システムエンジニア_hitachi-244

仕事内容: ▼配属組織名 クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部・ プラットフォームソフトウェア本部・基盤システム部 ▼配属組織について（概要・ミッション） メインフレーム向けソフトウェア製品(OS、データベース)の開発・提供、 および各種サービス(マイグレ、テスト支援)提供により、 社会インフラを支えるプラットフォームの維持・安定稼働に貢献する。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 高信頼ソフトウェア製品の開発・保守 ・メインフレーム向けオペレーティングシステム VOS3／XS https:／／www.hitachi.co.jp／Prod／ comp／soft1／VOS3／index.html ▼職務概要 ・ソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス 戦略に基づき要件を満たすために、業務の取り纏め者として、 チームを率いて、あるいはチーム間を調整し、ソフトウェアの設計・開発・ 実装・検証・保守を指揮し、まとまった単位(機能やコンポーネント)の ソフトウェアの実現に対して責任を負う。 ・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク など情報通信分野についての一般的な知識を活用する。 ・組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、 収支・資産の管理を行う。 ・メインフレームやオープンプラットフォーム(Linux、 Windowsなど)で動作するソフトウェア製品の設計開発及び・ 保守における責任を負う。 ▼職務詳細 ・正常に動作するソフトウェアを維持するために、 ソフトウェアの欠陥を監視して特定し、修正する。 また、開発・保守を効率化するためのITツール を制作し活用することで効率化を図る。 ・ハードウェア(CPU、ストレージ)の変更に伴い、 変更が必要な領域を分析、特定し、ユーザプログラム への影響が無いように高い信頼性を実現するソフトウェアを開発する。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス （１）魅力・やりがい ・高信頼な基盤ソフトウェアを提供することで、社会インフラを支える。 ・長期にわたり社会インフラを支えてきたオペレーティングシステムや データベースなどのコア技術に触れ習得できる。 ・ソフトウェアのみならずハードウェアまで含めたシステム 全体に関わる技術に触れ、高信頼システムを支えるシステム性能／ 信頼性の考え方を習得することができる。 ・IT化ツール(OSSや生成AIを活用して実現)を利用、 自身でカスタマイズして、コア技術を効率的に理解でき、ソフトウェア開発／ 保守の効率化を追求できる。 （２）キャリアパス ・従来技術を理解することで、顧客システムを安全にモダナイゼーション する際の、移行元知識を活かしたコンサルテーションができる。 ・段階的に対応できる製品分野を広げ、製品マネジメントのノウハウ を習得することで、製品全体を広範囲にとりまとめるポジションに ステップアップできる。 ・ハードウェアの特性を活かすOSの動作原理や、 上位ミドルウェアとの関連を含めた全体像を理解することで、 高信頼ソフトウェアのスペシャリストとしてステップアップできる。 ▼働く環境 ①社員47名(25～60歳)、協力会社58名 ②在宅勤務可、製品問題発生時や顧客イベント 時の立ち合いなどで出張する場合あり ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ・メインフレーム経験　（目安：3年以上） ・プログラミング経験　（目安：3年以上） 【歓迎条件】 ・TOEIC600点以上 ・プログラミング言語（C、アセンブラ、Python、shell scriptなど) ・レガシーマイグレーション経験 ・情報処理技術者試験(応用情報技術者試験、情報処理安全確保支援士試験など) ・クラウド資格(AWS、Azure) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。 　　　　　　たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。 　　　　　　新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げる。 【最終学歴】 学歴不問

月給44万1000円～58万4000円 給与: ■想定月給：441,000～584,000円 ■想定年収：7,300,000～9,700,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 441,000円 - 584,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間