学歴不問のipo 労務の転職・求人情報

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

求めている人材 ●必須条件 ・自社もしくはコンサルタントとしての採用実務経験2年以上 ・応募者と直接電話を使用して対応した経験 ●歓迎条件 ・医療・介護・福祉業界での勤務経験 ●求める人材像 ・学歴不問 ・経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ・知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視する方

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求めている人材 未経験歓迎✨ 【こんな方におすすめ】 ・「人」と「組織」の成長に ワクワクできる方 ・相手の立場に立った丁寧な 振る舞いができる方 ・倫理観を持って行動できる方 ・「正解」のない課題に対して、 粘り強く向き合える方 ・状況を俯瞰し、 調整するコミュニケーション力 ・課題を見つけ、 改善しようとする姿勢をお持ちの方 ※特別な資格や経験は不要です。 未経験の方も安心してご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 □学歴不問 □20代・30代活躍中 □女性活躍中 ＜必須＞ 労務の実務経験がある方 周囲と連携しながら仕事を進められる方 ＜こんな方におすすめ＞ ●管理職を目指したい方 ●給与計算・社会保険などの経験を活かしたい方 ●正確性を大切にできる方 ●周囲と連携して業務を進められる方

求めている人材 ／ ✨採用業務の経験者歓迎！✨ 採用戦略や組織づくりに挑戦したい方へ！ ＼ 【必須】 ✅採用業務の経験がある方 ※年数・業種は問いません ✅ビジネスチャットツールの使用経験がある方 ✅Excelやスプレッドシートで基本的な関数・表計算を使用した業務経験がある方 ✅数値やデータをもとに課題分析、改善に取り組める方 ✅月2回程度の全国出張が可能な方 【歓迎】 ◇アルバイトスタッフの採用面接経験 ◇オンボーディングや研修の設計経験 ◇業務マニュアル、業務フローの作成経験 ◇求人広告の運用経験 ◇店舗や拠点のマネジメント経験 ―――――――――――――― ＼ こんな方にピッタリ✨ ／ ―――――――――――――― ◇人事としてさらに経験の幅を広げたい方 ◇数字を分析し、改善策を考えることが好きな方 ◇現場スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方 ◇全国への出張を前向きに楽しめる方 ◇成長中の事業で組織づくりに関わりたい方 ―――――――――――――― ▼ココザスが求める人物像 ―――――――――――――― ◆自ら考え、行動できる方 与えられた業務をこなすだけでなく、 採用課題を発見し、自分で改善策を考えて動ける方。 ◆変化を前向きに楽しめる方 事業の成長や拠点ごとの異なる状況に柔軟に対応し、 より良い仕組みをつくっていける方。 ◆現場との信頼関係を大切にできる方 全国のスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、 相手の立場に立って課題を考えられる方。 ◆採用の先まで考えられる方 人を採用して終わりではなく、 スタッフが定着し、活躍できる組織づくりにも興味がある方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ★新しいことにチャレンジしたいという方を歓迎します。 もちろん未経験の方でも歓迎いたします！ ・人と関わることが好きで、相手の立場に立って考えられる方 ・コミュニケーションを大切にし、社内外の人と良好な関係を築ける方 ・採用や人材育成、組織づくりに興味がある方 ・指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 ・課題を見つけ、より良い方法を考えて改善できる方

資格 【応募条件】 下記のうちいずれかに当てはまる方 ・事業会社での人事・採用経験がある方 ・人材業界での経験がある方 【あると望ましい経験・能力】 ・求人の要件定義の経験 ・WEBマーケティングのご経験 ・大量採用の媒体出稿のご経験 ・採用プロモーションのご経験 ＼このお仕事に合う方／ □ 主体的に仕事に取り組んでいきたい方 □ スピードや結果を重視できる方 □ 目的思考で課題点に気づける方 □ コミュニケーション力を活かしていきたい方 □ 自分のアイディアをスピーディーに形にし、実践したい方 【募集背景】 ITを駆使して介護業界に革新的なサービスを創造・提供している当社。 目指すのは、少子高齢化が加速する日本社会の「介護」の課題をスピーディーに解決すること。更なる事業拡大に向けて、採用の強化を行っています。 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

資格 ＜学歴不問 / 管理職未経験歓迎 / 業界未経験歓迎＞ 意欲とポテンシャル重視の採用です。 「社会のために」「成長したい」その想いを評価します！ 【こんな方を求めています】 ・エフィラグループの「社会課題解決」というミッションに共感できる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる方 ・スピード感のある環境で、マルチタスクをこなすのが得意な方 ・整っていない環境や新しい事業に対して、ワクワクしながら取り組める方 【活かせる経験】 ※必須ではありません ・リーダーやマネジメントの経験（人数・規模不問） ・人事、総務、経理、広報など管理部門での実務経験 ・新規事業の立ち上げや、業務フロー改善の経験 ・営業や店舗運営など、現場での折衝経験 【入社後のイメージ】 最初はあなたの得意分野からスタートし、 徐々に管轄領域を広げていただきます。 ※営業経験があるなら営業推進、几帳面なら労務管理など

求めている人材 【必須条件】 ・人事労務の仕事に興味があり、積極的にキャリアを積みたい方、人事の役職を目指したい方。 ・正社員としての社会人経験3年以上（業種は不問） ・業務遂行に必要なPCスキル 【望ましい人材】 ・人事労務業務の経験者（一部でも） 【優遇される人材】 ・社労士資格を有する方 ・パソコンやネットワーク関係に詳しい方 ※人材業界の経験や知識は全く不要です。熱い想いで仕事に熱中できる方を歓迎します。

求めている人材 ■必須条件 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・総務・人事における実務経験 (目安：3年以上)、社会保険・労務管理の知識 ・基本的なPC操作ができる方（Word、Excelなど） ■ 歓迎する経験 ・チームマネジメントやまとめ役の経験 ・経理系の業務の経験 ■ こんな方に来てほしい ・培ってきた経験を活かし、経営に近い立場で改革にチャレンジできる方 ・社内の仕組みやルールを整えることができる方 ・社員の働きやすさを考え、柔軟に行動できる方 ・腰を据えて活躍したい方

求めている人材 【必須要件】 ・人事労務の実務経験(経験年数不問) ・給与計算等の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・簿記の有資格者 ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・経理・財務事務の実務経験(業界不問) ・社労士資格取得を目指している方 ・独学でも労務に関する知識をお持ちの方 ・人事労務からキャリアチェンジしたい方 【こんな方にぴったりです】 ◎評価制度の作成や上流の コンサル業務に挑戦したい方 ◎指示待ちではなく自ら主体的に 顧客へ提案していきたい方

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が 目安として3年以上ある方 ・給与計算の実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに 共感する方 ・社内外問わず積極的に コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または 社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の クラウドツール運用経験がある方 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求めている人材 【必須条件】 ◆労務実務経験2〜3年程度をお持ちの方 ◆月次労務のサイクルや給与計算の仕組みを理解している方 ー 【歓迎条件】 ◆一般的な労務業務を一人で完結できる方 ◆社内からの問い合わせに丁寧に対応できるコミュニケーション力がある方 ◆指示待ちではなく、自ら課題を見つけて自走して業務を進められる方 ◆「現状のやり方」に疑問を持ち、より良い運用方法や効率化を自ら提案できる方

求めている人材 ＜業界未経験歓迎＞ 責任感を持って業務を推進し、チームを リードしていただける方を歓迎します。 【必須】 ・労務業務の経験がある方 ※マネジメント未経験の方も歓迎します！ 【歓迎】 ・マネジメントの経験がある方 ・労務責任者の経験 ・基本的なコミュニケーションがとれる方 ・PCの基本操作ができる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・安定企業で安心して長く働きたい方

求めている人材 【応募条件】 ✅医療機関（病院・クリニック等）でのバックオフィス勤務経験がある方 ✅管理部門（総務・人事・労務・経理・財務等）のマネジメント経験がある方 ✋《こんな方は尚歓迎！》 ◎医療法人での勤務経験者 ◎管理部門の立上げ経験者 ✋《こんな方におすすめ！》 ■経験を活かして働きたい方 ■美容業界に興味がある方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■医療業界に興味がある方 ■提案能力・発信能力がある方

