システムエンジニア_hitachi-590

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 金融ビジネスユニット金融第二システム事業部第一本部第二部 ／ 金融第二システム事業部第一本部グロース戦略推進センタ ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション 証券会社およびリース会社向けのフロントSE部署として、 関連部署（技術・製品・コンサル部門）等の協力のもと、 高い総合力・技術力・信頼性を強みに、 日本経済に不可欠である金融機関のシステムの安定稼働、 金融機関の価値向上に貢献するとともに、 自社金融システム部門の利益拡大に貢献する。 ・担当業界 証券会社、リース会社 ・提供サービス・製品 証券会社およびリース会社向け業務システムの 提案・アプリ開発・インフラ構築・維持保守、 およびそのプロジェクトマネジメント ・年齢構成・組織構成 30代の層が一番多く、中堅層の活躍が中心。 アプリ開発者、インフラ技術者、 プロジェクトマネージャー等の幅広いスキルを持った要員が在籍 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 証券・リース業界のお客様とともに、 DX推進に関連するサービスやソリューションを提供するための 事業創生、企画立案から実現方式の検討、 およびこれらのソリューションを用いた提案活動を行う。 ▼職務概要 顧客の中期経営計画や個別システム計画の策定・推進に関与し、 戦略立案から実行支援までを担当します。 単なるアドバイザリーにとどまらず、 顧客と一緒に事業変革を進めることで、 顧客及び自社の事業拡大にも寄与するポジションです。 ▼職務詳細 ・コンサルティング 顧客ニーズのヒアリング、業界動向の調査などを通じ、 顧客業務およびシステムの将来像の策定既存システムの課題分析と 改善策の提案ITアーキテクチャの検討、 最適なシステム構成の提案 ・プロジェクトマネジメント 計画策定、進捗管理、リスク管理等のマネジメント業務顧客、 社内の関係者との折衝や各種調整 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・顧客とともに価値創出を実現 単なる提案にとどまらず、顧客と共に戦略策定・実行に 携わることで、実際の事業成長に貢献できる ・業界・企業の変革に関与 金融業界の企業と協業しながら、事業変革をリードできる ・経営視点でのスキルアップが可能 顧客ビジネス部門と直接コミュニケーションをとりながら、 経営戦略・事業企画のスキルを磨くことができる ・キャリアパスの多様性 コンサルとしての専門性を高めるだけでなく、 新規事業企画・プロダクトマネジメントなどのキャリアも 視野に入れられる ▼働く環境 ①配属組織 配属される組織は、30～40代のメンバーを中心に 構成されており、自ら行動しリーダーシップを発揮するメンバーが 在籍しています。 チームは協力的で、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ②働き方 在宅勤務が可能で、出社頻度は週に2～3回程度（プロジェクトの 状況に応じて変動あり）柔軟な働き方を通じて、 ワークライフバランスを保ちながら、 プロフェッショナルとしての成長を追求できます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 金融業界に対する何らかの知見をお持ちで、かつ、 下記のご経験やスキルをお持ちの方 ※特に証券、リース業界経験者は歓迎いたします ・コンサルティング経験（3年以上） または事業企画・IT戦略立案の経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝経験、 ファシリテーション能力 ・論理的思考力と資料作成スキル （PowerPoint・Excelなど） ・プロジェクトマネジメントの基礎スキル（進捗管理、 リスク管理など） ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・顧客の中期経営計画やIT戦略策定に関与した経験 ・新規事業開発やサービスデザインの経験 ・DX推進やデジタル戦略の知識・経験 ・証券業界またはリース業界における業務経験（3年以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・顧客とともに価値を創出する姿勢（単なる提案ではなく、 共創の視点を持つ） ・事業拡大への貢献意識（顧客の成功を通じて自社の 成長にもつなげる） ・高いコミュニケーション能力（社内外の関係者を巻き 込み、推進する） ・変化への適応力（顧客の状況に応じて柔軟に対応できる） ・不確実な状況でも前向きに取り組む姿勢（答えがない状況でも 試行錯誤しながら解決策を導く） ・学習意欲・成長志向（業界知識や最新技術を キャッチアップし続ける） ■最終学歴 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間