成長外食企業の人事|新卒採用担当(チームメンバー)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、組織開発/リテンション人事 ✿この求人のポイント✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社の未来をつくる「新卒採用」ポジション！ ・月給32万円以上＋賞与年2回！高待遇◎ ・学校訪問～説明会・選考・内定フォローまで幅広く担当！ ・イベント企画などアイデアを活かした施策も大歓迎♪ ・採用から人事企画・育成・組織づくりへキャリアUP！ ・完全週休2日制＋安心＆充実の福利厚生！ ・20～30代が中心のフレッシュな組織！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 東京の食文化を全国、そして世界へ――。 もんじゃ焼き専門店を中心に展開する当社は 創業10年で約80店舗を展開するまでに成長しました。 今期は40店舗以上の出店を計画するなど、 さらなる拡大フェーズを迎えています！ 事業が大きく成長する今、 これからの会社を担う“未来の仲間”との 出会いをつくることが、新卒採用のミッション。 学生一人ひとりと向き合いながら、 当社の魅力や働く面白さを伝え、 入社につなげていく。 そんな新卒採用の最前線で、 あなたの経験やアイデアを活かしてみませんか？ 【仕事内容】 会社の未来を担う人材との出会いをつくる 「新卒採用担当」としてご活躍いただきます！ 学生との面談や選考対応だけでなく、 学校へのアプローチや会社説明会、 採用イベント、インターンシップなど、 学生との接点づくりから幅広く携わるポジションです。 「どうすれば当社を知ってもらえるか」 「どうすれば学生に魅力が伝わるか」 「入社したいと思ってもらうために何ができるか」 日々の採用活動やデータをもとに考え、 新しい施策を企画・実行していくこともできます◎ ＜主な業務＞ ● 新卒採用計画に基づく採用活動の実行 ● 大学・専門学校などへのアプローチ ● 学校訪問・キャリアセンターとの関係構築 ● 合同企業説明会・就職イベントへの参加 ● 会社説明会の企画・運営 ● 学生との面談・リクルーター面談 ● 一次面接などの選考対応 ● 内定者フォロー ● 内定承諾率向上に向けた施策の企画・実行 ● 採用媒体・人材紹介会社などとの連携 ● インターンシップ・オープンカンパニーの企画 ● 採用イベントの企画・運営 ● 採用SNS・採用広報コンテンツへの協力 ● 採用進捗・各種数値の管理 など □ゆくゆくは... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはOJTを通して、 当社の事業や新卒採用について 理解を深めるところからスタート！ 経験の浅い方も、 実務を通してしっかりキャッチアップできます◎ 慣れてきたら、 採用データや学生の反応をもとにした 採用手法の改善や新施策の企画にも挑戦！ さらに将来的には、 社員登用候補となるアルバイトスタッフの発掘や、 社員登用率を高めるための施策の企画・実行など、 新卒採用以外の人材獲得にも活躍の場を広げられます。 その先には、人事企画・人材育成・組織開発など、 採用の枠を超えた人事領域への キャリアアップも可能です◎

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方（年数不問） ●新卒採用の実務経験 ●中途採用の実務経験 ●人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）経験 新卒採用の経験がない方も、 これまでの採用経験や人材業界での経験を活かして チャレンジしていただけます！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します！ 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・初対面の相手とも自然に関係を築ける方 ・相手の話に耳を傾け、考えや価値観を理解できる方 ・誰かのキャリア選択に関わることにやりがいを感じる方 ・会社や仕事の魅力を自分の言葉で伝えられる方 ・採用目標から逆算して、自ら考え行動できる方 ・店舗や営業部など、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

月給32万円～45万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万円 〜 23万円 ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ◎昇給：年2回（2月・8月） ◎賞与：年2回（3月・9月） ＜手当＞ ・役職給 ・住宅手当 ・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ・残業手当（全額支給） ・勤続手当（月最大30,000円） ・結婚手当（50,000円） ・出産手当（50,000円） ・食事手当（10,000円） ・通信費手当 ・プレゼント手当 ＜頑張りはしっかり評価される環境！＞ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 1年で約150万円の年収アップを叶えた社員も。 また、勤続年数3 年以上で1万円、5年以上で2万円、10年以上で3万円、必ず月給がアップします！ 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 9:00～18:00 （実働8h／休憩1h）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・結婚休暇（4日間） ・健康休暇（1日間） ・誕生日休暇（1日間） ・社員旅行休暇（1日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・駐輪場補助制度 ・健康診断 ・資格支援制度 ・飲食店- 提携ファームの視察 ・社員割引（最大30％オフ） ・入社贈呈品 └当社自慢の商品詰め合わせ ・ご両家食事会制度 ・オフィス内禁煙 ＜イベント＞ ・社員旅行（年1回） ・KISSUI MONJA AWARD ・バーベキュー ・新入社員歓迎会 ・フットサルサークル（月1回） ・全社員総会 ・誕生日会 ・アルバイト卒業式 ・キャベツ農園研修 ・豊洲市場研修 など

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上