システムエンジニア_hitachi-784

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)金融 デジタルイノベーション本部第3部 1G ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション 全社クラウドインフラストラクチャの技術戦略立案・推進、 およびCoE組織の立ち上げ・運営を通じて、 開発生産性とセキュリティの両立を実現する。 金融分野をはじめとする大規模かつミッションクリティカルな システム開発において、AI、DevSecOps、 パブリッククラウドなど高度な自動化技術（IaC等）や掛け 合わせ、開発の効率化・品質向上、 セキュア開発を牽引するCoE （Center of Excellence）組織。 ミッションとして、次世代のインフラ開発モデルを創出し、 金融ビジネスユニットだけでなく、 グループ会社を含めたデジタルシステム＆サービスセクター全体へ 広く展開・定着させること。 さらに、社内で確立した高度な セキュリティ技術・開発プロセスをお客様向け ソリューションとして還元し、 金融事業部における案件受注・収益拡大に直接的に貢献する。 ・担当業界 事業部CoEとして銀行、保険、証券など幅広く対応 ▼組織構成 課長2名、主任7名、担当8名 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・次世代インフラ技術の標準化・導入ソリューションの 推進生成AIやAIOpsによるインフラ自律運用基盤、 IaCとコンテナを用いた標準インフラ （Golden Path）、 およびテスト駆動開発(TDD)と自動脆弱性診断を組み込んだ DevSecOpsパイプライン等の新規ソリューション。 ・社内向け技術コンサルティング 全社に向けたAI駆動開発の導入・定着化、 各事業部門のインフラモダナイゼーション（IaC標準化等）に 関する技術支援、およびインフラ領域におけるTDDや DevSecOpsプロセスの社内啓蒙／コンサルティング活動。 ▼職務概要 「Cloud & AI CoE」において、 AI駆動型インフラへの変革とDevSecOpsの推進を リードするポジションです。 主として以下の領域を担当していただきます。 ・生成AI等を用いたインフラ開発・運用プロセスの 効率化（AI駆動型インフラの推進） ・CI／CDをベースとしたインフラ自動化プラットフォームの 標準化と展開 ・開発スピードと強固なセキュリティを両立する DevSec Ops環境の確立 ▼職務詳細 ・生成AI等を用いたインフラ開発・運用プロセスの 効率化（AI駆動型インフラの推進） ・生成AI（LLM）を活用したインフラ設計書から IaCコードへの自動生成、 および自動テスト環境の方式設計と実装。 ・AI支援ツールを用いたデバッグ・最適化プロセスの 社内標準化。 ・CI／CDをベースとしたインフラ自動化プラットフォームの 標準化と展開 ・Terraform／Ansible 等を用いた マルチクラウド（AWS／Azure／GCP等） 環境のテンプレート化および展開。 ・コンテナ技術（Kubernetes、 Docker）やVMイメージ管理の自動化を前提とした Immutable Infrastructureの設計・導入 ・GitHub Actions や GitLab CIなどを 活用した、テストからデプロイまでの自動パイプライン（CI／ CD）の設計・共通化。 ・開発スピードと強固なセキュリティを両立する DevSec Ops環境の確立 ・DevSecOpsおよびセキュリティ自動化の導入サポート ・開発初期段階からセキュリティを 組み込む（Shift Left）ためのパイプライン統合。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 1. 最先端テクノロジーの「エンタープライズ社会実装」 生成AI（AI駆動開発）やImmutable Infra、 TDD、DevSecOpsといったバズワードを、 単なるPoC（概念実証）や「実験」で 終わらせることはありません。 エンタープライズの厳しい要件をクリアし、 ミッションクリティカルな環境へ本番実装する「極めて難易度が 高く、価値のある経験」を得られます。 2. 「技術を使う側」から「ルールメーカー（技術戦略を作る 側）」へのシフト単一の個別プロジェクトにおける 部分最適ではなく、CoEとして複数案件に横断的に 関与することで視座を高く保てます。 数千人規模のエンジニアが利用する「標準アーキテクチャ」や 自動化プラットフォームを自ら企画・策定し、 自身のアウトプットが組織全体の「標準」として残りカルチャーを 変革していく醍醐味を味わえます。 3. 市場価値の高い最高峰のアーキテクトへの キャリアアップ「クラウド×IaC×DevSecOps ×AI」という強力な複合スキルを習得し、 アーキテクトや技術戦略ポジションへの キャリアアップが可能です。 ・Enterprise Platform Architect：技術とビジネスを結び、 システム全体を包括的に設計する最高峰のアーキテクト ・AI-Driven Infrastructure Aechitect： 「次世代の インフラ開発プロセス（AI駆動開発）」を事業部でいち早く 牽引して専門性を獲得できます。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム構成 高度な技術課題の解決や先端技術のPoC（概念実証）において、 スペシャリストとして1名で各部門の支援に入る ケースもありますが、大半の業務においては5名～10名規模の エンジニアチームのテクニカルリード（技術的牽引役)として 参画いただきます。 単なる進捗管理ではなく、アーキテクチャ設計や技術選定、 自動化・DevSecOpsの標準化方針を自ら示し、 チームを技術面からリードしながらプロジェクトを 推進する役割です。 ②働き方 顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルームでの 現地作業が必要な場面もありますが、 多くの業務は在宅勤務で進めております。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のご経験をお持ちの方 ・SE（システムエンジニア）としての設計／構築のご経験 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCPのいずれか） サービスを活用したシステムの設計・構築経験(目安：5年以上) ・5名以上のチームリード、 またはテックリードとしての指導・牽引経験(目安：5年以上) ■活かせる経験（歓迎） ・AI駆動開発（GitHub Copilot、Cursor、 Amazon Q Developer等）の 組織導入・定着化の経験 ・DevSecOpsの実践、またはCI／ CDパイプラインの設計・構築・運用経験 ・コンテナ（Kubernetes等）やサーバーレス技術を 用いた Immutable Infrastructure の 設計・導入経験 ・インフラ領域へのテスト駆動開発（TDD） および自動テスト（Terratest、InSpec、 OPA等）の適用経験 ・SRE、または Platform Engineering の実践を通じた、信頼性や開発生産性の向上経験 ・Terraform、CloudFormation、 PulumiなどのIaCを利用したインフラ管理の 実務経験(3年以上) ・生成AI（LLM）を活用した開発プロセスの効率化や 自動化の実践経験 ・下記いずれかの資格を保有 AWS SAP（Solutions Architect - Professional） Azure SAE（Solutions Architect Expert）応用情報技術者 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・「あるべき姿」から逆算して戦略を描き、 周囲を巻き込んで推進できる方 ・新技術（AI等）を自ら取り込み、実践できる方 ・技術リーダとして影響力を持ちたい方 ・技術を“手段”として事業価値を考えられる方 ■最終学歴 大卒以上

月給56万1000円～63万2000円 給与: ■月給：561,000～632,000円 ■年収：9,500,000～10,800,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 561,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間