求めている人材 ⭐メルセデス・ベンツ正規ディーラーの安定基盤で、人事労務のプロを目指しませんか。 【応募条件】 ＜業界未経験歓迎＞ ✅給与計算または勤怠管理の実務経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ・中小企業（200名程度）での人事労務経験がある方 ・チームで協力して業務に取り組める方 ・正確な事務処理や数字を扱う業務が得意な方 【教育・研修体制】 ・入社後はOJTを通じて業務を習得 ・メーカー指定研修あり ・中途入社受入研修あり 【キャリアプラン】 ・経験豊富な方は業務改善や後輩支援を主導 ・若手経験者は給与・勤怠から社保・労務全般へ領域を拡大 【働く環境】 ・中途入社率8割 ・落ち着いた社風 ・近年は若手や女性スタッフも増加中 ・採用HP：https://stern-s.co.jp/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））

求めている人材 ◆必須要件 ・給与計算もしくは社保手続き経験必須 ・労務の実務経験者 （目安として3年以上） ※事業会社、社労士事務所など不問 【こんな想いを持つあなたを歓迎します】 ・安定した環境で、長く活躍したい ・でも、自分のキャリアは自分で決めたい ・ライフイベントも仕事も大切にしたい ・可能性は一つに絞りたくない ・多様な実務経験で専門性を高めたい ・社労士資格を活かしたい、目指したい ★税務会計の知識は問いません

求めている人材 【必須要件】 業務上、日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 （日本語能力試験（JLPT） N1以上の日本語力／資格の有無は問いません） ＼⭐こんな方大歓迎！⭐／ …………………………………………………… □社会人経験1年以上 □人事か総務のご経験がおありの方 ✅さらに一つでも当てはまる方歓迎 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦販売・接客・営業のご経験がある方 ✦人材紹介会社での就業経験がおありの方 ✦社内外コミュニケーションを取るのが好きな方 ✦キャリアアップや成長意欲がある方 【※下記経験欄について】 全てが出来なくても、どれか1つ経験があれば大歓迎です！

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、住民税手続きの実務経験 ・勤怠管理、入退社手続き、年末調整などの労務経験 ・マルチタスク、期日管理が得意な方 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・複数の人事労務業務を担当した経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 ・顧客や社内関係者との調整・折衝経験 【こんな方にピッタリです】 ・複数企業の人事業務を経験し、専門性を高めたい方 ・分からないことは自分で調べ、仮説を持って相談できる方 ・例外対応や自己判断をせず、着実に業務を遂行できる方 ・仕事とプライベートを無理なく両立させたい方

求めている人材 採用活動に携わった経験のある方（経験年数不問） （アルバイト、中途、新卒不問） ・採用面接 ・応募者対応等 ＜下記の経験ある方歓迎です＞ ・採用メディアの選定 ・学校訪問（学校関係者との関係構築） ・採用計画の立案 ＜こんな方を歓迎します＞ ・採用経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ・採用だけでなく、人事全般に関わっていきたい方 ・人事制度や組織づくりに興味がある方 ・人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・ファッションや身だしなみに関心があり、清潔感のある装いを大切にしている方 ＜こんな方にぴったりです＞ 「採用業務の経験を、もっと幅広い仕事に活かしたい」 「面接や選考対応だけでなく、人事の仕組みづくりにも挑戦したい」 「将来的には、人事領域を幅広く担える存在になりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 採用担当としての経験を土台に、人事としての新しいキャリアを築いていきませんか？

求めている人材 ✅財務経験5年以上 ✅30代・40代活躍中 ✅要日商簿記2級以上 ＜以下のご経験がある方を歓迎します＞ ◆連結決算・グループ会社管理のご経験 ◆事業計画の立案・業績管理のご経験 ＜以下の方にピッタリ＞ ■経営数値を分析し戦略に落とし込みたい方 ■決算処理だけでなく財務企画にも挑戦したい方 ■明るく・責任核のある方 ＜こんなスキル・経験も活かせます＞ ■バックオフィス全般の業務ができる ■人事労務・総務業務の経験がある ■日常レベルの英語力がある （話せなくてもメールの内容がわかればOK）

求めている人材 【必須条件】 ※下記①〜③をすべて満たす方 ①40歳未満の方(長期キャリア形成のため) ②同一の勤務先で3年以上勤務された経験 └転職回数は問いませんが、 1社ごとの在籍期間を重視しています。 ③メンバーへの業務指示や進捗管理の経験 └役職名・人数・年数は不問。 店長、班長、リーダー等呼称も不問です。 【歓迎条件】 ◼︎不動産業界でのご経験 └賃貸・仲介・売買いずれも、 法人・個人問わず歓迎です。 【こんな方にオススメ】 ◼︎転勤のない会社で、腰を据えて働きたい ◼︎結婚や住宅購入を見据えて、毎年着実に 昇給を積み上げ生活の見通しを立てたい ◼︎育児と両立しながら、長く働き続けたい ◼︎店長や営業リーダーの経験を活かして 「売上ノルマのない仕事」に移りたい ◼︎メンバーのやる気管理よりも、 業務遂行の筋道を立てる方が得意 ◼︎顧客と業者のスケジュールや金額調整等 「間に入る役割」が得意である ◼︎人間関係のストレスなく穏やかに働きたい 【ミスマッチとなる方】 恐れ入りますが、下記に当てはまる方は 当社とはミスマッチの可能性が高いです…。 ◼︎短期間で年収を大きく引き上げたい ◼︎成果に応じたインセンティブで稼ぎたい ◼︎2〜3年でのキャリアUP転職が前提の方 当社は長期就業を前提とした採用のため、 在籍期間の継続性を重視しております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 PCへの文字入力ができればOK！ （WordやExcelなどの実務経験は不要です） 労務経験は不要です！ 初めての正社員、オフィスワークでも 先輩社員がゼロからサポートしますので ご安心ください！ 業務は一つひとつ覚えていきましょう♪

求めている人材 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ベンチャーマインドを発揮して事業を推進できる方 【こんな方にピッタリ！】 ◆人材の採用から育成、評価まで一貫して挑戦してみたい方 ◆組織がよりよくなってほしいとサポートすることに喜びを感じられる方 ◆社員一人ひとりに寄り添い、コミュニケーションを大切にできる方 【求めている人物像】 ◆主体性を持ち、粘り強く問題解決に向けて推進できる方 ◆新しい事に貪欲に挑戦でき、高い成長意欲のある方 ◆公平に、コミュニケーション能力を発揮できる方 ◆清潔感・思いやり・チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【経験者を対象とした募集です】 人事・採用業務の実務経験をお持ちの方 ⭐ 新卒採用業務の経験がある方は歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・学生や応募者と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・採用業務の経験を活かして働きたい方 ・社内の関係者と連携しながら仕事を進められる方

求めている人材 人柄と意欲を重視した採用です。 他業種からのキャリアチェンジ、大歓迎です。 もちろん、 経験者の方はスキルに応じて優遇いたします （給与は上限35万2,626円まで）。 ================== 【必須となる条件】 ================== ◎基本的なPC操作ができる方 （Excelへの文字・数字入力ができればOK） ◎高卒以上 ================== 【こんな人に向いてます】 ================== ・現場職や接客職から内勤に切り替えたい方 （食品／物流／小売／飲食など） ・平日日勤で働きたい方 ・労務職に挑戦したい実務未経験の方 ・正確にコツコツと数字を扱うのが得意な方 ・自ら課題を見つけ行動できる方 ・専門性を身につけて長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ================== 【こんな経験が活かせます】 ================== ・食品、物流、小売、飲食などの現場経験 当社は食品卸のため、早朝・夜勤・シフト勤務が混在します。 現場の働き方を知っている方なら、 勤怠データの数字が何を意味するかがすぐに分かります。 現場を知っていることは、この仕事では武器になります。 ・何らかの事務職の経験 ・総務、経理、労務などの実務経験 ・給与計算システムの使用経験（ソフト不問） ※当社では「OBIC」を使用しています。 ================== 【評価のされ方について】 ================== 個人ノルマや売上目標はありません。 評価されるのは、期日どおりに、正確に締めること。 残業した分は1分単位で全額支給しています。 サービス残業は一切ありません。 ================== 【実務未経験の方へ】 ================== 「専門スキルを身につけたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんな想いをお持ちであれば、 知識は入社後に身につければ問題ありません。 給与計算・社会保険・年末調整の3つは、 業界も会社も選ばず通用する実務です。 社会保険労務士も、この実務の延長線上にあります。

