システムエンジニア_hitachi-433

仕事内容: ▼配属組織名 クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部 エンジニアリングサービス＆セキュリティ本部 インダストリークラウドプラットフォーム部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ・クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部 マネージド＆プラットフォームサービス事業部は、お客さまの視点に立ち、 クラウドシフト、デジタルシフトに対応したサービスおよびサービス 基盤を迅速に提供する役割を担い、市場全体に横串を通しつつ、 蓄積した知見をもとに多様なソリューションを横展開し、 マネージドサービスとして継続サポートを行っている組織です。 ・エンジニアリングサービス＆セキュリティ本部 インダストリークラウドプラットフォーム部 グローバルで豊富な実績のあるSaaS型ITサービスマネジメント「 ServiceNow」をお客さまシステムに導入支援を行うソリューション 提供を行っています。 ▼職務概要 顧客の要求する条件を踏まえたシステム開発、 ソリューション提供の取り纏め者として、顧客課題を解決するシステム設計、 プロジェクトの管理を行う。 要求仕様からより具体的な仕様の策定を担当する。 所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、 組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 前記アプリケーション開発、システム構築、保守を、 上司の監督のもと責任を持って遂行する。 ▼職務詳細 ・ServiceNowを活用した業務アプリケーション開発・保守 ・ServiceNowの標準機能と実際の業務とのギャップ や解決すべき課題を踏まえて、お客さまのやりたいこと（ビジョン） やシステムの全体構想をお客さまと共有しながら、 お客さま業務にとっての最適解を導き提案する。 ・ServiceNowのアプリケーション開発の取りまとめ者として、 お客さま課題を解決する業務アプリケーションの開発・ 保守に対して責任を負う。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・魅力・やりがい ・様々な業種の各種システムのDXに貢献することができます。 ・ServiceNowを中心に最新のクラウド 技術に触れることができます。 ▼キャリアパス ・志向性やスキルなどによって、クラウドスペシャリストとしての エンジニアパス、および、お客様システム開発プロジェクトを推進する プロジェクトマネージャとしてのパスのどちらも選択肢することができます。 ・グローバルで豊富な実績のあるServiceNowに従事することで、 社内外から高い注目を浴びることが可能です。 ▼働く環境 ・配属組織／チーム 5～50人程度の規模、メンバーは20～50代で構成しています。 ・働き方 在宅勤務可能。 出社頻度は、週1～２回程度。 必要に応じてお客さま先に出張する場合もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 システムの開発／構築経験(目安：3年以上) 【歓迎条件】 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・ServiceNowプラットフォームにおける実装経験（目安：2年以上） ・JavaScriptの開発経験（目安：2年以上） (2)TOEIC600点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・顧客課題に対して、お客様及びプロジェクトメンバとコミュニケーションを取りながら、協創型の考え方を持って、顧客に寄り添った提案や対応ができる方 【最終学歴】 大卒以上

月給44万1000円～58万4000円 給与: ■想定月給：441,000～584,000円 ■想定年収：7,300,000～9,700,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 441,000円 - 584,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間