TATRAS等の採用担当(人事)採用経験を活かし人事設計へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、人事企画/制度設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用の経験を活かして、 人事のプロフェッショナルへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界でもトップレベルの品質を誇る ダウンジャケットで知られる【TATRAS】 ・地球との共生を意識した ライフスタイルブランド【SEAGREEN】 私たちWEAVAは、 こうした自社ブランドを軸に、 国内外で事業を展開しています。 ＜HP＞ https://weava.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの採用経験を活かしながら、 採用業務だけでなく、人事全般へとキャリア の幅を広げていきませんか？ まずは、自社の採用担当として、応募者との 面接や選考対応を中心にお任せします。 応募者一人ひとりと向き合い、 自社の魅力を伝えながら、 会社の未来を担う人材との出会いをつくって いく仕事です。 業務に慣れてきたら、人事Managerとともに、 人事制度の設計や組織づくりなど、 より上流の人事業務にも携わっていただきます。 決められた採用業務をこなすだけではなく、 会社や組織をより良くするために、 自分の考えやアイデアを活かせる環境です。 ┏………………………………………………┓ ✅ 採用業務の実務経験者の募集 ✅ まずは採用。ゆくゆくは人事設計へ ✅ 一年かけてじっくり育成します ✅ 年間休日123日／残業月平均20h以下 ✅ 年収420万円～ ＋ 賞与年2回 ✅ 赤坂トラストタワーの最先端オフィス ┗………………………………………………┛ ◆最初にお任せしたい仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用メディアの選定 ・求人広告の企画 ・広告代理店との打ち合わせ ・学校訪問 ・会社説明会の企画、運営 ・応募者対応、内定者フォロー など これまでのご経験に合わせて 業務をお任せしていきます。 現在担当しているManagerから、 約1年かけて業務を引き継ぐ予定ですので、 自社ブランドの理解を深めながら、 当社の採用スタイルに 慣れていくことができます。 ◆将来的には ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事Managerと連携した人事施策の検討 ・人事制度の設計、組織づくりのサポート ・採用に関する課題の把握、改善提案 ◆この仕事の魅力は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用経験を活かして、次のステージへ これまで培ってきた採用スキルを活かしながら、 人事としての専門性を高めていけます。 ・人事制度や組織づくりにも携われる 人事Managerとともに会社の仕組みづくりに 関わるチャンスがあります。 ・自分のアイデアを活かせる 採用活動の改善から人事施策の検討まで、 より良い組織づくりに向けて主体的に取り組めます。 ◆変化を歓迎する社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社には、良いアイデアを スピーディに実現していく文化があります。 例えば、 「休日数を増やしたい」 →年間休日110日から123日へ改善 「部署を超えた交流を増やしたい」 →フットサルやバスケサークルを立ち上げ こうした取り組みも、 社員の声から生まれました。 人事は会社の顔であり、 現場で働くスタッフを支える存在です。 将来的には採用だけでなく、 制度や組織づくりにも関わりながら、 社員がより働きやすい 環境づくりに力を貸してください。 ◆最先端のオフィス環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフィスは赤坂トラストタワー。 充実した食事補助や イートスペースが利用でき、 モチベーション高く働ける環境です。 また福利厚生も充実しており、 年休120日以上、産休育休の取得も多数。 無駄な残業はしないことを推進しており、 毎月の残業時間は、ほぼ20時間以内です。 これまでの人事経験を活かし、 ファッション業界で経験を積みながら、 市場価値を高めていきたい方からの ご応募をお待ちしています。

求めている人材 採用活動に携わった経験のある方（経験年数不問） （アルバイト、中途、新卒不問） ・採用面接 ・応募者対応等 ＜下記の経験ある方歓迎です＞ ・採用メディアの選定 ・学校訪問（学校関係者との関係構築） ・採用計画の立案 ＜こんな方を歓迎します＞ ・採用経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ・採用だけでなく、人事全般に関わっていきたい方 ・人事制度や組織づくりに興味がある方 ・人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・ファッションや身だしなみに関心があり、清潔感のある装いを大切にしている方 ＜こんな方にぴったりです＞ 「採用業務の経験を、もっと幅広い仕事に活かしたい」 「面接や選考対応だけでなく、人事の仕組みづくりにも挑戦したい」 「将来的には、人事領域を幅広く担える存在になりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 採用担当としての経験を土台に、人事としての新しいキャリアを築いていきませんか？

月給25万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回/5月・11月 昇級年1回/3月 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収420万円（月給25万円＋賞与） 年収600万円（月給36万円＋賞与）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 フルフレックス制（コアタイムなし） 一日の標準労働時間 8時間 休憩時間 60分 勤務時間例 10:00～19:00 ※残業月平均10～20時間

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＜年間休日120日＞ ・季節休暇（計6日） ・産休育休 ・GW ・慶弔休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当 ・家族手当 ・社販有 ・自己啓発支援制度 ・語学研修制度 ・食事補助 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度（勤続3年以上）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由