システムエンジニア_hitachi-635

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 第一本部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 組織としては、メガバンク・信託銀行・ノンバンクが主要顧客であり、 重要な社会インフラであることから高いセキュリティと信頼性、 性能が求められる一方、 様々な技術を組み合わせて社会に今までにない価値をもたらすことができます 。我々は、従来のシステム開発の確実な推進に加え、 デジタル技術を活用した生産性の向上・DX事業拡大、更に業種・ 業態の枠を越えてお客様の経営課題を解決する経営パートナー を目指していきます。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ▼ビジネス観点： 配属組織におけるセキュリティ関連システムのビジネス立案・企画・ 検討を行います。 主要顧客へのセキュリティ関連システムの提案・構築だけでなく、 日立内の関連部署と連携しながら複数の金融系顧客へ展開することを想定した ビジネス(ソリューション開発、マネタイズ、販売戦略、 など)を推進したいただきます。 ▼サービス／製品観点： 現時点で想定される製品、クラウドサービス(SaaS)は以下の通りです。 EDR／ITDR製品：Microsoft Defender、 Microsoft Defender for Identity、 CrowdStrike Falcon SIEM／UEBA製品：Splunk(Enterprise／ Cloud Platform)、Exabeam(on-premises ／SaaS) ID管理：Microsoft Active Directory(on-premises)、Microsoft Entra ID、Cyber Ark Secret管理：Hashicorp Vault(on- premises) ※今後、主要顧客ニーズ、ビジネス の動向により取り扱い製品が増加することが想定されます ▼職務概要 社会インフラを支えるために、セキュリティ事業に対して製品・ サービス開発・導入、事業計画推進の業務取り纏め者としてプロジェクト の管理に対して責任を負う。セキュリティ 市場動向や一般的な知識を活用する。所属する組織の方針に基づき、 お客様含めたステークホルダーとコミュニケーションを取り、 プロジェクトを管理・推進し、ビジネス拡大へ繋げ、 組織内メンバーの育成も行う。 ▼職務詳細 市場動向および多様なセキュリティ製品・サービス、 インシデント情報に関する知見を元に、セキュリティソリューション を提案する。「As Is(現状)」と「To Be(あるべき姿)」を整理し、「To Be」を実現するための最良の アプローチの選択やアーキテクチャの設計・提案を行う。 プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好な コミュニケーションを図る。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 詳細な担当業務により多少異なりますが、以下の通りです。 ・魅力・やりがい 金融機関のシステムは重要な社会インフラであることから高いセキュリティ と信頼性、性能が求められる一方、 様々な技術を組み合わせて社会に今までにない価値をもたらす ことができます。 従来のシステム開発とは異なる新規事業の推進やビジネス に携わる事が可能であり、新しいことへのチャレンジに直結します。 ・キャリアパス スペシャリスト・事業創生 今後もセキュリティは継続的なレベルアップが求められる分野であり、 高度な専門知識やドメインナレッジを獲得し、 顧客の上流から下流、システム稼働後も寄り添える専門家。 その先は事業創生なども検討できる。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム 当組織は新卒入社、中途入社含め、20代～50 代までの幅広い年齢層がいます。マネジメント系を極めるタイプ、 エンジニア系を極めるタイプ、各自の強みを伸ばそうとする志向のメンバ が多いです。また、困った時にも相談にのってくれるメンバ がまわりにいる組織です。 ②働き方 配属組織の主要顧客はリモートワークを推進しており、在宅勤務可。 出社頻度は担当PJ状況に依存。 ただし、お客様本番環境はお客様拠点(都内)でのみアクセス可能なため、 本番環境作業が必要な際はお客様拠点へ出社必須となる。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 【以下いずれも必須】 ・インフラ系PJ経験を5年以上お持ちの方（オンプレ・クラウド問わず） ・ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は製品導入での対策経験がある方。 【歓迎条件】 ・金融機関向けのシステム開発経験がある方。 ・AWS、Azure等の認定資格を取得している方。 ・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、セキュリティ設計)を保有している方。 ・顧客やメンバとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 熱意を持って既存業務に捕らわれずに、顧客を含むステークホルダーを巻き込んで新たな機会や難しい課題に挑んで、力強く推進できる。 【最終学歴】 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間