システムエンジニア_hitachi-590

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第一本部 第二部 ／ 金融第二システム事業部 第一本部 グロース戦略推進センタ ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション 証券会社およびリース会社向けのフロントSE部署として、関連部署（技術・ 製品・コンサル部門）等の協力のもと、高い総合力・技術力・ 信頼性を強みに、日本経済に不可欠である金融機関のシステムの安定稼働、 金融機関の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム 部門の利益拡大に貢献する。 ・担当業界 証券会社、リース会社 ・提供サービス・製品 証券会社およびリース会社向け業務システムの提案・アプリ開発・ インフラ構築・維持保守、およびそのプロジェクトマネジメント ・年齢構成・組織構成 30代の層が一番多く、中堅層の活躍が中心。アプリ開発者、 インフラ技術者、プロジェクトマネージャー等の幅広いスキル を持った要員が在籍 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 証券・リース業界のお客様とともに、DX推進に関連するサービスや ソリューションを提供するための事業創生、企画立案から実現方式の検討、 およびこれらのソリューションを用いた提案活動を行う。 ▼職務概要 顧客の中期経営計画や個別システム計画の策定・推進に関与し、 戦略立案から実行支援までを担当します。 単なるアドバイザリーにとどまらず、顧客と一緒に事業変革を進めることで、 顧客及び自社の事業拡大にも寄与するポジションです。 ▼職務詳細 ・コンサルティング 顧客ニーズのヒアリング、業界動向の調査などを通じ、 顧客業務およびシステムの将来像の策定 既存システムの課題分析と改善策の提案 ITアーキテクチャの検討、最適なシステム構成の提案 ・プロジェクトマネジメント 計画策定、進捗管理、リスク管理等のマネジメント業務 顧客、社内の関係者との折衝や各種調整 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・顧客とともに価値創出を実現 単なる提案にとどまらず、顧客と共に戦略策定・実行に携わることで、 実際の事業成長に貢献できる ・業界・企業の変革に関与 金融業界の企業と協業しながら、事業変革をリードできる ・経営視点でのスキルアップが可能 顧客ビジネス部門と直接コミュニケーションをとりながら、経営戦略・ 事業企画のスキルを磨くことができる ・キャリアパスの多様性 コンサルとしての専門性を高めるだけでなく、新規事業企画・ プロダクトマネジメントなどのキャリアも視野に入れられる ▼働く環境 ①配属組織 配属される組織は、30～40代のメンバーを中心に構成されており、 自ら行動しリーダーシップを発揮するメンバーが在籍しています。 チームは協力的で、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ②働き方 在宅勤務が可能で、出社頻度は週に2～3回程度（プロジェクト の状況に応じて変動あり） 柔軟な働き方を通じて、ワークライフバランスを保ちながら、 プロフェッショナルとしての成長を追求できます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 金融業界に対する何らかの知見をお持ちで、かつ、下記のご経験やスキルをお持ちの方 ※特に証券、リース業界経験者は歓迎いたします ・コンサルティング経験（3年以上）または 事業企画・IT戦略立案の経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝経験、ファシリテーション能力 ・論理的思考力と資料作成スキル（PowerPoint・Excelなど） ・プロジェクトマネジメントの基礎スキル（進捗管理、リスク管理など） 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・顧客の中期経営計画やIT戦略策定に関与した経験 ・新規事業開発やサービスデザインの経験 ・DX推進やデジタル戦略の知識・経験 ・証券業界またはリース業界における業務経験（3年以上） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・顧客とともに価値を創出する姿勢（単なる提案ではなく、共創の視点を持つ） ・事業拡大への貢献意識（顧客の成功を通じて自社の成長にもつなげる） ・高いコミュニケーション能力（社内外の関係者を巻き込み、推進する） ・変化への適応力（顧客の状況に応じて柔軟に対応できる） ・不確実な状況でも前向きに取り組む姿勢（答えがない状況でも試行錯誤しながら解決策を導く） ・学習意欲・成長志向（業界知識や最新技術をキャッチアップし続ける） 【最終学歴】 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間