システムエンジニア_hitachi-709

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 研究開発グループ Digital Innovation R&D先端AIイノベーションセンタメディアインティジェンス 研究部 ▼配属組織について（概要・ミッション等） 当部署は、人間との対話能力やセンサ信号から世界を理解する 能力をAIに持たせるための、音声／音響／時系列信号／ 意思決定支援に関する生成AIや基盤モデルについての研究開発を 通して、海外を含む日立グループ全体の事業に貢献しています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 海外事業を含む日立グループが提供する 音声ソリューション(コンタクトセンター、デジタル対話、 音声テキスト化ソフトウェア「Ruby Dictation」、 感性分析サービスなど)、音響ソリューション (Hitachi Intelligent Platform 保守DX、 異音検知ソリューション)、 ならびに現場から収集されるIoTセンサデータに基づく自社の 様々なコネクティブプロダクトのリカーリングビジネスや新事業の 拡大に関わります。 ▼職務概要 以下のキーワードのいずれかが関係する音声／音響／時系列信号／ 意思決定支援に係る生成AIと基盤モデルに関する研究開発を 担当いただきながら、チームメンバーや後進の研究開発の指導を 行っていただくことも期待します。 ・音声 (音声汎用基盤モデル、ASRモデル適応、対話、 偽音声検知、音声感情認識、音声強調／分離、 話者認識／同定など) ・音響 (音響汎用基盤モデル、異常音検知、 audio-to-text、text-to-audio、 シーン分類／イベント検出など) ・時系列信号 (時系列信号汎用基盤モデル、 signal-to-text、text-to-signal、 異常検知、検索、予測、意思決定支援など) 将来的に研究チームを引っ張るリーダーとなっていただき、音声／ 音響／時系列信号／意思決定支援に係る生成AIと基盤モデルの 研究戦略検討や新事業の構想なども担っていただく 人財となることを期待します。 ▼職務詳細 音声／音響／時系列信号／意思決定支援に関する生成AIと 基盤モデルのいずれかの技術における以下の職務 ・試作・実証を含む研究開発、特許出願、 研究レポートの執筆、対外発表 ・顧客へのプレゼンや社内での研究ファンドの提案 ・研究チームのリードと後進の研究指導 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 海外事業を含む日立グループの音声／音響／時系列信号／ 意思決定支援に係る生成AIと基盤モデルに関する ソリューションやプロダクト向けの研究開発に幅広く関われる ポジションです。 社会ニーズを事業部と議論しながら研究開発ロードマップを 検討し、そのための技術開発をチームで一丸となって進めていける 裁量の多い業務となります。 海外拠点や大学などの社外機関とのコラボレーション、 学会などでの社外発表や論文寄稿、 国際コンペティションの主催なども積極的に進めています。 学位取得支援制度を利用した積極的な学位取得を推進しています。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム：研究ユニット内の研究者は 10数名規模ですが、プロジェクトごとに他部署や事業部と 流動的にチームを組んで活動することになりますので、 チームの規模や構成はケースバイケースです。 ②ご自身の業務状況に応じた出社頻度での業務実施が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1) 音声／音響／時系列信号／ 意思決定支援に関する生成AIと基盤モデルのいずれかの研究に 従事した経験（2年以上） (2) TOEIC 650点程度の英語力のある方（読み書きに 支障のないレベル） (3) 国際会議での発表または論文投稿の実績 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書に Publication Listを 含めてのご提出をお願いいたします。 ■活かせる経験（歓迎） (1) 音声／音響／時系列信号／ 意思決定支援に関する生成AIと基盤モデルを利用した製品／ サービスの開発に従事した経験 (2) 研究チームを取りまとめたリーダー経験（研究戦略検討、 マネジメント） (3) ICASSP／INTERSPEECHレベルの 国際会議への採録経験 (4) TOEIC 800点以上相当の英語力（研究内容に 関しての口頭・メール議論に支障ないレベル）ただし、 ICASSP／INTERSPEECHレベルの国際会議で 複数回の発表を経験している方はその能力を備えると 想定しています。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ・研究チームを引っ張っていけるリーダシップのある方 ・チームメンバーの研究遂行をサポートできる方 ・技術の事業展開にあたり、事業部と粘り強く議論、交渉できる方 ・日立の事業に必要な、あるべき音声／音響／時系列信号／ 意思決定支援に関する生成AIと基盤モデルのビジョンを 構想できる方 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

月給56万1000円～63万2000円 給与: ■月給：561,000円～632,000円 ■年収：9,500,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 561,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間