求めている人材 ✨経験以上に、こんな方と一緒に働きたいと考えています 経理の経験年数や資格以上に、一緒に働く人との関わり方や、 仕事への姿勢を大切にしています。 ✅ 人をサポートすることが好き ✅ 明るく感じのよい対応ができる ✅ 周囲を見ながら自分から動ける ✅ 困っている人に自然に声をかけられる ✅ 分からないことを確認・相談できる ✅ 新しい仕事を素直に吸収できる ✅ 相手の立場を考えた気配りができる ✅ 気持ちよくコミュニケーションが取れる 「自分の担当はここまで」と線を引くよりも、周囲と協力しながら会社を 支えることにやりがいを感じる方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。 ＜必須条件＞ ✅基本的なPC操作ができる方 （Excel・Wordなど） ＜歓迎条件＞ ⏩経理・総務・一般事務・営業事務・ 秘書などのご経験がある方 ⏩簿記資格や会計の基礎知識を お持ちの方 ⏩Excelを使った事務作業が得意な方 経理経験が浅い方でも、事務経験を活かして 仕事の幅を広げたい方は歓迎します。 ✨活かせる経験・スキル 経理事務／総務事務／一般事務 営業事務／秘書／営業サポート 仕訳入力／経費精算／入出金管理 売掛金・買掛金管理／請求書の確認・整理 勤怠管理／給与処理サポート 社会保険手続き／電話応対／来客応対 会計ソフト操作／Excel／Word など、事務のご経験を幅広く活かせます。 ✅バックオフィスは少人数のチームです 営業事務・工程管理・総務人事など、 それぞれ担当を持つメンバーが働いています。 今回採用する方には、経理の主担当として 経理業務を中心にお任せする予定です。 経理を一人で抱え込むのではなく、 仕訳や会計処理で分からないことは 税理士に確認・相談できる環境です。 また、周囲のメンバーとも協力しながら バックオフィス全体で会社を支えていきます。 ✅配属先のメンバーは 40代の男性社員と 20代・30代の女性社員、 計5名のメンバーが活躍中です。 ✅経理経験だけで判断する採用ではありません 一般事務・営業事務・総務・秘書など、 これまでの経験も活かしていただけます。 経験に加えて、周囲と協力しながら仕事を 進められることや、気配り・ コミュニケーションを大切にしています。

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求めている人材 ＜必須要件＞ ✅経理または財務領域での実務経験（3年以上） ✅大卒以上 ✅要日商簿記2級以上 ✅以下いずれかのご経験がある方 ◆グループ会社の管理会計や経営管理のご経験 ◆事業計画や予算策定、KPI設計などの経験 ◆経営層へのレポーティング資料の作成経験 ◆月次・年次決算の実務経験（連結尚可） ＜こんな方にフィットします＞ ■経理から一歩踏み出し、経営の意思決定に関わりたい方 ■数字と現場をつなぐ“橋渡し役”としての価値を感じる方 ■経営陣や事業責任者と近い距離で仕事がしたい方 ■決まった業務ではなく、自らテーマを掘り起こしていける方 ■「このKPIは本当に正しいか？」など、数字の意味を掘り下げられる方 ＜活かせるスキル・経験＞ ■業績管理・分析に必要なExcelスキル（関数・ピボット等） ■パワーポイントなどでの資料作成スキル ■英語（メール読み書きレベル／TOEIC600点程度歓迎） ■人事・労務・総務など管理部門横断の知見がある方

求めている人材 ✅事務職の実務経験がある方（PC基本操作、Excel/Word/PowerPoint等の基本スキル） ✅「人への教育」や「会社をもっと良くしたい」という想い・熱量をお持ちの方 ✅自ら能動的にコミュニケーションを取り、周囲をサポートできる方 ✅現状の課題に対して「もっと良くするにはどうすればいいか」を考えられる方 ✅責任者の意図を汲み取り、柔軟にサポートできる方 ＜こんな方にぴったりのお仕事です！＞ ✅飲食業界が好きで、今後はオフィス側・本部側から人を支えたい方 ✅立ち仕事や夜勤から脱却し、無理なく長く働ける環境を探している方 ✅人とコミュニケーションを取るのが好きで、心配りができる方 ✅ 事務の経験を少しずつステップアップさせたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ 次のいずれかの実務経験がある方 ✅給与計算の実務経験3年以上 ✅社会保険事務の実務経験 （経験年数は問いません） 両方の経験が必須ではありません。 学歴不問。性別にかかわらず、 上記の経験をお持ちの方が対象です。 ＜歓迎する方＞ ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・正確さを大切に、コツコツ取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・実務経験を活かして子育てと両立したい方 ＜ご経験をお伝えください＞ 応募書類には、担当していた業務内容と 経験年数をご記載いただけると、 これまでのご経験を確認しやすくなります。 勤務時間・日数のご希望もお知らせください。

求めている人材 ★未経験・第二新卒歓迎！ ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・基本的なPC操作スキル （Excel・Word・PowerPointの基本スキル） ＜歓迎する経験・スキル＞ ※一つでも当てはまれば即戦力です！ ＊人事・採用アシスタントの経験 ＊一般事務・営業事務の実務経験 ＊電話応対、来客対応、ビジネスメール、 書類作成などのスキル ＊接客・販売・営業の経験（業界不問） ＊広報・秘書・経営企画などの実務経験 ＜こんな方におススメ＞ ・人と話すのが好きな方 ・企業の魅力を引き出し、伝えることに興味がある方 ・資料作成やリサーチなど、 細かい作業を丁寧に進めるのが得意な方

求めている人材 人事・採用の実務経験があれば業界不問！ 技術職の採用経験や 人材育成経験をお持ちの方は大歓迎！ 【歓迎条件】 ＊人事・採用実務経験ある方(経験年数不問) ※未経験でもチャレンジ精神ある方や仕事に対する責任感が強い方は歓迎します!!＊英語で簡単なコミュニケーションが できる方 ＊技術職の採用経験をお持ちの方 ＊エージェントコントロール経験がある方 ▼こんな方にぴったり▼ □人事経験を活かしてキャリアUPしたい □グローバルな人材採用や専門性の高い 人事育成スキルを身につけたい □英語力を実務に活かしたい □再生可能エネルギー業界に興味がある □裁量性の高い立場で活躍したい など。 応募にあたって なにか気になることがあれば お気軽にご連絡ください！

求めている人材 ＊年齢不問 ＊業界経験不問 ＊資格不問 【必須】 ・人事、採用業務、管理職の経験（期間不問） ・基本的なPC操作（Word・Excelの基本操作） ・入職後の現場研修（介護補助業務）にご対応いただける方 ※介護資格は必須ではありません。 無資格の方は、認知症介護基礎研修を実費にて受講いただきます。 ＊歓迎要件＊ ・秘書、総務、人事の実務経験 ・合同企業説明会や学校訪問などの採用活動経験 ・接遇マナー研修や新人教育の実施経験 ・管理職やスタッフの育成・マネジメント経験 ・介護・保育・障害福祉など福祉分野での勤務経験 ・普通自動車運転免許をお持ちで、送迎業務が可能な方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 総務の経験は問いません。一般事務を含め、職種を問わず1年以上の事務経験がある方を歓迎します。電話対応と基本的なパソコン操作ができれば、これまでの経験を活かしてご応募いただけます。 【応募条件】 ✅事務経験1年以上（職種不問） ✅電話対応ができる方 ✅基本的なパソコン操作ができる方 ✅Excel・Wordの基本操作ができる方 ✅総務経験は不問 【こんな方にピッタリ】 ✨これまでの事務経験を活かしたい ✨家庭やプライベートも大切にしたい ✨残業の少ない会社を探している ✨長く安心して働ける職場がいい ✨相談しやすい職場で働きたい ✨チームワークを大切にできる ✨ブランクから復帰したい ✨誰かを支える仕事にやりがいを感じる

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・事業会社での人事の経験 3年以上 ・人材業界での実務経験 3年以上 （営業、RA/CAなど） ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） ◎学歴・資格不問 ※ブランクがある方も歓迎！ ⭐歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎バックオフィス・管理経験をお持ちの方 ◎人をサポートすることが好きな方 ◎柔軟な考え方ができる方 ◎新しいことに前向きに挑戦できる方 ⏩人材業界での経験を活かせます ──────────────────── 人材紹介、求人広告、人材派遣などの営業経験を活かし、 採用課題のヒアリングや候補者対応、選考調整、 自社採用・組織づくりに関われるポジションです。

