード ▼概要 ●電力会社（一般送配電事業者他）向けに、 電力系統監視制御システム（OT)をはじめ電力分野のGX／ DXを実現するソリューションを提供する部署。 企画やエンジニアリング(フロント活動含む)から設計・開発、 保守までの全般をトータルでになっている。 ●主にプロジェクトを遂行する部隊とソリューション を開発を部隊とする部門で構成。プロジェクトはシステム階層ごとにGr を構成（中央給電指令所システム／給電所システム／配電システム） ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ●電力系統監視制御システム（OT)をはじめ電力分野のGX／ DXを実現するソリューションを提供 ▼職務概要 ・担当する分野・部門におけるシステム が顧客の要求する条件で稼働するように自部門の責任者として関連システム 担当部門やフロント部門といったステークホルダーと連携・調整をしながら、 当該システムの企画、設計、開発、品質プロセス、 据付ならびに保守設計をおこなう ・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、 設計開発に関する戦略を策定・実行する。 ▼職務詳細 ▼職務概要に記載のとおり、当部門では、幅広い職務と役割があり、 応募者の希望や適性などを総合的に判断し決定します。 ・電力・エネルギー業界・市場動向の調査や、 営業とのプレ活動を通じた当分野における顧客ニーズの把握など受注活動全般 ・電力系統監視制御システムの設計・開発・構築・現地調整・保守業務 ・関連する新たな事業開発など、イノベーション事業の取り纏め、 エンジニアリング、新規ソリューションの開発 ・担当するグループ内の事業戦略立案、予算編成管理、部下の労務管理、 指導育成・教育など ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ●ポジションの魅力 ・電力・エネルギートップメーカである日立の中でも、事業の根幹を担う、 制御システムを担当する ・開発やプロジェクトなどの成果は論文や学会発表など、 業界内外での強いプレゼンスを発揮できる ・日立エナジーをはじめグローバルなパートナ と連携し業務経験を積む事ができる。 ●キャリアパス ・プロジェクトの一業務担当から、新プロジェクトのPM／SPMへ。 顧客とのつながりを活かした別システムや、 習得したコア技術を活かした別顧客への提案等、 広い選択肢の中から本人の意思に沿ってキャリア形成ができる。 ▼働く環境 ①チームについて ・リーダや同僚と部員2～5人（＋協力会社） のプロジェクトチームを組んで同じ目標に向かい遂行します。また、 業務も多岐なことから、自身の経験や成長にあわせて、 色々なチャレンジができます。 ・在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能。 出社頻度は最低週1回以上を目安、出張の可否も相談ください ・大みか事業所における勤務エリアは、オフィス空間デザインの大手、 イトーキによる国内初のABWを実現した魅力ある職場作りを実施 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)業務系アプリケーションのソフトウエア開発経験（プログラミング言語の種類は問わない) (2)制御系アプリケーションのソフトウエア開発経験（プログラミング言語の種類は問わない) (3)ネットワーク／データーベース／サーバの構築経験 【歓迎条件】 ・電力・エネルギー分野の基礎知識を保有 ・TOEIC600点程度の英語力（読み書き。メール利用に支障のないレベル） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・コミットメントを遂行するために、自分及び他者に対する説明責任を負う ・効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する ・組織の目標と合致したコミットメントを達成するために作業計画をたて優先順位をつける ・リソースを効果的かつ効率的に確保し展開する ・自身のキャリア目標と組織の目標の両方を達成するように他者を育成する 【最終学歴】 高卒以上

月給44万1000円～58万4000円 給与: ■想定月給：441,000～584,000円 ■想定年収：7,300,000～9,700,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 東京地区；8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） 日立地区；8:40～17:10（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 441,000円 - 584,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間