システムエンジニア_hitachi-805

仕事内容: 【仕事内容】 ■配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融システム第二事業部第二本部第一部 ■配属組織について（概要・ミッション） ■組織概要／ミッション 本組織は政府系金融機関を事業領域としています。 得意分野である大規模かつミッションクリティカルシステムの 開発力を生かし、日本最大規模の金融機関に対して、 ITシステム構築やアプリケーション開発を実施しています。 この職務を通じて、顧客に対する継続的な事業成長と変革という 価値提供とともに、日本国民の金融決済という無くてはならない インフラを支える社会貢献を実現しています。 ■担当業務概要 日本最大規模となる銀行の情報分析基盤を支えるITシステムの 設計開発、維持を通じて、銀行を利用されるお客様の利便性向上や 銀行社員の方々の業務環境改善を実施しています。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 政府系金融機関の次期情報系システム更改プロジェクトです。 情報分析・照会基盤を中心とした情報系システムの更改に向け、 お客様とともにシステム要件の検討、アーキテクチャ検討、 仕様策定を実施しています。 また、要件定義、基本設計、見積り、 提案活動などの上流工程から、後続のシステム開発まで、 一貫して対応いただきます。 ■職務概要 ・情報系システム更改における基盤領域の要件定義工程、 基本設計工程～開発～試験～リリースまで、 基盤チームのリーダーもしくはサブリーダーとして推進いただく。 ■職務詳細 次期情報系システム更改プロジェクトにおいて、 要件定義からリリース、維持保守までの各工程を担当、 チームを推進します。 ・情報系システム更改に向けた要件定義、仕様検討 ・システム設計・開発・試験の推進および品質管理 ・お客様、開発ベンダーとの各種調整・プロジェクト管理 ・システムリリースに向けた移行計画・実施支援 ・稼働後の維持保守、運用改善、追加機能検討 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 日本最大規模の金融機関における次期情報系システム更改という、 長期かつ大規模なプロジェクトに参画いただきます。 企画・要件定義から開発、維持保守まで幅広い工程に 携わりながら、システムの将来像を形にしていく醍醐味を 味わうことができます。 本プロジェクトで手掛けるシステムは、 日本の金融インフラを支える重要な基盤の一つです。 日々当たり前に行われている金融サービスの裏側を支え、 社会や経済活動の安心・安全を維持するという、 大きな社会的意義と責任を実感できます。 お客様と直接対話しながら課題解決や将来構想を共に描き、 多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを 推進していただきます。 技術力だけでなく、業務知識、プロジェクトマネジメント力、 顧客折衝力などを総合的に高めることが可能です。 将来的には、PM、チームリーダー、アーキテクトなど、 多様なキャリアパスを描くことができ、 自らの成長と社会への貢献を両立することができます。 ■働く環境 所属していただく予定のプロジェクトチームは、 社員およびパートナーを含めた100名程度で構成されています。 この中にはアプリケーション（業務）領域のSEに加え、 インフラ（基盤）領域のSEや開発部隊も含まれる混成チームで、 自身の専門分野の知識をベースにお互い協力し合い業務を 進めています。 基本的には自社への出勤となりますが、 業務状況により在宅での就業が可能です。 ■平均残業時間：20時間～30時間 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、 主体的に取り組めること ②新たな知識・技術・手法を主体的に修得すること ③システム開発における基盤領域での実務経験（業界は不問） ④システム開発プロジェクトにおける リーダー経験（チームリーダー、ユニットリーダー等でも可、 業界は不問） ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関のシステム部門での業務経験 ・システムの維持保守経験 ・銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験 ・銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 組織やチームのリーダーとして、 顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも 自身の仕事に誇りと責任を持ち、 何としてもやり切るという姿勢を期待しています。 ■最終学歴 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: 【給与】 ■月給：486,000～632,000円 ■年収：8,300,000～10,800,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間