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方（年数不問） ●新卒採用の実務経験 ●中途採用の実務経験 ●人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）経験 新卒採用の経験がない方も、 これまでの採用経験や人材業界での経験を活かして チャレンジしていただけます！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します！ 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・初対面の相手とも自然に関係を築ける方 ・相手の話に耳を傾け、考えや価値観を理解できる方 ・誰かのキャリア選択に関わることにやりがいを感じる方 ・会社や仕事の魅力を自分の言葉で伝えられる方 ・採用目標から逆算して、自ら考え行動できる方 ・店舗や営業部など、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

求めている人材 ◎学歴不問 ◎経験者優遇 ＜歓迎＞ ◆労務業務の実務経験をお持ちの方 ※経験職種や前職の雇用形態、経験年数は問いません。 ＜マッチする志向性＞ ◆自ら考え発信し行動できる方 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆明るくさわやかに対応できる方 ◆前向きに取り組める方 ◆マルチに対応できる方 ◆調整力・管理力がある方 ◆チームワークを大切にできる方

応募資格 ■年齢不問 ■性別不問 ■未経験歓迎 ■ＰＣの基本操作 ■普通自動車免許（ＡＴ可）

求めている人材 経理の実務経験が半年以上ある方 正社員として安定して働きたい方歓迎✨ ◆必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・基本的なPC操作ができる方 （キーボード入力ができればOK） ・経理の実務経験が半年以上ある方 （仕訳データ入力や伝票処理など） ※学歴不問！ ※20代〜30代の女性スタッフが活躍中！ ◆ひとつでも当てはまる方は大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・これまでの事務経験を活かしたい方 ・正社員として長期で安定して働きたい方 ・誠実かつ丁寧に業務へ組める方 ・数字やデータの正確性を大切にできる方 ・コツコツとした作業が得意な方 ・土日祝休みで無理なく働きたい方 ・20代や30代の同世代と一緒に働きたい方 ◆活かせるスキルや資格 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Microsoft Excelの基本操作 ・一般事務や経理事務の実務経験 ・会計ソフトの使用経験 （freee、弥生会計、ジョブカンなど） ・日商簿記3級または2級の資格 （資格をお持ちの方は優遇いたします） 経験が浅い方やブランクがある方も 丁寧な研修とフォロー体制があるため 安心してスタートしていただけます✨

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人事、労務領域で5年以上の 実務経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険等の 労務、給与業務の実務経験 ・人事、労務システムの導入や運用、 または人事業務の改善を 推進した経験 ・上記に加え、採用／人事制度設計／ 組織開発／教育研修のいずれかの 実務経験 ※韓国語は不要です ＜こんな方を歓迎します＞ ✅ チームをリードした経験や、 メンバーを支えた経験がある方 ✅ 人事データの分析、活用経験が ある方 ✅ 急成長企業やスタートアップで 人事を担った経験がある方 ✅ 経営視点と現場視点の両方を 持てる方 ✅ 変化に柔軟に対応し、改善を 進められる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■必須経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務のご経験 ・エクセル/スプレッドシートで関数が扱える方 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・臨機応変な対応が得意 ・スケジュール管理やタスク管理が得意

求めている人材 ＜必須＞ 社会人経験が1年以上ある方 ＜こんな方は大歓迎！＞ ・医療業界・採用未経験の方大歓迎！ ・コミュニケーション能力を活かして働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・地域医療に貢献したいという想いのある方 ・プライベートと両立しながらキャリアを築きたい方 ※45歳未満 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ⭐経理の実務経験がある方 ※経験年数は問いません！ ⭐簿記2級の資格、または同等の知識がある方 ⭐基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）がある方 マネジメント経験は必須ではありません。 経理の経験・知識を活かして 仕事の幅を広げたい方を歓迎します！ ⸜⸜ こんな方歓迎！ ⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●リーダー・マネジメント経験がある方 ●大法人での経理経験がある方 ●決算・税務・開示など、専門性を高めたい方 ●将来は経理課長としてチームを率いたい方 ●システムを活用した業務効率化に興味がある方 ●能力や担当業務に応じた評価で、収入アップを目指したい方 ⸜⸜ こんな方に向いています！ ⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●変化を前向きに受け止め、柔軟に対応できる方 ●指示を待つだけでなく、自ら考えて動ける方 ●新しい知識や業務を積極的に学べる方 ●メンバーや店舗責任者と連携して仕事を進められる方 ⸜⸜ 一緒に働くメンバー！ ⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理課5名、財務課2名、経営管理部1名の 計8名がワンフロアで連携しており 25歳から48歳までの幅広い世代が 女性スタッフを中心に活躍しています。 最長20年在籍するベテランや 一度転職した後に「やはりこの会社がいい」と 再入社した「出戻り」スタッフも多く 派遣から正社員へ登用された実績もあります。

求めている人材 ライブやイベントの舞台裏へ。 幹部として会場づくりに携わりませんか？ 【 必須スキル 】 ・社会人経験5年以上 ・新規営業の経験・実績がある方 ・何らかのマネジメント経験がある方 ・当社の理念・ビジョンに共感できる方 【 こんな方歓迎 】 ・営業責任者・事業責任者・経営企画などの経験 ・PL・CFなど会社の数字を意識したマネジメント経験 ・仕組みをゼロから構築した経験 ・組織の立て直し・再構築の経験 ・運営体制などの仕組みを共に考案できる ・新規営業経験、実績があり、売上数字をつくる事が出来る ・経営に近い立場からマネジメントができる ・会社の成長、利益を考えた提案や行動が出来る ・立て直しおよび構築しなければいけない部門や役割について 構築できるまでは自身もプレイヤーとして必要行動が取れる

求めている人材 ＜業界未経験OK！ブランクのある方も歓迎＞ ■必須要件 ✅ 給与計算、労務、人事のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ◎ 給与計算（社員・パート問わず）の経験 ◎ 社会保険手続きなどの経験 ◎ 勤怠管理システムを使った業務経験 ◎ 給与・労務に関する知識や実務経験 ■こんな方におすすめ ・コツコツと丁寧に仕事を進めることが好きな方 ・従業員が安心して働ける環境づくりにやりがいを感じる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、協力して仕事を進められる方

求めている人材 【求める人材】 ■必須条件 ・総務または労務領域での実務経験 （目安5年以上） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等の基礎理解 ・管理職としてのマネジメント経験 ■歓迎条件 ・複数法人・グループ企業での管理経験 ・契約書レビュー、法務知識 顧問弁護士連携経験 ・人事・経理等、管理部門間 横断連携経験 ・社会保険労務士、衛生管理者 法務関連資格歓迎 ■求める人物像 ・「仕組みをつくる」フェーズに興味がある方 ・経営と現場双方の視点で判断できる方 ・実務とマネジメントを両立できる方 ・"ルールを作り、仕組みに落とし込む" ことが得意な方 ・宮城に根ざして長期的に働きたい方 （UIターン歓迎） 【スキル】 Microsoft Excel／Word／PowerPoint 総務・労務管理ツール利用経験尚可

求めている人材 経験を活かして即戦力として活躍できる！ あなたらしく働ける環境がココにあります◎ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須条件】 総務・人事の各分野で実務経験が3年以上 かつ2分野以上の業務を1人で進められる方 ★学歴不問！ ★コミュニケーションを取ることが好きな方 ★積極的に新しいことへチャレンジできる方 ★ステップアップしたい方 総務・人事・労務・採用・雇用契約管理 勤怠管理・バックオフィス・オフィスワーク キャリアアップなどで検索中の方必見です！

求めている人材 【必須】 ■人事・労務または総務の実務経験をお持ちの方 ※業界不問 ※ブランクOK ＜こんな方にオススメです！＞ ・人事や労務の経験を活かしたい方 ・給与計算、社保手続き、入退社手続きの経験がある方 ・バックオフィスから会社を支えたい方 ・改善提案やDX推進にも興味がある方 ・安定企業で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・転勤なしの環境で腰を据えて働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【未経験や第二新卒もOK！学歴不問！】 未経験からでも、正社員デビューしませんか？ 経験や学歴は問いません。ポテンシャル重視です。 下記に当てはまれば、迷わずご応募してください！ ※カジュアル面談も大歓迎です♪ ■人と話すことが好きな方 ■ 人や社会の役に立つのが好きな方 ■成長意欲を持ち何事も前向きに取り組める方 ■ 人事全般の仕事に少しでも興味がある ■ 自分のキャリアも考えたい 先輩たちも9割が未経験スタート！ 未経験からでもしっかり成長できる環境なので安心ください♪ ♦必須資格 普通運転免許証 ※ATのみも可能

