システムエンジニア_hitachi-565

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 金融ビジネスユニット金融デジタルイノベーション本部第3部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション BPMソリューションであるPegaの適用を通じてお客様の 部門横断でのDXを促進し、組織変革に寄与。 ・担当業界 銀行、保険など金融業界のお客様に加え、通信業界、 eコマースなど様々な業種へ展開中 ▼組織構成 課長3名、主任5名、担当1名 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・当事業部では、業種業態を超えてPegaの適用・展開を 目ざしており、お客様へのプレから受注後の要件定義から 設計・開発、保守まで対応します。 Pega Platformの適用を通じて、 グローバルで活用できる技術を身に着け、 個々人の価値を高めていって頂きたい。 ▼職務概要 担当するPega Platform適用プロジェクトの アーキテクチャの責任者として、 アーキテクチャの設計および各担当の成果物のレビューを行い、 適切にフィードバックする。 ▼職務詳細 ・1つ以上のプロジェクトに参画し、 設計における最終責任者となる。 ・技術的バックグラウンドもあり、 Pega開発部分のアーキテクチャの設計、 担当者の設計・開発のレビューを行う。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・国内では有数のPega Authorized Partnerに認定された弊社でのプロジェクト経験を通じて、 3rd Partyソリューションの展開ビジネスを広く 理解することができます。 ・グローバルで展開されているPega Platformの 適用経験を積んでいただくことで、 将来は国内のみならず米国やその他外国でのキャリア構築が 期待できます。 ・幅広い業種業態を通して、様々なお客様や社内との連携により、 様々なノウハウ取得でき、新たな価値を提供できる。 また、人脈形成が可能です。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム構成 配属組織は、ペガの専門部隊となります。 各お客様適用案件にてご活躍頂きますので、 配属組織のメンバーより、プロジェクトメンバーとの コミュニケーションが多くなります。 ②働き方 配属先プロジェクトにより、リモートワーク、 弊社新川崎オフィス勤務、顧客先勤務の可能性があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・Pega社資格のCLSA または CSSA保持者 ・Pega Plarformの適用案件の シニアアーキテクトの経験者 ・TOEIC 650点以上または外国人と英語で プロジェクト推進した経験のある方 ■活かせる経験（歓迎） ・Pega社資格CLSA保有者大歓迎 ・コミニケーション能力が高い ・AWSやAzureなどパブリッククラウドの資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確にとらえ、 適切に対処できる方 ・業務遂行意欲が高い方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

月給64万円～73万円 給与: ■月給：640,000円～730,000円 ■年収：11,600,000円～13,300,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 640,000円 - 730,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間