システムエンジニア_hitachi-622

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 金融ビジネスユニット金融第一システム事業部金融システム 第二本部デジタルソリューション部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織概要 社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、 その中でメガバンク向けのシステム開発、維持保守運用、 及び業務部門・システム部門を問わず顧客への コンサルテーション・支援サービスを提供している。 金融ビジネスユニットの中でも海外システムに携わる機会が 多いことが特徴。 ・ミッション ・ミッションクリティカルなITシステム事業の確実な推進と 生産性向上、事業領域の拡大 ・デジタルソリューション事業の継続拡大、 業種・業態の枠を越えた新事業の創出 ・金融システム分野におけるグローバルビジネスの拡大 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・国内メガバンクの海外拠点(主にアジア圏)向けに、 複数システムの統合管理・運用を支える共通基盤を構築・保守。 ・海外インソースを活用し、 現地開発体制と連携したグローバルサービスを展開。 ・金融DXを支える安定性・拡張性の高いITインフラを提供し、 事業拡大に貢献。 ▼職務概要 チームリーダーとして、メガバンクの海外拠点向け情報システムの 基盤部分（HW,MW）を対象に、 それらを効率的かつ安定的に管理・運営するための 設計・構築・保守運用を担っていただきます。 加えて、海外拠点向けサービス提案において、 現地インソースメンバとの協働体制を構築・推進し、 グローバルな開発・運用体制の中核もお任せします。 本ポジションでは、国内外の関係者との円滑な コミュニケーション能力が求められ、 海外拠点の特性を踏まえた柔軟な対応力が期待されます。 ▼職務詳細 ①国内メガバンクの海外拠点(主にアジア圏)向け システムにおいて、提案を行っています。 顧客の国内・海外拠点それぞれの意図・要件を整理し、 曖昧な内容を技術的に具体化し、 関係各位と意思を統一しながら推進いただき案件開始時は基盤の プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進を 行っていただきます。 ②案件は大規模なもの、小規模なもの様々となります。 入社後は小規模なもので推進・取りまとめを行っていただき、 後に大規模な対応を行っていただく予定です。 ▼本ポジションの特徴 ・本ポジションは海外拠点向けシステムを扱いますが、 英語をメインに使うポジションではございませんのでご安心 ください。 ・エンドユーザーはあくまで海外向けですが、 主にコミュニケーションは日本語で行います。 英語に苦手意識はあるけれども、 海外システムに挑戦したい方がいらっしゃれば歓迎いたします。 ・入社後、本業務を通じて英語やグローバルへの関心が深まった 場合は、英語を利用するポジションへの異動なども 検討可能ですが、あくまで社員の志向性に応じてキャリアを 決定します。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ▼ポジションの魅力・やりがい ・本ポジションでは、海外拠点向けの 大規模システム案件において、 海外拠点と連携した提案・プロジェクト推進体制の中核を 担っていただきます。 海外拠点メンバとの連携・国内チームのマネジメントを通じて、 グローバルなシステム構築・運用に携わることができる点が 大きな魅力です。 海外向けのシステムを扱いますが、 基本的に業務の推進は日本語で行います。 ▼キャリアパス 本業務では、国内外の関係者との調整・折衝を日常的に行うため、 コミュニケーション力や調整力が自然と養われます。 これにより、将来的にはプロジェクトマネージャや グローバルPMOといった、 広範な視野と責任を持つポジションへのキャリアアップが 期待されます。 ▼働く環境 ①配属組織／チームについて 所員としては30代～40代のチームメンバ2、 3名前後に協力会社数名と連携し推進します。 柔和な人員が多く上下間の風通しもよくコミュニケーションが 取れる環境です。 提案業務も含むため、営業チーム(2,3名)や海外拠点の メンバ等、社内別組織のメンバーと協業して業務を推進します。 あくまで業務の推進は日本語ですので、ご安心ください。 提案業務は弊社の営業部隊と共に推進いただきます。 新たな受注を目指すべく、営業部隊とSE部隊のヨコの繋がりを 意識した動きにて業務に従事いただきます。 ②働き方について リモートワークが可能なポジションです。 部署としては毎週火曜日を出社日と設定しておりますが、 基本はメンバに任せております。 入社後はキャッチアップの為に出社を要する場面が 多くなりますが、基本はリモートワークでの勤務が 中心となりますので、バランスが取れた働き方が可能な ポジション／部署です。 既存の開発案件に従事するメンバについては顧客ＮＷに接続可能な 自社執務室での勤務となる為、 これらの案件にアサインされた場合や開発メンバとの打ち合わせ 等自社に出社しての作業も行います。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のすべての条件を満たす方。 ・ITプロジェクトの経験5年以上。 (インフラ系) ・ITプロジェクトでのチームリーダー経験(自チームの 作業管理、並びに他チーム、PMへの報告、調整経験がある方、 5～10名程度のマネジメント経験が望ましいです） ■活かせる経験（歓迎） ・インフラ（特にオンプレのHW、OS, MW）に関する設計経験。 ・英語力(Teamsミーティングでネイティブと 意思疎通が取れる方） ・銀行（メガバンク）プロジェクトの参画経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できる ヒューマンスキルを有する。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、 意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。 ・分析力と論理的思考をもって物事に対応できる ・システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる ■最終学歴 高専卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間