求めている人材 必須条件（MUST） ◎IT領域に特化した人材ビジネス（人材紹介・SES等）での営業経験をお持ちの方 かつ、以下のいずれかに当てはまる方： ・事業立ち上げ・新規事業の推進経験 ・営業として高い成果を出してきた方（社内トップ売上、年間個人粗利/売上4,000万円以上など） ※60歳まで(定年の為) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎営業組織のマネジメント・メンバー育成経験（規模不問） ◎ITコンサルタントやハイクラスIT人材のキャリア支援経験 ◎エージェントマネジメントやスカウト媒体運用の知見 ◎「自身の腕で事業を動かし、正当な高報酬を得たい」という意欲をお持ちの方 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

求める人材: 未経験OK 学歴不問 ブランクOK 新卒歓迎 中途歓迎 第二新卒歓迎 長期勤続によるキャリア形成を図るため、40歳以下の方を対象(職務経験不問）

求めている人材 学歴・資格不問 ＜必須＞ ＊人事・労務に関する実務経験がある方 ＊PCの基本操作ができる方 ＊「所得税」「年末調整」「社会保険」などの用語や業務の流れが分かる方 ＜こんな方にピッタリです＞ ＊給与計算や年末調整の経験を活かしたい ＊総務・労務の経験を活かして、正社員として長く働きたい ＊幅広い事務業務に挑戦したい ＊チームワークがいい職場で働きたい ＊オンオフめりはりつけて働きたい ＊腰を据えて1つの職場で頑張ってみたい ※すべての業務経験が必須というわけではありません。これまでの経験や得意分野をぜひお聞かせください。

求めている人材 【必須】 ＊普通自動車免許（AT限定可） ⇒応募者の面談などに使用する為 ＊基本的なPCスキル（Excel・Word） ⇒フォーマットがある為、データ入力ができればOK 【求める人材】 ＊未経験者歓迎 ＊経験者歓迎 ＊コミュニケーションが取れる方 ＊ブランクがある方OK

求めている人材 未経験者、第二新卒歓迎 学歴不問 職歴や人事総務の経験だけではなく、仕事に向き合う姿勢と今後の成長意欲を重視します。 必須条件 ・Word、Excel等の基本的なPC操作ができる方 ・相手に応じた受け答えや社内連絡ができる方 ・期限やルールを守り、正確に業務を進められる方 歓迎する人物像 ・分からないことをそのままにせず、自ら調べて行動できる方 ・指示を待つだけでなく、次に必要なことを考えられる方 ・自分の担当範囲を限定せず、幅広い業務に取り組める方 ・課題に気づき、改善方法を考えて提案できる方 ・周囲と協力しながら、最後まで責任を持って対応できる方 ・一つの会社で腰を据え、長期的に専門性を身につけたい方 ・大学等で身につけた知識や考える力を、実務に活かしたい方 ミスマッチになりやすい方 ・指示されたことだけを担当したい方 ・定型的な事務作業だけを希望する方 ・担当する仕事の範囲を限定したい方 ・自ら調べたり、周囲へ確認したりすることが苦手な方 ・短期間で仕事や職場を変えることを前提としている方 選考で重視すること これまでの職歴だけで判断するのではなく、転職理由、仕事への向き合い方、自ら考えて行動した経験、今後身につけたい専門性などを確認します。

求めている人材 下記いずれかのご経験を お持ちの方は是非ご応募ください！ ※経験年数、業界は問いません。 ＜歓迎条件＞ ※必須ではありません！ ＊ 採用関連業務の経験 ※派遣・アルバイト・中途など雇用形態不問 ┗面接日程調整や選考管理の経験 ┗求人原稿の作成や修正の経験 ┗人材紹介会社（エージェント）や 媒体との連絡・調整経験 ＊ 採用管理システム（ATS）の利用・運用経験 ＊ 人材業界（求人広告代理店・人材派遣・RPO等） での勤務経験・事務経験 求職者の方と一番最初にお会いするのが 「採用担当」です！ 会社の顔としての意識を持ち、 対面・電話・メールなどで明るく丁寧な対応ができる方をお待ちしております！+.* “やってみたい” という気持ちがあれば大丈夫。 経験が浅い方もぜひ挑戦してください！ ＼*こんな方をお待ちしております*／ ・スピード感ある環境で、 変化に柔軟に対応できる方 ・正確丁寧な作業や、 コツコツとした事務処理が得意な方 ・周囲と協力しながら、 チームで成果を出すのが得意な方 ・応募者や社内メンバーなど、 人の想いや背景を大切にできる方 【さらに活かせる経験】 ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験

求めている人材 ⭐経理事務の実務経験がある方（経験年数不問） ⭐変化を前向きに受け止め柔軟に対応できる方 ⭐指示を待たず自ら考えて動ける方 ⭐新しいことにも積極的にチャレンジできる方 ⭐基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）がある方 ⸜⸜ こんな方歓迎！ ⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●経理経験を活かし、さらに仕事の幅を広げたい方 ●知識やスキルを身につけ、収入アップを目指したい方 ●経理に加え、将来的には経営についても学びたい方 ●システムを活用した業務効率化に興味がある方 ●簿記資格・経理経験をお持ちの方（必須ではありません） ⸜⸜ 一緒に働くメンバー！ ⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理課5名、財務課2名、経営管理部1名の 計8名がワンフロアで連携しており 20代・30代の女性スタッフが中心に活躍しています。 最長20年在籍するベテランや 一度転職した後に「やはりこの会社がいい」と 再入社した「出戻り」スタッフも多く 派遣から正社員へ登用された実績もあります。 自分らしくのびのび働ける風通しの良さが 長く愛される理由です 。

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] パソコンの基本操作（タイピング・Excel・Word）ができる方 [2] 総務・人事・労務のいずれかのご経験がある方 └こんなご経験を活かせます（一部でもOK） ・採用（求人媒体の管理、応募者対応、面接日程の調整） ・就業規則の作成・見直し ・労働局など行政への届出書類の作成 ・社用車・備品・在庫の管理 ・社内研修（法令研修など）の運営 ﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 経理業務のご経験がある方（大歓迎） [2] 助成金の申請、社内の保険管理のご経験がある方 [3] 介護事務のご経験がある方 [4] 簿記などの事務系資格をお持ちの方 ﹏﹏﹏﹏ ＼こんな方が活躍できます／ ☐ 人の役に立つ仕事がしたい方 ☐ 会社や営業を支えることに、やりがいを感じる方 ☐ 地域に密着して、長く働きたい方 ☐ 社員に頼られる存在になりたい方 ☐ 根気強く、コツコツと仕事に取り組める方 ☐ 段取りを組んで、正確に進めるのが得意な方 ☐ 指示を待つより、自分で気づいて動ける方 ☐ 決まった仕事より、仕組みを一からつくるのが好きな方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・学歴不問 ・30代40代活躍中 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由 ・普通自動車免許不要 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社前に知ってほしい、私たちの価値観 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い ❖「思い出」と「これから」をつなぐ会社 社名の「リマインド」には「思い出す」という意味があります。 ご利用者様に「もっと元気だった頃」や「楽しかった頃」を思い出していただく。 そのための一助になることが、私たちの原点です。 ❖ 創業のきっかけは、代表自身の「介護する側」の経験 代表の尾﨑は、福祉用具専門相談員として約20年働くなかで、 自身の父が倒れ、介護する側になりました。 そこで気づいたのは、用具の持つ素朴な力です。 ✔ 車いすがあれば、新婚旅行で訪れた場所に、もう一度行ける ✔ 介護ベッドがあれば、家族と同じ目線で話せる ✔ 昔できていたことが、一つでも二つでもできるようになる そのお手伝いにこそ、この会社をやる意味がある。 私たちのベースにあるのは、いつも「ご利用者様の幸せ」です。 ──── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 ❖ 自分の裁量で進め、気づいたことは提案できる 日々の仕事の進め方は、自分の裁量で決められます。 「もっとこうすれば、みんなの仕事が楽になる」と気づいたことは、 遠慮なく提案してください。 「こうしたい」という声は否定せず、 「まずは一度やってみて」が当社のスタンスです。 大きな改革よりも、小さな改善の積み重ねが会社を良くすると考えています。 ❖ 評価するのは、「やってきたこと」 仕事をより良くするための意見や行動も、しっかり見ています。 代表の意見にただ合わせるのではなく、 「それはおかしいのでは」と率直に言える姿勢も、きちんと評価します。 ❖ 期日を守り、チームで連携する 活躍している事務スタッフが大切にしているのは、 期日の遵守、社内ルールの徹底、 そして、同じ部署や営業との連携です。 正確で期日どおりの仕事が、社員全員の安心につながるからです。 ❖ 私たちが考える「良い仕事」とは ✔ 自分の仕事をかっこいいと思えること ✔ 不条理ではないこと ✔ 人の役に立つこと **┈┈┈アピールポイント┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「リマインド」！ 当社の人事・総務スタッフとして働く7つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ①「ただの事務」で終わらない。 仕組みをつくる仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・総務・人事をメインに、採用から就業規則の整備、 助成金の申請まで、幅広く担当できます ・経営層との打ち合わせもあり、会社づくりに直接関われます ・応募者とのやり取りや一次面接への参加など、仲間を迎える仕事にも携わります ➽ 経験を活かしながら、総務・人事の専門性が身につきます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ② 昇給は年2回。頑張りが、きちんと給与で返る ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・昇給は年2回（7月・1月）。3か月ごとに評価者面談を実施 ・昇給実績は月額5,000円〜20,000円（前年度実績） ・賞与は年2回＋チーム制の業績給 ・事務主任で400万円、管理部門責任者で450万円〜のキャリアパス ➽ 事務職でも、キャリアと年収の両方を伸ばせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ③ 土日祝休み・年間休日124日。残業は基本なし ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・土日祝休み、年間休日124日（2025年実績） ・9:00〜18:00の固定時間制。事務職の残業は基本なし ➽ 仕事のあとの時間を、家族との時間や自分の時間にあてられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ④ お子様の急な発熱でも休めます。 時短も相談OK ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・急な早退が必要なときは、代わりの社員がフォローします ・学校行事に合わせたお休みも取れます ・時短勤務は入社時から相談OK（現在2名が利用中） └ お子様の年齢制限はなく、ご家族の介護を理由に利用することもできます ➽ 家庭の予定に合わせながら、長く働ける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑤ AI書類管理とiPadで、紙の事務作業を減らせる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・介護保険業務の書類は、AI書類管理システムで電子格納。必要な書類を探しやすくしています ・社用携帯・iPad・ノートパソコンを貸与 ・勤怠管理も会議もiPadとMicrosoft Teams（リモート会議を推奨） ・形だけの定例会議はありません ➽ 事務作業をためこまず、効率よく一日を終えられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑥ 約30資格に手当。簿記など事務系の資格も対象 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・資格手当の対象は約30資格（1資格あたり月1,000円〜7,000円） └ 簿記3級は月2,000円など。事務系の資格も対象です ・入社前からお持ちの資格も、手当の対象です ・資格取得の費用は、会社が負担します ➽ あなたの学びと挑戦を、会社が後押しします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑦ 福祉用具にとどまらず、 暮らし全体を支える会社 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 福祉用具のレンタル・販売はもちろん、 ・手すりの設置や段差の解消といった住宅改修 ・電気店まで足を運べない方への電化製品の出張販売 ・身体機能をサポートするリライブシャツの販売 まで、自社で手がけています。 ➽ 事務の仕事も、総務・人事から住宅改修の図面作成まで、幅広く関わります。 ﹏﹏﹏﹏ ＼魅力を整理しました／ ✅一般的な事務職と比べるとここが違う！ ＜一般的には＞ ・電話対応や発注、書類整理など、決まった作業が中心 ・経営層と話す機会は少なく、会社の動きが見えにくい ・入社してしばらくは、補助的な仕事が続く ・頑張っても、評価や給与に反映されにくい ＜当社なら＞ ・採用・就業規則・助成金の申請まで、幅広く担当 ・経営層が身近にいるから、会社の動きや方針がよく見える ・1年目から、総務・人事の担当として重要な役割を任される ・年2回の昇給と3か月ごとの面談で、頑張りが給与に表れる ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ リマインドの安定土台 ┗━━━━━━━━━━┛ 市場は減らない。会社は伸びている。 リマインドで腰を据えて長く働ける理由をまとめました。 ✅ 景気に左右されにくい業界で、この先も長く働ける ✓ 福祉用具は、ご自宅での暮らしを支える、社会になくてはならないサービスです ✓ 超高齢社会のなかで、福祉用具の需要は高まり続けています ✓ 約10年、地域のご利用者様とケアマネジャーの皆さまに選ばれ続けてきました ﹏﹏﹏﹏ ✅ 売上は3年で約1.5倍。伸びた分は、給与で還元 社員の年収を、もっと上げたい。 それが、代表の尾﨑の想いです。 売上を追うのではなく、手元にいくら残すかを考えています。 ✓ 売上高は、2022年度の2億円から2025年度は2億9,000万円へ ✓ 社員の平均年収は、5年前から約150万円アップ（全社員平均420万円） ┈┈┈┈┈┈ ➽ 株式会社リマインドについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://remind-c.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/remind__care/ ┈┈┈┈┈┈

求めている人材 □ 完全未経験歓迎 □ 新卒関連業務未経験歓迎 □ 新卒・第二新卒歓迎 ／ これまでの経験は一切問いません！ 意欲・人柄重視の採用です！ 完全未経験や他業種からの挑戦も歓迎します！ ＼ ▼ 以下のような方を歓迎します！ ・営業や販売等の人と関わる仕事経験がある方 ・物怖じせずにコミュニケーションが取れる方 ・変化の激しい環境を楽しめる方 ・人の話に耳を傾けたりするのが好きな方 ▼ 活かせる経験はこちら！ ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験 ・新卒採用経験

求めている人材 【応募条件】 ・Excelでの基本的な関数、表計算ができる方 ・学歴不問 ・年齢不問 ・性別不問 【歓迎条件】 ・給与計算、社会保険手続き経験のある方 ・コツコツと地道な作業が得意な方 ・丁寧さや慎重さがある方 ・サポートすることが好きな方 ・オフィスワークがしたい方

求めている人材 ◆必須のスキル ・住宅賃貸業務（仲介、管理）経験 ・一般的な事務に対応できる、不動産関連法令及び不動産取引の商慣習に関する知識 ・Microsoft office(Excel、Word、Power point、Teams)の操作や資料作成スキル ◆あれば望ましい資格 ・宅地建物取引士

求めている人材 未経験・第二新卒歓迎！学歴・人事経験は問いません。 基本的なPC入力ができれば応募可能です。 人事の経験よりも、人と丁寧に関わる姿勢や、周囲と協力して仕事を進められる人柄を重視します。 ・こんな方におすすめ 未経験から人事の仕事に挑戦したい 人と話したり相談に乗ったりすることが好き 接客や営業の経験を活かしたい 誰かの入社や成長を支える仕事がしたい 港区のオフィスで働きたい 通勤しやすい職場を探している 正社員として安定して長く働きたい 事務作業だけでなく、人と関わる仕事もしたい ・活かせる経験 必須ではありませんが、以下の経験がある方は仕事に活かせます。 一般事務・営業事務 人事・採用アシスタント 受付・来客対応 コールセンター 接客・販売 営業 電話対応 新人教育・アルバイトリーダー 求人媒体や応募者管理システムの使用

求めている人材 必須条件（MUST） ◎IT領域に特化した人材ビジネス（人材紹介・SES等）での営業経験をお持ちの方 かつ、以下のいずれかに当てはまる方： ・事業立ち上げ・新規事業の推進経験 ・営業として高い成果を出してきた方（社内トップ売上、年間個人粗利/売上4,000万円以上など） ※60歳まで(定年の為) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎営業組織のマネジメント・メンバー育成経験（規模不問） ◎ITコンサルタントやハイクラスIT人材のキャリア支援経験 ◎エージェントマネジメントやスカウト媒体運用の知見 ◎「自身の腕で事業を動かし、正当な高報酬を得たい」という意欲をお持ちの方 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

求めている人材 ✅：必須条件 ━━━━━━━ ◆経理・会計の実務経験（目安5年以上） ◆連結決算の実務経験（必須） ※子会社管理の経験を重視します。 ◆日商簿記2級以上（または同等知識） ✅：歓迎条件 ━━━━━━━ ・マネジメント経験（3名以上） ・会計システムの導入・刷新の経験 ・小売/リユース等、在庫評価が 複雑な業界での経理経験 ・監査法人、会計事務所出身者 ・日商簿記1級、税理士、会計士資格 ・上場企業/IPO企業での経理経験 ・CFOの経験 ✅：こんな方を求めています！ ━━━━━━━ ・安定よりも「仕組み構築」の フェーズにやりがいを感じる方 ・経営者と近い距離で、 裁量を持って働きたい方 ・実務もこなしつつ、チーム全体を 最適化できるプレイングマネージャー ・現場と経営、双方の視点を持ち 数字を分かりやすく伝えられる方 ・U・Iターン歓迎

求める人材: 学歴不問・年齢不問 ＜必須＞ ・課題に対して真摯に向き合える方 ・素直に意見を聞ける方 ★人事・採用・労務いずれかの実務経験をお持ちの方歓迎 ★接客・営業など「人と向き合う仕事」のご経験も活かせます ★上場準備・労務整備のご経験があれば尚歓迎 経験の長さよりも、 「人と組織に本気で向き合えるか」を重視します。 こんな方歓迎です！▼▼▼▼▼ ・組織づくりに深く関わりたい方 ・上場準備という滅多にない経験を積みたい方 ・爆発力のある新興企業で働きたい方 こんな人は合わないかも 人事の仕事は、華やかな採用だけでなく 地道なルールづくりや労務整備の 積み重ねでもあります。 「言われたことだけやりたい」 「自分は悪くない」と他責思考になる方には 高い壁を感じるかもしれません。 まだ整っていない部分を、 自分の手で整えていく。 そこにやりがいを感じられる方に ぴったりの職場です。

求めている人材 医療業界での経験は問いません。人事の経験を 生かし、病院本部で採用や総務の仕事に 携わりたい方をお待ちしています。 患者さまへの対応は基本的にない、 バックオフィスの仕事です。 必須 ・人事の経験がある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・人と円滑にやり取りできる方 歓迎 ・基本的な事務スキルがある方 （Excel、Word、 PowerPointを実務で 使用した経験がある方。基本操作程度で 構いません） ・医療業界の経験がある方

求めている人材 人材業界で求職者や企業と真摯に向き合ってきた方を歓迎します！ 【必須】 ※PCの基本操作ができる方 ※下記の実務経験が1年以上ある方 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーの経験 ・求人広告業界での法人営業 など 【歓迎】 ・学生や求職者に対して熱意を持って対応できる方 ・目標に向かって主体的に行動を起こせる方 ・チームと一丸となって動くことが好きな方 ・数字だけでなく、人と真摯に向き合う仕事を求めている方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方

求めている人材 【必須】 ・BPOまたは事務業務の統括・管理経験をお持ちの方 ・リーダー以上の管理業務経験をお持ちの方 学歴不問。スタッフ管理だけでなく、品質・生産性・人員配置・収支・業務改善など、センター運営に関わってきた経験を活かせる募集です。 年齢の条件と理由：あり（定年年齢65歳を上限とするため（64歳以下））

求めている人材 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 【歓迎】 ・経理の実務経験がある方 ・日商簿記3級、2級をお持ちの方 ・月次決算の経験がある方 ・年次決算の経験がある方 ・給与計算の経験がある方 ・社会保険関連業務の経験がある方 ・総務、人事の経験がある方 ・会計ソフトの使用経験がある方 ・Excelで関数が組める方 ※上記すべての経験・資格が 必要というわけではありません。 こんな方を歓迎します。 ・経理経験を活かして働きたい方 ・経理以外にも仕事の幅を広げたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら 仕事を進められる方 ・正確さを大切に仕事ができる方 ・業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ・新しい仕事を覚えることに前向きな方 ・将来、管理部門の中心として活躍したい方

求めている人材 ┏━━━━━━━━┓ ✣✣ 必須条件 ✣✣ ┗━━━━━━━━┛ ✅給与計算業務の経験者 ∟⭐経験年数は不問！ 「実務経験が浅い」 「数ヶ月程度しか経験がない」 という方も大歓迎です◎ ┏━━━━━━━━┓ ✣✣ 歓迎条件 ✣✣ ┗━━━━━━━━┛ ⏩業界・業種未経験OK ∟給与計算業務の経験があれば 総合ビルメンテナンス事業など 当業界の知識は一切不要です。 ⏩長期勤務を希望されている方 ⏩第二新卒歓迎 ┏━━━━━━━━━━┓ ✣✣ こんな方にぜひ ✣✣ ┗━━━━━━━━━━┛ ◇ワークライフバランスを 大切にして働きたい方 ◇残業少なめの環境で 自分の時間を確保したい方 ◇推し活や趣味、プライベートと 仕事を両立したい方 ◇オフィスワークの経験・ スキルを活かしたい方 ◇PC(Excel､Word)の基本操作ができる方 ◇総務、事務、サポートデスクなどの 経験がある方 ⭐経験浅めからスタートした先輩も多い ので、 安心してご応募ください♪⭐ .:｡*❁*｡:.:｡*❁*｡:.:｡*❁*｡:.:｡*❁*｡:.

求めている人材 ┏━━━━━━━━┓ ✣✣ 必須条件 ✣✣ ┗━━━━━━━━┛ ✅給与計算業務の経験者 ∟⭐経験年数は不問！ 「実務経験が浅い」 「数ヶ月程度しか経験がない」 という方も大歓迎です◎ ┏━━━━━━━━┓ ✣✣ 歓迎条件 ✣✣ ┗━━━━━━━━┛ ⏩業界・業種未経験OK ∟給与計算業務の経験があれば 総合ビルメンテナンス事業など 当業界の知識は一切不要です。 ⏩長期勤務を希望されている方 ⏩第二新卒歓迎 ┏━━━━━━━━━━┓ ✣✣ こんな方にぜひ ✣✣ ┗━━━━━━━━━━┛ ◇ワークライフバランスを 大切にして働きたい方 ◇残業少なめの環境で 自分の時間を確保したい方 ◇推し活や趣味、プライベートと 仕事を両立したい方 ◇オフィスワークの経験・ スキルを活かしたい方 ◇PC(Excel､Word)の基本操作ができる方 ◇総務、事務、サポートデスクなどの 経験がある方 ⭐経験浅めからスタートした先輩も多い ので、 安心してご応募ください♪⭐ .:｡*❁*｡:.:｡*❁*｡:.:｡*❁*｡:.:｡*❁*｡:.

求めている人材 ⭐何かしらの事務経験のある方 ※人事未経験可 ※総務や人事の実務経験がある方は尚可！（年数不問！） ⭐PC業務に慣れている方 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✨✨✨✨✨✨こんな方歓迎！✨✨✨✨✨✨ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅1つの分野ではなく多方面の経験がある方 ✅チームワークを大切にしている方 ✅仲間から相談されることが多い方 ✅総務・人事経験を活かしたい方 ✅成長企業で、自身の成長を重ねたい方 ✅飲食業界に興味がある方 ※学歴不問 ※業界未経験者歓迎！

資格 ・企画管理業務のご経験がある方 ・PC操作(SUM、IF、AVERAGEなどが問題なく使える方) ・上司を補佐し、依頼された業務を責任を持って取り組める方 ＜こんな方は特に歓迎＞ ・業務の中で、問題を発見したら的確に対応できる瞬発力のある方 ・AIツールやRPAツールを活用し、業務効率化に取り組める方 ＜こんな経験も活かせます＞ ・企画管理業務のご経験が5年以上ある方 ・営業経験がある方 ・英語や中国語の語学スキル(必須ではありません) 年齢の条件と理由：当社の定年が60歳のため、 60歳未満の方を募集しています。(例外事由1号)

求めている人材 ★学歴不問 ★職種未経験歓迎 ★業種未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★ブランクOK ◆これまでの経験・スキルは不問です！ ◆チームワークと協調性を大切にできる方 未経験でも安心の研修・サポート体制があるため、特別な経験や資格は必要ありません！ 「人と関わる仕事がしたい」「採用や人事のスキルを身につけたい」という方にピッタリの環境です。 ＼当てはまる方は大歓迎です！／ ◎人と話すことやコミュニケーションが好きな方 ◎人の成長やキャリアをサポートすることに興味がある方 ◎相手の立場に立って、丁寧な対応ができる方 ◎採用や人事の仕事に興味がある方 ◎自分から積極的に行動できる方 ◎会社や組織づくりに関わってみたい方

求めている人材 ┏━━━━━━━━┓ ✣✣ 必須条件 ✣✣ ┗━━━━━━━━┛ ✅給与計算業務の経験者 ∟⭐経験年数は不問！ 「実務経験が浅い」 「数ヶ月程度しか経験がない」 という方も大歓迎です◎ ┏━━━━━━━━┓ ✣✣ 歓迎条件 ✣✣ ┗━━━━━━━━┛ ⏩業界・業種未経験OK ∟給与計算業務の経験があれば 総合ビルメンテナンス事業など 当業界の知識は一切不要です。 ⏩長期勤務を希望されている方 ⏩第二新卒歓迎 ┏━━━━━━━━━━┓ ✣✣ こんな方にぜひ ✣✣ ┗━━━━━━━━━━┛ ◇ワークライフバランスを 大切にして働きたい方 ◇残業少なめの環境で 自分の時間を確保したい方 ◇推し活や趣味、プライベートと 仕事を両立したい方 ◇オフィスワークの経験・ スキルを活かしたい方 ◇PC(Excel､Word)の基本操作ができる方 ◇総務、事務、サポートデスクなどの 経験がある方 ⭐経験浅めからスタートした先輩も多い ので、 安心してご応募ください♪⭐ .:｡*❁*｡:.:｡*❁*｡:.:｡*❁*｡:.:｡*❁*｡:.

資格 ・人事業務のご経験がある方 ・下記PC操作できる方 ◎Word(図表挿入、リンク) ◎Excel(簡単な関数、ピボット) ◎パワーポイント(グラフ作成、アニメーション) ＜こんな方は特に歓迎＞ ・周囲や他部署と連携して仕事を進められる協調性のある方 ・担当業務を自走して推進できる方 ・広い視野を持ち全体最適を考えられる問題発見力と解決力のある方 ＜こんな経験も活かせます＞ ・人事業務のご経験が5年以上ある方 ・人事制度の業務に携わったことのある方 ・給与計算や社会保険手続きの一連の流れを理解し、主体的に業務を完結できる方 年齢の条件と理由：当社の定年が60歳のため、 60歳未満の方を募集しています。(例外事由1号)

求めている人材 ■必須 自社の新卒採用や人材業界で新卒採用 にかかわった経験のある方（年数問わず） 学歴不問、業種未経験、 第二新卒やブランクがある方も歓迎します 自ら仮説を立て、施策を実行・検証しながら 主体的に動ける方を求めています 【活かせる経験・スキル】 ・採用広報の経験 ・SNS（InstagramやTikTok） の運用経験

求めている人材 《応募条件》 ◎基本的なPC操作ができる方 （Excel・スプレッドシートなど） 労務や給与計算の経験がなくてもOK。 先輩スタッフが丁寧に サポートしますので安心です！ 《求める人物像》 ◎コツコツ正確に作業できる方 ◎人のサポートや裏方の仕事が好きな方 ◎仕事とプライベートを両立したい方 ◎PCスキルを活かして事務や労務に挑戦したい方 ◎ブランクがあっても安心して働きたい方 ◎20代でキャリアを少しずつ積みたい方 《歓迎》 ◆事務やバックオフィス経験がある方 ◆給与計算や勤怠管理の経験がある方 ◆労務や制度づくりに関心がある方 ◆社労士資格をお持ちの方

求めている人材 《応募条件》 ◆PCスキル・ITリテラシーをお持ちの方 （Excel・PowerPointなどのOfficeツール） ◆労務または総務の実務経験 ◆勤怠・給与・社会保険に関する基礎知識 （外部委託先との連携経験でも可） 《歓迎》 ◆社労士資格をお持ちの方 ◆労務・総務領域で幅広く経験を積みたい方 ◆制度運用や業務改善に携わった経験 《求める人物像》 ◎周囲と連携しながら業務を進められる方 ◎業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ◎成長企業でキャリアアップしたい方 ◎主体的に行動できる方 ◎安定企業で長く活躍したい方

求めている人材 ◆経験者採用となります（学歴・年数不問） ＜必須条件＞ ◆事業会社または会計事務所等での経理実務経験がある方 ┗月次決算・年次決算まで一通りのご経験 ◆チームや組織のマネジメントのご経験がある方（役職不問） 【こんな方を求めています】 お客様の業務を理解し、 ・「どこまで私たちが担うのか」 ・「どういう体制ならうまく回るのか」 を整理し、お客様ごとに合ったやり方を考えられる方

求めている人材 《応募条件》 ◎基本的なPC操作ができる方 （Excel・スプレッドシートなど） 労務や給与計算の経験がなくてもOK。 先輩スタッフが丁寧に サポートしますので安心です！ 《求める人物像》 ◎コツコツ正確に作業できる方 ◎人のサポートや裏方の仕事が好きな方 ◎仕事とプライベートを両立したい方 ◎PCスキルを活かして事務や労務に挑戦したい方 ◎ブランクがあっても安心して働きたい方 ◎20代でキャリアを少しずつ積みたい方 《歓迎》 ◆事務やバックオフィス経験がある方 ◆給与計算や勤怠管理の経験がある方 ◆労務や制度づくりに関心がある方 ◆社労士資格をお持ちの方

資格・経験 《必 須》 ・1級又は2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・土木施工の現場経験をお持ちの方（ブランク期間がある方もご相談ください） ・PCスキル（Excel、Word、CADが使用できる方） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※年齢不問・学歴不問！ベテラン技術者の方も大歓迎です。 《歓 迎》 ・官公庁発注工事の施工管理経験がある方 ・安全・品質・工程・原価管理の一連のプロセスをスムーズに回せる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅法人または個人顧客との折衝・営業経験 ✅人事・採用領域における一定のマネジメント経験 ✅数値に基づいた課題設定および改善施策の立案・実行経験 ＜こんな方を歓迎します＞ ■ベンチャー環境に馴染み、他者とともに変化を楽しめる方 ■言語化する力があり、柔軟に物事の本質を捉え整理できる方 ■自ら課題を見つけ、能動的に動ける方 ■他者を巻き込みながらプロジェクトを協働・推進できる方 ■結果にコミットし、最後までやり切る力のある方 ■数値管理及び効果測定などの分析とPDCAサイクルを回せる方 ✨このポジションで大切にしたいこと✨ ――――――――――――――――――― 決められた業務を 正確にこなすだけではなく、 「もっと良くするにはどうすればいいか？」 を自ら考え、必要なことを 自分から提案・実行できること。 前例がないことや、 すぐには成果が出ないことにも向き合い、 周囲を巻き込みながら 最後までやり切る姿勢を期待しています。

資格・経験 高卒以上／経験不問 ＜あれば尚可＞ ・物流業界での実務経験 ・フォークリフト免許 ・衛生管理者 ・普通自動車免許 ※定年65才制！再雇用で70才まで働けます。

資格・経験 ■普通自動車免許（AT限定可） ※スタッフの面接、職場見学の案内業務があるため ※複数の物流拠点を訪問するため、日常的な運転に抵抗のない方 ★未経験歓迎★ ★学歴不問 ★ ＼このような方大歓迎／ □人と接する仕事が好きな方 □コミュニケーションを大切にできる方 □チームワークを意識して働ける方 □未経験から人事・採用に挑戦したい方 □人材業界や採用業務の経験を活かしたい方

資格 【求める人材】 ＜必須条件＞ Word、Excelの基本操作ができる方 ＜歓迎条件＞ ・人事、採用、労務事務の経験がある方 ※経験・学歴不問 未経験歓迎！ 人物重視の採用です。 ＼こんな人にオススメ／ ・数字に抵抗がない方 ・ワード、エクセルなどPC作業が好きな方 ・コツコツ作業が好きな方 20代・30代の方活躍中！

資格・経験 ☆人物重視の選考を行います。☆ ◆学歴不問 ◆業界・職種・社会人未経験者 歓迎 ◆第二新卒 歓迎 普通自動車免許（AT限定可）